"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자" 검색결과 841-860 / 38,931건

[고용노동부] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 30일신청인성명주민등록번호주소 ... (전화번호 : )사업장명근무부서피신청인사업장명사업의 종류대표자명근로자 수사업장 주소(소재지)(전화번호 : )신청 이유 및 청구 금액(근로계약 당시의 근로조건과 입사 이후의 근로조건 ... 및 손해배상 청구금액을 구체적으로 기재할 것)「근로기준법」 제19조제2항과 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 위와 같이 근로조건 위반을 이유로 한 손해배상 청구를 신청합니다.년 월

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게불리하게 변경하여서는 아니 된다(같은 조 제3항).㉣구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작 ... 자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다(같은 조 제4항).㉣구직자의 채용서류 ... 의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2015년 1월부터 채용절차상의 공정성 확보와 구직자 보호를 위해 시행되고 있다.2017년 1월 1일부터는 상시근로자 수 30인 이상 사업장까지 확대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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[고용노동부] (국민연금 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서)(근로자 종사 사업장)

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제31호서식] [ ] 국민연금[ ] 고용보험보험료 지원신청서보험료 지원신청서(근로자 종사 사업장 ... 로 한정하며, 보험관계성립일 이후 3개월이 지나지 않은 경우에는 그 기간 동안) 연속하여 근로자 수가 10명 미만이고, 신청월 말일 기준으로 10명 미만이어야 합니다.(고용보험 ... 에서 지원됩니다. 다만, 근로자의 재산(「지방세법」 제105조에 따른 토지, 건축물, 주택, 항공기 및 선박) 및 「소득세법」 제4조제1항제1호에 따른 종합소득이 보건복지부장관(고용노동부

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 고용보험, 산재보험(보험관계 성립, 보험가입 승인, 보험가입 불승인, 일괄적용사업 개시완료)통지서

ㆍ법인명공사명 또는 유기사업명소재지고용보험[ ] 근로자 종사 사업(장) [ ]예술인 종사 사업(장) [ ] 노무제공자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일고용보험업종코드산재보험 ... [ ] 근로자 종사 사업(장) [ ] 특수형태근로종사자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일산재보험업종코드대규모 기업[ ]해당 [ ]비해당불승인한 경우그 사유「고용보험 및 산업재해보상보험 ... 산재보험을 가입한 보험가입자가 건설공사를 하는 경우 「산업재해보상보험법 시행규칙」 제4조에 따른 “생산제품의 설치공사에 대한 적용특례”에 해당하는 경우 외에는 별도로 산재보험

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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표준근로계약서(근로기간의 정함이 없는경우)

표준 근로 계약서 (근로기간에 정함 없음)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터 기간의 정함 ... □ 건 강 보 험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부한다. (근로기준법 제17조 이행)10 ... . 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약을 지키고 성실하게 이행하여야 한다.11. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령을 따른다.년 월 일(사 업 주) 사업체명 : (연 락 처 : )주 소 :대 표 자 : (서명)

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2020.10.15

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재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

증명서)④ 경력 증명서(해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1 ... 하여서는안 된다.제8장 휴 일 및 휴 가제25조 (휴일)1. 직원의 유급 휴일은 다음 각 호에 해당하는 날로 한다.① 주휴일(소정 근로 일수를 개근한 자에 한함)② 근로자의 날(5 ... 하며, 퇴직급여의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다.2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

을 가지고 있다. 다음 내용이 근로자의 권리에 대해서 나열한 법조문들이다.제32조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금 ... 지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우 선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조① 근로자는 근로 ... 다.제8장은 재해보상에 관하여 규정하고 있으며, 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 사망한 경우에 근로자와 유족을 보호하기 위하여 사용자의 각종 보상책임을 규정하고 있다.제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

허가제 개선을 위한 사업장 이동 사유의 확대 및 직종별 제한 완화4. 참고문헌1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙 ... 이직을 할 수 있다. 선택의 자유가 폭넓게 인정된다. 업종 간의 이동도 자유롭다. 일반 고용허가제의 대상이 되는 근로자는 업종 간의 이동도 제한적이다. 끝으로 특례고용허가제의 대상 ... 에도 기존에 시행되고 있는 일반 고용 허가제를 수정, 보완할 수 있을 것이다. 현행 제도상 이주 노동자들은 입국 전에 근로계약을 체결한 사업자의 사업장에서 근로를 개시해야 하고, 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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노인복지_재가_운영규정_방문목욕

로 사용기를 변경할 수 있다.제36조 (퇴직금)1. 퇴직급여는 근속기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금으로 계산하며, 퇴직급여의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법 ... (해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자 ... 와 산하지 아니한다.② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때에는 면직시킬 수 있다.제13조 (신규 임용)직원의 신규 임용은 전문성, 학력

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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중대재해처벌법 – 제4조 사업주 또는 경영책임자등의 안전 및 보건확보 의무에 대한 분석을 중심으로 – (Serious Accident Punishment Act – Focusing on Article 4 –)

하고 근로자의 안전 및 건강을 보호하는 사업장 안전 규율의 법률로서 규범력을 가질 수 있을 것인가에 대하여 살펴보는 것은 의의가 있다. 이 글은, 중대재해처벌법이 위험사회를 다루 ... 는 형법으로서의 정합성을 가지고, 사업주 및 경영책임자등의 의무를 규정하는 법률임을 밝힌다. 특히, 동 법률 제4조의 구성요건요소 – 안전 및 보건 확보 의무-의 내용을 중심적으로 살펴 ... 보아 사업주의 안전 및 보건 확보 ‘의무’는 근로자의 안전과 건강 및 생명을 보호하는 사업주 및 경영책임자등의 ‘책임’임을 주장하고자 한다. 더 나아가, 이러한 책임은 사업주 및

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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F494_무재해기록인증신청서(토목, 건축, 건설)

무재해기록 인증 신청서 1. 사업장 개요 사업장명 대 표 자 소 재 지 전화번호 근로자수 계 남 (생산직) 여 (생산직) 설립일자 관리체계 관리책임자 안전관리자 보건관리자 산업 ... 보건의 업종 대분류 제조업 년간매출액 제 품 주생산품 소분류 부생산품 2. 무재해운동 추진현황 개.재개시일자 목 표 일 목표달성현황 기목표달성기록 기간: 달성기록: 기간: 달성기록 ... : 개소 포스터: 개소 개소 첨 부 서 류 1. 산재발생여부확인서(근로복지공단) 2. 부당이익금 환수여부 확인서(의료보험조합) 3. 재해발생여부확인서(사업주, 안전?보건관리자

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다. 또한 구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직 ... 자가 채용 서류를 반환받으려면 채용 여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 기간 내에 반환청구를 해야 한다. 회사는 채용 여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자 ... 에게 알려야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담하여야 한다. 불합격자에 대해 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용서류

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

시간)출장 또는 외근 등의 사유로 근로기간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근무하여 근로시간을 산정하기 어려워 근로자대표와 합의하여 근로시간은 주52시간을 근로한것으로 간주 ... . 근로기준법 110조, 사업주 처벌 조항. 2년 이상 징역, 2천만원 벌금/ 구성원의 고소, 고발. 합의해서 시행해도 위반- 특징. 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간 ... 하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도- 유형. 시차출퇴근제: 기존의 소정근로시간을 준수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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취업규칙

를 말한다.제 5 조 (상시 근로자의 산정방법)일정 기간내에 사용 종업원의 연 인원수를 그기간의 사업장 가동일수로 나눈 근로자제 2 장 고 용제 6 조 (채 용)회사는 취업을 희망 ... .사용 기간중 또는 사용기간 만료시 계속근로가 부적당 하다고 인정 되는 자는 해고 할 수 있다.제 8 조 (채용된 자의 제출서류)채용된 자는 채용된 날로부터 10일 이내에 다음 서류 ... 에 문서를 통하여 예고한다.다음 각호에 해당하는 자는 제 1)항의 규정에 불구하고 해고의 예고를 하지 아니하고 해고할 수 있다.일용 근로자로서 90일 미만의 근로자3일 이내의 기간

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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사회복지정책론 요약자료

부담), 실업(구직급여 수급기간). 노령연금 수급권자의 소득있는 업무 종사시 최대 5년간(60세이상 65세 미만) 노령연금액 감액(1/2 이내)고용보험: 실업급여(근로자.사업주 반반 ... : 성원간 이타적 정신, 자율적 참여영국의 신빈민법: 열등처우 원칙, 개인적 결함이 빈곤원인, 자유방임주의 영향, 구빈비용 부담.열등처우 원칙: 공장근로자보다 낮은 수준으로 빈민구제 ... 음, 근로감소 적음. 공공부조: 근로동기 감소효과가 상대적으로 높음바우처: 공급자가 소비자를 자의적 선택 가능. 현금급여에 비해 목표달성 효과적(목표효율성 높음). 현물급여에 비해 소비자

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

면 협의 안해도 됨)-휴업 등에 따른 피보험자 지원 = 장관은 평임 50% 미만으로 감소된 때 근로자 지원 가능(휴업 휴직기간 동안 180일 한도)-지역고용촉진 장려금 : 새로 고용 ... 시키는 경우사용자 같은 경우 (일용근로자를 기간 없는 근로계약으로 고용은 제외)체불하여 명단공개 (체불만으로는X)/최종이직 사업주와 동일 합병 관련장애인 고용의무 이행 전에 새로 장애인 ... 에 급기간은 이직일 다음날부터 계산해서 12개월 내-신고일부터 7일기간은 대기기간. 구직급여 지급x (건설일용근로자는 대기x)-소정급여일수는 피보험기간과 연령 기준으로 함. (자영업

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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지역사회간호실습 간호과정 - 산업보건(난청발생위험성, 높은비만율)

평가 대상 평가 기간 평가 도구 평가 범위 평가자 3. 보건 관리 운동계획이 제때 잘 진행되고 있는지 점검하고 조정한다. 운동 수행계획 점검 및 조정 XX메탈 근로자 1회/3개월 ... 수단 수행계획 평가계획 수행 내용 수행 대상 수행 기간 수행 장소 수행 인력 수행 장비 평가 대상 평가 기간 평가 도구 평가 범위 평가자 근로자의 높은 비만율 ?일반 목표 2024 ... 간호 진단 간호목적 방법 및 수단 수행계획 평가계획 수행 내용 수행 대상 수행 기간 수행 장소 수행 인력 수행 장비 평가 대상 평가 기간 평가 도구 평가 범위 평가자 근로자의 높

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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지역사회간호학실습A+ 산업재해사례보고서

란?업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해, 또는 사망을 말하며, 사고, 질병, 출퇴근재해로 나누어진다. 다만, 근로자의 고의·자해행위나 범죄 ... , 외부의 영향(충돌, 추락, 감전 등)으로 발생한 사고를 말한다.-노동자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고-사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 ... , 화학물질 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병 등 업무와 관련하여 발생한 질병을 말한다.2. 산업재해 관련 규정1)업무

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

보호법에 의한 기간제 사용기간 특례를 도입해 산전후휴가의 사용을 보장할 수 있다. 둘째, 산전후휴가 중이거나 임신 중인 여성근로자가 임신기간 중에 근로계약기간이나 파견계약기간 ... 등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 은 취약 계층에 대한 지원제도 마련이 시급하다. 첫째, 고용계약기간이 산전후휴가의 90일 중에 만료되는 비정규직 근로자에게는 그 계약기간을 연장하여 산전후휴가를 부여할 경우 비정규직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

39조제2항제7호)예외 사유① 계속 근로 기간이 1년 미만인 근로자가 신청한 경우② 가족돌봄휴직을 신청한 근로자 외에 돌봄이 필요한 가족의 부모, 자녀, 배우자 등이 돌봄이 필요 ... 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자의 경우 최대 1년(근속기간에 포함됨) 사용 가능.급여첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월 ... 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두기간- 최대 1년(한 자녀에 대하여 남녀 근로자 각각 1년 사용 가능),- 1회에 한하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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