"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 821-840 / 8,099건

KCC(국내영업) 자기소개서

도달거리를 측정하여 훈련을 제도화시킬 수 있었습니다. 이러한 역량은 지원 직무에서 효과적으로 영업 수익을 창출하는데 도움이 될 것으로 생각됩니다.KCC 지원동기 및 사내에서 이루 ... 기 때문에 행정업무가 간소화된다. 둘째, 담당자가 바뀌어도 교육이 연속적으로 이루어질 수 있다. 셋째, 피교육자가 편하게 학습할 수 있어 교육훈련 능률이 향상된다. 이러한 논리적인 ... 을 도우며 리더십과 올바른 인성을 함양할 수 있었습니다. 저는 추진력을 바탕으로 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람입니다. 왜냐하면 추진력은 계획을 현실화시키는데 도움이 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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던햄이 제시하고 있는 지역사회복지 실천의 기능에서 필요한 기능 2가지를 선정하고 그 이유를 서술하시오

나 집단에 기대되는 결과를 말한다. 예를 들자면, 지역사회 자원봉사자 교육 프로그램에서 산출목표는 ‘지역사회 자원봉사자들을 훈련시킨다.’가 될 것이다. 이에 비해 성과목표는 ‘지역 ... 다.아홉째, 기타활동이다. 지역사회조직과 지역사회 개발을 위하여 활동을 교육하고 자문을 실시하여 지역복지를 실천하는 것이다.2. 필요한 기능 2가지와 그 이유첫째, 지역사회개발이 ... 다. 프로그램은 자체적으로 규정될 수 있는 실체(목적, 예산)를 가진 경우에만 해당된다. 최근에 책임성이나 수행성과 측정 등이 강조되면서 프로그램의 실체적 단위에 대한 구분이 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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감염관리 수행증진 전략

요소 교육 및 훈련 3 요소 평가 및 피드백 4 요소 리마인드 설비 확대 물품 공급 직원의 동선 소책자 배포 포스터 강의 및 훈련 인식 및 지식 조사 손소독제 사용량 조사 시설 ... 와의 관계 특성과 노출 범위에 따라 직원이 판단 하여 적용 직원교육 및 훈련 새로운 상황에서 적절한 의사결정 및 수행 보호장구 착용 및 제거 방법 직원 보호 뿐 아니라 환자 보호 개념 ... 자의 건강행위 목적 : 교육 실시로 드러난 행위에 대한 결과분석 성과평가 학습자의 건강행위의 변화는 사회적으로 얼마나 유익한가 평가 사망률 , 질병이환율 등 대상 : 학습자의 건강

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.06

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지역사회간호학 사전학습 (A+)

한다)은 지역보건의료기관에 전문인력의 결원이 생겼을 때에는 지체 없이 결원 보충에 필요한 조치를 하여야 한다.④ 전문인력 등의 교육훈련제18조(전문인력에 대한 교육훈련)① 보건복지 ... 부장관 또는 시·도지사(특별자치시장·특별자치도지사를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)는 법 제16조제3항에 따라 전문인력에 대하여 기본교육훈련과 직무분야별 전문교육훈련을 실시 ... 하여야 한다.② 보건복지부장관 또는 시·도지사는 제1항에 따른 교육훈련을 소속 교육훈련기관에서 받게 하거나 다른 행정기관 소속의 교육훈련기관 또는 민간교육기관에 위탁하여 받게 할 수 있

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16

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A+) 성인간호학 COPD 해외 논문 요약, 간호중재 보고서

되었다. 이 중재는 모두 가정에서 이루어졌으며, 여기에는 호흡 비디오 프로그램 시청, COPD 대상자를 위한 맞춤형 호흡 운동과 신체 훈련 성과에 대한 교육, 대화형 워크북·저널 ... 째, 집에서 진행되는 간호 중재의 내용에는 간호사에 의한 맞춤형 COPD 치료 정보 제공과 교육, 호흡 운동, 신체 훈련, 금연 및 조기 퇴원 지원을 포함하는 자가 관리 지원이 포함 ... 에 대한 주관적 평가를 반영하는 항목이다. 따라서 이 연구에서는 참가자들이 호흡기 증상의 개선 여부에 대해 주관적으로 평가한 결과를 바탕으로 중재의 효과를 측정하였다.2) 결과첫 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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학습과학의 중요성과 필요성

. 학습자 중심의 교육은 학습자의 다양성을 존중하며, 학습자에게 맞춤형 지도를 제공하여 학습 성과를 극대화한다.셋째로, 학습과학은 교육의 혁신을 촉진한다. 현대 사회에서 요구되는 기술 ... , 데이터 분석 등의 혁신적인 기술을 교육에 효과적으로 접목시키는 방법을 연구하며, 교육의 혁신을 주도한다.넷째로, 학습과학은 교육의 효과를 측정하고 평가하는데 도움을 준다. 교육 ... 의 효과를 정량적으로 파악하고 학습자의 성과를 평가하는 것은 교육의 개선에 있어 중요한 요소이다. 학습과학은 이러한 평가를 지원하고, 교육의 질을 향상시키는 데 도움을 준다. 학습과학

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01

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[A+레포트] 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오

는 기부자와 이해관계자들에게 조직이 재정적으로 건전하고 효과적으로 운영되고 있음을 보여주는 방법이 될 수 있다. 세 번째로, 조직 내부에서 회계 및 재정 관리에 대한 교육과 훈련 ... 다. 이는 비영리 조직이 사회적, 교육적, 문화적, 과학적 목적 또는 사회 서비스 제공과 같은 공익 목적을 달성하기 위해 어떻게 자금을 조달하고 사용하는지에 초점을 맞춘다. 비영리회계 ... . 본론1. 비영리회계의 기본 개념과 특성재무관리에서의 위험은 투자 수익의 불확실성을 의미한다. 이는 미래의 재무성과가 예측과 다를 수 있음을 나타내며, 투자자들이 기대하는 수익

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.12

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

에 영햐응ㄹ 미칠 수 있고, 직무상의 성과와 상호 관련성이 있는 지식을 말한다. 역량은 일정한 기준에 ㄸㆍ라 측정할 수 있고, 훈련과 개발을 통해서 개선할 수 있다. 역량은 쉽게 말 ... 적관리 방식과는 차이가 있다. 전통적 인적자원관리는 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상 등 일련의 인사 관리 단계를 미시적인 시각에서 분절하여 접근한다. 채용은 채용이고, 훈련은 훈련 ... 개발이론 기법의 이해, 역량확인 스킬, 컴퓨터 역량, 전자시스템 스킬, 설비 스킬, 주관적 문제 이해, 훈련개발이론과 기법의 이해 등을 제시하면서 각각의 역량이 요구되는 직무를 연구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

하면서도 조직에서 더욱 높은 성과를 내기 위한 방안(교육, 전환 배치 등)에 적극적으로 사용된다는 것이 바로 현대적인 인사 고과가 가진 특징이라 생각하는 바이다.향후 인사 고과의 전개 ... 방향은 고과 결과에 대한 공개, 고과 내용과 기준에 대한 공개로 피 평가자의 수용을 높이는 것이며 목적별 고과를 통해 업무적 비 업무적인 성과에 대한 측정을 객관화 시킬 수 있 ... 그리고 청렴함 등을 높게 평가하고 있었음을 알 수 있다. 현재 우리 기업들에게 이는 인사 고과라는 중요한 과정이자 항목으로 남아있다. 점차적으로 발전해갈수록 성과주의가 가장 중요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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빈곤의 원인 이론(인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론)

1960년대 말과 1970년대 초에 이르러 많은 연구가들이 빈민에 대한 교육훈련 프로그램의 성과에 회의를 가지면서 인적자본이론의 비현실성을 비판하기 시작하였다.빈곤해결을 위한 프로그램 ... 적 문제에서 원인을 찾는 이론으로 나눌 수 있다.빈곤의 원인을 무능력, 나태, 신체적 요인 등 개인적 속성에서 찾게 되면 빈곤한 사람들의 성격을 개조하기 위한 교육이나 훈련을 제공 ... 성을 높이는 데 기여할 수 있는 투자로서 얻을 수 있는 모든 특성이라고 할 수 있다.대표적인 인적 자본은 학교교육이고 이 밖에 취학 전 교육, 기술훈련, 건강, 직업획득을 위한 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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산업안전 ) 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍

의 증가 경향을 고려할 때, 기업은 안전 문화를 발전시키는데 더 많은 노력을 기울여야 한다. 상위 경영진의 리더십과 참여, 안전 교육과 훈련의 강화, 작업 환경의 개선, 그리고 ... 하는 등 사고가 불가피한 것으로 간주된다.2) 의존적 단계(Dependent Stage): 이 단계에 해당하는 근로자들은 안전에 대한 인식이 부족하지만 안전 교육이나 훈련으로 인해 ... 로, 안전의 효과를 측정하고 비교하기 위해 사용되는 지표이다. 2012년 이후 업무상 사고 사망만인율은 지속적으로 감소하고 있고, 전체 사망자 수와 사고 사망자 수는 감소하는 경향

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호직 공무원 직무수행계획서

확장 간호직 공무원 다차원 성과 확장표 성과 영역 핵심 실행 내용 보건지표 개선 방문간호 확대, 건강측정 지속관리 감염병ㅇ재난 대응력 향상 예방접종 관리, 감염경보 훈련 기반대응 ... 연간 일정을 일회성 계획이 아닌 단계적 실행 + 피드백 + 개편의 순환 구조로 설계해야만 실질적 성과를 낼 수 있다. 특히 사업 초기에는 기반 데이터 확보와 교육이 필수이며, 중반 ... 기에는 고위험군 대상 집중개입, 하반기에는 성과측정과 사업개선이 이루어져야 한다. 2. 간호직 공무원 직무 추진 일정표 (월별 주요 내용 요약) 월 주요 추진 내용 1월 전년

자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.15

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

적자원의 보상 및 유지관리1) 이동관리2) 승진관리3) 교육훈련관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력을 향상시키고 조직효과성을 증대 ... 하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행한다. 이는 종합적으로 인적자원의 확보와 개발, 활용과 보상 및 유지관리로 요약할 수 있는데 이를 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원 ... 순환과 간접경험 즉 교육훈련을 뜻하는 것으로 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 본다.경력관리는 그래서 경력이 능력을 대변한다는 전제에서 개인욕구와 조직욕구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[독후감] 구글의 아침은 자유가 시작된다. (라즐로 북 저)

『구글의 아침은 자유가 시작된다.』라즐로 북 저, 이경식 옮김(2015). 알에이치코리아Ⅰ. 요약1. 인재 채용2. 권한 이양3. 성과 관리 및 측정4. 자유로운 환경 조성 ... 업무는 채용과 교육으로 구분된다. 인재를 채용하기 위해서는 자원이 필요하다. 구글은 자원이 제한되어 있을 때, 인적자원에 배정된 예산을 교육훈련보다는 채용에 우선적으로 투입 ... 를 사람들에게 공개하고 거기에 입각해 행동함으로써 개인적인 차원의 모범 사례를 설정해야 한다. 직원에 대한 효과적인 교육훈련이 제공되기 위해서는 회사 안에 학습 체계를 구축해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

매우 의미 있는 가치 요소가 된다는 점이 널리 알려져 왔다. 그러므로 기업은 대외적 경쟁력을 위해 연구와 기술에 투자하는 것처럼 종업원의 교육훈련, 인사고과 등에 적극적으로 투자 ... 의 목적을 달성하기 위해서는 가장 적절한 성과 측정 방법을 선택하고 측정 과정 및 피드백 과정에서 오류를 줄여나가 더욱 정확한 평가가 행해져야 한다. 불합리하거나 불공평한 인사고과 ... 의 경영환경에서 인적자원 관리는 과거의 전통적 관점에서 필요경비 정도로 간주 되어왔다. 하지만 현대 이르러 인적자원의 모집부터 성과관리로 이어지는 일련의 과정은 수많은 연구를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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장년기에 맞이하는 친밀감과 고립감을 성공적으로 수행하기 위한 내용에 대해 쓰시오.

에서 직장으로의 전환에 어려움을 겪고 있는 청년 및 장년들이 많은데, 그 가운데서도 일을 하지 않고 교육이나 직업훈련을 받지 않고 있는 청년 및 장년들을 니트(NEET)라고 한다 ... .NEET은 Not In Education, Employment or Training의 약자로, 이것은 말 그대로 교육, 일, 그리고 고용을 위한 직업 훈련을 받지 않는 젊은이 ... 된다면 교육도 받지 않고, 일도 받지 않고, 취업에 필요한 직업훈련도 받지 않는 청년 및 장년으로 매우 넓게 정의할 수 있다. NEET 정의가 넓어지면 취업자를 제외한 실업자와 비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

어 직무수행 준거가 갖춰야 될 특성은 적절성과 안정성, 실용성 및 직무와의 관련성, 그리고 대표성으로써 직무수행 준거로 바람직하지 않은 특성 측정은 직원에 대한 판단 및 평가의 오류 ... 다.(3) 근속기간 또는 이직근속기간이나 이직은 매우 흔하게 사용되는 준거로써 일년마다 이직률을 계산하고 고용주는 조직에 오래 있을 사람을 선발코자 하게 된다. 이는 선발이나 교육 ... 에 드는 비용 때문으로 이직의 경우 고용의 안정성 측정에 매우 귀중하고 유용한 준거일 뿐만 아니라 국가적 차원에서도 중요한 지표로 활용된다.Campion은 이에 대해 이직 측정에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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간호관리학 통제 요약

) 재무적 통제: 비용효과 분석, 예산 평가 등(2) 관리감사제도: 효율적인 관리체계, 질 관리, 위험관리, 감염관리 등(3) 인적자원 회계: 인력정책, 성과 평가, 교육훈련을 통한 ... -> 성과 측정-> 성과 비교-> 개선 활동2) 효과적인 통제 원칙(1) 특수한 상황에 대하여 설계되어야 하고, 활동의 특성을 반영해야 한다.(2) 모니터링 체계가 초기와 중요시점 ... 을 줄이는 방법④ 오류의 유형?인적요소: 교육 및 훈련, 경력, 의사소통, 문제해결능력?업무절차: 업무과정과 관련된 문제들?환경요소: 설비 및 시설, 위험물질 관리, 환경관련 안전 문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.14

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간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

에 따라 달라지므로 리더를 교육과 훈련을 통해 개발할 수 있다는 점을 발견하였다는 것이다. 이를 통해 많은 리더십 훈련 프로그램들이 등장하게 되었다.피들러의 상황모형은 상황변수 ... )을 사정1. 오하이오 주립대학 리더십 연구 알아보기1) 연구 내용오하이오 주립대학의 리더십 연구는 먼저 리더행동을 측정하는 설문지를 개발하고 이 설문지를 민간인과 군인들에게 배포 ... 하였다.리더의 행동요인을 분류하는 데 있어서 리더행동을 측정하기 위하여 리더행동기술설문서와 리더의견설문서를 개발하였는데, 분석은 주로 리더행동기술설문서의 결과를 기준으로 하여 행하

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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(A+)지역사회간호학_최근 국내외 보건의료정책변화 레포트

를 통한 사업 참여 및 확산->성과: 의료비 감소, 건강보험 보장률 개선, 의료서비스 만족도 향상->나의 의견 및 평가: 제공인력에 대한 교육전담간호사를 도입한 것은 체계적으로 의료 ... 서비스들의 복합적 평가, 관리 수행교육 및 훈련대상자, 보호자, 간병인에게 질병 또는 상처에 필요한 치료법 등 교육 및 훈련약물 관리주사: 간호사를 통해 안전하고 효과적으로 주입 ... 처리-규칙적 운동 격려방문재활 서비스-보행훈련-ROM, 근력, 협응력, 유연성, 평형성, 지구력 향상 위한 능/수동적 운동-통증 간호-보호자, 대상자 교육-지역사회 통합 활동 안내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31

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