"현대자동차채용정보"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차채용정보" 검색결과 801-820 / 917건

산업정책과 서비스산업 육성 ( 제조업에서 서비스 업으로 가야 하는 것이 정답인가? ) 한국경제의 이해

많이 누리고 있는 결과라는 해석이 가능한 셈이다. 삼성전자 현대차 등의 선전이 이를 상징적으로 보여준다.- 정창운(한국 산업단지 공단 공장설립지원팀장)공장 등록수 : 수도 ... 수출에 도움이 된다..또한 얼마 전까지만 해도 금융 분야로만 몰려갔던 인재들이 갈 곳을 잃으면서 유능한인재를 채용할 수 있는 기회가 늘었다.- 이봉구( 한국경제신문 수석논설위원 ... 공급자, 의료상담 토털서비스, 은행, 교육, 오락 산업 등 미국 국내총생산 공헌도 1위 - 노동인력의 약 1/3 이상 종사, 현재 IT등 정보 서비스산업의시장이 비약적인 발전중.

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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[A+ 레포트] 토요타 자동차가 세계적 자동차 회사로 경쟁력을 갖추게 된 요인

는 강성노조가 되기 쉬운데, 토요타와 현대자동차는 여러 가지 조건이 비슷하다고는 하지만 토요타의 경우 이러한 직원들과의 관계를 보면 알 수 있듯이 노사관계가 상당히 안정적이다. 그 ... 얘기하는 서비스 사업의 구상은 한마디로 정보통신 네트워크를 통해 소비자들에게 모든 서비스를 제공한다는 것이다. 통신 인프라는 DDI가 제공하고, 휴대단말기는 계열사인 덴소 등 ... 아 부었다. 그러나 토요타도 정보통신 등 신규 사업의 확대를 지향하고 있는 이상 인터넷 시대의 '지둔(遲鈍)'은 위험한 발상이라는 것을 자각해야 할 것이다.□ 합리편집증 경영 : 전

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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[사업계획서] 사업계획서

자동차, 마르쉐, LG애드, CJ물류, 제일기획, 금강기획, MBC애드컴 등 많은 기업들이 공모전 유치..PAGE:7Market Analysis공모전 카페 및 사이트1. 카페공모전 ... 는 ‘이런 정보를 하나의 사이트로 만들어 네티즌의 접근을 유도할 수 있지 않을까’라는 아이디어에서 시동을 걸었다. 취업이 주관심사인 대학생, 그 외에 이벤트에 참여하고 싶 ... 으면서, 동시에 빠르게 정보를 접하고자 하는 이들의 접근도 자연스레 유도할 수 있다.Catch-Phrase진주를 찾고 싶은가?진주가 되고 싶은가?당신이 원하는 진주를 보여주고 당신이 진주가되

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.25

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독일

환경 소형차가 인기를 끌게 되었고, 그 중에서도 현대자동차가 몇 배의 판매 증가율을 보이며 폐차 프리미엄의 승자로 꼽히게 되었다.⑤ 독일 진출 시 애로사항○ 가장 많이 언급되는 것 ... . 또한 부당하게 청구되는 비용이 사후 파악되는 경우도 언어적인 문제의 한 예에 해당된다.○ 독일의 근로자 중심의 노동법이 어려운 점으로 지적되고 있다. 예컨대, 독일에서는 직원을 채용 ... 는 보이지 않고 있다.더불어 연방정보기술 미디어 협회는 2009년 IT산업을 포함한 하이테크 시장이 1410억 유로 규모로 2.5%의 마이너스 성장을 기록할 것으로 예상하고 있

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.07

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★★ [CJ 면접자료] PT면접/ 인재상/핵심가치/핵심인재 되기

의 심리를 압박 ex:삼성전자,현대자동차 - 토론면접: 일정 주제 부여후 진행자와 토론자를 나누어 토론 ex:해태제과 - 술자리면접: 규모가 작은 소기업에서 주로 사용 - 영어면접 ... 분야 및 유형에 따라 가중치가 다르게 배분되어 있음자신의 성격 장단점, 가치관, 성장과정, 자기소개,타인배려, 열정 몰입 정도자신이 채용 업무 적임자라고 생각하는 논리(이유), 야근 ... 다면?, (남성의 경우) 나보다 어린 여자가 상사라면?, 기득권(텃세) 세력이 있는데 나의 가치관과 부합되지 않는다면?전공관련 채용 직종과 학문 내용을 연관 지어 말해보라, SKT

이력서 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2016.09.03

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[산업공학, 경영]자동차 산업의 현황과 문제점 및 개선사항

현대자동차(이하 현대)는 1967에 설립. 1975년 한국 최초의 독자 고유모델 승용차인 '포니'생산으로 기술수용 시대를 지나 기술자립시대를 개막 다임러 클라이슬러와의 전략적 제휴 ... 화 전략 ◈ 기술개발 전략 ◈ 내수시장확대전 략(Strategy)구 조(Structure)◈ 권한의 분권화 국내 및 해외 부문의 별도 사장체제(2인사장체제) 이에 따라 현대자동차 ... 출신이 회장이 되고, 독일에 본사를 두고 독일식 경영 스타일이 채용된다. 출자 비율도 구 벤츠의 주주가 57%를 차지하게 되므로 사실상 벤츠에 의한 매수라고 할 수 있다.기 업

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.06

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프리챌 전제완 사장과 현대 정주영 회장의 경영 리더십 비교

의 반대에도 불구하고 국내 최초로 해외 건설 시장에 진출, 현대자동차를 설립해 국내 최초로 순수 우리기술의?포니?개발, 세계 최초로 조선소 건립과 유조선을 수주해 중화학공업의 기틀 ... 한, 누가 보더라도 엘리트의 길을 걸어 온 사람이다. 그는 처음 배치 받은 인사팀에서부터 남다른 면모를 나타내며 서울대, 고려대에서 낚시형 채용으로 유명했으며, 당시 사람을 수 천명 ... 하면서부터였다. 21C는 지식 정보화 사회일 것이라는 예감으로, 당시 화두였던 "디지털혁명"에 발맞춰 컴퓨터 분야에 새롭게 파고든 것이다. 그 후 1년 간 독학으로 Basic

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.15

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도요타사례 중심의 성공 인사제도 고용관리법

다.인사관리 부분에서도 기업 문화를 비롯하여, 모집 선발 기준, 교육 훈련, 보상관리, 후생복지, 노사관리에 대해 집중적으로 알아볼 것이다.우리 나라의 경우 현대자동차를 비롯 ... 는 것이다.①인원계획, 채용계획의 작성장기경영계획, 장기업무계획 수행을 위하여 조직계획에 기초해서 장기 인원계획을 수립하단. 이를 위해서는 직무계층별,직종별, 남녀별, 연령별, 학력 ... 적 카운슬링이 필요하다. 이러한 방법에 부가하여 퇴직에 있어서의 정보는 각종 미디어를 이용하여야 한다.㉢ 퇴직을 위한 준비기간- 근로자의 취미, 레저,여행 등과 같은 퇴직준비는 적어도 1년

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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[경영] 한국의 바람직한 경영자상

을 만들었다.2) 주요사업ⓛ 건설정 명예회장은 현대자동차 공업사를 설립한 이듬해인 지난 48년 '현대토건사'를 설립하면서 건설업을 시작했다. 현대건설은 6.25 이후 붕괴된 국토를 재 ... 를 이룩했으며 현재 우리나라에서도 국내 자동차 시장의 50%이상을 점유하고 있는 현대자동차는 정주영의 이러한 저돌적이고 추진적인 사고가 없었다면 결코 이루어 낼 수 없는 쾌거였 ... 가 정신에 의해 수행된다.”현대 자본주의 사회에서 경영자의 책무와 기업의 중요성은 날이 갈수록 강조되고 있는 사항이다. 21세기 세계화, 지식정보화 시대를 맞이하면서 우리가 한

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.24

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[마케팅] 현대자동차의 핵심성공요인과 핵심역량

현대 자동차의 핵심성공요인과 핵심 역량현대자동차의 핵심 역량으로는 현재 중요한 경영자원으로는 사람, 자본, 정보, 전략 이 꼽힌다. 현대자동차의 네 가지 경영자원을 살펴보 ... 로 접어들면서 정보 의 중요성은 더욱 커져가고 있고 외부환경에 대한 정보를 신속 정확하게 파악하고 이를 전략적으로 사용할 수 있어야 한다. 현대자동차는 제품계발을 할 때 시장조사 ... ) 모두가 풍부해도 경영정략을 잘 수립하지 못하면 아무런 소용이 없다. 미래의 불확실한 환경 하에서 21세기 경영목표를 달성하기 위해 현대자동차는 세계화, 정보기술 고도화, 품질혁신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.10 | 수정일 2016.09.02

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자동차산업의 시장경제에 미치는 영향과 비중

위를 달리고 있다. 또한 중소형 자동차 부문에서는 상위를 랭크하고 있다. 자동차는 우리나라의 주요한 수출품목으로서 자리매김하고 있고, 현대자동차는 삼성전자 다음으로 많은 매출 ... 으서 연구개발비의 비율인 기술특화계수가 높은 대표적인 혁신산업으로서 신소재 기술, 일렉트로닉스 기술, 정보통신 기술, 신생산시스템 등의 혁신적 기술의 개발과 채용여부가 제품경쟁력 ... 활용도가 높은 산업자동차 산업에서도 다른 산업과 마찬가지로 컴퓨터의 활용으로 설계, 생산, 판매 등의 모든 분야에서 급속한 진보와 효율개선에 기여하고 있다. 특히 정보기술을 이용

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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[경영전략] 현대자동차 경영전략

현대 자동차의 경영 전략목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 자동차 산업세계 자동차 산업한국 자동차 산업현대 자동차Ⅲ. 외부 환경 분석자동차 산업의 특징산업 구조 분석시장 점유율경쟁사 분석Ⅳ ... . 내부 환경 분석가치 사슬 분석Ⅴ. 결론 : 현대 자동차의 전략적 대안Ⅰ. 서론55년 철판을 두드려 만든 차체에 미군이 쓰던 지프의 엔진을 붙여 만든 시발자동차로 출발한 한국 자동차 ... 산업은 95년 세계 5위의 자동차생산 대국으로 성장했다.그러나 97년 국제통화기금(IMF)체제는 외형중심의 성장전략을 펴온 한국 메이커들을 하나 하나 쓰러뜨려 지금은 현대자동차

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.05

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노동시장과 노동문제의 이해

자들의 이익 쟁취 를 위한 단결권 (예, 화물연대) -단체교섭권: 근로조건이 아닌 경영의사결정 사항에 대해 교섭 함.(현대자동차) -단체행동권: 근로조건 보호가 아닌 정치적 영향력 ... 는 교체비용 (turn over cost) - 독점노조에 의한 교체비용의 인위적 상승 - 해고의 제한 = 채용의 제한 = 청년 실업 증가VI. 내부자-외부자 가설3,000내부자 임금외부 ... ( turnover cost) 을 치룸 ☆ 또한 근로자는 직장정보에 대해 상대적으로 빈약함 = 결과적으로 노동시장이 수요자독점 시장이 되고 근로자는 착취당함(검토) ☆ 비대칭성이 기술 및 사회

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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[산업디자인]우수 산업 디자인

한 것도 젊은 층의 호응을 얻을 수 있었던 요인으로 분석된다.6. 현대자동차의 '싼타페'{·산타페는 ‘도심속의 빛, 자연속의 힘’이라는 컨셉 아래 근육질의 유선 차체 디자인과 운동감 ... 파워 RV부문 1위(2000)등 국내 유수의 평가기관에서 각종 디자인 상을 휩쓸며 현대자동차 디자인의 우수성을 알리는데 크게 기여했다.{7. 삼천리 접이식 스탭 앞쇼바 21단 ... 있으며 고휘도 LED를 사용해 낮에도 전반적인 동작 상태를 시원스럽게 확인하실 수 있다.9.다양한 컨텐츠 활용웹에서 제공되는 다양한 정보를 기기를 통해 GPS 업데이트, 길 안내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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삼성의 노사관계

에너지원‘해당사항 없음.’삼성전자가 매년 금융감독원에 제출하는 사업보고서 내용 중 노동조합에 관한 사항에 대한 짤막한 답변이다.현대자동차가 ‘가입인원 3만 7,071명, 상근인원 ... 를 완화시키고자 하는 여러 항목이 포함되는 이유는 바로 이 때문이다. 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다. 노동조합은 역사적 시기·국가 ... 대규모기업집단 소속회사로 지정되었으며, 첫 1기가 반도체 상용제품을 개발하였다. 2000년 9월에는 정보통신 전제품 세계 최초 TL 9000 인증을 획득, 2001년 5월 한국기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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임금피크제에 대하여 (wage peak system)

현대자동차 노동조합(2003.10.14) 생산직 노동자의 고령화 경향에 대한 조사연구(요약) 교육인적 자원부 (교육통계연보) 각 년도 한겨레 21, 조선일보, 매일경제 이코노미 ... 본인희망 으로 선택 만 55세부터 연차적으로 임금 삭감 (1차년도 직전 임 금의 75%, 2차년도 55%, 3차년도 35%)인건비 절감으로 신규채용 증가 2003년 신입직원 채용규모 ... 를 100명에서 160명으로 늘림 2005년 60명 추가 채용 임금 피크 제 대상자들의 생산성에 따른 이득 2003-2004 년도 임금 피크 제 대상자 22명중 채권추심업무종사

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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한국의 이직관리 현황과 바람직한 이상향

비용- 업무공백, 비숙련자의 낮은 생산성 - 고객이탈 및 주문 감소 - 신규 및 잠재 고객 감소주요 기술 경쟁사 / 해외 유출AnalysisIntro중국차, 현대차 퇴직임원 빼내 ... - 부사장급 이하는 1년간 자문역금 호 아시아나- 전무 이상 1 ~ 2년간 자문역 위촉, 퇴임시 연봉의 50% 지급 - 협력업체 자문단 만들어 고위직 2년간 자문위원으로 활동현대차 ... , 대외 신임도 하락매출 하락 / 우수 인력 모집 어려움이직에 따른 비용 Breakdown구 성세 부 내 용직접 비용- 초과 근무 수당 - 채용 비용 - 선발비용 (시험, 검사비용

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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M&A의 이해와 그 사례 분석

된다. 2000년 상반기 자료를 보면 대우자동차의 매출원가율은 92.96퍼센트로현대자동차의 78.4퍼센트에 비해 현저히 뒤지는 현상을 보였다. 당시의 연구보고서에 따르면 대우가 유럽시장 ... 망 확보? 시너지효과의 추구? 세제상의 이점단 점? 브랜드 및 영업기반 구축에 상당기간 소요? 능력있는 인력채용 곤란? 투자의 안정성 결여? 기존업체와의 마찰야기? 막대한 인수자금 ... 은 투자수익률을 올릴 수 있었던 배경은 한솔이정보통신산업부문을 주력 사업화 하겠다는 명확한 계획에 기인했다고 할 수 있다.3 M&A의 대상기업은 인수기업과 관련 있는 산업의 기업이어야

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[인사관리제도] 현대자동차의인사관리

목 차Ⅰ. 현대자동차 소개(1) 회사소개(2) 현대자동차의 경영방침(3) 심볼마크(4) 현대자동차의 환경경영Ⅱ. 현대자동차의 인사제도(1) 채용(2) 교육/훈련(3) 보상(4 ... 분야에서 미약한 개선도를 보여, 2001년환경경영활동에 많은 관심이 필요함을 알 수 있습니다.⊙ 환경경영시스템Ⅱ. 현대자동차의 인사제도(1) 채용⊙ 세가지 인재상① 창조적인 도전인 ... ) 복리후생(5) 그밖의 사내제도Ⅲ. 생산직근로자의 인사제도Ⅳ. 인사부문의 핵심역량 강화와 인사전문가 육성방향Ⅴ. 노사관계Ⅰ. 현대자동차 소개(1) 회사소개현대는 1967년 12월

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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현대기아차신입사원교육프로그램

에 따른 경영전략을 지원하는 인재개발육성체계 구축/운용학습하는 “전문인” / 창조하는 “도전인” / 봉사하는 “사회인”신입사원 중점목표현대차그룹의 경영이념 이해 및 공유가치 습득 ... 화하고 그 내용을 무대위에서 직접 표현 해병대식 극기훈련을 통한 팀웍향상 및 조직적응력 배양1) 팀웍 프로그램현대차人의 기본매너 프로그램 개설 사외 명사를 초빙하여 도전정신 / 올바른 ... .0hr)- 사외명사 특강 (도전정신 / 가치관)9.0hr7.0hr1.0hr시간현대차그룹 경영이념현대차人의 기본매너사장급 이상CEO 특강비고교과목Theme1: 경영이념 - '현대

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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