"노사관계론시험"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론시험" 검색결과 861-880 / 1,875건

[일본노동][일본][노동][노동자][근로자][노동력]일본노동과 노동력조사, 일본노동과 노동시스템, 일본노동과 노동보험제도, 일본노동과 노동위생관련법령, 일본노동과 건강장해방지

지만 동시에 주변국가로부 터 노동력이 유입되는 중층적인 구조를 가진 나라들이 다수 존재한다. 외국인 노동자 문제는 이러한 서로 밀접히 연결된 아시아 여러 나라들과의 관계 속에서 그 해결책 ... 조건의 최저 기준을 정한 것이며, 근로조건을 노사간의 자유에 맡겨 놓으면 근로자가 불리한 조건에 빠지기 쉽기 때문에 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 근로조건의 최저기준 ... 다. 현재 후자의 지정업종으로는 건설업, 육상화물운송업, 항만화물운송업, 임업, 광업 등이 있다.2. 노동위생관련 각령, 규칙 등 요약노동 안전위생법에는 다음과 같은 각령, 법령이 관계

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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인적자원관리요약

의 보상관리가. 임금관리나. 복지후생관리9. 인적자원의 유지관리가. 인간관계관리나. 노사관계관리10. 인사정보시스템과 인사감사가. 인사정보시스템나. 인사감사제1강 인사관리의 기초개념1 ... , 복지후생관리- 유지 : 인간관계, 노사관계관리Ⅱ. 인사관리의 목표와 방침1. 인사관리의 기본목표(1) 생산성목표와 유지목표의 조화(가) 생산성목표 (과업목표)* 구성원의 만족과 같 ... 관계1.비양적 방법 (정성적)-서열법(ranking method)전체적?포괄적 관점에서 각 직무를 상호 비교하여그 순위를 결정하는 방법-분류법 (classification

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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건설안전기사 실기 필답형 최종 요점정리

자명④ 제조번호 및 제조연월Con’c 비파괴 시험은 Con’c의 압축강도의 추정, 신설 구조물의 품질검사 및 기존 구조물의 안전점검 및 정밀 안전진단 등의 시험시에 필요하다. 시험 ... 를 사용한 콘크리트 구조물의 거푸집 및 동바리의 해체시기에 대한 것이다. 알맞은 숫자를 넣으시오.구분보옆, 기둥 및 벽의 측면[단위]콘크리트 압축강도를 시험한 경우① ( ) [MPa ... ] 이상콘크리트 압축강도를 시험하지 않은 경우평균기온 20° 이상② ( ) (일)평균기온 10° 이상③ ( ) (일)① 5 ② 4 ③ 6시스템비계를 사용하여 비계를 구성하는 경우

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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[기업의 인수합병 국제화전략] M&A(기업인수합병)의 국제화단계 및 국제화전략

단계에 있었다고 할 수 있다.1.2 제2단계제2단계는 전략적 제휴 시기로서 해외진출이 본격화되고, 해외에서의 시험적인 소규모 인수 ? 합병이 실시되는 단계이다. 국내기업으로는 생산 ... 풍토에서 내부자원 활용에 의한 자기성장을 계속하여 왔다. 그러나 무역환경의 변화, 노사분규, 경영국제화의 진전, 첨단기술시대의 도래에 따른 전문 인력의 부족, 기존시장의 성숙과 경쟁 ... 이 필요할 것이다.각 지역별 총괄본부를 설치하고, 본사와 유기적인 관계를 통해 독립성과통합성을 조정하는 일이 중요하다. 즉 글로벌 차원에서 사업 및 투자의 재배치를 통해 세계경제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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[노사관계][신노사문화][[미국 신노사문화 사례][신노사문화 실천과제]노사관계의 변화 고찰, 신노사문화의 의의, 신노사문화의 필요성, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 실천 과제, 신노사문화의 정착방안

노사관계의 변화 고찰과 신노사문화의 의의, 신노사문화의 필요성, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 실천 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 변화Ⅲ ... 적 평화협정의 체결2. 만성적인 실업 및 빈곤대책3. 새로운 경제질서·경영환경에 적합한 노사관계시스템의 구축4. 노동시장의 유연성제고와 근로시간의 단축Ⅶ. 향후 신노사문화의 정착 방안 ... 진또한 무엇을 할 수 있는가 하는 것을 생각해 보아야 할 것이다.Ⅳ. 신노사문화의 필요성개발연대의 노사문화가 더 이상 근로자에게 동기유발을 할 수 없고, 노사관계의 안정을 가져올

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.18

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경영부문별 기업진단(경영전략, 인사조직, 재무관리, 생산관리, 마케팅관리분야에서의 기업진단)

동기부여가 적절히 이루어지고 있는가?임금, 복리후생 수준은 적정한가?종업원의 근로의욕, 사기는 높은가?생산적이고 동반자적인 노사관계를 유지하고 있는가?산업재해방지를 위한 안전관리 ... 하고 완결토록 한다. 전략진단은 기업을 중점적으로 분석 평가하여 환경과 설정된 목표와의 관계를 고려하여 개별기업별로 전략을 완성시켜야 한다.전략진단은 실시자의 단순한 착상이나 그 경험 ... 원의 기업에 있어서의능력 및 업적 등의 유용성이다. 이것은 합리적이고 능력주의적 인사관리를 위해서이다. 종업원의 유용성을 파악하는 방법에는 시험, 적성검사, 면접의 방법이 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.15

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[품질관리] 품질관리(QM)의 의의와 주요내용

적 품질관리 운동으로 발전되었다. 1950년부터 일본 기업의 QC활동에 관계하며 이듬해부터는 매년 품질에서 가장 영예롭게 생각하는 '데밍상'을 제정할 정도로 일본기업에 절대적인 영향 ... 어졌다.? 경영기법의 새로운 개선방안? 업무에 대한 새로운 사고? 노사간의 화합? 생산성 향상과 원가절감? 품질에 대한 신뢰성 향상또한 1967년 일본 능률협회가 조사한 바에 의하 ... 은 최종검사 및 시험분야의 품질보증에 관한 것으로, 주로 자동화된 사업장에서 활용된다.180 9004는 비계약적인 표준으로서,전반적으로 품질경영시스템에 대한 기본적인 개념과 지침

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09

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(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정

면 경영목적 달성에 가장 적절한 인적자원을 획득 유지 할전시킬 수 있으며, 확보한 인적자원을 어떠한 조건에서 적절하게 활용할 것이고, 구성원 상호간의 인간관계를 개선? 유지할 것이 ... 며, 노사의 협력을 통해 경영능률을 향상시킬 것인가 하는 것이 기본적인 목표라고 할 수 있다.따라서 인적자원관리는 인적자원의 확보, 활용, 개발의 영역으로 크게 나눌 수 있으며, 주요 ... 기능으로는 직무설계와 분석, 인적자원계획, 인적자원 확보와 활용, 인적자원 개발과 조직개발, 노사관리 등이 있다. 첫째, 직무설계와 분석은 조직구조를 구성하는 직무를 설계

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.17

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[기업][인사제도][인사][대기업 인사제도][벤처기업 인사제도][대학교 인사제도][은행 인사제도][대기업]대기업 인사제도, 벤처기업 인사제도, 대학교 인사제도,은행 인사제도 분석

받고 또 모은 돈으로 돈을 벌다보니 서로 생활수준이 격차가 난다. 결국 직장내 인간관계도 재편돼 생활환경이 비슷한 사람끼리 어울리게 되었다.?연봉제가 실험적인 적용기간을 지나 ... 다. 반면에 일반직원의 경우는 경영성과에 따른 상여금, 노사가 함께 참여하여 결정하는 성과배분제도, 우리사주제도, 종업원지주제도 등 조직 구성원 각자에게 적합한 보상방법을 다양 ... 에 대한 사회적인 평가를 높이기 위한 노력과 함께 시험준비 절차의 간소화, 그리고 모집의 결과에 대한 사후평가 등 체계적인 관리가 필요하다(박동서, 1982).선발(selection

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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급여행정 [병원급여,단일호봉,성과급,평가방법,직무평가,임금,급여,보상관리,임금의 의의]

한 임금결정과 임금배분의 문제이다. 이것은 임금의 지급면(사용자측)과 소득면(근로자측)에 따라 그 관점을 달리한다. 임금을 둘러싼 노사간의 대립은 이러한 임금의 양면성에 기인하고 있 ... 된하는 것은 불법이다. 그러므로 기술, 노력, 책임 그리고 작업 조건은 동등한 임금률의 시험수단이다.동등한 임금과 관련하여 목표는 단지 성별에 따른 임금 차이에만 있다는 것을 기준 ... 다.⑥ 모든 직무에 대해 적절한 보수를 지급하여 유자격 직원을 유인하는데 도움이 된다.⑦ 노동조합과의 관계에 있어서 행정관리자는 임금프로그램이 체계적인 직무 분석과 임금 현실에 근거

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.22

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15부 2처 18청의 직무 분석 (정부조직에 대한 직무)

의 기준, 근로자 복지, 노사관계 조정, 노사협력 증진, 산업안전보건, 그 밖에 고용·노동에 관한 사무를 관장한다.여성부여성부는 여성정책의 기획·종합, 가정폭력·성폭력 방지 및 ... 의 수립·시행 및 총괄·조정, 국제관계업무에 관한 조정, 조약 및 그 밖의 국제협정, 문화협력, 대외홍보, 재외동포 정책의 수립, 재외국민 보호·지원, 국제정세의 조사·분석 및 이민 ... 처분 및 보안관찰처분의 관리와 집행, 행형, 소년의 보호와 보호관찰, 갱생보호, 국가보안사범의 보도, 사면, 인권옹호, 공증, 송무, 국적의 이탈과 회복, 귀화, 사법시험 및 군법무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.08

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[기업][경영][경영환경][경영여건][경영성과][경영관리][경영분석][경영전략]기업 경영환경, 기업 경영여건, 기업 경영성과, 기업 경영관리, 기업 경영분석, 기업 경영전략 분석

됐다.(대-중소기업협력 등 양극화 해소-9.5%, 노사안정 등 기업환경개선-2.4%, 기타-0.9%)대한상의 관계자는 “최근 수출증가세가 둔화되는 상황에서 내수가 본격적으로 회복되지 않 ... 와 그 상호관계2. 산업별 생산성 추이3. 산업별 생산성의 격차와 그 원인Ⅴ. 기업 경영관리Ⅵ. 기업 경영분석1. 경영분석의 유형1) 분석지표의 종류에 따른 유형2) 분석대상 기간 ... 것이다. 우리는 학창시절 시험공부하기 싫을 때 졸업하고 취직만 하면 이제 공부는 그만이다라고 생각한 적이 있었다. 그러나 그러한 꿈 아닌 꿈은 영원히 실현되지 않을 것이

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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유럽식_복지국가_모델 - 한국 복지 비교 분석

) 민주주의지수 세계 5위 (이코노미스트)왜?최저임금 규제 없음, 법인세율도 유럽 주요국보다 낮고 규제도 적음 사업주가 아무 조건 없이 직원을 해고할 수 있지만 노사관계는 매우 ... 얘기기업정책과 노사관계왜?경쟁 없는 교육 = 근면, 성실하고 기술 수준이 뛰어난 우수한 노동력 의 원천 교육과정도, 수업 방식도 교사 본인 마음대로 -'교육의 주체'로써 큰 사명 ... 감을 가지게 되고 더 많은 연구를 함 교사와 학생들의 신뢰는 시험을 통해 점수를 매기고 서열화할 필요가 없게 함- 교장도 수업진행, 권위의식 없이 서로간의 신뢰를 바탕으로 이뤄지는

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

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청소년심리 및 상담지도자문제(청소년 심리및 상담 레포트)

때, 진로의 어려움은 3.00점, 성격은 2.76점, 학업은 2.45점, 생활습관은 2.14점, 대인관계는 2.01점, 가족은 1.92점, 정신건강 1.90점, 성 1.80점 ... 하였다.2003년에는 전문상담인력 양성을 위하여 제1회 청소년상담사 국가자격증 제도를 한국청소년상담원에서 시행하도록 하였다.청소년상담사 국가자격제도는 시행 원년을 맞아 서류전형, 필기시험 ... %, 기타 대인관계 3.2%, 비행 0.8%, 기타 10.1% 등이다.또한 시ㆍ도청소년종합상담실은 청소년기본법 제 61조와 시행령 제63조에 의거하여 중앙차원의 청소년상담전문기관

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.20

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현대자동차의 국제마케팅 분석

적으로 인류생활 전반을 풍요롭게 하는데 기여하고, 주주, 고객, 임직원, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자들과의 신뢰를 기반으로 함께 성장, 발전해 나가는 것이 현대자동차가 추구 ... 하는 근해야 한다. 침체된 내수와 약화된 해외 시장 상황을 극복하기 위해 노사가 배전의 노력을 기울여야 한다. 현대차 무분규 타결을 계기로 노동계에 협력과 상생의 노사문화가 정착 ... 에서부터 연구개발센터, 성능시험연구소, 주행시험장 등의 연구시설을 자체적으로 갖추고 있으며 인도현지의 시장상황에 맞는 상품을 연구개발하고 시험, 제조, 판매까지 자체 해결할 수 있는 자족

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.24

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[쓰리엠 3M 인사관리 인적자원관리 프로세스][인사 프로세스][HRD HRM 로지틱스프로세스][직원관리 프로세스][국제기업 다국적기업][다국적기업 인사관리][외국기업 채용프로세스

:18[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 글로벌 전략을 실현.[신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 ... 을 확보”하는 것이 필요. 이를 위한 3M관계사별 Global전략을 구체화하고 그룹 전체의 Global 역량(Globality)를 향상하기 위하여 부단히 노력하고 있다.3M는 ‘핵심 ... 사업 분야에서의 World Best 경쟁력 확보’, ‘신뢰와 지지를 얻을 수 있는선진 지배구조’, ‘이해관계자의 지속적 행복 추구’ 를 통해 진정한 Global Company로서의미

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.10

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한국 교육 불평등

의 직업의식에 관한 연구」와 1989년에 서울대 인구 및 발전문제연구소에서 행한 「노동문제 및 노사관계에 대한 근로자의식 조사연구」를 원자료로 하여 정신노동자층?육체노동자층?농민 ... 으로, 자녀의 학업에 도움을 줄 수 있는 인지적 환경과 관련되어 있다. 그리고 사회적 자본은 가족 내/외의 두 가지 형태가 있는데, 가족내 사회적 자본은 부모와 자녀와의 관계를 의미 ... 적 연결망, 이른바 ‘연줄’이다. 이들 세 요소와 학업성취도와의 관계에 대한 그동안의 연구에서 도출된 일반적인 결론은 다른 조건이 동일하다면, 부모가 자녀에게 보다 많은 물질

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.26

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미국 정부관료제의 내부적 특성

다.연방노사관계청은 노사분쟁의 재결기능을 담당하기 위하여 설립되었다. 또한 연방노사관계청은 노동문제에 관한 선거와 노사관계에 관한 협상단위의 적합성을 판단하는 기능도 수행한다.3. 인력 ... 주의를 근간으로 하는 공무원제도가 도입되었다. 동법에 의하여 초당적인 3인으로 구성된 공무원위원회가 설립되었으며, 연방공무원의 약 15%는 경쟁시험의 성적에 근거하여 임명될 수 있 ... 도록 등급이 분류되었고, 정당이나 선거운동에 기여하지 않은 것으로 인하여 공무원을 파면시키는 것이 금지되었다.그러나 공개경쟁시험에 의한 임용을 원칙으로 하는 실적주의는 흑인과 여성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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회사개요__기업경영

하여 왔으며, 이미 첨단 산업분야에서 세계적으로 그 기술력과 성장성을 인정 받고 있는 회사.1) 경영이념 Isu Petasys는 합리적이고 진취적인 경영기술을 도입하여 노사협 조 ... 와 전사원의 참여로 회사 발전을 도모하고 노사의 공동 복지증진 과 철저한 품질경영 체제로 최고의 품질을 실현하여 고객으로 부터 신뢰 받는 건전한 기업으로써 사회발전에 이바지함을 목표 ... 07월 ISO-9002 인증 획득 * 1996년 12월 노사협력 우량기업선정 (노동부) * 1998년 06월 2공장 준공 * 1998년 08월 ISO-14001 인증획득

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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핀란드 교육혁명

째로 뒤바꾸는 일종의 대변혁 - 학제, 교육과정, 교사교육, 행정체제)- 의무교육인 종합학교(1학년에서 9학년), 후기중등, 고등교육, 유아교육(2000년대 이후 PISA시험 치룬 ... 적 북구, 자본주의적 서구 국가들 사이에서 경계국가적 성격을 지님(냉전체제하에서 소련과의 균형적 관계-농민정당 출신의 우르호 케코넨 대통령이 1956～1981년까지 25년간 재임) ... 은 의회에 있다고 봐야 한다.(비례대표제에 의한 합의제 민주주의 기반)- 케코넨 대통령 : 소련과의 관계에 능통, 독립 유지 및 내정 이익 확보(굴욕적 외교&내정의 독자성)- 냉전 시기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.11

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