"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 961-980 / 38,932건

응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

, 체력기능 검사.③ 심리학적 검사 ? 지능, 지각동작, 기능, 인성 검사 등(2) 작업동작 및 근로시간의 합리화: 우리나라 근로기준법 제 50조 ? 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외 ... )에서의 정의? 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지 ... 하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다.? 산업 보건의 권장 목표① 노동과 노동 조건으로 일어날 수 있는 건강 장애로부터의 근로자

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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[고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제29호서식] 작업전환수당 지급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리 ... 기간: 7일신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )직종채용연월일현직근무 연월일분진작업 경력평균임금(뒤쪽 산정명세참조)작업전환 연월일작업전환 이후 직종신청액(평균임금×지급기준 ... 음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조제2항, 같은 법 제26조 및 같은 법 시행규칙 제39조에 따라 위와 같이 작업전환수당의 지급을 신청

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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1. 국민연금 재정 계산과 장기 재정 균형 유지 서술하시오

않고 다른 장기요양급여를 이용했다면 급여비용을 본인 부담하도록 하고 있다. 6. 산재보험 목적과정의 서술하세요.(P263) 산재보험은 근로자의 업무와 관련해서 발생한 재해를 빠르 ... 고 공정히 보상하고 재해근로자 재활 및 사회복귀 촉진을 위해 이를 위한 보험시설을 설치, 운영하고 이을 통해 재해 예방과 그 외 근로자 복지를 증진하기 위해 사업을 시행해서 근로자 ... 를 보호하기 위한 것이다. 또한 산업재해를 당한 근로자 보상을 위해서 국가에서 책임지는 사회보험이라고 할 수 있으며 근로기준법상 피재근로자에게 형사 및 보상책임을 사용자를 대신해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.

입니다. 근무 시간이 집중되는 날이 있을 수 있고, 반대로 적게 일하는 날도 있을 수 있어, 근로자의 일상에 맞춘 시간 활용이 가능합니다.- 직무 공유제(Job Sharing ... 목차1. 서론2. 유연근무제의 정의 및 유형- 선택적 근로시간제- 재택근무 및 원격근무제- 탄력적 근로시간제- 직무 공유제 (Job Sharing)3. 유연근무제 도입 사례 ... - 국내 사례- 해외 사례4. 유연근무제의 효과 분석- 근로자 측면의 긍정적 효과- 기업 측면의 긍정적 효과5. 유연근무제 도입 시 도전 과제 및 대응 방안- 근무 시간 관리 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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경영학개론 과제(임금피크제)

하고 있습니다. 갈수록 고조되는 고령화에 따른 여러 문제들이 발생하였는데, 그 중 대표적인 문제로 고령화로 인한 생산가능인구와 경제활동인구의 큰 감소로 인해 근로자의 고용 기간 연장 ... 를 합의하기도 하였습니다.여러 근로자들은 대두된 임금피크제의 정당성에 있어서 임금피크제가 ‘무효인가 아닌가’로 소송을 제기하기도 하였습니다. 정년 유지형 임금피크제의 효력은 임금피크제 ... 가 고령자고용법 등에 위반되는지 여부에 따라 판단이 되었습니다. 법원은 정년 유지형 임금피크제 자체가 연령 차별로서 무효는 아니지만 인건비를 줄이기 위해 정년 연장이나 근로 시간 단축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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(토론)사회복지법제와실천_국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오.

에의 급여를 시행할 수 있다고 공시되어 있다. 또한 산업재해보상보험법인 산업재해보상보험법의 제52조는 휴업급여의 조항으로 휴업급여는 업무상 사유로 상처를 입거나 질병에 걸린 근로자 ... 라고 풀이할 수 있다. 휴업급여는 업무상의 부상 혹은 질병의 치료로 인해서 취업하지 못하고 있는 근 근로자와 그 가족의 생계보장을 목적으로 운영되는 급여로써 요양급여의 장기화에 의한 ... 휴업급여의 장기화 문제가 있다. 이에 휴업급여는 최고 2년으로 상한선을 설정하도록 권고하고자 한다. 여기에서 휴업급여는 평균 임금의 60%에서 70% 정도이며 근로자가 요양급여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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[고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳 ... ) 여부[ ]예 [ ]아니오⑦ 근로계약기간년 월 일 ~ 년 월 일출산전후휴가 기간⑧ 근로계약기간 내년 월 일 ~ 년 월 일 ( 일)⑨ 근로계약기간 만료 이후년 월 일 ~ 년 월 일 ... ), 창업한 사실이 있습니까?ㆍ [ ]취직 또는 [ ]창업: [ ]예 [ ]아니오, 취직일 또는 창업일:⑬ 신청기간 연장 사유(근로계약기간 만료 이후 잔여 출산전후휴가 상당 기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제27호서식] [ ]국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서[ ]국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서[ ]고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경 ... 신청현재기준소득월액변경 후기준소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경사유변경 후 월평균보수변경사유고용보험산재보험[ ]예 [ ]아니오[ ]예 [ ]아니오[ ]예 ... )합니다.* 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경 요건- 기준소득월액 대비 실제 소득이 보건복지부장관이 고시하는 비율 이상 변동(상승ㆍ하락)된 사업장가입자만 가능(근로자의 동의

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

)근로자 직업능력개발훈련-수료: 100분의 80이상 출석-단위기간: 훈련개시일부터 매 1개월단위-지원대상자: 우선지원대상기업 근로자/기간제근로자/1주 소정근로시간 36시간 미만 단시간 ... 근로자-유효기간: 1년-지원금액: 합산액 200만원-집체훈련과정(외국어제외): 60명/외국어과정: 30명제4장 한국표준직업분류 및한국표준산업분류의 활용제1절 한국표준직업분류 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견 ... 사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 ... 습니다* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 중증장애인을 말합니다.고용허가제[ ] 내국인 구인 노력 기간 이후 고용허가제 대상 외국인 채용 예정병역대체복무자채용[ ] 산업기능요원

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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전산세무2급 소득세 이론정리

%)③ 사업소득- 원천징수대상 3%- 봉사료 5%- 계약기간 3년 이하 거주자인 외국인 직업운동가 : 20%④ 근로소득- 국내 근로소득 : 기본세율- 일용 근로소득 : 6%⑤ 연금소득 ... )⑤ 일용근로자가 하루 150,000원의 일당을 받는 경우 원천징수할 금액은 없다 (T)⑥ 특례기부금에 대해서도 이월공제가 허용왼다 (T)-------------------------- ... 기간의 월수로 나눈 금액의 각 과세기간의 합계액으로 한다 (T)------------------------------⑦ 본인과 배우자가 세대를 달리하여 주택을 소유하면, 주택수

시험자료 | 37페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2025.06.12

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실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

어 , 2005 년 감사원이 17 개 자회사 중 10 개 자회사를 구조조정 할 것을 강요 ※ 비정규직으로 채용한 250 여명의 여자승무원을 대상으로 일방적 근로관계 종료 ④ 약 8 ... 에 대한 근로자지위확인소송 대다수 , 그 중 사회적 ISSUE 크게 된 KTX 고속철도 비정규직 여승무원 사례 발표 ( 대법판례 , 정치적 쟁점 , 사회적 문제 )Ⅰ. 사업개요 3 ... 였다 . (2) 원고들은 피고가 원고들의 실질적 사용자로서 직접 고용관계에 있음을 주장 하면서 위 이적 기간 내에 KTX 관광레저로 이적하지 아니하 였다 . 이에 철도유통은 위 이적

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

. 외국인 정주화를 방지하기 위한 노력- 외국인 근로자들의 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업 가능- 사업주 ... 을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자15. 비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건 ... 가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 조건 없이 추가 2년 미만 동안 다시 취업 가능- 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 재직외국인 근로자 직업능력개발훈련

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

초과한 기간제 정규직 간주, 직장 내 괴롭힘 등이다. 이러한 규정 중에서 헌법이념과 근로기준법의 목적에 부합하는 규정에 대해서는 적용 범위를 확대하는 것이 타당하지만, 그렇지 않 ... 기준법 적용 범위 확대의 필요성 (2) 근로기준법 적용 범위 확대의 부작용 (3) 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 개인 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 헌법 제 ... 할 수 있다. 우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하여 현재까지 지속적으로 개정해오고 있으며, 이를 통해 근로자의 권리 보호를 위한 법과 제도를 확대하고 있다. 특히 현행 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서

사연월년월종사한 기간의 합계년월근로자를 사용하지 않는 사업주 중 수요응답형 여객자동차운송사업, 개인택시운송사업, 퀵서비스업자로부터 업무를 의뢰받아 배송 업무를 하는 사람 또는 퀵 ... 은 법 시행규칙 제43조의2제1항에 따라 위와 같이 산재보험 가입을 신청합니다.년 월 일신청인(보험가입자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부 ... 습니다.□중소기업 사업주 □가족종사자 산재보험 가입신청서근로자 사용 여부(해당 ?)근로자 사용?근로자 미사용?(앞쪽)※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최

최저임금제와 노동시장 왜곡과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장 ... 을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자 ... 들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

을 정의 원활화를 촉진해야 할 필요성이 증대되었다.오늘날의 고용보험은 보험원리에 의하여 근로자가 실직하였을 경우생활 안정을 위하여 일정기간 동안 일정 수준의 실업급여를 지급하는 전통 ... 적 노동시장 정책, 또는 능동적 고용촉진 정책이라고 부르기도 한다.「고용보험법」은 제1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 ... 는 임금근로자를 보호하는 전통적인 실업보험의 한계를 앞당기고 있다. 또한, 현재 가입 제외대상으로 되어있는 사업(법 제8조 단서에서 정하고 있는 사업 또는 사업장) 또는 사업장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

에 따라,- 직업안정법 제 32조: 근로자를 모집하려는 자와 그 모집업무에 종사하는 자는 어떠한 명목으로든 그 모집과 관련하여 응모자로부터 금품 또는 이익을 취해서는 안된다 ... - 직업안정법 제 42조: 근로자 모집, 근로자 공금사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의 비밀을 누설해서는 안된다.- 남녀고용평등과 일 가정 양립지원 ... 에 관한 법률 제 7조: 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안된다.- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4: 합리적인 이유 없이 나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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세금과생활 시험 정리본

? 소득의 구분- 거주자의 소득① 종합소득 : 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득② 퇴직소득 : 퇴직일시금, 공적연금일시금③ 금융투자소득 : 주식, 채권 ... , 투자계약증권④ 양도소득 : 부동산* 소득의 구분 및 과세방식 61p- 비거주자의 소득? 과세기간 : 역년주의, 개인사업자, 신규사업자, 폐업자, 거주자 사망, 비거주자? 납세지 ... 금액? 배당소득 : 유형별포괄주의 66p- 배당소득의 범위 : 실질배당의제배당인정배당집합투자기구로부터의 이익출자공동사업자의 분배금유사 배당소득 67p배당소득 발생거래와 결합된 파생

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25

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[행정안전부] 근로장려금ㆍ자녀장려금 환급제한통지서

및 제100조의31에 따라 근로장려금ㆍ자녀장려금 환급의 제한사유와 제한기간 등을 다음과 같이 알려드립니다.신 청 인성 명생 년 월 일주 소1. 신청 내용 (단위: 원)구 분신 청 ... [별지 제64호의6 서식] 세 무 서수신자(경유)제 목 근로장려금ㆍ자녀장려금 환급제한통지서귀하의 년도 근로장려금ㆍ자녀장려금 신청과 관련하여 「조세특례제한법」제100조의9 제3항 ... 일 자신 청 금 액비 고근로장려금자녀장려금합 계2. 환급 제한사유3. 환급 제한기간. . . ∼ . . .세무서장직인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급)서명결재권자 직위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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