"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 841-860 / 44,748건

[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 평가권을 부여함- 조직성과관리상의 Line of Sight 확보- 조직성과관리 및 직원 육성에 대한 조직장의 역할 및 책임을 명확화2. 지속적 관찰 및 코칭 용이성 확보- 근접 거리 ... . 조직 및 인력관리 효율성 제고- 조직 위계를 고려, 효과적인 하위조직 Control Mechanism 작동 필요- 목표 달성 및 직원 역량 개발을 위한 상/하위 조직장 간 유기적적인

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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[A+리포트]재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

극대화로 변화해야 하는지, 그 이유와 배경을 깊이 이해하는 것은 현대 기업 경영에서 필수적인 과제이다. 본 글에서는 재무관리의 목표 설정과 이익 극대화의 한계, 그리고 기업가치 ... 적 규제, 사회적 책임 등 다면적인 요소를 고려해야 한다. 따라서 재무관리 목표는 단기 성과뿐 아니라 장기적 성장과 안정성을 보장하는 방향으로 설정되어야 한다. 이를 통해 기업 ... 현실적이고 객관적인 성과 평가가 가능하다. 이러한 점은 경영진의 의사결정이 기업 실질 가치를 높이는 방향으로 이루어지도록 유도한다.4. 나의 견해재무관리의 목표를 단순히 이익 극대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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[KOICA ODA 자격증] 국제개발협력 - 심화편 (2023 개정판) 총정리

, 인및 모라산주의 9개 시 - 저류지, 물탱크, 관개 시스템, 토양 복원 5. 기후행동 분야 성과와 과제 (1) 성과와 한계 1) 국제기구 주도 성장 2) 양적 성장 - ‘환경/기후 ... WHO의 집단 투약 정책 변화 : 군보다 더 하위 단위로 조정 - 조사 결과가 2022년 WHO가 발간한 주혈흡충증 관리 가이드라인에 직접 인용 - 사업 후 백나일주의 유병 ... 률을 30%에서 5%로 감소시킴 ▲ 2020년부터 통합적인 주혈흡충증 관리 및 퇴치 사업 진행 - 달팽이 개체수 조절, 화장실 개선사업, 일차 보건의료 강화 2) 에티오피아 구라게 지역

시험자료 | 54페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.08.29

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국제경영_John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

한 경영은 점점 더 중요해지고 있으며, 이는 경제적 성과뿐만 아니라 환경적, 사회적 책임을 포괄하는 경영 전략을 요구한다. John Elkington의 트리플바텀라인(Triple ... Bottom Line, TBL)은 이러한 지속 가능한 경영을 실현하기 위한 중요한 개념이다. TBL은 기업의 성과를 경제적 이익, 환경적 영향, 사회적 책임의 세 가지 측면에서 평가 ... 한다. 본 과제에서는 TBL의 3가지 요소인 경제, 환경, 사회적 요소에 대한 개념을 설명하고, 국제경영에서 가장 중요한 요소와 그 중요성을 글로벌 기업 사례를 통해 논의하고자 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

한 제정세의 불안정성, 무역 분쟁, 그리고 각국의 규제 변화 등이 도전 과제로 대두되기도 한다. 예를 들어, 미국과 중국 간의 무역 갈등 속에서 삼성전자는 부품 조달과 공급망 관리 ... 한 성공 요인을 통해 글로벌 시장에서 우수한 성과를 기록하였으나, 국제 정세 변화와 외부 리스크로 인한 도전도 존재한다. 향후 국제경영전략은 이러한 도전에 대비하여, 리스크 관리 ... 하는 것은 국제경영 전략 수립에 있어 필수적이다. 본 과제에서는 대표적인 다국적기업인 삼성전자의 해외진출 사례를 중심으로, 해당 기업이 해외 시장에서 성공한 요인과 때때로 직면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로써, 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘 ... 하는 다방향의 영향력의 과정이다. 간호리더 즉, 간호지도자는 간호관리자일 수도 있지만, 아닐 수도 있다. 그러나 간호지도자로서 조직의 구성원들을 이끌기 위해서는 다음과 같은 역할 및 ... 에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로 리더십의 효과성을 연계시키고자 등장한 이론이다. 상황적합성 이론과 경로-목표 이론으로 나누

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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[인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주제 선정2. 어도비(Adobe)의 성과관리 사례(1) Check-in System(2) ERC(Employee Resource Center)Ⅲ ... 함으로써 성과를 높일 수 있으므로 핵심 경영 전략으로 자리잡고 있다.이번 과제에서는 전체 주차 별 주제 중에서 개인적으로 관심이 있는 주제를 선정하고, 이와 관련된 기업의 성공 ... 사례에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주제 선정인적자원관리와 관련된 다양한 주제 중에서 가장 관심이 있는 주제는 성과관리이다. 성과관리는 고전적 인적자원관리부터 연구

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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스트레스의 정의, 기능, 주요원인에 대해 설명하시오.

와 같이, 스트레스는 그 자체로 해로운 것이 아니라, 적절히 관리·활용하면 개인의 생존, 성과 향상, 사회적 유대 강화 등 긍정적인 기능을 수행할 수 있다. 그러나 스트레스가 과도 ... 과 생산성을 높일 수 있지만, 과도하거나 지속되면 건강과 삶의 질에 악영향을 미칠 수 있다. 스트레스는 그 자체로 해로운 것이 아니라, 적절히 관리하고 활용하면 개인의 생존, 성과 향상 ... 사회에 지나친 스트레스로 인해 나타나는 각종 정신적, 육체적인 증상들로 고민하는 사람들이 많아졌다. 그로 인해 다양한 문제들이 발생하고 있다. 이에 따라 스트레스 예방 및 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

리더십과제 주제: 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.Ⅰ. 서론과거부터 현재까지, 리더십에 대한 다양한 논의, 이론 ... 나의 가정을 이끌어감에 있어서 적합한 관리자의 역할에 대해서도 설명해볼 것이다.서론에서 이야기한 내용을 바탕으로 이번 과제에서는 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할 ... 내에서 관리자의 역할은 조직의 성과를 더욱 효과적으로 촉진하기 위한 것, 관리자의 역할을 더 효과적으로 수행할 수 있는 것에서 비롯되었다고 할 수 있다. 즉 조직의 내부 지향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

적자원을 기업의 핵심 요소로 받아들이고 있다. 본 과제에서는 기업의 인적자원관리와 인적자원개발이란 무엇인지 알아보도록 하겠다.◎본론-인적자원관리(HRM)인적자원관리란 조직의 목표 달성 ... 을 위해 조직원들을 확보 및 배치하고, 효율적으로 관리하고 평가하는 것이다. 또한 조직의 생산성과 성과를 높이기 위해서 미래의 인적자원을 개발하고 계획하기도 한다. 또한 인적자원 ... 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.목차◎서론◎본론-인적자원관리(HRM)-인적자원개발(HRD)◎결론◎참고문헌◎서론현대의 경영 환경은 과거와 달리 예측

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

? 성찰노트를 작성? 끊임없이 질문08-나. 자기관리능력? 자기관리능력비전 및 목적 정립? 자신에게 가장 중요한 것 파악? 가치관, 원칙, 삶의 목적 정립? 삶의 의미 파악과제 발견 ... 08. 자기개발능력? 자기개발능력기본개념? 자기 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화하고,약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용직업인 ... 위하여, 즉 업무의 성과를향상하기 위하여 이루어짐? 우리가 가지고 있는 지식이나 기술이 과거인 것이 되지 않도록 환경변화에 따라서지속적 자기 개발의 노력이 요구? 자기개발은 주변

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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[a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

의 욕구와 관계의 인정과 직원중심의 성향이 반영되어있다. 분석한 결과, 구조와 배려가 높은 관리는 높은 성과를 보이고 구조와 배려가 낮은 관리자는 낮은 성과와 높은 불만을 유발 ... 을 고려하여 집단 구성원들의 특성을 반영한 채로 집단 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 것을 말한다. 이번 과제에서는 리더십 행동이론에 초점을 맞춰 설명하고, 이에 대한 의견을 기술 ... 함이 드러났다. 4. Michigan 대학의 리더십 연구 이 연구는 효과적인 집단성과에 초점을 두고 리더십 행태를 평가했다. 이 이론에 따르면 집단성과와 관련된 리더행태는 리더의 지원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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보육교사2급 보육과정 미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명

미래 사회의 특성과 미래 보육과정의과제에 대해 살펴보았다. 보육사업이 국가사업으로 부상하고 2007년의 영유아보육법을 제정한 지 15년이 넘어 그동안 양적으로 많은 성과를 이루 ... 이 포함된 육아가 새로운 과제로 등장하고 있다. 본론에서는 주제와 같이 미래사회의 특성을 설명하고 미래에 어떤 보육과정이 이루어져야 하는지 살펴보고자한다.Ⅱ. 본 론(1) 미래사회 ... 를 요구하고 있다.(2) 미래 보육과정의 과제첫째, 각 보육시설이 다양한 국내,외 영유아 보육/교육프로그램의 실험장이 되고 있다는 점은 커다란 문제라고 할 수 있다. 국내에서 개발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

인사관리 시스템 분석학번학과이름Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 이유ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 본론ⅰ. 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. 기업 ... 의 성과공정하고 객관적인 평가를 통해 우수인재에게 더 많은 과제와 교육훈련의 기회를 제공하여 핵심 인재로 육성한다. 객관적이고 공정한 평가를 제고하고, 개별 육성 면담과 계획적 경력 ... 를 우대한다.성과평가성과평가는 연도별 또는 반기별로 공식적 성과평가 면담을 병행한다. 하지만 공식적 성과관리는 ㈜LG에너지 솔루션의 내부자가 아닌 이상 정보에 접근하는 것이 제한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.

하는 심리적, 생리적 반응으로, 개인의 정신적, 신체적 건강에 중대한 영향을 미친다. 스트레스는 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 동시에 지니고 있어, 이를 어떻게 관리하고 대처 ... 에서 내가 사용하는 대처 방법들에 대해 논의함으로써, 스트레스 관리의 중요성과 실질적인 전략을 제시하고자 한다. 이를 통해 스트레스가 개인의 삶에 미치는 영향을 보다 명확히 이해 ... 는 것으로 나타났다(한국고용노동연구원, 2023).4. 학업에서의 스트레스학생들은 학업과 관련된 다양한 스트레스로부터 영향을 받는다. 시험, 과제, 학업 성취에 대한 압박 등이 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

지향성 행동을 추구하는 등의 공통점이 존재한다. 하지만 리더와 관리자는 혁신 위주, 성과 위주 등 다양한 차이점이 존재한다. 따라서 이번 과제에서는 이러한 리더와 관리자의 역할 ... 이나 지시하는 행동이다.간접적 리더십구성원에게 명령이나 지시가 아닌 다른 영향력을 행사하는 행동이다.트랜잭션 리더십보상과 벌을 통해 업무 성과를 관리, 규칙과 절차 준수를 중요 ... (Controlling)성과를 중심으로 실제 계획과의 일치성을 판단하는 활동. 이 과정은 조직의 성과를 개선하고 조정하는 데 큰 역할을 한다.이 외에도 리더십 개발, 변화 관리, 모범

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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재무관리_재무관리의 목표를 설명하시오.

를 통해 주주에게 최대한의 부를 제공하는 데 있다. 기업이 재무적 결정을 내릴 때, 단기적인 이익을 추구하는 것보다는 장기적인 성과를 고려하는 것이 필수적이다. 따라서 재무관리의 주요 ... 화하고, 리스크를 효과적으로 관리해야 한다. 이 과제에서는 재무관리의 목표에 대한 구체적인 논의와 함께 기업가치, 회계적 이익의 문제점, 그리고 가치 극대화 및 주주 부의 극대화의 개념 ... 재무관리의 목표를 설명하시오.I. 서론재무관리는 현대 기업 경영에서 핵심적인 역할을 하는 분야로, 기업이 자금을 어떻게 효율적으로 조달하고 운용할 것인가를 결정하는 과정을 다룬다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

에 대해 분석할 것입니다.본론기업의 인력 관리 전략은 조직의 성과와 직결되며, 외부 영입과 내부 육성이라는 두 가지 접근 방식을 적절히 활용하는 것이 중요합니다. 각 방법은 기업 ... 은 인력 관리의 중요한 과제입니다.2)내부 육성으로 지속 가능한 성장 기반 마련삼성전자는 내부 인력을 육성하는 데도 많은 노력을 기울이고 있습니다. 이는 단기적인 기술 혁신을 넘 ... 한지 논하시오.?목차서론1. 인력 관리 전략: 외부 영입과 내부 육성의 균형본론1. 외부 영입의 장단점2. 내부 육성의 장단점3. 삼성전자의 인력 유동 시스템에 대한 적합성 분석4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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사회복지사업법 개정에 따른 사회복지관의 기능 강화와 이에 따르는 향후 해결해야 할 과제들에 대하여 본인의 생각을 기술하시오

나 전문성, 지역단위 대표성 등에서 사회복지관의 위상을 반영하고 있다. 따라서 이번 법 개정은 사회복지관이 축적한 사례관리의 전문성과 노하우를 국민과 연계해 지역성과를 도모한다는 점 ... 사회복지사업법 개정에 따른 사회복지관의 기능 강화와 이에 따르는 향후 해결해야 할 과제들에 대하여 본인의 생각을 기술하시오(사회복지, 사회복지사, 사회복지사업법)지난해 12월 ... 복지관 사업 중 민·관 협력에 따른 사례관리 명세가 현 정부의 지역사회 복지정책 추진 방향과 무관하지 않다.공공과 민간 간 사회복지서비스의 종합적인 연계와 제공에서 사례관리의 중요

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하시오

과정에서 수퍼바이저의 역할이 제대로 수행되지 않을 경우, 학생들의 실습 성과와 직업적 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 최근 들어 실습생들의 실습 만족도와 성과에 대한 연구 ... 복지 서비스의 질적 향상으로 이어진다. 그러나 실습 기관의 자원 부족, 실습생과의 소통 문제 등 여러 도전 과제도 존재하여, 이를 해결하기 위한 지속적인 노력이 필요하다. 따라서 ... 사회복지현장실습의 현황을 정확히 파악하고, 이를 개선하기 위한 전략을 모색하는 것은 매우 중요한 과제로 대두되고 있다.나. 수퍼바이저의 역할과 중요성수퍼바이저는 실습생의 학습과 성장

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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