"단체교섭제도"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭제도" 검색결과 881-900 / 7,935건

공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

로 집중화정부는 단체교섭 거부 가능단협이 체결되더라고 정치적 타협으로 간주되어 정부 구속하지 않음◇ 협의권(행정하부조직~최상층조직까지 설치) : 공무원 참여제도의 일환으로 보장2 ... (CAC)에 교섭당사자 지위 신청 → 인정받는 데 실패 → CAC 투표실시(과반수 참가 투표, 40%이상 지지 시 단체교섭 당사자 지위 획득)◇ 공무원의 임금결정제도- 단체교섭 ... : 전국교섭, 사업장 교섭- 제3자에 의한 임금결정 : 임금조사기구 체제(간호사, 교사), 지수연계제도(소방수, 경찰)◇ 단체행동- 사업장별 우편투표 거쳐야- 동조파업, 정치파업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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제주대 노사관계론 요약정리본

함으로 않으면 안됨형사상 면책규정: 피고용이 근로조건을 유지 · 개선하기 위하여 단체교섭 기타의 행위를 함에 있어서 그 행위가 정당성을 가지는 한, 형법 제20조의 사회상규에 위반 ... 조합의대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해체하는 행위(『노동조합 및 노동관계 조정법』제81조 제3호)- 타당 ... 의 체결을 거부하는 경우정당한 이유에 의한 거부행위-교섭 권한이 없는 사용자의 하부조직에서의 단체교섭 거부-경영권에 대한 교섭의 거부-협약기간 중에 그의 개정을 요구하는 단체교섭

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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국회

① 원내교섭단체 - 원내교섭단체를 중심으로 국회 운영이 이루어짐 ․ 국회의장이 원내교섭단체 대표와 협의 통해 원 구성 및 의사일정 결정 - 교섭단체 조항을 두는 것은 소속 의원 ... 들의 의사를 사전에 수렴, 집약하여 의회 운영을 원활하게 하기 위한 목적 - 원내교섭단체는 20인 이상의 의원으로 구성되는데, 반드시 하나의 정당 소속이어야 할 필요는 없 ... , 김병로 대법원장에 대한 임명동의 이루어짐.2. 제도와 조직1) 원 구성 - 국회의원 선거 후 새로이 국회가 소집되면, 국회를 대표하고 회의와 행정을 담당할 국회의장, 부의장을 선출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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단체교섭과 단체협약이론

조건유지 및 개선 등 근로자들의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고 노동 관계를 공정하게 조정하여 예방 및 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전에 이바지 한다.단체교섭제도 ... 노사관계론 7주차7장 단체교섭과 단체협약이론제 1절 단체교섭단체교섭 ( Collective bargaining ) 이란 고용주 또는 고용주 단체와 노동자들 간의 협상의 과정 ... 의 회장, 주주를 대표할 수 있는 인물 또는 지점의 지배인 등이 된다.단체교섭의 기능단체교섭은 오늘날 근로자 또는 노동조합이 근로환경에서 다양한 권리를 추구할 수 있게 하는 가장

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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노사협의회

노사협의회노사협의회란 노사의 대표자가 단체교섭의 대상이 되지 않는 근로조건이나 생산성 향상, 근로자의 복지, 교육, 훈련, 보건, 안전, 고충처리 등에 대하여 협의하는 제도이 ... 다.왜냐하면 노동조합이 단체교섭에 의하여 임금 및 근로조건에 대한 교섭을 행하고, 앞서 기술한 바와 같은 사항에 대하여 노사협의회로써 보완하거나 아니면 노사가 대등한 위치에서 협의할 때 ... 를 기대하기 어려우므로 큰 효과를 기대하기 어렵다.셋째, 노사협의회는 운을 여하에 따라서는 노동조합의 기존의 단체교섭과 마찰을 일으킬 가능성이 있다.노동조합조직이 있는 사업장에서 단체

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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공무직 처우의 문제점과 해결방안

축소가 아닌 긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고 해고회피 노력을 사전에 해야 함에도 마치 단순한 사업 예산 축소를 이유로 해고가 가능한 것으로 규정하고 있다.3) 공무직 단체교섭 ... 권의 영향력 문제(문제) 공무직 노동자들의 단체교섭권이 현실에서 발동되지 않는 것이 큰 문제이다. 공무직 노동자들의 채용, 관리, 교섭은 각 부처와 기관 별로 진행되지만 예산은 기획 ... 재정부와 협의를 해야 하기 때문이다. 이 경우 공무직 노동자들이 단체교섭권을 실현해도, 각 부처와 기관은 책임을 기획재정부 및 예산 편성에 미루게 된다.3. 해결방안1) 노동가치

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

.).16. 다음 중 단체교섭에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자 단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한 ... 성실한 교섭을 했다고 볼 수 없다.④노동조합의 하부단체인 지부 · 지회가 독자적인 규약 및 집행기관을 가지고 독립된 조직체로서 활동을 하는 경우 당해 조직이나 그 조직원에 고유한 사항에 대하여 독자적으로 단체교섭하고 단체협약을 체결할 수 있다. ... 에 대해서만 그 효력이 미친다.③‘유리 조건 우선의 원칙’은 상위법 우선의 원칙의 예외가 된다.④적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체

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| 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

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서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.

의 심화 역시 제도변동 의 중요한 모습으로 주목을 했다. 교섭의 수준이 기업별로 이어져오고 있는 상황에서 기업별 노사관계를 담당하고 있는 제도상 입지를 생각해보면 이에 대한 이해 ... 별로 단체적인 협약이 맺어진 경우가 많기 때문에 각 분야의 단체교섭을 통해 협약이 발생하게 되며 이러한 과정에 따라 체결되기 때문에 그 과정과 결과가 효용성 있다고 할 수 있다. 한국 ... 서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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[노동조합] 노동조합의 기능과 형태 및 가입방법

안정에 기여하고, 근로자에게 노동 시장 변화에 대한 정보 자료를 제공해 주는 역할을 한다. 따라서 노동 조합은 헌법에서 노동3권, 즉 단체 교섭권, 단결권, 단체 행동권을 보장받 ... 고 있다.그리하여 노동 조합은 임금, 승급 조건, 노동 시간 등에 대하여 사용자와 교섭을 하는 단체 교섭 기능과, 노사 간 의견일치에 대하여 양방 간 단체 협약을 하는 기능 ... , 그리고 단체 교섭이 잘 이루어지지 않을 때에 사용자에 대항하여 적법 절차에 따라 노동 쟁의를 하는 기능을 가진다.II. 노동 조합의 형태노동 조합이 형태는 보편적으로 산업별 노동 조합

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ... , 근로자의 이해 대변1 미국의 고용관계 당사자 1. 노동조합 파업의 위협을 배경으로 한 단체교섭에 의존 분권화 실직적권한 : 직업별 · 산별노동조합 단체협상 , 파업 : 노동조합 ... ( 단체행동에관한 근로자의 권리 ) 와그너법 ( 비밀투표에 의해 노조결성 , 부당노동행위제도 ) c. 사용자로서의 역할 민간부문에비해 높은 공공기관의 노동조합 조직률 공공근로자

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| 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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노동조합과 노사관계

, 노동조합과의 단체교섭의 체결 둘째, 단체교섭의 체결 내용에 따른 해석과 고정처리 셋째, 경영참가제도 및 경영협의 제도의 시행에 관한 것으로 구성된다. ... 하는 이유노동조합(labor union)은 근로자들을 대표하고 그리고 단체교섭을 통하여 그들의 이익을 보호하려는 조직이다. 근로자들이 노동조합에 참여하는 이유는 다음과 같다.1 ... 은 다음과 같다.1/ 임금, 노동시간, 안전위생 등과 같은 노동조건에 관하여 노동자의 입장에서 최대한 유리한 조건을 얻기 위하여 개별 노동자를 대신하여 사용자와 단체교섭을 체결

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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판매자 표지

[수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

조건의 유지 · 개선 및 기타 노동자의 경제적 · 사회적 지위 향상을 도모하기 위한 목적으로 조직된 단체 또는 그 연합 단체 역할 노동 삼권의 주체 → 단결권 , 단체 교섭 ... 권 , 단체 행동권을 가짐 노동이라는 생산 요소를 독점하고 , 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며 , 필요시 단체 행동을 통해 근로자들의 의견을 관철시키고자 하 ... 는 행동의 주체 임금 교섭뿐만 아니라 사업장 안의 지배 관계를 상하 관계가 아닌 대등 관계로 변화시킴 단체 교섭과 경영 참가를 통해 노동자의 근로 조건 향상노동조합과 사용자 단체 사용

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

(기업 및 고용자)의 노동조합 전임자 급여지급 금지 규정 삭제 및 제한, 기업별 노조 임원을 재직자로 한정, 교섭창구의 단일화 제도, 노동조합의 사업장 점거 금지 및 단체협약 기간 ... 하기 위해 제안된 제도이다. 그러나 교섭창구 단일화는 근로자의 권리인 노동3권을 해치는 제도라 할 수 있다. 노동3권이란 단결권, 단체행동권, 단체교섭권으로 근로자의 권익과 근로조건 ... 계는 꾸준히 복수노조를 허용하되 자율 교섭제를 채택하여야 한다는 입장이며, 경영계는 반대로 교섭창구 단일화제도를 채택하여야 한다는 입장을 고수해왔다.2) 자율 교섭제란 하나의 기업에 속한

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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단체급식 공부중

력을 갖는다.7. 단체 교섭제도단체 교섭이란 ?근로자의 대표와 사용자가 서로 협의하여 단체협약을 체결하는 과정을 말한다.서로 의견이 조율이 되면 단체협약을 체결하고서로 의견이 불일치 ... 3법 : 노동 조합 + 노동쟁의 조정법 + 노동 위원회 + 노동협의회4. 노동의 형태직업별/산업별/기업별/일반 노동조합5. 노동조합의 기능①경제적 기능노조는 사용자와 단체 교섭 ... 는 노동자 의사에 따른다.유니온 숍채용 : 비가입자, 가입자 모두 가능채용 후 : 일정한 기간 내에 노동조합에 가입을 해야한다클로우즈숍채용 : 가입자만 가능노종조합은 강력한 교섭

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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서울시농수산식품공사 자기소개서 2019년 하반기

성장 중입니다. 그러나 시장도매인제도는 상장경매제도의 가격발견 순기능을 가지고 있지 않습니다. 즉, 출하자와 시장도매인 간의 교섭으로 가격이 결정되기 때문에 당사자 이외에는 거래 ... .3. 성장과정에서 힘들고 좌절했던 경험과 이를 극복하기 위해 했던 노력에 대해 서술하시오.4. 지금까지 학교 등 여러 단체생활을 경험한 결과 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이 ... 하고 효율적인 운용 원리를 바탕으로 국가와 지차체가 만든 시장입니다.공영도매시장은 상장경매제도를 통해 위탁 도매상들의 불공정거래를 잠식시키는 순기능을 가지고 있습니다. 그렇지만 많은 유통

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14

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[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색

이윤참가제도2. 종업원지주제도3. 경영참가제도4. 경영협의회제도5. 단체교섭제도IV. 참여적 대안의 모색* 참고문헌근로자의 경영참여종업원들은 기업의 경영활동을 실제로 행하는 주체 ... (joint committee), 단체교섭제도(collective bargaining) 등이 있다.1. 기업이윤참가제도(profit participating plan)이는 노사 협동정신 ... 계도(joint committee)경영협의회는 노동협약에 의해 마련된 노사협의기관으로 작업방법, 생산방법, 복지후생시설 등의 개선을 위해 노사가 협의하는 제도이다.5. 단체교섭제도

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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방통대 생활법률 행정학과 법학과

) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전 ... 의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 행위(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)* 노동조합 ... : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체* 단체교섭 : 노동조합

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24

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부당노동행위

여 조합 활동에 대한 간섭, 조합지배, 단체교섭거부 등을 부당노동행위로 금지하는 규정을 둠으로써 확립된 제도이다. 그 후 이 제도는 인도, 일본, 캐나다, 멕시코 등 많은 나라 ... 과 같은 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.1/ 노동조합의 조직 ? 가입 ? 활동에 대한 불이익 대우 2/ 황견계약의 체결 3/ 단체교섭의 거부 4/ 노동조합의 조직 ? 운영 ... 에 대한 지배 ? 개입과 경비원조 5/ 단체행동에의 참가, 기타 노동위원회와의 관계에 있어서의 행위에 대한 보복적 불이익취급 등이다.무엇보다도 부당노동행위제도의 특색은 노동위원회

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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롯데마트 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석

에서 사은품으로 교환이 가능하다. 또한, 포인트가 올라 갈수록 적립율이 높아지게 된다.나라사랑 마일리지는 가족 마일리지 적립 포인트의 6%를 나라사랑 단체에 적립해 주는 제도이다. 이 ... 제품을 출시하였으며, 장난감 브랜드 토이저러스, 창고형 회원제 할인점 빅마켓 등을 오픈해 운영하고 있다.2. 시장환경분석(1) 구매자의 교섭력고객들의 교섭력이 높으면 롯데마트 ... 의 수익성은 낮아지게 된다. 이러한 고객들의 교섭력을 결정하는 주요 요인은 인지도, 서비스, 쇼핑 편리성, 운영 시간, 가격 등이 있다. 현재 롯데마트의 고객들은 교섭력이 높기 때문

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| 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27

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단체교섭 거부의 부당노동행위

단체교섭 거부의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 ... ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관 계의 질서를 신속하게 정상화하는데 그 목적이 있다고 판시하였다.? 단체교섭 거부의 부당노동행위? 의의 ... 사용자가 노동조합 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 해태하는 행위를 금지하고 있다. 이러한 단체교섭 거부행위는 당해

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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