"노사관계론시험"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론시험" 검색결과 921-940 / 1,878건

[인사관리]한국수자원공사 인사제도

. 노사관계 6. 부가자료(신문기사 서면인터뷰)한국수자원공사 PR광고기업연혁 및 소개기업연혁 및 소개기업연혁 및 소개설립목적과 주요사업기업 구조도전략경영체계전략경영체계평가지표평가지표 ... 급2,3292,3111899.0청원경찰313-313-전문직109208918.3기타77156219.5계3,8353,04579079.4노사 관계상생의 노사관계 노사간 행사의 공동 참여 ... 들도 함 께 참여한 음악회, 산사체험, 직원자녀 영어캠프 등을 개최.노사 관계현안사항 해결을 위한 노사공동 노력 노사간 중요 사항이나 쟁점 사안에 대해서 사안별로 노사가 함께 해법

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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경영의 과학적관리

-1918) 이후 노사문제 등으로 인해 비숙련공들이 노동조합이 결성하게 되고 노동문제가 빈번하게 발생하고, 새로운 노사관계를 정립하고 인적자원을 효율적으로 관리해야 할 필요성이 대두 ... 론의 평가3. 인간관계론…………………7p(1) 메이요의 호손실험1) 조명실험2) 계전기 조립작업 실험3) 면접실험4) 배전기 권선작업 실험5) 호손실험의 성과(2) 인간관계론의 출현 ... (3) 인간관계론의 평가4. 행동과학이론……………12p(1) 아지리스의 성숙-미성숙이론(2) 맥그리거의 X이론과 Y이론(3) 매슬로우의 욕구단계이론(4) 허쯔버그의 이요인이론1

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.14

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[교육행정및교육경영] 2장 교육행정이론의발달과정

리더의 영향도 중대- 노동자는 적극적인 존재② 연구 문제- 관리기술을 개발하여 기계적 관리의 위기를 통과하였으나 조직의 구조적 문제에 접근하지 못함- 노사문제를 조직내부의인간관계 ... 조직- 규칙의 일률적 적용 (impersonality), 비인격적- 직무 수행의 무사공평성- 자격시험(자격증)과 자격에 의한 선발(임용)- 규정에 의한 해직과 사임의 자유- 직위 ... 적 관계- 관료적이면서 전문적인간관계론- 1930년대 경제공황, 경제와 물질중심의 인간관이 강조한 효율성의 일시적 임계점- 노동자(인간)의 사회심리적, 정서적 욕구에 대한 고려

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27 | 수정일 2014.04.28

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효과적인 인사관리에 대하여 기술하시오

이다.나. 기능 ; 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조,인사관리 정보체계 등이다.다. 사회복지기관 ... 하여 합리적인인사관리에 어려운 점이 있고 경력관리, 보수 및 퇴직금,복리후생, 사기와 인간관계 관리 등 여러 면에서 미흡한실정이다.2. 인사관리의 과정Skidmore는 인사관리의 주요 ... 과정을 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션,승진, 평가 및 해임의 일곱 가지로 구분하였다.가. 충원1) 능력 있고, 직원이나 클라이언터들과 원만한 인간관계를 이루어나갈 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.01

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조경공학 중간고사

, 운반거리단축에 유의? 직접가설공사 본공사의 시공과 직접 관계가 있는 것- 공사용도로, 전력설비, 급수설비, 배수 · 지수설비, 기타설비? 간접가설공사 가설건물과 관계가 있는 것 ... , 시험적인 공사- 비형산정이 곤란한 공사- 고도의 기술내용을 포함한 공사- 노동력을 주체로 하는 단순한 공사- 전문건설업체에 의한 특수한 공사- 하도급의 경험을 활용하는 공사? 기계 ... /CPM의 비교주안점막대도표 (칸트차트)PERT/CPM형태- 막대에 의한 진도관리- Network에 의한 종합관리작업선후관계- 불명확함- 명확함중점관리- 공기에 영향을 주는 작업 발견

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2014.07.01

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칼빈이 말하는 그리스도인의 생활원리 요약및 느낀점 46페이지

는 경건사상이 그 중심에 흐른다. 칼빈은 경건을 기독교인 각자의 모든 생활과 깊은 관계가 있는 것으로 이해한다. 그는 그리스도인의 모든 생활은 경건을 이룩하기 위한 훈련의 한 과정 ... 하는지 못한다. 땅위의 생활은 우리를 유혹하고 속이는 것들이 많아서 우리로 하여금 마치 여기서 영생할 것처럼 착각시키기 때문에 주님은 그런 시험에 넘어지지 않도록 적절하게 인도 ... 하는 고용주나 노동자 모두 하나님의 뜻을 수행하는 자이며, 하나님과의 관계에서 계약이 이루어진 것이다. 노동자도 자기가 하는 노동을 통해 하나님의 뜻을 나타내어야하고, 사용자 또한 하나

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.04

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한국형 인사관리의 방향과 특징

OECD는 정규근로 형태의 분류기준을 1. 단일한 고용주와 계약관계에서 2. 고용기간이 미리 정해지지 않으면서 고용관계의 안정성을 보호받고 3. 근로시간은 전일제로 지정하며 4. 임금 ... 어 있죠. 또한 네덜란드는 지난2004~2005년에 걸쳐 노사가 임금인상을 동결키로 합의 할 만큼 시뢰를 바탕으로 한 유연한 노동시장을 가진 국가이기도 합니다. 80년대 외환위기 ... 다 그렇게 키워놓으면 쉽게 다른 곳으로 이직하는 경우가 많았기 때문입니다. 결국 제리아신양공업(주)은 그 해법으로 비정규직을 택했습니다. MR 인증시험에 합격한 자격 보유자를 비

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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[소설가]일본소설작가(일본소설가) 후타바테이 시메이, 일본소설작가(일본소설가) 나츠메 소오세키, 일본소설작가(일본소설가) 쓰보우치 쇼요, 일본소설작가(일본소설가) 쿠니키다 돗보

하려는 신흥문학이 등장했다. 그 하나가 프롤레타리아 문학으로 제1차 세계대전 이후의 사회불안에 따른 노사대립의 영향으로 노동자의 삶을 생생하게 표현 한 작품이 등장했다.한편으로 지 ... 하게 된다. 이는 두 사람 모두 옛 오와리번 출신이라는 관계가 있었기 때문이다. 쇼요의 권유에 메이지 19년 자신의 소설이론을 담은 ?小??論?을 쓰고 그 이론을 기반으로 ?浮雲 ... 체제에 절망하고 있었다는 점, 그리고 시메이 자신이 정치적 뜻을 굽히지 않고 관직에 들어섰다는 점들을 들 수 있다.내각관보국에서 근무를 시작한 시메이는 주로 러시아관계 서적, 신문

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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면접 예상 질문과 답변(취업)

1. 한자자격증 - 고등학교시절 시험 때 마다 가장 못 본 시험이 한자시험이었습니다.그 당시 언젠간 한자를 반드시 정복해보리라는 생각을 가지게 되었고, 마침 군복무시절 시간이 남 ... 는 인과관계 파악improve - 핵심품질특성을 높이기 위한 방법 파악control - 개선된 상태가 유지될수 있도록 관리3. 특기 - 요리특기가 요리가 된 이유는 집안일을 도맡 ... 라고 생각합니다.생산현장에서 일하는 작업자들에게 당연하게 제공되어야 하는 것은 그들의 안전을 보장하는 것이기 때문입니다. 또 안전을 보장하는 것이 노사마찰을 줄일 수 있는 가장 기본

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.10 | 수정일 2015.04.20

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국립암센터 신규간호사 자기소개서 ^ ^ (최종합격)

의 안정이 필요하다고 생각합니다. 노사간의 상호관계에 적절한 질서가 세워져 있어야 하고, 갖가지 교섭과 절충이 사리에 맞게 처리 되도록 사회적 책임감을 가져야 합니다.간호사는 환자 ... 이 값진 경험이 되지 못할 것입니다.학창시절에 수학을 못해서 고등학교 때 끈기를 가지고 공부하여 첫 시험에 100점을 맞은 것은 저에게 정말 큰 보람과 저에 대한 신뢰를 안겨 주 ... 은 성과를 낼 수 있는 것이 가장 바람직한 근로자의 태도라고 생각합니다.건전한 노사문화에 대한 의견건전한 노사문화를 정착시키기 위해 서로 자기 이익을 내세워서는 안 되고 노사간

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.29

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대기업의 인력관리 시스템 조사 보고

위해 기업은 내부 핵심역량의 근간을 이루는 인적자원을 효율적으로 관리하여야 할 것이다. 인력관리를 간단히 표현하자면 인사관리, 노무관리 및 노사관계관리를 포괄하는 개념으로 정의할 수 ... 되고 있다.① 신입사원 채용?면접의 변화우선 신입사원의 선발에서 그 동안 중시되었던 전공시험이 사라지고 면접으로 대치되었다. 선발기준도 과거의 성실함에서 ‘끼’를 중시하게 되 ... 을 이용한 원서접수도 일반화되었다. 이러한 변화는 그 동안의 선발제도가 타당성이 높지 못했기 때문이다. 몇 년 후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 사원을 선발하는 데는 시험보다 경영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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현대, 현대자동차 조사 현대자동차의 주력제품과 현대자동차의 미래, 도요타와의 비교

다.[신뢰경영] 을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있 ... 를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭날 것이다.3) 심볼마크 (Corporate ... 에 530만평 규모의 캘리포니아 주행시험장은 Global R&D Network을 완성, 각 나라 취향에 맞는 디자인과 신차종 개발로 고객만족과 품질우위를 확보할 수 있게 되

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.12

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[동기부여이론] 공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론

하며, 이는 현재 우리사회에 팽배되어 있는 분배의 왜곡이나 상대적 박탈에서 비롯되는 노사관계의 불안정과 생산성 저하 등의 문제들을 해소할 수 있는 출발점이기도 하다. 건전한 근로의식 ... 인식의 차원에서 논의되는 문제이다. 따라서 평등한 분배가 반드시 공정한 분배로 이어지는 것은 아니며, 두 개념들은 서로 상쇄되는(trade-off) 관계에 놓이기도 한다.기업 ... 의 수준을 결정짓는 요소가 3가지로 구성되어 있다고 가정한다. 즉, 노력 =f(E, I, V)이라는 함수관계로 E는 노력이 성과를 가져올 확률인 기대치(Expectancy)를 의미

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27 | 수정일 2018.09.04

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남양유업 성장의 원동력 -식품산업을 중심으로

출시시기1*************91GT108,4622004프렌치카페31,4291998*5. 신뢰를 바탕으로 하는 노사문화바람직한 노사관계 수립은 노사 상호의 신뢰로부터 가능 ... 과 제품력 우위 확보 3. 혁신을 통한 생산성 향상 4. 선택과 집중을 통한 마케팅 활동 5. 신뢰를 바탕으로 한 노사문화 ▶ 자본의 사외유출 최소화 ● 세계 제일의 식품회사로 도약*먹 ... 으로 하는 노사문화기본에 충실한 경영*1. 기본에 충실한 경영시장성 있는 고부가가치 제품 개발+기본에 충실한 경영내실있는 성장자본의 사외유출 최소화무차입 경영*품질 안정ISO

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.22

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17대 새 정부 조직개편

의일/휴가, 임금, 퇴직금, 근로관계, 해고, 취업규칙 등의 기준을 관장함㉣ 노동조합 : 노·사·공 협력을 위하여 노동조합 및 각종 노동관계조정을 위하여 힘 쓰고 있음㉤ 노사협력 ... : 노사관계 선진화를 위한 노사협력사례를 발굴하고 다각적으로 지원㉥ 고용ㆍ산재보험 : 사업주와 근로자에게 행복과 내일을 약속하는 희망보험㉦ 산업안전보건 : 무사고, 쾌적한 작업환경 ... 의 보도, 사면, 인권옹호, 공증, 송무, 국적의 이탈과 회복, 귀화, 사법시험, 및 군법무관 임용시험, 법조인양성제도에 관한 연구 · 개선, 법무에 관한 자료조사, 대통령

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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대구대학교 교직원 자기소개서(서류합격)

포함) ☞ 개인특성 - 한글기준600자(공백포함) 저는 사람들의 삶속에서 가장 중요한 것은 신뢰와 약속,우정이라고 생각합니다. 신뢰와 우정은 관계를 연결하는 보이지 않는 고리이고 ... 습니다. 예를 들어 시험이 있을 때 마다 친구들은 제게 와서 노트를 복사해 달라고 부탁합니다, 그들은 제가 수업시간에 매 시간 충실하다는 것를 알기에 저에게 와서 부끄러움을 앞세우고 간절히 ... 부탁을 하곤 합니다. 그 덕분에 저는 시험 치기 바로 직전에야 겨우 제 노트를 볼 수 있를 정도이지만 그들이 저를 신뢰하고 저 또한 그들과의 우정이 중요하기다고 생각했기에 그

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.11

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[경영학원론] 한국도자기의 TQM

전사 인간 중심의 경영- 신뢰로 맺어진 노사관계- 양질의 사원 복지- 엄격하고 공정한 보상/처벌 시스템 확립③ 감각적인 디자인-디자인 연구센터를 통한 끊임없는 디자인 개발 노력 ... 은 품질을 이끌어내기 위해 더 많은 예산을 투입하여 제품의 연구개발 , 현장 품질 향상 및 설계 품질 반영, 제품시험 및 검사, 에너지 절감활동 및 종합분석, 기술능력 정보축적

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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삼성 비노조

우리 경제와 사회를 이끌어갈 동력은 새로운 노사문화에 달려 있다는 분석을 내놓았다. 이 보고서에서 한국경제의 선진국 안착은 '세련된 상생적 노사관계 구축'에 달렸다고 전망했다.현재 ... 국내 대기업의 제품과 경영, 노사 관계 중 노사 부분을 살펴보았을 때 특히 노조간의 갈등부분이 외국의 선진 대기업에 비해 후진성을 면치 못하는 부분이라고 생각된다. 특히 대기업 ... 은 기업 경영뿐만 아니라 사회를 파괴하는 원인이 될 수 있다'는 산 경험에 바탕을 두고 있다. 삼성그룹의 내부 문건에 따르면, 비노조 경영의 논리적인 기초는 바로 '노사관계의 인식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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볼보의 기업소개와 현지화 사례분석, 원만한 노사관계, 그리고 성공한 기업운영방식

목 차Ⅰ.볼보자동차 소개1. 회사개요2. 기업연혁3. 기업이념Ⅱ.볼보건설기계코리아1. 본사소개2. 회사연혁Ⅲ.볼보건설기계의 현지화 사례분석1. 원만한 노사관계2. 기업문화의 통합 ... 해 고객의 요구와 라이프스타일에 근거해 이루어진 것입니다. 볼보의 디자이너들은 디자인 초기부터 기획 담당, 시험 생산 엔지니어 등과 긴밀한 협력 관계를 맺고 있는 것은 물론 특히 표준 ... 기여 중장비 부문을 스웨덴의 Volvo에게 매각했다. Volvo가 이렇게 한국시장에 진출한 이후 특히 노사관계에 있어 커다란 진전을 이루었다는 것은 무리한 요구와 끊임없는 파업

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.17

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기업들의 여성복지정책에 관하여

의 재생산에 보조적인 수단으로 작용한다는 점에서 중요한 의의 3복지후생의 목적 노사관계의 안정 근로생활의 안정 및 근로의욕의 증대 건전한 노동력의 확보 및 유지발전 인간관계 개선 ... 정규직 전환고시 실시 8 장기간 근무한 비정규직 여성 근로자들을 정규직으로 전환하기 위해 자체적인 시험 실시 여성 비상임 이사 임명을 통한 고위정책 결정에 여성 참여기회 확대 9 ... 적으로 여성인력들이 여성이라는 이유만으로 채용 ‧ 승진 ‧ 보직에 있어서 차별을 받으면 안 된다고 생각 승진에 있어서는 입사 4 년 후 여성에게도 시험을 볼 수 있는 권한이 주어짐

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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