"경력개발과 교육훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인적자원 심리기술훈련 인적자원개발 HRD구성요소 HRM전문가 두산 교육훈련 글로벌리더 소방안전관리자 직업상담사 2급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경력개발과 교육훈련" 검색결과 841-860 / 11,882건

간호학과) [간호창업과 기업가 정신] 요약정리

아이디어, 자본, 사업장◎ 창업자의 자질① 기술적 자질- 사업목적을 달성하기 위해 경험 ․ 교육 ․ 훈련을 통해서 얻은 지식 ․ 방법 ․ 기술 ․ 장비 등을 이용할 수 있는 능력 ... 1부. 창업의 이해1장. 창업과 창업 과정◎ 창업∙ 창업① 새로운 사업 아이디어를 발견 또는 개발하고 필요자원의 조달과 조직의 관리를 통해 실제로 사업을 수행하는 것② 중소기업 ... 성 : 창업자는 실패할 경우 투자한 자금을 잃고 개인적 파산의 위험에 직면할 수 있다.⑵ 경력 상의 위험성 : 잠재적 창업자들의 가장 큰 고민 중의 하나는 창업에 실패했을 때 새로운 직장을 구하거나 예전 직장으로 돌아갈 수 있을 것인가 하는 점이다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)

적자원개발 5개년 투자계획을 발표하였고, 이를 통해 기능 인력을 적극적으로 양성할 수 있는 제도적 장치를 마련하였다. 보건사회부 산하 노동청이 교육기관을 통해 비숙련 노동자를 숙련 ... 하고 직업능력개발 훈련을 실시하고 있다. 뿐만 아니라 자격검정시험운영, 및 고용촉진 등과 관련된 사업을 수행하며 산업인력의 양성에 기여하고 있는 대한민국의 대표적인 인적자원개발 기관이 ... 사업이 있다. 근로자가 회사와 학교 등을 오가며 현장훈련과 이론교육을 함께 이수하는 형태이다. 이론과 현장의 경험을 모두 얻을 수 있게 되어 적합한 직무능력 취득에 효율적인 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

하여 직원의 교육 및 개발 요구를 평가할 수 있고, 예상 생산량과 실제 생산량 간의 차이가 직원에게 제공해야 할 교육 수준을 결정한다. 또한 훈련 내용, 도구 및 장비를 사용하여 훈련 및 ... 는 것이다. 이 정보는 직무 설명과 사양의 형태로 경영진이 어떤 종류의 사람을 채용하고 고용할 것인지를 결정하는 데 도움이 된다.- 성과평가 및 교육/개발: 직무분석은 특정 직무 ... 한 커뮤니케이션 도구이다. 직무분석은 채용과 선발, 직무 평가, 직무 설계, 보상 및 복리후생 패키지 결정, 성과 평가, 교육 및 개발 필요성 분석, 직무 가치 평가 및 인력 증대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론하시오.

을 위한 아이디어① 교육 및 전문 기술 훈련 강화② 장애인 일자리 매칭 플랫폼 개발③ 고용주 인센티브 제공④ 조직문화 개선을 통한 차별 해소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인 고용 ... 고 있습니다. 본 리포트는는 장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대해 논의합니다. 교육 및 전문 기술 훈련 강화, 장애인 일자리 매칭 플랫폼 개발 ... 들은 산업 변화와 기술 발전에 대응하기 위해 최신 기술과 업무 관련된 전문 기술을 습득해야 합니다. 정부와 기업은 장애인들을 대상으로 한 전문 교육 및 기술 훈련 프로그램을 개발하고 장애

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

을 위해서 무엇을 누가 어떻게 가르치느냐에 대한 확립이 필요하다. 즉 교육 훈련의 필요성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 ... 가 다르기 때문에 작업자에 대한 성과평가가 획일적으로 흐르는 것을 막아준다.5) 직무분석의 결과가 종업원 훈련 및 개발 기준과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련 ... 의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 HRM

인적자원관리를 실시하여야 할 필요가 있다. 그리고 인적자원관리의 여러 가지 과정 중에서 교육훈련에 힘써야 할 것이다. 전문성 및 업무능력을 개발할 수 있는 가장 현실적이고 적합 ... 의 제공, 다양한 교육프로그램 개발을 통한 교육훈련의 질 향상을 도모할 필요가 있다.2. 연구목적사회복지조직의 인적자원관리 중 교육훈련에 대한 여러 쟁점들이 있겠지만, 본 보고서 ... 기능은 인적자원의 잠재능력과 자질을 훈련시켜 조직 전체의 적응력을 향상시키는 기능으로 종사자의 훈련, 교육을 비롯하여 조직문화의 개발 및 관리 등을 포함한다. 넷째, 직무연구 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

인력개발과 활용주제 : 직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 직무현장훈련2. 집합교육 ... 훈련3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점4. 실시 경향Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 기업에서 가장 중요한 자원은 인적자원으로 생각된다. 이는 점점 자원을 활용하는 기술이 발달 ... 된 인재를 영입하는 방식을 취하고 있다. 혹은 뽑은 인재를 교육하여 효과적으로 활용하는 방식을 사용할 수 있다. 이번 과제에서 제시하고 있는 직무현장훈련과 집합교육훈련은 대표적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

요건서에 근거한 육성 계획을 수립하고, 시련과제부여, 직무이동을 통한 경력개발, 단계별 교육프로그램 등을 운영한다. 또 육성책임자 및 인재개발팀의 밀착 지원을 하는데 육성책임자 ... 자세히 말하자면, 도전 과업 부여-교육-경력개발 세 가지 단계로 구성되어 있다. 도전과제는 Risk Taking 직무 부여하고, 교육은 의무 교육 이수시간제, 직급별 필수 교육 ... 제도, 다양한 MBA 제도 - GEMBA, TECHNO MBA, 마케팅/구매 MBA 등,R&D 인력 대상 학위 파견 제도 등 다양한 교육을 한다. 마지막으로 경력 개발은 지역전문가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력이 향상된 것을 알 수 ... 하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영해 효과를 더욱 강화할 수 있다.더불어 일대일 멘토링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점 ... 은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다. 다양한 분야를 섭렵할 때 새롭고 유용한 가치를 창출하는 창의성을 발휘할 수 있기 때문이다.3. 사례 중심의 문제점1) 교육훈련의 측면(1) 현

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 서대문구 지역사회복지계획 과제 내용

1,여성인력개발센터1, 성폭력 상담소1, 가정폭력상담소2,가정성폭력상담원교육훈련시설1,다문화가족지원센터1,건강가정지원센터1,미혼모자 시설3,모자공동생활가정1,육아종합 지원센터1 ... )가 있으며 민간복지시설이 제공하고 있는 서비스로는2,783개 여성복지시설의 제공 서비스 규모는 총 130개로 조사되었다. 주요 서비스는 여성복지시설로 직업능력개발 훈련 ,직무능력향상 ... 훈련. 성폭력피해 지원, 상담 및 교정 치료, 건강가정 상담, 문화프로그램 개발보급 등을 하고 있다. 노인시설현황과 서비스는 노인 여가 복지시설 119개(노인복지관1,노인복지센터

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

자가 능력개발사업으로부터 소외되는 결과를 낳고 있는 상황이다. 그렇기 때문에 교육훈련 기회측면에서 비정규직 근로자가 상대적 불이익을 받지 않도록 관련 법규의 보완이 요구된다. 기업 ... 과 급여를 보장하는 것이다. 장기 계약 모델을 도입하여 일정한 고용 안정성을 제공하는 것이다. 교육 및 교육 지원 업무 역량 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 것이 ... 다. 교육 비용을 지원하고 스킬셋을 향상시켜 노동자의 경력 발전을 지원해나가는 것이다. 근로환경 개선 안전하고 쾌적한 근로 환경을 제공하여 노동자의 건강과 안녕을 보장하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+레포트] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

의 만족도와 조직의 성과 향상을 촉진한다. 또한, 개인의 직업적 성장과 개발에도 기여하며, 개인의 능력과 경력을 더욱 향상시킬 수 있다. 인간관계역량을 향상시키기 위해 꾸준한 훈련 ... 표현 등을 향상시키는 훈련이 요구된다.갈등 관리 교육: 갈등은 피할 수 없으며, 갈등을 건강하게 관리하고 해결하는 방법을 배워야 합니다. 갈등 관리 교육은 조직 내 갈등을 효과 ... 인간관계론 과제인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.과목인간관계론담당교수이름서론인간관계는 사회적 상호작용과 연결에 중점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

다운로드 장바구니
[인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

과의 의사소통을 원활히 할 수 있는 방법까지 포함되었다. 일정 기간 제공되는 인력개발을 통해 개인은 개인 스스로와 경력을 개발하고 능력 성장이 가능하다. 동시에 조직은 훈련을 통해 케이스 ... 을 확보하기 위해 계속 인력개발을 지원하고 있다. 조직원에게 국제 정서에 맞는 교육과 훈련을 강화하고, 새롭게 개발된 기술이 있다면 이를 적극적으로 습득할 수 있도록 보상을 제공 ... 개발이다. 이를 위해 개인 각각에 맞는 훈련을 제공해야 하는데, 조직원별로 특성이 다르기 때문에 교육 및 훈련 기술은 계속해서 리뉴얼해야 한다. 다양한 시도를 통해 조직과 조직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

속에서 생존하려면 비전과 철학을 중시해야한다.3. 경력개발1) 경력개발의 개념경력개발프로그램이란 인적자원의 채용, 배치, 교육훈련, 평가, 승진, 퇴직의 전반에 걸쳐서 공정 ... 는 인재를 장기적 관점에서 육성해야 하고 계획적인 인사이동에 따라서 강한 기업문화를 정립해야 한다. 기업 비전과 철학을 존중하고 실천하는 경력개발을 해야 한다. 평생교육차원에서 자기 ... 번호 표기 후 답안 작성o 과제물유형 : (공통 )형 ※평가유형이 과제물일 경우 해당 유형 작성(예:공통, A/B/C/D/E 형)o 과제명 :역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

다운로드 장바구니
평생교육사의 자질을 향상시킬 수 있는 방안

의 요구나 노동력의 요구와 관련이 있는 것은 아닐 수 있다. 이것은 개인이 고용이나 경력 향상으로 이어지지 않을 수 있는 교육과 훈련에 시간과 자원을 투자하는 결과를 초래할 수 있 ... 를 충족하는 혁신적이고 유연한 교육 모델을 개발하기 위한 정부, 고용주 및 교육 기관의 약속이 필요하다. 또한, 평생교육훈련의 가치를 인식하고 선행학습 인정, 자격증 취득, 진로진학 ... 교실 기반 교육, 직업 훈련, 책, 온라인 자원, 기타 수단을 통한 자기 주도 학습을 포함하여 공식적이고 비공식적인 학습을 모두 포함한다.개인이 현대사회의 변화하는 요구에 적응

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
급식경영학 7장 내용정리

개발과 실행3) 교육 프로그램 평가 : 지식, 태도, 행동 수준의 향상 정도 파악3.3 훈련 프로그램의 유형1) 직장 내 훈련(OJT)- 직장 내부에서 수행되는 교육으로 주로 직무 ... 에 배치, 이직관리를 하는 활동2) 인적자원의 특성- 변화를 쉽게 통제할 수 없다.- 훈련과 개발을 통해 잠재능력이 무한히 증가될 수 있다.- 합리적 활용 뿐 아니라 구성원 개개인 ... 며, 변화와 혁신을 통해 품질 개선을 유도· 교육과 개발 : 문제해결 중심의 다기능적이며 폭넓은 교육에 목표를 둠· 인사고과 및 보상 : 팀별로 목표 설정, 팀별로 보상2. 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 설명하시오

는 지난 교과과정에서 평생교육프로그램개발론을 배우며 평생교육의 질적 수준을 높일 수 있는 프로그램의 전반적인 사항들을 학습했고, 그 과정에서 평생교육의 의미와 역할 부분에 깊은 인상 ... 에서의 훈련이나 커뮤니티에서의 학습 등을 통해 비공식적인 교육을 받는다. 이러한 학습의 연속성은 개인이 지속적으로 새로운 지식과 기술을 습득하고, 변화하는 사회에 적응할 수 있 ... . 평생교육의 역할1) 직업적 역량 강화평생교육은 개인의 직업적 역량을 강화하고, 경제적 안정을 돕는 역할을 한다. 이는 직업 훈련과 재교육을 통해 이루어진다. 예를 들어, 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

되어 전문성이 공고해짐으로써 간호업무성과도 높아지는것으로 생각된다. 그러므로 경력이 낮은 간호사의 업무성과를 향상시키기 위해 전문성 향상을 위한 교육 기회를 통해 전문직 간호사 ... 로서 능력개발을 촉진하고, 경력간호사의 조직 잔류를 위해 노력해야 한다.5. 결론 및 제언본 연구 결과는 간호단위관리자의 감성리더십, 간호사의 직무열의와 간호업무성과 간에는 긍정적인 영향 ... 은 간호업무성과를 높이기 위해 간호단위관리자의 감성리더십을 향상시켜 간호사의 직무열의를 고양시킬 수 있는 실질적인 환경 조성, 전문 교육과 훈련 등 조직 내 정책마련과 지원이 있어야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[평생교육방법론] 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

에서 개인의 성장과 발전은 조직의 성과와 직결되며, 이를 효과적으로 지원하기 위한 다양한 교육 및 훈련 기법이 중요성을 더해가고 있다. 그 중에서도 멘토링, 코칭, 이러닝은 개인 ... 에게 조언을 제공하고, 경력 개발을 돕는 방식으로, 특히 조직 내에서의 장기적인 관계 형성과 지식 전수에 유용하다. 코칭은 특정 목표를 달성하기 위해 개인의 역량을 개발하는 과정 ... 하는 방법을 고려할 수 있다. 멘토링을 통해 피코치가 장기적인 경력 개발과 조직 내 적응력을 높일 수 있도록 지원할 수 있다. 셋째, 코칭 과정에서 피코치와 코치 간의 신뢰 형성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무성과의 이해

습니다.첫째, 교육 및 훈련 프로그램을 통한 역량 개발이 필요합니다. 조직은 구성원들의 직무수행 능력을 향상시키기 위해 체계적인 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이 ... 합니다. 첫째, 지속적인 역량 개발을 통해 전문성을 높일 필요가 있습니다. 개인은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 필요한 교육 및 훈련 프로그램에 적극 참여하여 직무 관련 지식과 기술 ... 의 동기와 자부심을 높여주어, 개인이 지속적으로 성과를 향상시키도록 이끕니다.또한 직무성과에 대한 긍정적인 피드백은 개인의 역량 개발과 경력 발전에 도움이 됩니다. 개인은 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 424344 45 46 47 다음10개

파워링크

신청하기