"현대자동차채용정보"의 검색결과 입니다.

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1분 자기소개 현대자동차 현대자동차 ppt 현대 딸기 사업계획서 생산직 자소서

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"현대자동차채용정보" 검색결과 721-740 / 917건

혁신적인 인사관리 사례

.74. 현대자동차의 블라인드 인터뷰제 …………………… p.85. 참고문헌 ………………………………………………… p.101. 미국기업의 B2E 인사 전략최근 미국 기업들은 e ... % 셀프 서비스’ 프로그램을 각 Oracle 지사에 배치함으로써 모든 경영진과 사원들에게 인터넷을 통한 인사정보 접근을 가능하게 하였다.이에 따라 Oracle은 개인 인사정보 ... 에서 당락의 80% 이상 영향을 미치는 것으로 알려지고 있다.4) 신호건설 - 자율면접제신호건설은 시험당일까지 이력서나 성적증명서 등 제출서류 없이 접수하여 오직 면접만으로 채용을 결정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.12

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마케팅불변의 법칙을 읽고..

않고 맨 먼저 기억하게 된 최초의 제품을 가장우수하다고 인식한다.마케팅은 제품과 제품의 싸움이 아니라 인식의 싸움인 것이다.선도자의 법칙 사례 현대자동차는 가장 먼저 승용차량 ... 이 자본서도 이러한 결과를 많이 볼 수 있다. 반도체 분야의 ‘삼성 전자’, 자동차 분야의 ‘현대 자동차’, 휴대폰 분야의 ‘삼성 애니콜’, 모바일 통신 분야의 ‘SK 텔레콤’ 등 수많 ... 쓸모 있는 멤버쉽"제도로 사람들에게최고로 기억되고 있다.7) 사다리의 법칙- 기억 사다리의 어느 가로대를 차지하느냐에 따라 채용해야 할 전략이 달라진다.ㆍ모든 제품이 동일하게 만들

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02 | 수정일 2020.06.07

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현대 그룹의 인사관

-나라티왓 고속도로, 괌의 주택건설사업,월남의 항만공사 수행.)l 1967년→현대자동차 설립. (「아도 서비스」라는 자동차 수리공장의 경험을 바탕으로 설립.)l 1970년→2년 5 ... 3. 현대그룹의 경영이념4. 현대그룹의 정신5. 현대그룹의 인재상6. 현대그룹의 인사복지제도7. 현대그룹의 채용과정8. 현대중공업 경영노하우 전수 주요내용9. 현대중공업의 해체원인 ... . 현대그룹의 채용과정l 현대그룹의 각 계열사별로 채용을 하고 있다.대부분은《서류전형》→《실무진면접》→《임원면접》→《건강검진》의 순으로 채용을 진행하고 있다. 면접은 Blind면접

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.04

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현대카드 기업문화 분석

■ 기업소개 - 현대카드· 현대자동차그룹 계열사의 신용카드회사· 주요 사업 : 신용카드 발급 및 운영· 대표자명 : 정태영· 사원수 : 3143명(2009년 기준)· 본사 위치 ... 고 있다.커리어마켓은 직원 개인들이 사내 채용시장에 본인을 매물로 내놓는 시스템으로 세계에서도 유례를 찾기 힘든 새로운 인사 제도라고 한다. 오픈커리어 존은 다른 부서로 옮기고 싶 ... 한 교육 프로그램을 제공한다. 대부분의 기업교육은 주관부서가 각각의 교육에 대해 필수과목 또는 선택과목으로 정의하고 일방적인 정보를 제공하는 것이 일반적이다. 현대카드의 스터디마켓

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.31

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[마케팅]애니콜의 유럽진출 마케팅전략과 성공요인분석

1999년02월23일)- 삼성전자. 현대자동차 견공(犬公)통해 유럽 마케팅② R&D 투자를 통한 최신 기술의사용- 국내외R&D 조직을 통한 계속적인 기술의 개발 (영국에 GSM 연구소 ... 자, 하나의 삼성을 이끌며 지속적인 성장을 견인해 온 삼성 성공의DNA라 할 수 있다.(2) 애니콜 소개삼성의 독자적인 브랜드인 애니콜이 이동정보통신업계에 발을 들여놓은 지도 10 ... 정보통신시장을 석권한 삼성전자는 '세계 속의 통신 한국'을 알리는 첨병 역할을 담당하고 있다. 이렇듯 삼성전자는 이미 세계적인 기술 수준을 인정받고 있는 CDMA 시스템과 휴대폰

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.01

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인적자원관리-확보관리

% 이상이 중소기업에 속해 있기 때문에 숫자는 많지 않을 것 이라고 설명했다. 앞서 현대자동차도 비정규직 350명에 대해 정규직 전환을 추진하고 있다고 밝힌 바 있다. 또 신세계는 비 ... 들이 제도 로 입사한 인력들은 자신의 추천자로부터 회사에 대한 상세한 정보를 이미 접하고 의사결정을 해 채용에 응한 사람들이므로 이른바 '현실적 직무소개(Real istic Job ... 중단 속이 실시된다. 노동부는 다음달 17일까지 인터넷 직업정보제공업체 342개를 대상으로 성차 별적 모집·채용 광고에 대한 모니터링 및 지도·점검을 실시할 예정이라고 18일 밝혔

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.24

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저출산과 고령화 문제

은 업체와 관련기관등과 협의하여 각종 할인 혜택을 제공하는 가칭 “복덩이희망카드”를 발행하여 다둥이 가정이 우대받는 사회분위기를 조성할 계획이다. 현대자동차는 1억 1,500만원 ... 정도의 금액이 지원될 것으로 예상되며 현대자동차 경북동부지역본부장(정종석))은 경북도에서 백년대계인 출산을 장려하는 양해각서를 체결하고 본사차원에서도 반응이 좋으면 지역을 전국 ... 적으로 확대하여 지원할 계획이라고 밝혔다.(출처 : 경북 여성정책 개발원의 여성정보센터)(2) [노동부] 출산 등 이직 여성 채용시 "엄마채용장려금"지급(4/17)출산 등 이직 여성

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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삼성 비노조

한다. 대표적인 강성노조로는 울산의 현대자동차, 현대 중공업, 현대 미포 조선, 얼마 전 CI를 교체한 GS 홀딩스의 GS-CALTEX정유, SK주식회사 등 국내의 대표 기업 ... 의 강성노조로 분류되는 노동조합이 있다. 이 가운데서도 가장 최근인 2003년 여름에 가장 큰 국민적 이슈로 사회를 떠들썩하게 했던 현대자동차의 파업은 대기업 강성노조의 가장 좋지 않 ... 조선이나 현대자동차가 노사갈등을 통해서 엄청난 손실을 입는 것을 보면서, 삼성은 아마 노조결성방지에 필사의 노력을 경주했을 것이다. 이 과정에서 삼성의 노조불가정책은 어두운 공작

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(짐 콜린스) 서평 - 독창적이면서 완성도가 높은 의견 및 감상

었다. 그리고 이런 김우중 전 회장의 특징은, 최근에 현대자동차의 정몽구, 삼성전자의 이건희 회장의 사건에서 드러나는 바와 같이 비단 국내의 일부 기업인들에게만 해당되는 것이 아니 ... ’들의 CEO들, 그들 모두의 의식 수준과 리더로서의 자질을 대우그룹 김우중 전 회장이 그대로 반영하고 있다고 판단해도 무방한 것이다.위대한 기업의 직원직원도 마찬가지다. 우선 채용 방법 ... 에서부터 짐 콜린스가 말한 위대한 기업과 한국의 기업들이 큰 차이를 보인다. 짐 콜린스는 “누군가를 빡빡하게 관리할 필요를 느끼는 순간, 당신은 채용에 있어 실수를 범한 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.13

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기업의 HRD사례조사(만도)

기업의 HRD 사례조사- 만도 자동차기계정보공학부 2005XXXXXXXX XXX만도자동차는 현대 자동차의 협력체로 세계수준의 자동차 제동장치, 조향장치, 완충장치를 개발하여 연 ... .mando.com)이처럼 만도의 인재상은 열정, 지혜, 실천을 중요 요소로 삼고 인재 채용 및 교육에집중하고 있음을 알 수 있다. 보통 기업의 경우에도 열정과 지혜, 실천은 중요 ... 되는 핵심역량인 프리젠테이션, 기획력 개발, 문제해결 및 의사결절, 상담기법 능력 배양 등 체계적인 교육을 실시하고 있다. 직무교육은 정보기술(IT), R&D, 생산기술, QC, 영업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.06

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광고언어의 유형과 특징-사례연구를 바탕으로

) 달릴 때는 자유, 머무를 때는 여유 (현대자동차) - ‘때는'이라는 어절의 반복3) 모운- 시가에서, 구나 행의 끝에 규칙적으로 동일한 음절의 글자를 다는 것. 또는 그 운 ... 과 소리를 담은 방송광고 뿐 아니라 인터넷의 확산으로 말미암아 다양한 유형의 새로운 광고들도 수없이 만들어 지고 있다. 이렇듯 ‘광고의 홍수’ 속에 살고 있는 우리들에게 수많은 정보 ... 들 가운데 어떻게 필요한 정보를 적절하게 골라낼 것인가 하는 것은 무척 중요한 문제이다. 이러한 점에서 광고의 언어가 어떻게 조직되어있으며 그것은 어떤 특징을 지니고 있는지 ‘언어

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.23

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인사관리 혁신 사례(세계 일류기업이 되기 위한 인사관리)

문헌1. 들어가는 말언제부터 인줄은 몰라도 한국에서는 유난히 노동조합이 강성하여 파업이 많이 발생해 왔다. 특히 한국이 대표적인 기업으로 손꼽히는 현대 자동차의 경우 매년 정기적일 ... ???????????????????????????????????????????????12.삼성의 인사관리 ????????????????????????????????????????2(1)채용관리 ... 등을 배제한 채 오로지 능력주의에 입각해 사원을 채용했다. 신입사원을 뽑을 때는 성적과 인성의 비중을 5대5로 평가하게 했고, 면접시험 때는 직접 참여해서 사원을 선발했다. 인재

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.05

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기업가 정신에 관한 성공사례

으로 판단하고 국산자동차 개발에 관심을 돌렸다. 현대자동차는 66년 미국 포드사와 자동차조립생산 계획을 맺고 합작회사 형태로 승용차를 생산하기 시작했지만 정주영은 포드사와 결별 ... 자동차 공업수준은 외국자동차의 조립생산 수준에서 크게 벗어나지 못했을 것이다.정주영의 지휘 아래 자체기술로 고유모델 개발에 힘쓴 현대자동차는 드디어 86년 ‘포니엑셀’이 국내 최 ... 한다.‘생각 주간’은 1980년대부터 지속된 연례행사이다. 처음에는 할머니와 함께하는 휴가기간에 조용히 아이디어를 정리하는 정도였다. 그러나 점점 접하는 정보가 다양해지고 생각

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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중소기업의 경영사례연구

공업통합조치”등으로 현대를 승용차생산 전문업체로 지정하였다. 이처럼 중화학공업을 육성하기 위한 정부의 의지와 기업의 목표가 부합됨으로써 현대자동차는 급속한 성장을 이룩하였다.2 ... . 노사협력요인성공기업은 종업원지주제도의 정착, 종업원에 대한 가족적 대우, 노사간 공감대 형성 등을 통하여 안정적인 노사관계를 형성하였으며, 근로자에게 경영정보의 제공을 통한 경영 ... 을 내다보는 사업 예측주기를 성정하고, 7년 뒤의 신제품 개발을 위한 R&D를 활성화 시켜왔다.7. 조직인화인재제일주의에 입각하여 공개채용제도를 도입?운영하는 등 합리적 인사관리

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.04.02 | 수정일 2015.11.24

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국내 대기업 신입사원 연수 프로그램

1) 팀웍 프로그램현대차人의 기본매너 프로그램 개설 사외 명사를 초빙하여 도전정신 / 올바른 가치관 함양을 위한 특강 실시 직장인의 기본예절(상/하, 남/여)을 익히고 국제 ... 사원교육 체계 세부내용 ①INTROEXPO.교과목시간비고CEO 특강1.0hr사장급 이상현대차그룹 경영이념7.0hr현대차人의 기본매너9.0hr- 사외명사 특강 (도전정신 / 가치관 ... 의 개선과 발전을 위한 프로그램창의력 개발과 문제해결정보 및 시간관리성공적인 인생설계 및 인생목표 설정 관련 교육삼성그룹 입문교육□ 삼성 그룹 신입사원 연수 교육 - 기 간 : 4

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14

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우리나라의 해외직접투자(FDI)의 문제점과 해결책

을 떠나는 추세이니 말이다. 몇 년 전 현대자동차는 노조 측에 일방적으로 유리한 임금협상을 해서 외국 투자자들을 깜짝 놀라게 한 적이 있다. 이렇듯 기업의 입장을 고려하지 않고 일방 ... 허용 여부 및 정도, 직접투자 허용 절차, 외국인 채용에 대한 제한 등을 기준으로 각국의 외국인 직접투자 규제 정도를 종합평가한 자료를 보면 한국의 외국인 직접투자 규제지수는 0 ... 생활요소이다. 낙후한 지역인가 아닌가를 판가름하는 중요한 요소인 것이다. 고급기술의 이전을 원하고, 고급 산업정보의 유입을 원한다면 무엇보다도 고급 두뇌가 국내로 찾아와야 한다

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.15

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노인복지기관 방문 레포트

혁 차량지원 2009년05월→어르신 봄나들이(공주금강수목원) 2009년07월→초복행사“여름건강식(삼계탕)나눔” 2009년08월→주거환경개선사업(현대자동차 후원) 2009년09월 ... 더 상황이 안 좋아 지고 있다. 직원들에 유동이 없어짐으로써 직원을 채용하지 못하고 있는 상황. - 사회복지 시설은 법인이 중요하다. 범인이 크면 클수록 그 복지 시설은 시스템 ... 라는 기관을 선정하였을 때는 정보도 없는 상태에서 막막하기만 하였습니다. 기관의 위치를 몰라 찾아 기는데 힘도 들었지만, 막상 가보니 우리를 후배로 생각하여 편하게 대해주시고 기관

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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광진상공성공사례

로서 전량 현대자동차로 납품되고 있다. 광진상공은 외국 여행 중 세계자동차 시장의 치열한 경쟁과 함께 한국 자동차 공업의 후진성을 알게 된 광진상공 회장이 한국자동차 공업이 초보단계일 뿐 ... 의 기대에 앞서기 위해 부단히 노력하고 있다. 또한 고객의 E-Bisiness System에 대응하기 위해 통합경영 System을 구축하고 Web을 통한 실시간 정보 교류를 하 ... 부품 산업의 선두를 목표로 하고 있다.그리고 광진상공은 한국, 미국, 인도에 있는 Global R&D Center의 상호간 기술, 정보 교환 및 공유를 통한 Network

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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[경영과 사회]자유주제- 각 기업의 대학에 대한 공모전을 통한 기여

함으로써 봉사방법의 다양화를 시도하고 있다.5. 현대 자동차 -대학생 마케팅 포럼프로그램 소개 ; 전문대 이상의 대학생 , 대학원 생을 대상으로하는 마케팅 공모전으로논문, 광고, 세일즈 ... 우대방안 등의 내용을 공모하고 광고에서는 현대차 기업 BI적용에 따른 기업이미지 광고 와 투싼, 아반떼XD, 싼타페 의 현대자동차 중 택 1하여 제품 광고를 공모한다. 프로모션 분야 ... 프로모션의 세 분야로 나누어 심사한다. 논문으로는 수입차 시장확대에 따른 현대차 대응전략, 자동차 구매고객 대상 효과적인 멤버쉽 및 로열티 프로그램 운영방향 ,현대차 대차고객

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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데이콤의 마케팅 전략 분석

지 않다. 그래서 현대자동차의 에쿠스나 기아자동차의 오피러스 등이 사용한 전략이 필요하다. 최고급차 영역에서 벤츠나 BMW 등 외국 브랜드와 경쟁이 힘들었고, 현대차의 고급차 브랜드 ... 로 오랜 시간 가꾸어온 그랜져라는 상표 문제도 있기도 한 상황이 이었기 때문에 현대차는 에쿠스라는 자동차를 판매할 때는 에쿠스만 강조하고 현대자동차는 사실상 광고하지 않았다. 기아 ... 은 현재 성숙기에 머무르고 있으나 지속적인 관심과 투자는 계속될 것이고 과거와 같은제조업 등에 성장이나 수익성을 기대하기 보다는 정보통신 산업에 주력할 것이다. 이러한 산업의 큰 흐름

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.30

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