"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 인적자원관리 성과관리 사례 학점은행제 영업계획서 간호관리자 상 인적자원관리이론

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"성과관리론과제" 검색결과 701-720 / 44,797건

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핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

하여 관리한다고 한다.3. 핵심인재를 위한 과제예전 산업혁명 시기에는 짜여진 틀 안에서 관리만 잘하면 일정수준 이상의 성과가 났었다. 그래서 그 틀 안에서 사람들을 질서정연하게 잘 ... 만이 다가 아니라. 보통의 성과를 내고 있거나 성장 가능성이 적은 인력, 역할모델을 제시하지 못하거나 부하를 동기부여하지 못하는 관리자 등이 핵심직무를 수행하지 못하게 해야 한다. ... 성일찍이 새로운 가치와 비전을 제시할 수 있는 인재를 중점적으로 육성하고 관리한 선진기업들은 개혁의 선두에 섰다.-미국의 최대은행인 ‘CITICORP’의 경우, 핵심인재를 회자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

직원의 성과 평가에 따라 최대 20% 이상 연봉 차이가 날 수 있도록 설계했습니다. 또한 위 4단계를 통한 성가 평가가 완료되면 해당 직무에 익숙한 관리자를 중심으로 직무 평가 위원 ... #2 기법삼양사의 직무 성과 급제를 통한 직원 업무 몰입 강화 전략문제설명삼양사는 1924년에 설립된 우리나라의 대표적인 장수 기업으로서 오랜 역사를 보유한 특징을 지니고 있 ... 에서 2000년 부회장 즉위에 오른 김윤 삼양사 회장은 인사관리를 통한 직원의 업무 몰입 강화를 변화의 구심점으로 정하고 오랜 세월 유지되던 보수적이 문화를 탈피하기 위해 내부적으로 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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현대 모비스 소개,현 상황과 기회, 위협요인,현대의 혁신 실시 사항, 그리고 그 성과,결어 및 개선을 위한 제언

혁신을 해야 할 것인가 ?혁신을 위한 3 가지 방법 • 조직 구성의 개편 • 프로세스 재점검 • 변화관리 Part 3. 현대모비스의 혁신과 그 성과- 조직 구성의 개편 - 경영 ... 혁신실 구조도 - Part 3. 현대모비스의 혁신과 그 성과- 조직 구성의 개편 사내 - 외 혁신 네트워크 •사내 혁신 네트워크 – 혁신과제 직접선정 과제의 PM(Project ... 진행 중인 혁신 과제의 타당성을 확인 Part 3. 현대모비스의 혁신과 그 성과- 프로세스 재점검 프로세스 재점검 계획 수립 ( 아젠다 도출 ) 실행 ( 아젠다 구현 ) 평가

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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[ESG 경영] ESG 경영과 다양한 평가지표(CSR, CSV, SDGs)와의 관계

의 차이(3) 평가 주기와 결과의 상이성4. ESG 평가의 활용과 이해(1) 기업의 ESG 성과 개선을 위한 조치 방안(2) 평가 결과를 활용한 기업의 지속가능성 경영 전략(3 ... 으로 한 미래 시장의 경영 전략을 제안했습니다. CSV는 기업의 핵심 역량을 통해 사회적 책임을 수행함으로써 비즈니스 성과와 연결되는 개념으로, 경제적인 측면에서 ESG와 밀접한 관련 ... 와 관련 없는 '인류 공통의 해결 과제'로 2030년까지 달성을 목표로 합니다. ESG 경영의 선두 기업들은 SDGs의 여러 세부 목표를 활용하여 지속가능경영 목표를 설정하고, 정량

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.17 | 수정일 2023.06.22

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를

에게 ‘지시’하는 목표를 말하며, 하급자에 의해 수용되어야 그 효과가 나타난다. 상급자의 권위, 강제와 관리의 개념이 포함된다. 일반적으로 가장 우수한 성과를 보이는 목표이다. 두 ... 에 대한 시사점을 얻을 수 있게 되었기 때문이다. 지금이라도 개인적인 목표를 설정하고 부단히 노력을 기울인다면 5년, 10년 뒤에는 만족할 만한 성과를 거두는 내 모습을 그려볼 수 있 ... 보다 더 높은 성과를 나타냈다. 즉, 구체적인 목표를 설정할수록 자신이 집중할 방향을 알게 되어 심리적 불안감이 해소되고 성과를 내기 유리해지는 것이다. 두 번째로 목표의 난도가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

적자원이 다양해지게 되었다. 그 때문에 기업이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가 ... 있다. 그렇기 때문에 직원은 해당 회사나 조직이 보유하는 가장 중요한 핵심자원이라고 할 수 있는데 이 때문에 직원이라는 인적자원을 효율적으로 관리하여 기업과 조직의 성과를 내 ... 해서 관리하고 있어야 하며 조직 내에서도 인력이 필요한 숫자와 분야을 늘 체크하고 있어야 한다.(3) 성과 관리인적자원관리 전문가라면 조직의 성과 관리를 잘할 수 있어야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

= 종업원이 경력목표를 달성하기 위하여 경력경로를 선정하고 기업이 제공한 경력개발 프로그램에 참여하여 경력을 관리하는 모든 활동을 의미한다MOOC ? MASSIVE OPEN ONLINE ... )를 통해 제공하고 피평가자들이 이 자료를 바탕으로 우선적으로 해결해야 하는 과제가 무엇인지 또 그 과제들에 대해 어떻게 대처하는지 그 종합적인 문제해결과정을 평가하는 방법[합리적 선발 ... 도구의 요건 2가지] 신뢰성과 타당성훈련이란 현재 직무와 관련된 학습으로, 현 직무에서의 성과개선을 목적으로 한다.직무현장교육(OJT) = 회사 내에서, On the Job

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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[생산관리] 공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.

재료는 공정의 품질과 생산성에 직결되며, 재료의 선택과 관리가 공정의 성과를 결정짓는 중요한 요소로 작용한다.(2) 에너지: 모든 공정은 에너지를 필요로 한다. 에너지는 공정 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 생산관리레포트 주제 :공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 공정의 정의와 구성 ... 요소2. 공정 설계의 개념3. 공정 설계 과정의 세부 단계4. 공정 설계의 이론적 근거5. 공정 설계의 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론공정(process

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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인지심리학 ) 선택적 주의는 중요한 정보에는 주의를 기울이고, 중요하지 않은 정보에 대해서는 주의를 철회하여 하나의 정보에 주의과정에 온전하게 개입될 수 있는 과정을 말합니다. 자신의 사례 중, 선택적 주의가 잘 적용된 사례를 자세하게 기술하고, 그 이유에 대해 설명하시오.

라 직장에서의 성과와 학습 효율성에도 깊은 영향을 미친다. 예를 들어, 학업이나 직무 수행에서 여러 가지 과제를 동시에 처리해야 할 때, 선택적 주의는 중요한 작업에 우선순위를 부여 ... 을 한다. 선택적 주의가 잘 발휘되면, 우리는 목표에 맞게 에너지를 집중할 수 있으며, 결과적으로 더 높은 성과를 달성할 수 있다. 또한, 선택적 주의는 시간 관리와 자원 활용의 효율 ... 은 성과를 내기 위해 반드시 필요한 능력으로 자리잡고 있다. 이러한 선택적 주의가 어떻게 작동하며, 실제로 어떤 방식으로 우리의 삶에 영향을 미치는지 이해하는 것은 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

결정의 새로운 접근법을 제시하였다. 본 과제에서는 경영학 관리이론의 이러한 역사적 발전 과정을 살펴보고, 고전적·행동학적·계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주 ... 음을 일깨워 주었다. 관리자는 과업을 세분화하고 최적의 방법을 찾아 적용함으로써 생산성을 높일 수 있으며, 규율과 통제를 통해 조직 질서를 유지하고 예측 가능한 성과를 얻을 수 있 ... 다는 교훈을 얻게 되었다. 예를 들어 테일러의 원리들은 관리자들에게 과학적 사고에 기반한 의사결정의 중요성을 인식시키고, 성과에 따른 보상 체계를 도입함으로써 노동자의 동기를 유발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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간호관리학 팀워크 향상 개선활동(수술의 예방적 항생제 적정성 향상)

목 차Ⅰ. 방안1. 팀워크 향상을 위한 방안12. 성과가 우수한 결과를 만들기 위한 방안2Ⅱ. 수행계획1. 팀워크 향상을 위한 수행 계획32. 성과가 우수한 결과를 만들기 위한 ... 수행 계획3Ⅲ. 기대효과1. 팀워크 향상 여부52. 성과 향상 여부51. 방안수술의 예방적 항생제 사용 평가는 수술부위 감염을 예방하고 불필요한 항생제 사용으로 인한 내성률 증가 ... 를 예방하기 위한 것으로 지난 2007년부터 건강보험심사평가원에서 평가대상 수술을 정하여 지표관리를 하고 있다.안동병원에서는 2007년 평가 이후 건강보험심사평가원의 가이드라인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임

홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임1. 사업 포트폴리오 관리(1) 경영 성과 평가- CEO 경영 성과 평가. 각 계열사별 목표달성도 평가(경영목표 + 전략과제). 성과급 결정 ... , 기본연봉 반영, CEO 인사 반영- BSC 평가: 목표 대비 경영실적 평가. 성장성, 수익성. 투하자본 생산성. 회사별 전략과제- 기업경쟁력평가. 동종/유사업종의 평가지표 대비 ... 및 사업경쟁력 강화2. 경영관리(1) 회의체 운영- 그룹 행사. 신년 하례식(1월), 창립기념행사, CEO워크숍- 주요 회의체. 정기 이사회 및 주주총회(3월). CEO경영회의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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인적자원관리의 성공사례 조사

적 만족을 가져올 수 있고, 공동체 의식을 상승시킬 수 있다.구체적인 사례로 A사의 인적자원관리를 살펴보면, 업무몰입강화제도를 통해 성과중심의 조직문화를 형성하였다. 또한 주 40 ... 한 성과로 인해 퇴직율이 매년 줄어 들고 있다. 고충처리 채널도 갖추고 있어 시스템에 의해 관리되고 있다. 특히 퇴근 후의 대부분의 시간을 보내는 사내주거시설을 단순복지에서 벗어나 ... 인적자원관리의 성공사례 조사과목명 :이 름 :학과명 :학 번 :제출일 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. IBM 인사관리시스템의 성공사례2. 자유롭게 도전하는 인적자원개발 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.

으로 이해될 수 있다. 조직이 존재하는 곳이라면 업무 체계와 권한 분할, 의사결정 구조, 자원 관리, 성과 평가 등이 필요해진다. 이러한 과정이 체계적·과학적으로 이뤄져야 조직 목표 ... 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론사회는 다양한 조직체계를 통해 운영되며, 이러한 조직은 각각의 목표와 기능에 따라 관리와 운영 방법이 달라진다 ... 행정 개념이 중요한 의의를 지니며, 특히 사회복지조직은 경제적 효율성보다 인적 돌봄과 사회적 형평성 같은 가치를 중시한다는 특징이 있다.본 과제에서는 사회복지 행정이 어떤 개념

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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포트폴리오와 포트폴리오 선택이론에 대해 기술하시오.

고 있으며, 이는 투자 성과의 향상과 리스크 관리의 효율성을 크게 높이고 있다.본 과제에서는 포트폴리오의 개념과 중요성을 살펴보고, 포트폴리오 선택이론의 주요 원리와 모델을 분석 ... 한 역할을 하고 있으며, 이는 포트폴리오 관리의 미래를 밝게 하고 있다. 실제로, 국내 주요 금융 기관의 포트폴리오 관리 성과는 인공지능 기반의 자산 배분 전략 도입 이후 평균 10 ... % 이상의 수익률 향상을 기록하고 있다.결론적으로, 포트폴리오는 투자자의 재무 목표 달성과 리스크 관리에 필수적인 도구로서, 다양한 자산의 효과적인 배분을 통해 투자 성과를 극대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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국내외 보건의료 정책 (지역사회간호학)

, 과제별 건강형평성 제고를 위한 전략 및 성과지표 보완, 건강 취약지역 건강증진 활성화를 위한 인프라 확대? 사전예방 중심 평생 건강관리 전략을 강화- 흡연, 음주, 나쁜 식습관 ... 종합계획은 제3차 종합계획에서 미흡하게 평가되었던 건강생활실천 및 건강격차 완화를 위한 신규 과제 발굴, 목표달성 수준을 감안한 건강 성과지표 조정을 중심으로 보완되었다. 주요 ... 과 계량화 가능 여부와 주요 외국의 추세를 감안하여 “건강수명연장과 건강형평성 제고”로 선정하였다.5) 중점과제중점과제는 총 6개 분야(건강생활실천, 만성퇴행성질환과 발병위험요인관리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.24

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평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

들은 예산 편성, 자금 조달, 재무 보고, 투자 분석 등을 통해 조직의 재무적인 안정성과 성과를 관리하고 최적의 재무 전략을 수립합니다.5) 마케팅 경영자 : 마케팅 경영자는 조직 ... 하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 적절한 의사결정을 내립니다.3) 조직의 운영과 관리 : 경영자는 조직의 운영과 관리를 책임집니다. 이는 자원 할당, 프로세스 개선, 성과 관리 ... 를 구성원들에게 전파하고 실천할 수 있도록 조직 내의 환경을 조성하는 것을 의미합니다.9) 인재 관리 : 경영자는 인력을 적절하게 관리하여 조직의 성과를 극대화합니다. 이는 적절한 인재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 예산에 대해 알아보고자 한다. 예산제도의 개념을 살펴보고, 예산제도의 종류 중 성과주의 예산제도에 대해 자세히 살펴볼 것이다. 더불어 도서관 ... 한다.먼저, 품목별 예산제도에 대한 설명이다. 품목별 예산제도는 통제 기능을 중심으로 하는 예산제도이다. 그리고 성과주의 예산제도는 관리 기능을 강조한 제도이다. 또한 계획 예산제도 ... , 행정관리적 기능 등으로 구분하기도 하는데, 예산이 그 기능을 원활하게 발휘해 목적을 효과적으로 달성하기 위해서 지켜야 할 것이 있다. 그것이 바로 예산원칙이다.2. 성과주의 예산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 게 측정 및 분석하고 피드백 할 수 있는 성과관리시스템이다. 변화와 전략을 중시하는 성과관리방식 중에 하나라고 할 수 있다. 구축배경은 첫째로 팀제 개편 후 조직 내 모니터링 및 ... 은 결과가 발생하기 전 사전 조치를 내릴 수 있기 때문에 성과관리평가시스템의 기능에 있어서 조기경보 역할을 추가해야 할 필요성이 생기게 되었다. 다시 말해 문제 조기 발견과 대책 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

이 인권과 존엄을 우선시하는 태도로 근무해야 하며, 관리자 역시 일반 기업의 성과 지표와 다른 형태의 성과평가 방식을 검토하게 된다. 가치 지향성이 뚜렷하다는 점은 사회복지조직 ... 화를 위해 정책의 우선순위를 고려하여 자원을 분배한다. 민간 후원에 의해 운영되는 곳이라면, 후원자들에게 조직의 공익적 성과를 투명하게 공개하고 신뢰를 유지하는 것이 핵심 과제 ... 와 자원 사이를 조정하면서 동시에 기관의 미션과 비전을 유지해야 하고, 이 과정에서 개방적이고 민주적인 의사소통 구조를 마련해야 한다는 과제를 안게 된다.4. 인적 서비스 중심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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