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"성과관리론과제" 검색결과 781-800 / 44,821건

  • 조직심리학_자신에게 일이 주는 의미와 가치가 무엇인지 기술하시오. 앞으로 하고 싶은 일은 무엇이고 구체적인 직무가 무엇인지 설명하시오.
    적인 직무로는 인사관리(Human Resources, HR) 분야에서 일하고 싶다. 인사관리는 조직 내에서 사람들을 채용하고, 그들의 성과를 평가하며, 교육과 훈련을 통해 그 ... 은지에 대해 생각하게 되었다. 본 과제에서는 내가 일을 통해 얻는 의미와 가치, 직업 선택 시 중요한 가치, 그리고 앞으로 내가 하고 싶은 일과 구체적인 직무에 대해 서술하고자 한다.특히 ... 와 목적을 실현하는 수단으로 이해하게 된 것이다. 이 과제를 통해 나에게 일이 가지는 의미와 가치를 명확히 정의하고, 이를 바탕으로 미래에 하고 싶은 일을 구체화하여 실천 가능성을 높
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    프랑스의 가족정책에 대해 구체적으로 제시하고 프랑스 가족정책의 성과에 대해 논하시오.
    삶을 향상시키는 데 초점을 맞추고 있다. 이번 과제에서는 프랑스의 구체적인 가족정책들을 살펴보고, 그러한 정책이 어떤 성과를 거두었는지에 대해 분석해보고자 한다. 이 주제를 선택 ... 프랑스의 가족정책에 대해 구체적으로 제시하고 프랑스 가족정책의 성과에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론프랑스는 유럽 국가 중에서 특히 가족정책이 잘 발달한 나라로 알려져 있다. 저출산 ... 과 고령화는 대부분의 선진국이 직면하고 있는 문제이며, 이러한 문제를 해결하기 위한 국가의 대응은 매우 중요한 과제가 된다. 프랑스의 가족정책은 이러한 저출산 문제를 해결하고 가족의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계와 사회(A급 과제)
    책임과 성과평가시 수치를 통해 객관적인 판단을 할 수 있게 도움을 준다. 비영리 단체는 이익 추구가 목적이 아니므로 회계관리가 덜 중요하다고 생각할 수 있으나 그러하기에 더욱 투명 ... REPORT과목 : 회계와 사회과제 주제 : 비영리회계에 대한 정의를 작성하고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.- - 목 차 - -1. 서론2. 본론1) 비 ... 영리 회계의 정의와 변화2) 비영리 회계의 목적3. 결론4. 참고문헌회계와 사회과제 주제 : 비영리회계에 대한 정의를 작성하고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.13
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오 할인자료
    다. 이른바 작은 정부를 지향하자는 것이다 따라서 이상 본론에서는 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하여 본 과제 ... 을 강화하고, 공공서비스의 품질을 향상시키는 것이 주된 목표라고 한다. 성과 중심 신공공관리론은 결과와 성과에 집중하고 있다. 정부 조직과 공공서비스의 성과를 정량적, 정성 ... .결론 이처럼 위 신공공관리론은 전통적인 관료제의 한계를 극복하고 작은 정부를 구현하고자 하는 행정학 이론으로서 시장 지향성, 성과 중심, 경영 개념 도입, 분권화와 탈중앙화, 경쟁
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. A+
    과 협력이 필요하다. 이 둘 간에 협력을 통하여 작업 방법을 개선하고 생산성을 향상시킬 수 있다.넷째, 생산량의 대한 성과급 제도가 필요하다. 관리자는 작업의 성과를 통하여 적절 ... 과 사회적 상호작용이 조직의 미치는 성과를 연구하는 이론으로써 몇가지 시사점을 설명해본다.첫째, 관리자는 직원의 동기를 유발하는 요인에 주목해야 한다. 개인의 욕구를 이해하고 이 ... 의 성과에도 직결된다.4) 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점계량경영학은 수학과 통계적 방식을 도입하여 모델링과 분석 기법을 활용하여 경영상의 문제를 해결하는 기법이다. 이론과 기법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26
  • 생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도의 활동영역을 설명하고, 생활지도를 통한 기대효과를 서술하시오
    에서 규율을 준수하도록 하는 것이 최우선 과제였으며, 그들의 개별적인 성장이나 문제의 원인보다는 표면적인 행동 교정에 중점을 두었다.이러한 생활지도 방식은 권위적이고 억압적인 분위기 ... 하고 성찰할 수 있는 기회를 제공하는 것이다.직장에서도 마찬가지로 생활지도가 변화하고 있다. 과거의 직장 문화에서는 성과 압박과 조직 내 규율이 가장 중요한 요소였지만, 최근에는 직원 ... 들이 겪는 스트레스와 번아웃을 줄이고, 그들이 보다 건강하고 행복하게 일할 수 있도록 돕는 것이 중요한 과제로 떠오르고 있다. 많은 기업들이 직원들을 위한 멘토링 프로그램, 심리
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회복지론]행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오
    는 등 긍정적 성과가 나타나고 있다. 이처럼 맞춤형 복지서비스는 지속적으로 증가하는 복지수요에 대응하는 동시에 지역사회복지를 실천하는 중요한 의미가 있다. 이번 과제에서는 현재 거주 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비전 및 목표2. 주요 사업 내용3. 추진 성과 및 향후 추진 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지서비스는 국민의 사회적 욕구를 충족 ... 이 중요한 과제로 여겨지고 있다. 최근에는 지역사회 내 맞춤형 복지가 등장하면서 이를 통해 보다 현실적인 사회복지실천이 이루어지고 있고, 사회복지에 대한 접근성을 높이기 위해 노력
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 제시하시오.
    조사 결과가 있다. 그러나 자원봉사자의 참여와 활동이 늘어나면서 이들을 체계적으로 관리하고 동기를 부여하는 것이 사회복지조직의 중요한 과제로 대두되고 있다. 자원봉사자는 일정 ... 과 성과를 정량적으로 관리할 수 있는 시스템 구축과 주기적인 피드백, 소통 채널의 활성화가 필수적이다. 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안은 단순히 봉사 ... 은 자원봉사자 관리의 체계적 운영은 자원봉사자의 활동 기록, 시간 관리, 성과 평가 등을 통해 이루어져야 하며, 이를 위해 ICT 기술을 활용한 온라인 관리 시스템 도입이 필수적이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생 할인자료
    , 비용 관리, 그리고 생산 성과 분석 및 개선이다. 생산 계획은 수요 예측을 기반으로 생산 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 일정을 수립한다. 공정 설계 및 최적화는 제품 ... 성과 분석 및 개선은 생산 과정에서 발생한 문제를 해결하고 성과를 향상시키기 위한 방법을 모색하는 활동이다. 결론적으로, 생산관리는 기업의 경쟁력을 강화하고, 고객의 요구를 충족 ... 생산관리 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1~4주차의 내용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    조선대 물류및공급망경영 - 2차 과제
    물류 및 공급망 경영(2차 과제)학과학번이름(1) 협력적 계획, 수요예측 및 재고보충(CPFR) 시스템 적용 기업 사례- 유한킴벌리 × 롯데마트: 국내 최초 CPFR 도입 사례1 ... 에도 큰 영향을 주었다.3) 주요 성과 및 효과이러한 CPFR 시스템을 통해 달성한 성과는 명확하고 수치적으로 입증되었다. 행사 품목 기준으로는 전년 대비 판매량이 평균 5~7% 증가 ... 는지를 잘 보여주는 사례다. 또한 이 모델은 현재까지도 다양한 산업군에 적용 가능성이 높은 협업 구조로 인정받고 있으며, 향후에는 AI 기반 수요예측과 IoT 기반 실시간 재고관리
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    [공기업보고서] 국민연금공단
    과제의 추진실적 성과분석을 통해 개선사항을 발굴하고 , 이를 차 년도 업무계획에 반영하는 체계를 강화하여 중장기 경영전략의 추진력을 제고 할 필요가 있다 . ( 중략 ) 사회적 공감 ... 휴가기간 중 60일 이후 기간을 무급으로 처리하는 것과의 균형에 대한 검토와 개선 필요 ⑧ 방만경영 개선을 위한 실행과제를 평가할 수 있는 적절한 성과지표가 누락되어 있으므로 성과 ... 국민연금공단 -공기업 보고서-목차 1. 기관 인력 및 조직도 소개 2 . 신입사원 채용현황 직원 평균급여 3 . 주요사업 4 . 경영성과 ( 과거 4-5 년 ) 5 . 경영평가
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25
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    상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오
    , 기업, 기업의 중간관리자인 사람들에게서 발견된다. 장시간 근무 경력으로 업무 처리 능력은 높지만, 업무 의욕이 뚜렷하지 않아 매너리즘에 빠지는 경우가 많다. 마지막으로 성과가 높 ... 된 4가지 종류의 리더십 중 본인이 속한 조직 또는 집단에 맞는 리더십을 선택하여 실제 업무 수행 시 활용한다면 보다 나은 성과를 창출할 수 있을 것이라 기대한다.Ⅱ. 본론리더십 ... , 권한위임을 통한 자율적인 업무수행 분위기를 조성해야 한다. 다섯째, 성과평가 시 공정성과 객관성을 확보해야 한다. 여섯째, 목표달성 여부보다는 달성과정에서의 문제점 해결에 초점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    한 역량과 능력을 보유하고 있다. 그렇기에, 이들 인재를 적절히 관리하고, 그 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공하는 것은 기업에게 무엇보다 중요한 과제로 다가온다.이러 ... 인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론인력개발은 단순히 인사관리 이상의 의미를 갖는다. 진정한 의미에서의 인력개발은 조직의 비전 ... 한 인사이트는 국내외 다양한 연구와 사례를 통해 검증되어 왔으며, 현대 기업 경영의 핵심 전략 중 하나로 자리 잡고 있다. 이후 본 레포트에서는 이러한 핵심인재의 선발과 관리의 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 리포트] 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?
    [생산관리]• 주제: 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론식스시그마 프로젝트는 품질 관리와 프로세스 개선을 목표로 하는 체계적인 방법론 ... 성을 촉진하며, 문제 해결 능력과 품질 관리에 대한 인식을 향상시키며 이를 통해 조직은 지속적인 혁신과 성장을 이룰 수 있다.다음으로는 식스시그마 프로젝트의 성과로 인한 장점을 고객 관점 ... 적으로 관리하고 개선하기 위한 종합적인 접근 방식으로 인정받고 있다. 식스시그마는 통계적 기법과 관리 철학의 원리를 결합하여 문제 해결과 프로세스 개선에 접근하며 주로 DMAIC
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
  • 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.
    하고 혁신성장의 플랫폼을 구축하자는 3대 핵심과제를 추진했는데 이 과제성과와 진도율을 점검한 결과 연간 진도율이 50%를 넘는 등 실질적인 성과가 나타났고 특히 혁신기업에 대한 대출 ... 경영학개론과제 주제: 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.Ⅰ. 서론경영혁신은 다음과 같이 설명할 수 있다. 우선 조직 내에서 바람직하지 못한 부분을 바로잡음으로써 추후 발 ... , 계획 실천, 평가를 하는 것으로도 설명할 수 있다.이를 바탕으로 경영혁신은 구체적으로 설명하자면 새로운 프로그램이나 계획을 실행하여 새로운 조직 구조와 관리 시스템을 구축하고 이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    [경영혁신론] 2-7주 중간고사 정리노트 A+
    경영혁신론 중간고사 대체 과제1. 2-7주 강의 요약 보고서□ 제 2주차 경영이란?경영 활동의 역사는 수메르 시대 이후부터 5000년간 지속되었으나, 경영학의 역사는 100 ... 하여 학교에서 경영학을 가르치게 되었고 경영이 과학화되었다. 21세기 초반부터는 사이언스 기반 아트 경영시대에 도입하였다. 경영학 초기엔 생산관리, 회계학, 인사관리가 중요 ... , 재무관리, IT 중심경영이 중요해졌다. 이러한 변화를 수용하기 위해 경영학은 계속 점진적으로 혁신해 왔지만 한계에 도달하였고 근본적인 혁신이 필요한 상황이다.기존 경영학의 구조
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01
  • [a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.
    으로 업무성과를 산출해야 하며 자기 자신만 생각해도 되는 반면, 타인의 업무수행을 통해 성과를 달성해야 하고 타인을 관리하는 관리자 이다. 그렇기 때문에 초급관리자는 실무자와는 다른 ... Ⅰ. 서론일반적으로 조직 계층별 리더십에 대한 역할과 기능은 각각 다르다. 초급관리자는 실무자를 관리하는 사람이라고 할 수 있다. 실무자는 자신의 기술이나 기능적 능력을 바탕 ... 의사소통이 원활하게 이루어질 수 있도록 필요한 직접적인 사람 리더십이라고 할 수 있다.그렇기 때문에 경영자는 조직을 계층적으로 구분해야 하며 각각 리더십역할 및 도전과제를 부여
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    플라스틱 사용 저감을 위한 애플의 포장 디자인 혁신
    . 애플의 환경 정책 및 방침2. 애플의 포장 디자인 혁신 사례3. 애플 포장 디자인의 경제적, 환경적 성과IV. 결론1. 연구 요약 및 시사점2. 제언 및 향후 연구 과제- 참고문헌 ... → 재활용 → 처리효율적 생산·소비 →물질재활용 → 에너지회수 →처리선진화주요과제쓰레기종량제, 생산자책임활용제도 및 처리 시설설치순환자원 인정, 자원순환성과관리, 폐자원 등 에너지 ... 을 고찰하고, 국내외 플라스틱 관련 환경 정책과 동향을 살펴보았다. 사례 분석을 위해 애플의 포장 혁신 사업을 중심으로 포장 디자인 개선 과정과 성과를 상세히 조사하였다. 이를 바탕
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.24
  • 역사적 고찰을 통한 직무스트레스 연구의 새로운 패러다임 (A Study on The New Paradigm of The Job Stress Research by Historical Review)
    본 연구는 직무스트레스 연구에서 취급해야 하는 두 가지 새로운 과제를 나타내고 있다. 첫째, 직무스트레스 연구가 스트레스 관리만이 아니라 인적자원관리, 리스크관리의 관점에서 통합 ... -스트레인 관계에 영향을 미치는 매개요인으로서 중요한 의미 갖는다. 이들 두 가지의 과제가 현대사회에서 직무스트레스 연구에 중요하게 취급되어져야 한다. 본 연구는 직무스트레스 연구 ... 의 사적 고찰을 통하여 문제점을 지적하고 새로운 패러다임의 연구 관점을 제시함으로서 근로자의 건강과 조직의 성과를 극대화 시키는데 기여하고 자 한다. In recently
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17
  • 인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    (1) 인재상의 변화과거에는 전문가나 일반관리자 등과 같이 전반적인 관리 능력을 통해 간접적으로 성과에 기여하거나 자신의 고유한 분야에 특화된 인재가 주목받았다. 이러한 재능 ... 사회에서의 기업이나 조직에서는 세부적인 전문화나 일반 관리를 통해 높은 성과를 달성할 수 없기 때문이다. 이를 위해서는 다양한 분야에 대한 폭넓은 견해와 지식을 갖춘 사람이 필요 ... 적으로 관리하는 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 월등히 높은 성과를 창출하고 있음을 대규모 설문 조사를 통해 입증했다. 또한 국내 설문조사에서도 기업들이 인재의 확보에 대한 필요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12
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2025년 08월 19일 화요일
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