"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 801-820 / 2,331건

한국농어촌공사의 인사, 경영, 교육 관리

찬성으로 의결3. 인 사 관 리 평가 관리 평가 요소 리더쉽 품성 능력 직급별로 구분하여 적용하는 평정요소의 종류 및 요소별 반영비중 다 름 근무성적평가 개인업적평가 상사평가 ... 1 단계 경력 (30) 근무평정 (60) 가점 (10) 1 차평정 위원장 9~14 명 + 간사 ( 인사담당자 ) 2 차평정 위원장 , 위원 ↓ 구성원의 과반수이상 출석 , 과반수 ... . 인 사 관 리 보 수 액 ② 임원연봉 251 120 27 93 110 93 17 120 98 22 158 933. 인 사 관 리 승진 관리 채용시험 자동진급 1·2 차평정 1

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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교육행정 및 교육경영- 교원평가제

하여 살펴보도록 한다. 평가참여자에 따른 장?단점 비교)평가자방 법장 점단 점상급자에 의한 평가교사 평가에서 상급자에 의한 평가는 현행 근무성적평정제도라는 교사평가에서 이루어지고 있는 방법 ... 근무성적평정제도는 상급자에 의해 일방적으로 이루어지기 때문에 교사들 중에는 평가결과의 객관성에 의문을 제기하는 경우가 많다. 따라서 최근에 교사 다면평가제도 도입에 관한 논쟁 ... 이 세간였는데, 그 관련 규정은 제3장 근무성적평정(제18조부터 26조까지)에 평정의 기준을 비롯하여 평정표, 평정자와 확인자, 평정기간, 평정분포비율, 평정의 채점, 평가결과의 보

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.06

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공공기관 통합 문제 해결 방안

의 과거 경력 반영할 수 있는 새로운 경력 평가 방식의 도입- 근무성적평정, 다면평가 등을 통한 현재 업무도의 객관적 평가 실시- 과거 경력과 현재 업무도를 합산하여 단일 직급 체계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금, 지방자치단체(지자체)의 부패

으며 더구나 근무성적이 과연 객관적이고 공정하게 평정이 가능한 것인가에 대해 의문을 제기하게 된다.따라서 근무성적이 인사행정에서 유용한 자료로 활용되기 위해서는 평정제도의 목적, 평정 ... 에 대한 감사의 법적 근거Ⅴ. 지방자치단체(지자체)의 인사고과1. 경력의 경우2. 선임순위(seniority)의 경우3. 근무성적 기준Ⅵ. 지방자치단체(지자체)의 행정정보화1 ... 키게 되며 더구나 오늘날과 같은 정부공무원 구조조정 시대에는 타당성이 없을 것이다.3. 근무성적 기준근무성적(comparative performance)은 하위직에서의 근무성적

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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교원평가제도의 고찰

교원 전문성 제고를 목표로 한다. 교원들의 자기능력 계발의 계기를 마련하자는 소위 ‘능력개발형’이라고 할 수 있다. 1964년부터 교사의 근무성적평정제도를 운용해 왔지만 이 제도 ... 1959년 제정한 근무평정제도를 지금까지 실시하고 있으며, 교원의 자질능력 향상과 학교조직 활성화 등의 관점에서 교원평가제도 개혁을 추진하고 있다. 구체적인 사례를 보면, 도쿄 ... %의 국민이 찬성하고 있다.(3) 현행 교사근무평정제도는 교원승진 용도에 국한되어 있다.전체 학생의 교육력 향상을 위한 교사들의 경쟁을 유발하지 못하고, 승진에 관심 있는 일부 교사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.07.21

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교직)인사 및 복무

가 적은 지역에 장기근무 하게 할 때 ▶ 특별경우 제외 , 교육공무원의 근무성적이 ‘ 우 ’ 이상 3. 교육과학기술부장관이 지정한 전문계 고등학교 ▶ 근속기간에 제한을 두지 않을 수 ... 교육장 예정의 3 배수 범위 내에서 추천 받아 선정 전보계획 수립의 원칙 교육공무원의 동일 직위 및 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용 교원의 전보 : 안정된 교직 ... 수행과 장기 근무로 인한 침체를 방지하기 위해 시행되는 것 전보란 ? (1) 정기 전보 1. 정해진 기간 동안 동일 직위에 근속한 자를 대상 ▶ 정기적으로 실시 2. 전보 희망자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2014.11.17

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교원 능력 개발평가

기 위해 교원 능력개발 평가의 도입을 추진하게 되었다.‘교원 능력 개발 평가’와 근무성적평정, 성과급과의 차별성교원평가에 관하여는 이미 「교육공무원승진규정」에 의한 근무성적의 평정제도 ... 가 있고, 성과급을 지급하기 위한 평가도 있다는 점에서, 새로 도입하려는 교원능력개발평가와 중복된다는 지적도 있다. 그러나 근무성적의 평정은 교육공무원의 승진자를 선별하는데 초점 ... 생 입학 성적은 대학입시에서 최상위권이며, 교사 자격증 소지자를 대상으로 하는 중등교사 임용시험은 매우 높은 경쟁률을 유지하고 있다.이러한 유인체제는 우리 교육의 미래를 밝게 하는 좋

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01 | 수정일 2023.03.06

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업무(직무)의 개념, 업무(직무)의 가치, 업무(직무)의 임금, 업무(직무)의 복리후생, 업무(직무)의 스트레스, 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가), 업무의 관련용어

업무(직무)의 개념, 업무(직무)의 가치, 업무(직무)의 임금, 업무(직무)의 복리후생, 업무(직무)의 스트레스, 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가), 업무(직무 ... 후생2) 법정 외 복리후생Ⅴ. 업무(직무)의 스트레스Ⅵ. 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가)1. 종업원의 평가와 인사고과2. 인사고과의 방법1) 전통적 고과방법2) 근대 ... 씩을 비교하는 것을 되풀이하여 서열을 결정하는 쌍대비교법(paired-comparison method)이 있다.-기록법(filling out method) 종업원의 근무성적의 기준을 객관

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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교사평가제도(교원평가) 개념, 교사평가제도(교원평가) 목적, 교사평가제도(교원평가) 실행동기, 교사평가제도(교원평가) 기대효과, 교사평가제도(교원평가) 다면평가, 향후 교사평가제도(교원평가) 개선방향 분석

행정의 참고 자료 및 지표가 될 뿐만 아니라, 근무 능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 인사관리를 하는데 있어서 필수 ... 함으로써 상호간의 불신을 제거하고 이해를 높여 인화관계를 증진시키고 사기를 앙양시키는데 도움이 될 수 있다는 것이다.지금까지의 교원 근무성적평정이 교원의 전문적인 성장에 기여하지 못하 ... 다. 근무성적평정이 교원 개인 차원의 전문적인 성장과 발전을 도모하게 해 줌으로써 조직의 효율성을 높이고 나아가 교육의 질을 높이는 기능이 강조되고 있다.셋째, 근무성적평정은 시험

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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스트레스 점검표를 활용하여 현재 자신의 스트레스 정도를 측정한 후 스트레스 해소를 위한 자신만의 방법

에서 열심히 노력해서 ‘좋은 성적’이나 ‘좋은 근무평정’을 받고자 하는 경우이며, 따르게 하는 압력은 다른 사람들의 기대를 충족시키고자 하는 경우이다. 이러한 압력의 주요 원천 ... 나 다른 지역에서 근무해야 하는 이유로 사양하고자 하는 두 상황 사이에서 승진을 수용하느냐의 문제로 개인은 갈등상태에 놓이게 된다. 이것으로 인해서 개인은 망설이게 되며, 주저 ... 하는 행동을 하게 되고, 스트레스를 받는다.변화(change)에 관해서는 Weiten(1986)의 견해 가운데 “사회적 재적응 평정척도”(Holmes & rahe, 1976)와 관련

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.19

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교원평가제의 추진과 개선방안00

하는 것을 원칙으로 하고 있다. 평가결과가 교사의 재임용 여부와도 연결될 수도 있다.5. 교사평가제의 현황우리나라에서의 교사평가는 교육공무원 승진 규정 제 18조에 의해 근무성적평정이 ... 라는 이름으로 이루어지고 있다.)1) 근무성적평정의 기준교원근무성적평정은 평정 대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서를 참작하여 실시한다. 교원근무성적평정은 도식평정척도 ... 하고, 세부적인 평정요소마다 수, 우, 미, 양의 4등급과 점수를 배정하고 있다. 평정자와 확인자는 각각 평정요소별로 해당 등급에 표시하여 평정을 한다. 교원의 근무성적평정은 분포비율

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28

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그랜드하얏트서울 인적자원관리

합의 해고 예 고개발 관리 인사 고과 및 평가 , 교육 훈련 관리 , 경력 개발 관리 개발 관리 H Y T T R인사고과는 일반적으로 근무평정 (performance rating ... ) 이라고 불리는 것으로 종사원 평정 (employee rating), 능률평정 (efficiency rating), 성적평정 (merit rating), 또는 업적평정 ... 2 년 되지 않은 자 전직해고자 -2 년 경과 되지 않은 자 공민권 정지 / 박탈된 자 신체검사 불합격 자 병역의무 기피 자 정년에 도달한 자 자녀 , 부모 , 자매 - 근무

리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2021.05.10

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조사방법론 인사제도 개선분야 한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안 도출을 위한 조사설계 및 기초연구

며, 성과평가와 급여방법을 개선해야 할 것이다. 근무성적평정의 전통적인 결함을 전반적으로 시정할 수 있도록 해야 할 것이며, 특히 평가의 기술적 정확성을 높이고 성과의 질을 소홀히 ... 설문양식위의 문제제기에 근거하여 객관적인 인사제도에 대한 현황과 만족도, 인사분야의 개선방향 등을 측정 가능한 설문을 제시하면 다음과 같다. 설문은 채용, 근무평정, 승진, 전보 ... 다루지 않도록 해야 한다. 평정상의 차별은 철저히 봉쇄해야 하며, 참여의 과정을 통해 평정, 급여의 방법을 결정하도록 해야 할 것이다. 또한 재정관리 제도를 개선해 성과급의 유효

리포트 | 12페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2014.05.17

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교원인사제도(교사승진제도) 교원자격제도, 교원인사제도(교사승진제도) 교장평가제도, 교원인사제도(교사승진제도) 교원승진제도, 교원인사제도(교사승진제도) 문제점, 교원인사제도(교사승진제도) 내실화 방향

교장)에 최소 60-70% 확보. 교원의 구체적인 직무분석과 평가준거가 분명하게 설정되야 함.(교장, 교감, 교사의 동시 직무분석)# 현행 80점의 근무성적평정비중은 단계 ... 승진규정 제1조(목적): 이 영은 교육공무원법 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항을 규정 ... 임용제도의 점진적 개선 : 현행 제도 + 공모제2) 교장직과 교사직의 이원화(장기계획)2. 평교사의 자격 단계 확대1) 교감의 복수 임용2) 수석교사제의 도입3. 근무 평정제도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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도서관 경영의 특수성

들의 근무성적을 분석적으로 평가하기 위하여 각각의 평정요소에 우열을 표시하게 하는 평가방법이다. 성적순위법은 도서관의 모든 직원을 대상으로 근무성적, 능력, 성별, 재직기간 등에 대하 ... 자질에 근거하여 직무를 여러 등급으로 분류해 놓고 계층을 나누어 평가하는 분류법이 주로 많이 이용된다.도서관에서 가장 보편적으로 사용되는 인사고과 유형은 평정척도법으로 직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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교원승진제도(교사승진제도)의 불합리성, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 과제, 교원승진제도(교사승진제도) 제언 분석

으로 해석할 수 있다. 현행 교원 승진제도는 교원들의 경력, 근무성적, 연구성적, 가산점 등을 합산한 자료에 근거하고 있다. 경력평정은 연공제(seniority)에 강조를 둔 기준이 ... 며 근무 성적 평정은 현재 근무하고 있는 직무에서의 능력 평가이다. 연수 성적은 미래의 직위에서 요구될 능력이고 가산점 제도는 동기를 부여하고 능력 향상을 유인하고자 하는 것이 ... 성 신장을 유도하는데 미흡하다는 점이다.각 평정에 대한 문제점으로는 경력평정 점수(90)가 근무성적평정 점수보다 10점이 높아 능력보다 연공서열을 지나치게 중시하고 있으며, 근무성적

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교사에게도 승진은 필요한가

있는 교장’, ‘학교의 구성원에 의해 선택되는 교장’에 대한 욕구는 가히 폭발적이라고 할 수 있다.3. 상대평가로 지나친 경쟁을 유발시키는 근무성적평정제도???상대평가이다 보 ... 를 받지 못하는 경우가 다반사라고 하니 이름뿐인 제도라고 하겠다. 근무성적평정방식에서도 문제점을 찾을 수 있는데 그것은 평정 요소의 모호성이다. 객관화시킬 근거 없이 대부분의 요소 ... 위해서는 경력평정, 근무성적평정, 연구성적평정 및 가산점의 평정점을 합산한 다점자 순위로 작성되는 승진 후보자 명단에 등재되어야 한다. 이러한 승진 임용 절차는 교사들을 점수 따기에 몰두하도록 몰아붙이고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.31 | 수정일 2016.12.04

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소방행정실무(진급대비)

으로 임용하거나 지방소방공무원을 국가소방공무원 으로 임용한 경우에는 임용전의 근무성적평정을 당해 소방공무원으로 평정으로 한다Ⅴ.근무성적평정의 방법1.근무성적의 평정자와 확인자●국가소방 ... 공무원 근무성적 평정자와 확인자계급별 소속별 평정자 확인자소방정 소방방재청 소속본부장 차 장중앙소방학교 중앙소방학교장 차 장중앙119구조대 소방정책본부장 차 장지방소방학교 소속본부 ... 방장· 교 중앙소방학교 소속팀장 중앙소방학교장소방사 중앙119구조대 소속팀장 중앙119구조대장●지방소방공무원 근무성적 평정자와 확인자계급별 소속별 평정자 확인자소방정 전 부

시험자료 | 205페이지 | 9,000원 | 등록일 2011.02.16 | 수정일 2014.09.17

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교원의승진

, 평정요소별 배점을 일률적으로 8점씩 배정1986년 4월근무성적 평정대상기간을 1년에서 3년으로 연장(최근 1년 50%, 2년 이내 30%, 3년 이내 20%)으로 연장.근무성적 ... 업무(16점)로 조정1994년근무성적은 2년간만 반영하도록 개정1997년개정에서는 교육공무원자기실적평가서를 작성, 제출토록 하고 이를 참작하여 평정3)연수성적평정1964년 (교육공무 ... 는 전문직으로서의 교직을 병약하게 만들고 있으며, 전문인으로서의 교사의 지위를 약화시키고 있다.라) 근무성적평정의 합리성 결여근무성적평정은 경력평정, 연수성적평정, 가산점 등과 더불

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

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교원능력개발평가 정책 연구 논문 요약 및 논문 내용 비판

을 많이 가졌다. 그러던 와중, 교육근무평정제도에 대한 내용이 본 교육수업 외, 타 교육학 수업에서도 계속 언급이 되었었고, 실제 수업에서도 토론주제로 한 번 다루어봤었기에 이것 ... 을 주제로 선정하면 좋겠다는 생각을 가졌다. 실제로 교육근무평정제도에 대한 논문과 기사를 찾아보니 매우 다양한 주제가 있었고, 이러한 연구가 시사하는 바가 많다는 판단 하에 3가지 논문 ... 를 선정하였다.첫 번째 논문은 대구광역시에서 교원능력개발평가제를 시행하고 있는 시범학교 사례를 중심으로 교원근무평정제도의 전환이 어떻게 이루어졌는지 현 실태를 보고하는 내용을 다루

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.29

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