"파견근로자 고용계약서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제 영화를통해세상 파업 노동관계법규 정치의 삼각형 취업규칙 4대보험 ppt 연봉근로계약서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자 고용계약서" 검색결과 881-900 / 1,308건

[사회복지]비정규직 법안에 대하여

Ⅰ. 비정규직 근로자의 개념1. 비정규직 근로자의 정의비정규 노동자는 일반적으로 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 고용계약기간과 노동시간, 그리고 단일사용자 여부에 따라 기간 ... >▶한시적 근로자=고용계약 기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않지만 비자발적. 비경제적 이유로 계속 일할 수 없는 근로자▶기간제 근로자=고용계약 기간이 1년 이상이지만 법적으로 정년 ... 까지 고용이 보장된 정규직과는 달리 특정한 고용기간을 정한 근로자▶시간제 근로자=근로시간이 주 36시간 미만으로 파트타임 형태로 일하는 근로자▶용역 근로자=용역계약을 한 전문용역업체

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

다운로드 장바구니
[비정규직][비정규고용][비정규근로]비정규직(비정규고용)의 개념과 원인, 비정규직(비정규고용)의 문제점과 현황, 비정규직(비정규고용)의 정책 및 처우 개선방향 분석(외국의 비정규직(비정규고용)의 사례 중심)

는명, 많게는 약 40만 명의 근로자가 불법파견 상태에서 일하고 있다고 할 수 있다.3. 특수고용 노동자노동법상의 ‘근로자’로 인정받지 못해 근로기준법?노동조합법?사회보험법 등 ... 이 적용되지 않는 노동자들이다. 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자영업자로 표시되어 있 ... 자2. 간접고용 노동자3. 특수고용 노동자4. 영세사업장 노동자Ⅳ. 비정규직 근로의 증가원인Ⅴ. 비정규직 노동에 대한 관점들Ⅵ. 비정규직 근로의 규모Ⅶ. 비정규직 임금·노동시간1

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07

다운로드 장바구니
노동 비정규직 근로자에 대한 보고서

로부터 전면 또는 부분적으로 배제되어있다. 즉 사업의 핵심적인 부분만 정규직으로 채용하고, 그 외 나머지는 기간을 정한 근로계약이나 간접고용을 통한 비정규직 근로자를 채용하는 것이 ... 근로자들의 고용이 불안정한 이유는 근로기준법상(제16조 계약기간) 근로계약은 기간을 정하지 아니한 것과 일정한 사업의 완료에 필요한 기간을 정한 것 외에는 그 기간은 1년을 초과 ... 가 발생할 수는 있으나 비정규 고용이 임금비용 절감의 목적으로 악용되지 않기 위해서는 동일노동 동일임금 원칙이 실행될 수 있도록 해야 한다. 그러나 현재의 근로기준법과 파견근로자보호

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

다운로드 장바구니
[해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

하게 직장을 떠나야 하는 경우가 있다.Ⅲ. 해고의 의미해고란 근로계약 내지 근로관계를 장래에 향하여 종료케하는 사용자의 일방적 의사표시. 노동법은 근로자의 근로기회 보장 및 생존 ... ’.해고는 구체적인 사유에 따라 기업질서문란에 대한 징계해고, 근로자의 직무수행능력이 결여되거나 저하되어 근로계약상 객관적으로 요청되는 근로의 제공이 기대될 수 없는 경우 등으로 인한 ... 의 인격권 침해 등을 이유로 손해배상을 청구할 수 있다. 사용자는 특별한 사정이 없는 한 근로자와 사이에 근로계약의 체결을 통하여 자신의 업무지휘권과 업무명령권의 행사와 조화를 이루

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

다운로드 장바구니
노동시장의 양극화

,0718,15655.97,84255.4고용계약임시근로1,0064,8292,0717,90654.27,67954.3(장기임시근로) ①3,4751,0094,48530.74,58932 ... .65894.2특수고용 ⑤1314721087114.96014.2파견근로 ⑥6038181170.8980.7용역근로 ⑦163182684132.83452.4가내근로 ⑧21291211711 ... 라기보다는 오랜 기간 누적된 양극화 경향이 경기 침체를 계기로 드러난 것이다. 정규직?비정규직, 대기업?중소기업 근로자로 대별되는 노동시장의 양극화는 근로의욕을 저하시킴은 물론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

다운로드 장바구니
[직업교육][직업훈련]직업교육(직업훈련)의 의의, 직업교육(직업훈련)의 환경변화, 직업교육(직업훈련)의 내용, 직업교육(직업훈련)의 문제점, 직업교육(직업훈련)의 과제, 향후 직업교육(직업훈련)의 방향 분석

의 사고가 생기며, 수평적, 유연적, 분권화, 팀간 네트워크 중시의 조직관리형태가 발생한다. 근무형태 및 고용형태가 다양해지며, 재택근무, 원격근로 등의 활성화와 임시직, 계약직, 파견 ... %에 비해 높을 것으로 전망된다. 인력수요의 고도화에 따라 단순 반복적인 일을 수행하는 저숙련 근로자에 대한 수요는 감소하고, 다양한 분야에서 전문지식과 창의력을 갖춘 지식근로자 ... 직 등의 고용비중이 증가한다. 단시간근로, 탄력적 근로(flexible working time) 등이 확대한다.2. 노동시장 유동화 심화일자리 창출 및 소멸이 심화된다. 경제위기

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

다운로드 장바구니
롯데호텔

③ 보수교육 : 필요에 따라 직무에 대한 재교육, 감독자 교육, 견학 및 파견교육④ 교양교육 : 건전한 사회 및 조직 구성원으로서의 인격함양을 위한 교육2) 롯데호텔은 직원이 취학 ... 조직도롯데호텔은 객실, 식음료, 인사팀, 복지팀 등 LOTTE HOTEL에서 일하는 정직원 및 계약직을 포함하여 총 4,320명의 직원이 근무하고 있다.1. Staff 조직1 ... 호텔임금인상을 매년 3월에 단체교섭을 통하여 3월1일부 인상을 결정한다. 단, 인상내역은 별도 임금협정서에 의한다.제 45 조 (정기승급) 회사는 매년 4월1일 또는 10월1일 1인

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.05

다운로드 장바구니
여성노동 문제

개선.○ ‘06.3월부터 공기업 및 1,000인 이상(’08년부터 500인 이상) 기업에 남녀근로자 현황 및 고용평등계획서 제출의무를 부여하는 적극적 고용개선조치 시행.◈ 일 ... %)▷ 실직되지 못하고 계약기간 종료와 함께 퇴직하게 되어 고용안정성이 매우 취약○이에 산전후휴가 중 또는 임신 중 근로계약이 종료되는 여성근로자를 계속 고용한 사업주를 지원하는 「출산후 ... 적 요인을 스스로 발견?시정토록 유도※ ‘06.5월 의무이행대상 기업 546개소에 대한 남녀근로자 현황 접수결과, 여성고용기준 미달기업 326개소에 대하여 고용개선계획서 제출명령(‘06

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

다운로드 장바구니
[사회문제]비정규직 문제의 원인과 실태분석 및 비정규직 여성노동자 문제 해결방안(A+자료)

을 포함한 총 기간이 3년을 초과하지 못한다.③ 제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 고령자고용촉진법에 의한 고령자 또는 준고령자인 파견근로자에 대하여는 3년을 초과하여 근로자파견의 기간다. ... 고용96212803234.13.43.88.1파견근로183519440.80.60.91.1용역근로49190221522.13.11.03.8가내근로420101370.20.30.53.5자료 ... 과 계약서 작성여부비정규직 여성노동자들은 대다수가 계약기간을 정하지 않고, 계약서도 작성하지 않은 매우 불안정한 노동환경에서 일을 하고 있는 것으로 보인다. 문서로 계약서 작성

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.05

다운로드 장바구니
합리적인 인력조정 방안에 대한 검토

의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연화, 근로자파견?도급?하청 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.① 고용형태의 유연화비정규직(임시직, 계약직 등)의 형태로 근로계약 ... 제 등 근무시간 및 장소의 유연화로 인력수요에 탄력적으로 대처하는 전략이다.③ 작업의 외부화회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급 ... . 유연화 전략의 유형1) 수량적 유연화수량적 유연화는 계약직?임시직 등 비정규직으로 대표되는 고용형태의 유연화, 재택근무제? 플렉스타임제?모빌오피스?집중근무시간제 등 근무시간 및 장소

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

다운로드 장바구니
전태일평전 감상문

정규직 문제도 현재 우리의 열악한 노동환경을 잘 보여주고 있다고 생각한다. 비정규직(非正規職)이란 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 ... 형태를 뜻한다. 하지만 이러한 고용은 정규직에 비해서 열악한 대우를 받고 그리고 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없다. 현재 대부분의 기업들은 해고도 어렵고, 고임금 지불 ... 의 모습과 크게 다르지 않다. 마지막으로 현재 빈번하게 발생하는 노조간부의 비리 사건도 현재 우리의 노동환경의 문제점을 잘 보여준다. 현재 힘없는 노동자들의 편에 서야 할 노조 지도부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.02

다운로드 장바구니
근로기준법 총칙

이 모두 구비되어야 하는 것은 아니고, 사안에 따라 구체적이고 개별적으로 판단되어야 할 것이다.3. 특수고용관계에 있는 자근로자 여부의 판단은 외형적 계약형식이나 명칭에 의할 것 ... 상의 근로자 및 사용자* 근로기준법의 실효성 확보* 균등대우Ⅰ. 서1. 균등대우의 의의근기법 제5조에서는 사용자는 근로자에 대하여 성별?국적?신앙?사회적 신분을 이유로 근로조건을 차별 ... 된 후의 문제이므로 채용전 채용시에는 적용되지 않는다 다만 남녀고용평등법에서 고용시의 차별금지를 규정하고 있다.3. 국적외국인근로자의 차별금지뿐만 아니라 이중국적자, 또는 무국적

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

다운로드 장바구니
정보화시대의 변화와 대응

이 줄어드는 반면 임시직), 계약직), 파견직 등의 일정 기간 동안만 노동관계를 맺는 임시고용)이 증가하고 있다. 작년 보고에 따르면 국내 임금근로자 중 임시·일용직의 비중이 외환위기 ... 이후 크게 높아져 2005년 전체 고용인구 중 임시·일용직 근로자의 비중이 47.8%로 10년 전 41.8%에 비해 6% 늘었으며 사람 수로 따지면 191만 4000명 증가한 것 ... 다. 또에 취업 비중이 증가하는 반면, 비정보화기술 산업에서는 취업자뿐만 아니라 비중 역시 감소할 것으로 전망된다.)앞에서 살펴본 지식근로자와 임시고용형태증가는 일의 내용을 변화 시킨다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

다운로드 장바구니
비정규직의 임금문제 현황과 그대안

한 개념 정의는 없으며 정규직이 아닌 일자리를 통칭하는 개념으로 볼 수 있다. 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구 조사 상 임시? 일용직근로자, 파견근로자, 특수 고용형태 근로자 ... 등을「비정규직근로자」로 규정하여 사용하고 있다. 비정형근로에는 계약직근로, 단시간근로, 도급?용역?파견?재택 근로 등 다양한 범주가 포함될 수 있다. 일반적으로 비정규직이란 일정 ... 한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태를 말한다.① 비정규직이 생기는 이유Business Capital Model

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

다운로드 장바구니
국외여행인솔업무의 개념과 자격요건 및 책무

자격확인(통보)서 1부㉱ 고용보험 피보험자 확인서 1부 - 근로복지공단에 문의3. 기 타가. 교육수료 후 출석율이 전체 평균 80% 미만, 성적이 각 과목 당 70점 미만일 경우 ... 졸업자 또는 관광관련 실업계 고등학교 졸업자 : 졸업증명서 1부②졸업예정자 : 졸업예정증명서 1부③ 여행사 6개월 이상 경력자 : 아래 4가지 서류 중 1부㉮ 갑종근로소득에 대한 ... 소득세 원천징수 증명서 2부/ 세무사 발행시 세무사의 사업자 등록증 사본 1부 반드시 첨부㉯ 국민연금 정부자료 통지서 1부 - 국민연금 관리공단 관할 지사에 문의㉰ 건강(의료)보험

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.21

다운로드 장바구니
[인사관리]파견근로제의 정의와 장단점, 나의 의견

실# 파견근로의 대상과 근무조건#파견 근로자가 되려면#파견근로제의 정의..야후경제 용어 사전에서 발췌..-인력공급업체(파견사업주)가 고용한 근로자(파견근로자)를 다른 업체 (사용 ... 하는 Temporary Employee를 줄여 템프라고 불리는 파견 근로자는 인력파견업체에 소속되어 인력파견업체가 계약한 기업에서 계약기간만큼 업무를 수행하고 보수를 받는다.외국의 경우, 인력파견업 ... 아..우리나라가 지난해 7월 인력파견을 허용하게된 것은 역시 대량 실업사태를 야기한 IMF 사태 때문. OECD 보고서에 따르면, 파견근로가 고실업의 해소방안의 하나로 청년실업자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

다운로드 장바구니
영국의 의료체계와 보장에 대하여 설명하시오.

되었)는 국민보험법(National Health Insurance Act)을 재정하여 국민건강보험을 실시하였다. 그런데로이드 죠지의 국민건강보험은 주로 일정소득 이하의 근로자를 대상 ... 제도(National Health Service System,NHS)는 1942년 12월 발표된 비버리지 보고서 (Beveridge Report)에 의해 탄생하였다.비버리지는 이 ... 보고서에서 제2차 세계대전 후 영국을 재건하기 위해서는 5대악(fivegiants) - 빈곤(want), 질병 (disease),무지 (ignorance), 불결 (squalor

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.05

다운로드 장바구니
외국인노동자의 산업재해와 산업재해보상법

적인 제도이기도 하다. 결국 정부는 이를 보완하여 '외국인근로자의고용등에관한법률'을 제정하여 7월 15일 국회환경노동위원회, 법제사법위원회를 거쳐 7월 31일 국회 본회의에서 최종 ... 들의 견해라 할 수 있다. 그러나 외국인노동자들도 자신의 근로를 이유로 하여 임금을 받는 근로자라는 것을 감안하였을 때 받아들여지기 힘들다.5. 외국인노동자 고용정책 방향① 인권침해 ... 신청을 하였으나, 피고는 고용체류자격이 없는 외국인 근로자인 원고가 불법취업 중 발생한 재해로서 이는 산업재해보상법에 의한 보상대상이 되지 아니한다는 이유로 요양불승인처분(불승인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

다운로드 장바구니
07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다. 단시간근로자의 근로계약서에는 계약기간?근로일?근로시간의 시작과 종료시각?시간급임금 기타 노동부장관이 정하는 사항이 명시되어야 한다.5 ... (중)* 근기법상의 근로자 (상)* 근기법상의 사용자 (중)제3장 : 근로계약* 근로기준법의 실효성 확보 (하)* 근로계약 (의의. 성질. 기능 및 특색)* 근로계약체결시 근로자 ... 보호* 근로계약 체결시 미성년 근로자의 보호* 근로조건의 명시의무 (하)* 위약예정의 금지 (중)* 전차금상쇄의 금지* 강제저축의 금지* 채용내정 (상)* 시용 (상)* 근로계약

시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

다운로드 장바구니
청도인조수식 유한공사의 인사관리: 문화갈등대응을 중심으로

- 근로자들 3D업종 기피추세로 근로이욕 저하 - 수출부품과 재료비의 상승으로 수출 어려움 - 국내조립비용이 급격하게 상승하여 태국, 인도, 홍콩 등 외국산 제품과의 경쟁 ... 이 현지 경영에서 겪고 있는 문제점들과 그 원인들을 정리해 보시오 높은이직률 - 근로자의 책임감 부족 - 임금상승 - 임금제도 - 의사소통 - 불량률 - 종업원교육 - 조직구조 ... 약 1,730명 규모 청도인조수식내 종업원은 한국인 관리자 13명, 조선족 약 50명, 한족 800명으로 구성1. 투자동기당시 1990년 국내 - 고임금 추세로 계속적인 임금상승

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.21

다운로드 장바구니

이전10개 40 41 42 43 444546 47 48 49 다음10개

파워링크

신청하기