"글로벌직무"의 검색결과 입니다.

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"글로벌직무" 검색결과 901-920 / 23,651건

최근 기업체에서 메타버스를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

버스 내에서 면접관과 지원자가 아바타로 마주하는 가상 면접을 진행한다. 특히 특정 직무에 필요한 상황 판단 능력을 평가하기 위해, 가상 환경에서 실제와 유사한 시나리오 기반의 과제 ... 훈련을 반복함으로써 실제 현장에서의 대처 능력과 숙련도를 획기적으로 향상시킨다. 이는 현실에서는 불가능하거나 매우 비용이 많이 드는 교육 방식을 대체한다.(2) 직무 역량 강화 ... 생은 다양한 난이도의 상황을 경험하며 소통 능력을 배양한다. 교육 후에는 시스템이 객관적인 피드백을 제공하여 자기 주도 학습을 돕는다.(3) 경계 없는 글로벌 협업 교육: 지리적으로 분산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

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번역가 직업과 직업윤리 A+

번역가의 직업과 직업윤리사각형입니다.차례서론1) 문제 제기2) 주제 선택 이유3) 목적2. 본론1) 번역가의 직무2) 자격 및 능력3) 훈련 과정과 진입 절차4) 직업 특성 및 ... 문화5) 필요한 윤리적 덕목6) 직업윤리 문제 및 논의7) 관련 사례3. 결론1) 요약2) 견해4. 참고자료서론1) 문제 제기글로벌 사회에서 다양한 언어로 된 정보가 넘쳐나는 오늘 ... 에서는 번역가라는 직업의 개요와 직무, 진입 과정, 요구되는 자질과 윤리적 덕목을 조사하고,계에 따라 다양하게 나뉜다. 인문, 경영·경제, 과학기술 등 번역 대상에 따라 인문 번역가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

과 기술이 빠르게 낡아가고 새로운 지식과 기술이 요구되는 상황이 자주 발생한다.2) 글로벌 경제와 경쟁: 글로벌 경제와 글로벌 시장에서 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 기업들은 전 세계 ... 들도 새로운 기술과 지식을 습득해 자신의 경쟁력을 높여야 한다.2) 직업적 요구와 경쟁: 취업 환경은 급변하고 경쟁이 치열해졌다. 산업 혁명의 파급과 글로벌 경제 시스템의 발전으로 새로운 ... 직업과 직무가 등장하고 있다. 이에 따라 새로운 역량과 기술을 습득하는 것이 필수적이다.3) 노동 시장의 유연성: 현대 노동 시장에서는 새로운 직업, 역할, 산업이 빠르게 출현

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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대한민국의 AI(인공지능) 교육에 대한 제언을 하시오

할 수 있는 능력을 갖추는 것이 중요하다. 국가 차원에서 보면 국가경쟁력의 문제이고, 개인의 일자리 등 생활문제와 직결된다.글로벌 컨설팅업체 맥킨지는 지난해 발표한 보고서에서 비판 ... 든 없든 차별화된 성과를 내는 것이 중요하다. AI와 '소통'하며 함께 일해야 하는 세상이 오면 AI 이해는 취업과 창업 기회, 급여와 직무 만족도, 심지어 은퇴 생활에도 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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농심 기업분석

가"글로벌 업무 경쟁력을 바탕으로 글로벌 시장을 개척해내는 사람② 직무소개1) 경영관리기획관리 - 전사 경영기획 및 각 총괄단위의 기획업무를 수행인사노무 - 인사업무, 노무업무 및 ... ② 최근 3개년 요약 손익계산서 ? 연결재무제표③ 최근 3개년 요약 재무비율 ? 연결재무제표4. SWOT분석5. 채용정보ⓛ 인재상② 직무소개6. 최근이슈(기사발췌)1. 기업소개 ... 고 글로벌 사업을 영위중인 상장법인임③ 경영이념1) 경영철학이농심행 무불성사 (以農心行無不成事) ”“농심으로 행하면 이루지 못할 것이 없다.”서둘지 말고 모든 일을 순리에 맞게 이끌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.02.20

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

)2. 인적자원개발의 필요성(국가, 조직, 개인 수준)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리가 사는 사회는 그 어느 때보다도 빠르게 변화하고 있다. 기술의 발전과 글로벌화는 기존 ... , HRD)에 집중하고 있다. 특히, 글로벌 경쟁의 심화와 기술 혁신의 가속화는 인적자원의 질적 향상이야말로 모든 사회 구성원의 생존과 성공을 위한 핵심 요소임을 여실히 보여준다.하지 ... 하는 데 있다. 이는 단순히 경제 성장을 도모하는 것에서 나아가, 국가의 지속 가능성과 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 필수적이다. 특히, 현대 사회는 지식 기반 경제로 빠르게 전환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

화(Globalization)에 의해 빠르게 변화하고 있다.특히 정보통신기술이 고도로 발전하면서 인간 삶의 양식을 이전까지와는 완전히 다른 것으로 바꾸어 놓고 있는 4차 산업 혁명(4th ... 며 주변 사람들에게 어떤 형태의 영향력을 발휘하는지에 따라 리더십이 작동하거나 또는 작동하지 않을 수 있음을 상기할 때, 직위에 무관하게 조직 구성원들이 직무 성공을 위해서 ... 적인 형태로 의사를 하달하기보다는 그의 권한과 책임 범위를 인정하며 모두가 자신의 직무에 대해 임파워먼트를 체감하고 일을 진행할 수 있게 하는 역량이 필요할 것으로 생각된다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술

한 변화와 복잡성이 특징이다. 기술의 발달, 산업 구조의 전환, 정보화와 글로벌화는 개인의 삶과 직업에 끊임없는 적응을 요구하며, 전통적인 교육만으로는 충분히 대응하기 어렵다. 이러 ... 적 경쟁력 강화노동시장에서는 직무 능력, 전문성, 적응력이 매우 중요한 평가 기준이 되며, 평생교육은 이를 향상시키는 중요한 수단으로 작용한다. 정규 교육을 마친 후에도 지속 ... 적으로 학습과 훈련을 통해 직업적 역량을 유지하거나 새로운 직무로 전환할 수 있다. 이는 개인의 경제적 안정뿐 아니라, 사회 전체의 생산성과 경쟁력에도 긍정적인 영향을 준다.그러니깐 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.23

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[영상문화콘텐츠산업론 2025년 2학기 방송통신대] 5년 뒤, 한국 영상문화콘텐츠산업의 변화 예측 인공지능의 견해와 내 견해 비교하기

비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론디지털 기술의 발전과 온라인 플랫폼의 성장에 따라 영상문화콘텐츠 산업은 빠르게 변화하고 있다. 한국의 드라마와 영화가 글로벌 OTT 플랫폼을 통해 ... 전 세계적인 인기를 얻고 있고, 인공지능(AI)은 콘텐츠 제작과 유통 방식을 혁신하며 새로운 가능성을 열고 있다. 최근 오징어 게임의 글로벌 흥행과 같은 사례는 한국 콘텐츠 ... 소비를 활성화시키는 방향으로 작용할 것이다. 나아가 AI 기술은 자동 자막 생성, 다국어 번역 및 더빙 등 언어 장벽을 낮추는 데에도 활용되어 한국 콘텐츠의 글로벌 유통을 더욱 수월

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.18

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(2025학년도 2학기, 출석수업대체과제물, 발전행정론) 국가경쟁력의 의미와 내용을 설명하고, 우리나라의 국가경쟁력 수준에 대해서 설명하세요.

의 의미와 내용을 설명하고, 우리나라의 국가경쟁력 수준에 대해서 설명하세요.Ⅰ. 서론오늘날 세계는 급속한 기술 혁신과 글로벌화로 인해 국가 간 경쟁이 그 어느 때보다 치열해지고 있 ... 어 생산성, 혁신 역량, 제도적 안정성, 인적 자본, 인프라 등 다차원적 요소를 포괄한다. 세계경제포럼(WEF)의 Global Competitiveness Index(GCI)나 국제경영 ... : 노동시장 이중구조 해소, 직무 중심 임금체계, 노사정 대화 기구 활성화 등이 필요하다.8) 금융 시장 발전도(Financial Market Development)①핵심 내용: 자본

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.04 | 수정일 2025.11.23

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

에 대한 필요성이 커지고 있는 실정이다. 인적자원의 개발은 기업의 역량 개발과 경쟁 우위를 창출하는데 도움이 되며, 교육뿐만 아니라 직원들의 역량 분석 및 직무수행을 위한 역량 개발 ... Resource Management)과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD로 구분된다. HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것 ... 적인 연구가 이루어졌다. 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 부각되었고, HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하시오.

학교 심리학과 연구에 따르면, 자기 인식과 자기 규제 능력이 높은 사람들은 자아일관성이 높은 경향을 보이며, 이는 전반적인 정신 건강과 직무 성과에도 긍정적인 영향을 미친다 ... 존중감이 높으며, 이는 전반적인 정신 건강과 직무 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 따라서, 자아존중감을 강화하기 위해서는 자기 수용과 자기 긍정 능력을 향상시키는 교육과 훈련 ... 감의 핵심 요소로 작용한다. 예를 들어, 다문화 가정에서 자라는 청소년은 다양한 문화적 배경을 경험하면서 자신의 정체성을 다층적으로 형성하게 되며, 이는 글로벌 시민으로서의 정체성 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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정보사회와행정_제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.

, 갈등조정 등의 다양한 효과가 기대되고 있다. 한편, 코즈모크라시(Cosmocracy)는 전문성과 자율성을 갖춘 민간 독립기구 또는 국제기구가 주권국가를 대신하여 글로벌 이슈 ... 들을 해결하는 글로벌 지배구조이다. 즉, 코즈모크라시 체제에서는 개별 정부는 개인과 단체에 강제할 권한을 소유하지 못하며, 단순한 협력대상의 하나이다. 이러한 코즈모크라스는 세계적이 ... 면서 분권화된 권위체계를 그 전제로 하고 있으며, 환경, 기후변화, 인권 등의 주권국가가 해결하지 못하는 글로벌 난제들을 글로벌 시민참여의 활성화를 통해서 해결해보려는 시도이다. 사이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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로봇세와 4차 산업 혁명의 개념과 흐름, 로봇세 도입 반대 논설문(2페이지 이상)

주행차, 가상현실, 드론이 주된 개념을 이루고 있으며 이들이 인간이 하는 일 중 많은 부분을 대체할 수 있다.글로벌 컨설팅 회사 맥킨지가 올해 미국 등 8개 주요 국가의 800개 ... 직업, 2000개 직무를 분석한 결과 근로자의 10%가 10년 안에 일자리를 잃을 수 있다는 결과가 나왔다. 하지만 2018년 세계경제포럼은 ‘일자리의 미래’ 보고서에서 인공지능 ... 이 141명이었던 컴퓨터공학과 입학정원을 739명으로 약 다섯 배 이상 증원하였다. 또한 최근에는 낮은 직무 전환 성공률을 높이기 위하여 근로자의 상황에 맞춰 알맞은 최적의 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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[리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

의 실적에 영향력이 없다고 볼 수 있다.노동력이 더욱 다양해질 뿐만 아니라, 비즈니스 역시 점점 글로벌화 되고 있다. 다시 말하면 많은 기업들이 글로벌 무역에 대한 의존도가 증가하고 있 ... 감과 용기가 필요하다. 글로벌 리더십 스킬은 다양한 국가에서 효과적인 리더십을 실행하는 능력이다. 글로벌 리더십의 본질이 리더와 유사하지 않고, 다른 문화적 배경 출신의 사람 ... . 카리스마는 생산성을 높이고 사고를 줄이며, 직무 만족도를 높이는지의 여부와 같이, 카리스마의 효과를 인정받을 때 더욱 중요성을 갖는다. 카리스마 리더의 유형은 사회화된, 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

라 불리기도 한다. 처음에는 1980년 대 미국이 글로벌 경쟁에서 생존하기 위해 일본 기업들의 혁신적인 작업장 관행을 모방하는 과정에서 등장했으며, 이후 점차 확산되었다.이 시스템 ... 은 근로자를 통제의 대상이 아닌, 한 자원으로 보면서 이들에 대한 작업동기를 이끌어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어내기 위한 기업의 노력으로는 직무 재설계, 교육훈련 ... , 공정한 성과 평가 및 보상시스템 구축 등이 있다. 이런 노력을 적절하게 적용함으로써 조직의 성과 달성을 촉진하는 것에 초점을 둔다. 또한 구성원들의 직무만족, 조직몰입으로도 이어

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

모형에서는 이를 글로벌 환경수준과 조직 전략 구조 및 문화의 리더십 수준, 직무가치 및 희소성의 수준, 개인 기대 및 고용가능성과 경력수준의 네 가지 수준으로 제시하는데 이러 ... 한 모형의 구성요소가 조직환경과 인적자원개발의 초점 및 지향점, 그리고 이해관계자의 만족도와 HRD 전문가임을 알 수 있다.4. 기업의 비전과 SHRD의 인과관계기업의 비전이란 직무 ... 의 중요한 부분에 영향을 주고 직무상 성과와 상호관련되는 특성이 있다. 기준에 비춰 측정이 가능하며 훈련 및 개발로 개선될 수 있는 관련 지식과 스킬, 태도의 집합으로 보았다.여기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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고단자심사 타기관의 교육프로그램을 살펴보고 태권도 지도자 교육방안에 대하여 논하시요0K

해야 글로벌기업가센터에서 관련 분야의 직무 역량을 강화할 수 있는 프로그램을 제공합니다?. 이와 같이, 대학들은 전문 자격증이나 고단자 심사를 준비하는 데 도움이 되는 교육 과정 ... 을 제공하고 있으므로, 관심 있는 대학의 비학위 프로그램을 탐색해 보시고 자신에게 맞는 커리큘럼을 찾아보는 것이 좋습니다.3) 해외 고단자 심사 대비 프로그램해당 분야의 글로벌 기준 ... 반에서는 인적자원관리 개념과 트렌드, 직무분석 및 평가, 채용관리와 면접기법 등 실무 관련 과목을 다룹니다. 또한, 해당 교육을 수료한 경우에는 시험 점수에 가산점이 부여

리포트 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.27

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

은?1) 세금2) 자산3) 부채4) 자본12. 직무설계에서 직무충실화가 이루어진 경우에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?1) 성장욕구가 낮은 구성원에게 긍정적임2) 성과의 질적인 ... ABCD21. 다음 그림은 글로벌화 전략에 관한 것이다. 옳은 것은?1) 초국적 전략 ? 국가별 전략 ? 국제화 전략 ? 글로벌 전략

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.24

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

한다면, 관리자가 리더의 가치관을 바탕으로 기업의 구체적인 목표를 달성하기 위하여 적법하고 효율적인 절차를 통해서 직무를 수행하는 것은 일을 바르게 한다고 할 수 있다. 리더는 가치 ... 하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점) (1) 의사결정자 역할 4가지 ... 와 해당하는 직무 활동 사례 ① 기업가 - 기업의 성장과 발전을 위하여 솔선수범하며 창의적 노력을 하는 것. : 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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