"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 901-920 / 2,331건

교원평가제도

에감독자가 교원의 근무실적, 근무수행 능력, 그리고 근무수행 태도를 일정한 기준에 입각하여 체계적, 정기적으로 평가하는 것을 말한다. 근무성적 평정은 근무능률의 향상을 위하여 인사 ... 관리의 기본 자료로서 활용되거나, 교원의 능력발전을 통한 전문성 향상의 기초 자료로서 이용되고 있다.2) 교원 근무성적평정제도의 평정요소교사의 경우 평정사항으로는 자질 및 태도 ... 로는 학습지도(24점), 생활지도(16점), 교육연구 및 담당업무(16)이 있다.3) 교원 근무성적평정제도의 절차교원근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 정기적으로 승진후보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.24

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회사 사외이사의 직무규정(업무규정), 보험회사 감사의 직무규정(업무규정), 학교 교사의 직무규정(업무규정), 보호시설 후견인의 직무규정(업무규정), 공무원의 직무대리규정 분석

기관 또는 교육연구기관의 장은 교육부령이 정하는바에 의하여 그 소속 교육공무원의 인사기록을 작성?유지?보관하여야 한다.⑨연수허가, 연수?근무성적 평정(교육공무원법 제41, 42조 ... 은 정기 또는 수시로 그 소속 교육공무원의 재교육 및 연수의 실적과 근무성적을 평정하여 인사관리에 반영시켜야 한다.(제42조 1항)⑩휴직기간(교육공무원법 제45조)임시교원 임용 ... )? 교원은 수업에 지장이 없는 한 소속기관의 장의 승인을 얻어 연수기관 또는 근무장소 이외의 시설 또는 장소에서 연수할 수 있다.(제41조)? 교육기관?교육행정기관?교육연구기관의 장

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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교육사회- 언론 보도 분석을 통해 본 한국 교육 현실의 이해 교원평가를 중심으로

에 있어서의 근본적인 문제점들이 발견된다는 점이다. 먼저 교원에 대한 평가가 승진을 위한 교원근무성적평정과 전문성 개발을 위한 교원능력개발평가로 이원적으로 운영되고 있다는 점이 ... 를 받은 도내 84명을 포함해 전국 1,056명의 교사가 집중 연수를 받아야 한다. 또 우수한 성적을 받은 500명에게는 6개월에서 최대 1년의 연구년이 주어진다. 도내 교원 중

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.16

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공무원인사기록카드 [교육부 행정서식]

⑫임용자격시험연월일시험종류시행청⑬외국어해득외국어명상중하⑭훈련기간종류훈련기관⑮외국시찰및수학기간목적국명부터까지부터까지포상ㆍ서훈연월일종류시행청징계ㆍ형벌연월일종류발행청(갑-4)근무성적평정 ... 경력평정훈련성적승진순위연월일평정점기록자 인연월일평정점기록자 인연도ㆍ반ㆍ기별성적점수기록자 인연월일순위기록자 인적성검사시행연월일일반지능검사종합적성검사(검사사항)다면적적성검사(특징 ... 전력조회경력연수직위 또는 직종근무기관증명발급기관문서번호 및 일자추가경력제외경력총경력기관명문서번호 및 일자비고. . . ～ . . .( 년 월 일)최초 :최종

서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노동시장의 성차별(직장내성차별, 채용성차별, 승진성차별, 복리후생성차별, 보직성차별, 공공부문성차별)

) 보직에 있어 성차별(단위: 10%)전체남성여성보직62.345.379.5근무성적평정51.133.369.2승진기회49.826.673.4동등한 복무 참여유도45.160.329.7포상44 ... %는공무원 근무만족도 조사 결과보고서』각 직급별로 승진 소요기간을 살펴보면 다음과 같다.자료: 현대리서치(2002) 『공직사회 양성평등의식 및 여성공무원 근무만족도 조사 결과보고서 ... (2002) 『공직사회 양성평등의식 및 여성공무원 근무만족도 조사 결과보고서』위 표는 각 항목에 해당하는 공무원의 남녀차별에 대한 존재여부를 조사한자료에서 나온 것으로 보직이 여성공무원

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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효율성, 자율성, 책무성, 평등성, 충분성의 원리에 따른 교원 승진 제도 분석

면, 공무원의 “계급 간 승진 임용은 근무성적평정, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의한다”고 규정하고 있으며, 교육공무원법 제13조에는 “교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사 ... 하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.”고 규정하고 있다. 따라서 초?중등교원의 승진 ... 라과정에서는 치열한 경쟁이 불가피하다. 교원의 사회경제적 지위와 교육 수준 등으로 미루어 볼 때 교원에 대한 사회적 대우와 승진체계 및 직급은 불충분한 것으로 보인다.근무성적평정

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.17

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````교원평가제````

자이며 교육 위임자인 국민에게 보고할 책임이 있는 것이 공교육법제의 논리이다.교원평가제의 근간을 이루고 있는 교원근무성적평정은 1964년에 교육공무원 승진 규정의 제정으로 실시 ... 평가제가 필요하다. 그러나 교원평가제가 곧 근평제의 연장은 아니다.그 동안 시행되 온 교원근무성적평정의 한계점을 보완하고 교원의 전문성을 제고하는 데 있다. 기존의 교원근무성적평정 ... 됐다. 교원근무평정제도는 교원승진 용도에 국한돼 근평은 곧 승진이란 등식에서 못 벗어나고 있다. 따라서 근평은 전체교사에게 전문성 신장의 기회로 작용하기보다 승진에 관심있는 일부 교사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련

되는 인적 자격요건을 기술한 것이 직무명세서(job specification)이다.직무기술서와 직무명세서2. 업적평가1) 서열법(ranking method)근무성적이나 능력에 따라 ... 하다는 장점이 있다.2) 쌍대비교법(Paired comparison method)피고과자를 한 방씩 비교하여 그 결과를 종합하여 순위와 득점을 평정하는 방법이다. 피고과자를 두 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.15

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학교경영의 실제

)근무성적평정근무성적평정은 교원의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것이다.*근무성적평정과 다면평가 ... 성정을 종합적으로 분석?평가할 것교사에 대한 근무성적의 평정자질 및 태도에 대한 평정근무실적 및 근무 수행능력에 대한 평정교사의 경우 평정자는 당해 학교 교감이며, 확인자는 교장이다 ... 공무원 정기 승급, 기간제 교사의 임면, 기능적 공무원의 임면, 비정규 직원의 임면 등의 권한고유의 내부인사권교과담당 명령, 학급담당 명령, 교무 분장업무 담당명령, 근무성적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.06

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교육행정과 교육경영 기말범위 정리입니다.

과 다른 직종의 경력경력평정자 - 소속기관의 인사담당관(사무책임자), 확인자 - 소속기관장(교장)2. 근무성적평정교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 평가하여 승진, 전보 ... 에 활용3. 연수성적 평정교육성적 27점 +연구성적 3점 = 30점 만점제 4절. 교직단체와 단체교섭교원들의 권익을 보호하고 정부를 상대로 단체교섭을 하기 위해 형성단체교섭 : 고용자 ... 내용(30점 만점)ㅡ 자격연수(1개[9점])와 일반연수(3개[18점]) : 27점 만점ㅡ 연구실적(연구대회 입상 및 학위 취득 실적) : 3점 만점④가산점 평정1. 경력평정공무원

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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인사고과관리

과정연 혁영국로버트 오우웬의 성격수첩고과제광범위하게확산. 발전19c초조선시대현재1961년공무원근무성적평가규정 제정..PAGE:6* 인사관리제1절인사고과의 기초1.2 인사고과의 연혁 ... 최종결과의정리인사고과 방침, 고과요소, 고과자, 고과방법 및 절차 등업무실적, 근무실적,교육훈련 등피고과자의 성과에 대한 평가고과결과에 대한 피고과자와의 면담..PAGE:8* 인사 ... 기준에 대하여 가장 성과가 좋은 동료나 나쁜 동료를 정해진 수만큼 추천.승진, 휴직, 전환배치 등의 관리적 목적에 최적의 방법동료평정법모든 동료를 정해진 고과기준에 대하여 평정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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공무원인사기록카드 [헌법재판소 행정서식]

연월일종류시행청?징계 ·형벌연월일종류발령청(갑-4)근무성적평정경력평정훈련성적승진순위연월일평정점기록 자인연월일평정점기록 자인연도·반·기별성적 점수기록 자인연월일순위기록자인적성검사시행 ... 학력직업·직장·직위관계성명생년월일학력직업·직장·직위⑫ 학력기간학교명 및 전공학과학위기간학교명 및 전공학과학위부터까지부터까지⑬ 전력기간근무처직위기간근무처직위부터까지부터까지(갑-3 ... 조회비고경력연수직위 또는 직종근무기관증명발급기관문서번호 및 일자추가경력제외경력총경력기관명문서번호 및 일자. . .~. . .(년월일)최초 :최종 :( . . .)~(년월일)~(년월일

서식 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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교원의 인사제도, 교직관과 교원의 전문성

를 정확하고 합리적으로 처리하는가/ 학교교육목표의 달성을 위한 임무수행에 적극적인가/ 담당업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가근무성적 평정의 채점은 평정자와 확인자의 평정점을 50 ... %씩 환산하여 합산한다. 근무성적 평정 결과는 평정후 10일 이내에 임용권자에게 보고(공립초등학교는 관할 교육장 경유)토록 되어 있다. 근무성적 평정 결과는 비공개로하되 경력평정 및 ... 연수성적평정 결과는 교사가 요구하면 공개할 수 있다.근무성적 평정제도의 문제점으로는 평정요소 및 평정기준의 미흡(5개 요소에 20개 기준에 한정, 학급경영, 특별활동지도, 법규준수

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.12.22

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교육인사행정 파워포인트

5년(6점) (경력평정기간 25년에서 20년으로, 만점 90점에서 70점으로 축소 : 현행 연공서열 중심의 승진구조를 능력중심으로 개선- 경력평정의 기간 및 비중을 축소함)근무성적 ... 평정 교감, 장학사 연구사: 평정자 + 확인자 교사: 교사의 근무성적평정 + 확인자 + 다면평가 - 교사의 근무성적평정: 만점 80점을 100점으로 조정, 승진시 반영기간을 2년 ... 에서 10년으로 확대 - 근무성적평정(교장 40%+교감30%)에 다면평가 합산(동료교사 30%) - 근무성적평정과 다면평가를 합산한 결과 공개: 개인 요구시(평정의 객관성 확보)근무

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.31

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사회복지현장실습 보고서(노인요양원)

(, 직접운영비 등노인장기요양사업 - 일상생활보호, 의료재활사업, 프로그램운영 등직원교육 및 후생복지 - 직무료육, 직원후생복지사업, 근무성적평정, 고충처리 등시설관리 - 시설점검 ... :없음(4) 결석에 대한 조치다른 날로 대체 근무2. 실습의 목적과 목표(1) 목적- 실천현장의 문제해결 과정에 사회복지 가치 및 윤리강령의 내용, 지식 및 기술을 적용할 수 있 ... 는 근무시간에 임하도록 한다.- 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.- 직무에 강한 책임감과 열의를 갖고 적극

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.05

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교원평가제에 대하여

다. 기존의 교사들 역시 동의하고 있다. 교원근무성적평정제도가 교원자질, 근무능력 향상에 기여하지 못한다는 의견이 전체 의견 중 69.3%를 차지했다. 이렇듯 인사결정에만 활용되는 근무 ... 평정제도는 교사들로 하여금 수업이라는 교육활동이 아닌 승진을 하기 위한 활동에 전념하도록 만들 수밖에 없다. 근무성적평정 목적의 적절성을 묻는 질문에 대해 약 72%의 응답자 ... 번째로 제기되는 문제점은 평가내용에 관한 것이다. 교원근무성적평정요소를 살펴보면, 그 내용이 추상적이어서 평가자에 따라 평가결과가 얼마든지 달라질 수 있는 가능성이 있음을 알 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

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상사-부하 관계에 따른 군인사평가 공정성이 조직몰입에 미치는 영향

이론적 배경6제 1 절 상사-부하 태도유사성6제 2절 인사평가의 공정성71. 인사평가의 개념2. 근무성적평정의 개념3. 인사평가의 구성요소4. 인사평가와 조직공정성과의 관계5 ... (대한 「근무성적평정 규정」의 마련으로 본격화 되었다. 우리나라의 경우 공무원임용령 제37조에서는 근무성적평정이라 제하고 공무원의 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 및 청렴도 ... 를 평가하여 승진임용 등 각종 인사관리에 반영하도록 하고 있으며 그 시기, 방법, 조정, 기타 필요한 사항을 총리령으로 정하도록 하고 있다.박동서(1997)는 근무성적평정이란 “개인

리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.12 | 수정일 2018.02.13

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교원평가제

에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 이 교사평가는 인사행정의 참고 ... 기존 근무평정제도의 여러 가지 단점들을 보안해 다면평가의 길을 열어 기존의 평가보다 평가의 신뢰성과 타당도를 높였다. 물론 아직까지는 교원능력개발제도에 여러 가지 보안해야 하는 점 ... 현실이다. 이러한 사회적 요구 속에서 현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17

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[서평] 프로의 경지

과 인생을 등식에 놓는다. 도를 닦는 것처럼 자기에게 주어진 일에 최선을 다하라는 당연한 말을 한다. 수행이라는 것이 동일한 행동을 반복하면서 얻는 마음의 평정같은 것이다. 청소 ... 을 쌓았다. 이후 M&A 부서에 배치되어 일했다. 미국출장에서 돌아오는 길에 컨설팅 회사 대표와 옆자리에 앉게 된 인연으로 컨설팅회사, 오카모토 어소시에이트로 이직하여 2년을 근무 ... 를 통해 묘한 우울증을 긍정적으로 극복한다. 여유와 배짱을 키우게 된 계기가 되었고 이 경험을 최초의 책으로 출간한다.조직원으로 15년을 근무하고 1996년 독립했다. 지금은 일본

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.18

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사기와동기부여

다. 승진의 합리성 여부설문문항빈도백분율(%)매우 불합리17215.9불합리38135.1보통39436.3합리적12111.2매우 합리적161.5합계1,084100.0인사관리(근무성적평정 및 다. ... 되는 상태를 의미한다.세부적으로 살펴보면,첫째, 사기는 개인의 직무만족과 근무 의욕으로 직무만족은 정신적ㆍ심리적 만족과 관련 이 있으며 근무 의욕은 개인의 직무수행을 위한 동기와 관련 ... 이 있다.둘째, 사기는 개인만이 아니라 조직과 집단의 응집성과 근무상태 혹은 그 직무에 대한 의욕 등의 정신적 상태로 조직의 포괄적인 정신상태를 의미한다.셋째, 사기는 많은 경우 심리

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.12

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