"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사평가표 공무원 근무성적평정 공무원 동기부여 다면평가 사례

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"근무성적평정" 검색결과 881-900 / 2,323건

농협중앙회 인적자원관리

이 수반되어야 하기 때문에 현재까지는 신입사원이인력개발부에 배치되어 근무한 적은 없습니다.^^Q.이직관리에서 농협중앙회의 이직률과 이직관리대책, 평균근속년수에 대해서 알고 싶 ... 가 궁금합니다. 학력, 근속년수, 어학성적, 자격증 등이 반영되나요?성과평가는 본인의 업무성과 및 인사고과평정에 의해 결정됩니다. 언급하신 요소들은성과평가에 활용되지 않습니다. 다만 ... , 해외사무소 직원선발 시 어학성적이 활용될 수있습니다.Q. 승진에 반영되는 부분을 알고 싶습니다.A. 인사고과, 사무소 업적평가, 개인의 역량 등을 종합적으로 고려하여 성과평가

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08

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국내외의 교육,복지시스템 비교/대한민국 청소년 진로문제

생뿐더러, 학업성적에 따라 순위가 매겨지는 사회 속에서 학생들은 점점 더 자아에 대한 확신을 잃고 자신이 정말로 원하는 것이 무엇인지도 모른 채 살아가게 될 확률이 높아지는 것이 ... 봉사한다. 정규학교에서 좋은 성적을 거두지 못한 학생들을 위한 대안학교, 헌장학교가 설립되어 있으며, 주요 과목에 대한 일제고사를 실시하여 일정수준이상 득점한 학생의 비율을 주된 ... 기준으로 학교와 교육구를 4개 등급으로 평정하고 그 결과를 모든 학부모와 지역 사회에 홍보하는 학교책임제도를 실시하고 있다. 이것은 학교로 하여금 모든 학생들이 기본적인 학력

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16 | 수정일 2016.12.05

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[공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영

과 근무성적평정에 의존하게 되며, 이 밖에도 자기평가 관찰 면접 설문지 방법이 일반적이며, 시험에 의한 방법도 사용된다.그러나 교육훈련의 수요를 객관적으로 정확하게 측정한다는 것은 매우 ... 보수교육이라고도 하며, 재작 공무원을 대상으로 현재 담당하거나 장래에 담당할 직무의 수행능력 향상과 변화에의 적용을 위해 새로운 기술 지식 법령의 내용 등을 습득시키며, 근무태도

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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교원평가와 성과급의 현황과 문제

교원평가와 성과급의 현황과 문제1) 교원평가와 성과급의 현황(1) 교사근무성적평정의 현황? 목적- [교육공무원승진규정]에 의해, 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정 ... .1.~12.31.- 평가자 : 평정자, 확인자, 다면평가자로 구성.평정자(교감), 확인자(교장)는 승진후보자명부작성권자(교육감)가 정함.다면평가자는 근무성적의 확인자가 구성 ... 에게 매년 12월 31일을 기준으로 자기실적평가서를 작성하여 제출.- 평정자와 확인자는 승진후보자명부작성권자가 정한다.- 평정자는 근무성적평정 시 다음의 기준과 평정대상자가 작성한 자기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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교원평가제 및 교원승진제

따기 승진규정(4) 근무성적평정의 합리성 결여2. 교원승진제도의 쟁점.............................71) 교감 ? 교장의 자격기준2) 교감 ? 교장 자격연수 ... 을 표명하기도 한다.사실 교원평가제에 대한 규정은 오래 전부터 교육공무원 승진규정에 명시되어 있으며, 근무성적 평정이라는 명칭으로 교원평가가 시행되고 있다. 매 연말에 국?공립학교 ... 고 있다.하지만 2004년 표명된 안병영교육부총리가 제시한 교원평가제는 기존에 있는 근무성적평정과는 다른 새로운 교사평가제, 즉 ‘능력개발형’의 교원평가를 통해 교원의 자질을 높여

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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[행정학] 성과상여금제에 대해 논하시오.

기본급의 110%이상 보상하는 성과급제도가 과 연 공무원의 동기유발을 시킬 수 있는 적절한 제도인지는 의문이 있다.바. 성과급을 받기 위해 목표 왜곡현상이 나타날 수 있음근무성적 ... 성은 단순히 동일한 근무시간에 대한 동일한 보수의 지급을 의미하는 것이 아니라 보수 수준의 적정성과 관련이 있다. 조직구성원의 노력에 대한 보수의 비율이 타인과 비교하여 공정하다고 지각 ... 열심히 일하고자 하는 조직분위기와 근무동기를 유발시키고 일에 대한 의욕을 북돋운다. 넷째, 성과급은 근로자의 노동원가를 정확하게 측정할 수 있어 예산통제시스템의 활용이 용이하다.Ⅲ

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.08

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인사행정

강력한 신분보장이 주어진다. 개인의 능력은 주로 학력, 지능, 경험, 자격 및 실적 등으로 측정되며 이를 위하여 공개경쟁시험, 근무성적평정, 교육훈련 등을 강조한다. 따라서 실적 ... 의 개념인사행정이란 “정부활동의 수행에 필요한 인적자원의 효율적 관리활동”을 의미한다.정부활동의 수행에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무 의욕을 고취하고 통제하는 일련 ... . 인사행정의 구체적 발달과정(1) 직업공무원제직업공무원제란 젊은 인재들을 공직에 유치해 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생 동안 공무원으로 근무하도록 운영

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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공무원인사기록카드 [교육부 행정서식]

⑫임용자격시험연월일시험종류시행청⑬외국어해득외국어명상중하⑭훈련기간종류훈련기관⑮외국시찰및수학기간목적국명부터까지부터까지포상ㆍ서훈연월일종류시행청징계ㆍ형벌연월일종류발행청(갑-4)근무성적평정 ... 경력평정훈련성적승진순위연월일평정점기록자 인연월일평정점기록자 인연도ㆍ반ㆍ기별성적점수기록자 인연월일순위기록자 인적성검사시행연월일일반지능검사종합적성검사(검사사항)다면적적성검사(특징 ... 전력조회경력연수직위 또는 직종근무기관증명발급기관문서번호 및 일자추가경력제외경력총경력기관명문서번호 및 일자비고. . . ～ . . .( 년 월 일)최초 :최종

서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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회사 사외이사의 직무규정(업무규정), 보험회사 감사의 직무규정(업무규정), 학교 교사의 직무규정(업무규정), 보호시설 후견인의 직무규정(업무규정), 공무원의 직무대리규정 분석

기관 또는 교육연구기관의 장은 교육부령이 정하는바에 의하여 그 소속 교육공무원의 인사기록을 작성?유지?보관하여야 한다.⑨연수허가, 연수?근무성적 평정(교육공무원법 제41, 42조 ... 은 정기 또는 수시로 그 소속 교육공무원의 재교육 및 연수의 실적과 근무성적을 평정하여 인사관리에 반영시켜야 한다.(제42조 1항)⑩휴직기간(교육공무원법 제45조)임시교원 임용 ... )? 교원은 수업에 지장이 없는 한 소속기관의 장의 승인을 얻어 연수기관 또는 근무장소 이외의 시설 또는 장소에서 연수할 수 있다.(제41조)? 교육기관?교육행정기관?교육연구기관의 장

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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교원평가제에 대해서 [개념,목적,원칙,문제점,향후과제 총 정리]

. 교원평가제의 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하 ... 에서 교원평가는 흔히 근무성적평정이란 용어와 같은 의미로 사용되어 왔다. 이는 조직 구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차, 곧 조직 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그 ... 의 환경배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차라고 규정할 수 있다.교원평가 내지 근무성적평정은 첫째, 교사의 전문성 향상을 조장하는 목적을 갖는다. 교사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.14

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교원평가제도

에감독자가 교원의 근무실적, 근무수행 능력, 그리고 근무수행 태도를 일정한 기준에 입각하여 체계적, 정기적으로 평가하는 것을 말한다. 근무성적 평정은 근무능률의 향상을 위하여 인사 ... 관리의 기본 자료로서 활용되거나, 교원의 능력발전을 통한 전문성 향상의 기초 자료로서 이용되고 있다.2) 교원 근무성적평정제도의 평정요소교사의 경우 평정사항으로는 자질 및 태도 ... 로는 학습지도(24점), 생활지도(16점), 교육연구 및 담당업무(16)이 있다.3) 교원 근무성적평정제도의 절차교원근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 정기적으로 승진후보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.24

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노동시장의 성차별(직장내성차별, 채용성차별, 승진성차별, 복리후생성차별, 보직성차별, 공공부문성차별)

) 보직에 있어 성차별(단위: 10%)전체남성여성보직62.345.379.5근무성적평정51.133.369.2승진기회49.826.673.4동등한 복무 참여유도45.160.329.7포상44 ... %는공무원 근무만족도 조사 결과보고서』각 직급별로 승진 소요기간을 살펴보면 다음과 같다.자료: 현대리서치(2002) 『공직사회 양성평등의식 및 여성공무원 근무만족도 조사 결과보고서 ... (2002) 『공직사회 양성평등의식 및 여성공무원 근무만족도 조사 결과보고서』위 표는 각 항목에 해당하는 공무원의 남녀차별에 대한 존재여부를 조사한자료에서 나온 것으로 보직이 여성공무원

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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(인사행정 설문사례) 인사만족도 조사 설문지 양식, 인사제도의 문제점을 개선방안

)보통이다4)대체로 그렇지 않다5)매우 그렇지 않다32. 나는 근무성적평정 결과에 대해서 수긍하고 받아들이는 편이다.1)매우 그렇다2)대체로 그렇다3)보통이다4)대체로 그렇지 않다5 ... )대체로 그렇다3)보통이다4)대체로 그렇지 않다5)매우 그렇지 않다26. 심사승진제도 도입에 찬성하며, 이로 인해 근무평정의 공정성이 향상 될 것이다.1)매우 그렇다2)대체로 그렇다3 ... )보통이다4)대체로 그렇지 않다5)매우 그렇지 않다27. 현재의 근무평정 제도에 대하여 전반적으로 만족한다.1)매우 그렇다2)대체로 그렇다3)보통이다4)대체로 그렇지 않다5)매우

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.06

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효율성, 자율성, 책무성, 평등성, 충분성의 원리에 따른 교원 승진 제도 분석

면, 공무원의 “계급 간 승진 임용은 근무성적평정, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의한다”고 규정하고 있으며, 교육공무원법 제13조에는 “교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사 ... 하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.”고 규정하고 있다. 따라서 초?중등교원의 승진 ... 라과정에서는 치열한 경쟁이 불가피하다. 교원의 사회경제적 지위와 교육 수준 등으로 미루어 볼 때 교원에 대한 사회적 대우와 승진체계 및 직급은 불충분한 것으로 보인다.근무성적평정

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.17

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교육사회- 언론 보도 분석을 통해 본 한국 교육 현실의 이해 교원평가를 중심으로

에 있어서의 근본적인 문제점들이 발견된다는 점이다. 먼저 교원에 대한 평가가 승진을 위한 교원근무성적평정과 전문성 개발을 위한 교원능력개발평가로 이원적으로 운영되고 있다는 점이 ... 를 받은 도내 84명을 포함해 전국 1,056명의 교사가 집중 연수를 받아야 한다. 또 우수한 성적을 받은 500명에게는 6개월에서 최대 1년의 연구년이 주어진다. 도내 교원 중

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.16

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공무원인사기록카드 [헌법재판소 행정서식]

연월일종류시행청?징계 ·형벌연월일종류발령청(갑-4)근무성적평정경력평정훈련성적승진순위연월일평정점기록 자인연월일평정점기록 자인연도·반·기별성적 점수기록 자인연월일순위기록자인적성검사시행 ... 학력직업·직장·직위관계성명생년월일학력직업·직장·직위⑫ 학력기간학교명 및 전공학과학위기간학교명 및 전공학과학위부터까지부터까지⑬ 전력기간근무처직위기간근무처직위부터까지부터까지(갑-3 ... 조회비고경력연수직위 또는 직종근무기관증명발급기관문서번호 및 일자추가경력제외경력총경력기관명문서번호 및 일자. . .~. . .(년월일)최초 :최종 :( . . .)~(년월일)~(년월일

서식 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[인사행정] 인적자원의 평가

의 근무실적과 경력을 평가하는 제도로서 승진, 승급, 징계 등의 상벌결정, 동기부여와 태도형성 및 능력개발에 매우 중요한 요소로 작용한다.(1) 근무성적평정1) 의의근무성적평정이란 ... 시킨다.④ 인사은 다음과 같다.① 근무성적평정의 설계로 근무평정의 방침, 평정자, 평정방법 및 절차 등 근무평정시스템 을 설계하는 단계이다.② 실적과 성과에 대한 정보자료를 수집하는 단계 ... 로 근무실적, 근무능력, 교육훈련성적 등 피평정자의 성과를 측정할 수 있는 모든 자료를 수집한다.③ 성과에 대한 평가단계로 피평정자의 성과와 실적에 대하여 평가한다.④ 평정결과를 분석

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련

되는 인적 자격요건을 기술한 것이 직무명세서(job specification)이다.직무기술서와 직무명세서2. 업적평가1) 서열법(ranking method)근무성적이나 능력에 따라 ... 하다는 장점이 있다.2) 쌍대비교법(Paired comparison method)피고과자를 한 방씩 비교하여 그 결과를 종합하여 순위와 득점을 평정하는 방법이다. 피고과자를 두 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.15

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````교원평가제````

자이며 교육 위임자인 국민에게 보고할 책임이 있는 것이 공교육법제의 논리이다.교원평가제의 근간을 이루고 있는 교원근무성적평정은 1964년에 교육공무원 승진 규정의 제정으로 실시 ... 평가제가 필요하다. 그러나 교원평가제가 곧 근평제의 연장은 아니다.그 동안 시행되 온 교원근무성적평정의 한계점을 보완하고 교원의 전문성을 제고하는 데 있다. 기존의 교원근무성적평정 ... 됐다. 교원근무평정제도는 교원승진 용도에 국한돼 근평은 곧 승진이란 등식에서 못 벗어나고 있다. 따라서 근평은 전체교사에게 전문성 신장의 기회로 작용하기보다 승진에 관심있는 일부 교사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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조선 관료와 현재 지방 관료 근무 성적 평점 방법

조선전기와 현대 지방관료를 중심으로Ⅰ. 서 론조직 근무자들이 얼마나 일을 잘하고 있으며, 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적 평정은 공·사조직 근무자들의 처우, 능력발전 ... , 인사기술의 타당성 검증 등에 관한 의사결정에 유용한 정보를 제공한다. 그런데 고래로 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 많은 문제점을 안고 있는 것도 사실이다.본 ... 연구에서는 이러한 근평제도의 문제점, 한계점과 관련하여 우리나라 조선시대의 그것과 현대의 평정내용을 비교적으로 분석하고, 보다 바람직한 근무성적평정기준 방향을 찾아 제시하는데

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

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