"현대자동차채용정보"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차채용정보" 검색결과 701-720 / 917건

대기업과 중소기업의 장단점

에서 활동하고 있다. 또한 삼성전자, LG전자는 전자산업에서, 현대자동차, 대우자동차는 자동차산업에서, 현대중공업, 대우중공업은 조선 및 중공업에서, 대한항공은 운수업에서 각각 수많 ... 의 경영활동이 나라의 경제, 문화적으로 큰영향을 미치게 되는 기업을 대기업이라 이른다. 여기서 경제적으로 미치는 영향이란 대기업의 거대한 자본력은 고도의 기술과 최신설비의 채용 ... , 재무구조에 의한 평가 이외에 평가기업의 사업성, 경영자의 능력, 업계평가 등 비재무항목의 평점을 높임으로써 신용대출의 기회를 확대해 주기를 바라고 있다.3) 향후 정보관련 산업

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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자동차 산업의 현황 및 GM대우에 관한 조사 보고서

자동차 기업들에게 앞으로 추구해야 할 방향을 알려준다.2. 기업별 경쟁 환경1) 국내 자동차산업의 선도 기업들국내 자동차 시장은 현대자동차, 기아자동차, GM대우, 쌍용자동차, 르노 ... 삼성의 5개 업체가 과점체제를 구축하고 있다. 5개 기업 중 현대차그룹의 현대자동차 및 기아자동차만 국내기업이며, 나머지 3개사는 외국자동차 업체가 주요주주이다.① 현대자동차일반 ... mg에서 140mg으로 낮아져 디젤 엔진이 약한 한국 업체들은 더욱 불리해질 전망이다.신흥 시장에서의 경쟁도 치열해질 전망이다. 현대차의 경우 지난 3년간 중국, 인도, 러시아 등

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.02

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현대파워텍 공채/경영지원 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 [현대파워텍 채용 합격자소서/취업 지원동기 이력서예시]

후 포부 “기본이 튼튼한 인사전략가가 되겠습니다!” 현대자동차그룹, 현대파워텍은 한국을 대표하는 기업일 뿐만 아니라 이제 세계를 대표하는 글로벌 기업으로 성장했습니다. 믿을수 있 ... 텍에 첫발을 내딛고서 1년 후까지는 직접 발로 뛰며 업계의 전반적인 흐름을 이해하고, 채용에서부터 퇴직에 이르는 인사의 전 과정을 정확히 파악하는 것이 목표입니다. 다양한 분야 ... 정책을 제시하겠습니다. 우수한 인재를 바탕으로 최상의 품질을 구현하고 있는 현대파워텍에서 글로벌 핵심인재육성의 목표를 실현하겠습니다. [ 현대파워텍 연봉정보/인재상/한글 이력서양식

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.16 | 수정일 2020.02.28

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[사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

함※ 참고자료 :기아차만 홀로 파업... 노사갈등 여전현대차와 GM대우차에 이어 쌍용차 노사가 잠정 합의안을 마련함에 따라 기아자동차 노사 협상이 바빠지게 생겼다. 자동차업계 ... 에서 기아차만 유일하게 파업의 길을 가고 있다.기아차 노조원 600여명은 25일 오후 서초구 양재동 본사 사옥 앞 인도에서 `2006년 임단협 승리 결의대회'를 열고 현대차와 임금차별 ... 성찰이 이루어져야 함- 기업별 노조 -> 사업별 노조로 전환- 한국노총과 민주노총으로 양분된 노동운동조직의 통합◎ 노-노 갈등1) 개념: 정보화 사회로 인한 노동관계의 유연화로 노

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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[중국경제]하이얼의 발전 현황

연속 중국 최고 브랜드로 선정됐다.한국은 삼성전자에 이어 현대자동차와 LG전자가 각각 8조원과 7조원으로 지난해와 순위 변동 없이 나란히 2·3위를 차지했다. 이어 기아자동차 ... .8%를 나타내고 있다. 하이얼은 중국에 10,000명을 포함하여 60,000명 이상의 직원을 채용하고 있다.■ 한·중 대표, 삼성 vs 하이얼의 브랜드 가치한국과 중국을 대표 ... 에 따르면, 처음으로 하이얼이 일류 기기 브랜드 중에서 시장 점유율 1위를 기록했다.하이얼 그룹은 오늘 세계 최고의 비즈니스 정보 회사인 Euromonitor International

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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[경영학]신입사원 적응 및 케어링 프로그램

://blog.naver.com/rikky88삼성 테크윈 및 현대 자동차 홈페이지자료 출처{nameOfApplication=Show} ... 다양한 공연을 관람하며 어렵게만 느껴지던 선배와의 거리감을 좁히고, 선배의 신입사원 시절 에피소드 등을 들으며 회사생활에 대한 자신감을 가질 수 있게 됐습니다” (현대차 입사 2년 ... 신입사원 적응 및 케어링 프로그램인조인간CONTENTS현재 인재 채용 실태 및 문제점1신입사원 적응 및 케어링 프로그램2사례 연구 및 분석3결 론41. 현재 인제 채용 실태

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.29

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기업의 창조적 성과는 어디서 나오는가?

있다. 구체적인 예를 들어서 삼성,LG는 조직역량을 협력과 에티켓, 협조와 양보로 꼽았으며, SK는 사교성, 현대차는 더불어사는 사회구성원, 포스코는 신용, 롯데는 협력과 양보 ... 화시대가 본격화되었다. 고용유연화는 연공서열을 파괴하고 능력에 따른 보수를 중시하는 실리주의 직업관과 연결되어 연령, 학력, 경험보다는 철저히 실력과 능력을 위주로 인재를 채용 하 ... 다. 개인적 고성과 지향문화를 갖춘 기업에서는 근로자들은 고용불안을 느낄 수 밖에 없고, 개인적 역량은 한 두 번의 Test로 수치화 시킬 수 없기에 인재채용에 문제점으로 지적되어 실력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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토요타 도요타 TOYOTA 브랜드 / 기업분석 - 마케팅, 경영전략 등등 분석

. 그리고 제주도에서까지 서비스센터를 구축하는 등, 고객서비스에 대해서도 최상을 자랑하고 있다.Price- 도요타의 시작도 현재의 현대자동차와 같이 저렴한 가격으로부터 시작했다. 그러다가 ... 하고 있다.하이브리드는 보조적인 역할이 아닌 주 구동원으로서의 전기모터와 가솔린엔진의 장점을 채용한 혁신적인 세계최초의 시스템이다.-병렬하이브리드 시스템에 직접하이브리드 시스템 ... 을 조합, 각각의 장점을 최대한 이끌어 낼수 있도록 2개의 모터(발전용+구동용)를 채용했다.-동력성능을 떨어뜨리지 않고 동급 가솔린자동차 대비 약 2배의 연비 향상을 실현했다.하이브리드

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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노사관계론 쌍용차 노사 분석 해결방안

98년도 현대차 노조의 구조조정 저지투쟁의 사례는 자동차산업 노동조합에 강력한 학습효과를 낳았고, 쌍용차 노조 또한 투쟁을 지속할 시 노조의 요구안을 회사 측이 받아줄 것이 ... 라는 기대를 안게 되었다.셋째, 끝까지 투쟁을 해야 정부의 지원을 이끌어 낼 수 있을 거라는 노조의 계산 또한 극단적인 파업농성을 고집하게 만든 원인이었다. 이 역시 98년도 현대차 노조 ... 측은 ‘회사가 정상화 됐을 때 우선 채용한다.’라는 약속과 함께 근로자의 무급휴직을 유도하였다. 하지만 쌍용자동차가 2009년 1월 9일 기업회생 절차를 시작한 지 2년 2개월 만

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.03

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국민은행의 인사관리 분석

이 가장 선호하는 직장으로 나타났다고 17일 밝혔다.2위는 국민은행, 3위는 유한킴벌리, 4위 SK텔레콤, 5위 포스코, 6위 한국전력공사, 7위 현대자동차, 8위 아시아나항공, 9위 ... 에서 선도기업의 이미지'(38.9%)가 주된 선택의 이유였다.한편, 업종별로는 ▲건설:포스코건설 ▲석유화학:SK에너지 ▲외식.식음료:CJ제일제당 ▲유통무역:신세계 ▲자동차:현대자동차 ▲전기 ... 전자:삼성전자 ▲정보통신:SK텔레콤 ▲제약:유한양행 ▲기타제조:유한킴벌리 ▲물류운송:대한항공 등이 가장 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.< 표 >가장 일하고 싶은 기업 1위~10위

리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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마케팅-컬러마케팅

-BUSINESS CASE-SPORTCOLOR MARKETING우리나라 컬러 마케팅현대자동차 스쿠프 스포츠카1990가전업체 – 혼례용 가전 제품1991COLOR ... 차 할부 판매 채용1920컬러스타일링1927COLOR? REVOLUTION MARKETING DEFINITION NECESSITY PLANNING RED MARKETING CASE ... PLANNING현상분석1컬러이미지 컨셉트 설정2컬러 이미지 기획3판매 촉진 기획의 전개4정보관리 시스템5COLOR? REVOLUTION MARKETING DEFINITION

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.20

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기업 분석 -현대 자동차-

장 1974년 현대자동차서비스 사장 1985년 현대산업개발사장 1986년 인천제철 사장 1987년~1993년 현대중장비회장 1997년 전국경제인연합회 부회장 역임 현재 현대자동차/기아 ... 자동차 회장에 재직역사1967 현대자동차주식회사 설립 1968 미국 포드와의 기술, 조립 계약 체결 코티나 발표 1969 포드 20M 발표 1975 한국 최초의 고유모델 포니 ... 1999 베르나, 에쿠스, 트라제XG발표 2000 아반테 XD, 싼타페발표. 양재동사옥이전 2004 소나타(NF), 투싼발표현대자동차의 사업분야각종차량과 동부분품의 제조 판매업

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.10

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세계화 연구

들도 세계로 진출하고 있다. 예를 들어 LG전자의 경우 브리질 상파울루 인근의 타우바테에 총 2700여명의 직원이 근무하는 대규모의 휴대폰, 모니터 공장을 운영하고 있다. 현대자동차 ... 7. 세계화의 양면성1) 긍정적인 측면(1) 경제적 효율성의 증대- 국제 관계가 시장 중심적 질서로 변화되고 정보통신 기술이 발달함에 따라서 국가 간에 생산자원, 노동력, 기술 ... 억 달러를 쏟아 부었다. 하지만 중국의 아프리카 투자가 아프리카 내 독재 정권의 금고만 채워주고 있고, 근로자 채용에 있어서도 자국민을 우대해 아프리카 국가들의 실업난 해소에 도움이 되지 못하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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기관방문보고서

에도 있었고 현재 진행 중인 것들도 있다. 예를 들면 kt&g, 아이들의 미래, 사회복지관협회, 아주복지재단, 현대자동차, LG상사 등 등. 지원금은 작년엔 1억 좀 넘게 받았다. 작년 ... 과 민주적 의사결정 구조들은 사회복지의 가치들과 유사하다는 이유로 인해 사회복지조직들에서 자연스럽게 받아들여지고 있다.(1) 특징- 주요 행정적 결정에 하급자들의 생각, 정보, 선호 ... 정직하고 성실한 사람을 뽑는데, 이는 모든 복지관에 다 해당되는 부분이다.2) 신입사원을 채용 시 업무배치는 어떠한 방법으로 이루어지나요? (내부모집, 외부모집) 또한 기존사원

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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비정규직보호법

/20 KTX 여승무원 현대자동차 사측 vs 비정규직 노조4. 언론 논조 중앙일보 비정규직법 , 고용 유연성 확대 원칙 살려야 2009. 9. 3 15 /20 한겨레 비정규직법 ... 근로자를 채용하고자 하는 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 단시간근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다 . ② 사용자는 가사 , 학업 그 ... 지식정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/law/jsp/Law.jsp?WORK_TYPE=LAW_BON LAW_ID=A2021 PROM_NO=10339 PROM

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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`잭 웰치(Jack Welch)와 GE방식`과 `정세영-미래는 만드는 것이다`를 읽고

한 결단력은 정세영 회장이 현대자동차의 첫 고유모델이자 우리나라 국산 자동차의 첫 고유모델이며 최초의 자동차 수출 신화를 일구어낸 ‘포니’의 개발 과정에서도 보여주었다. 처음에는 부족 ... 있는 기업문화를 만들기 위해서 노력 중 이다. 또한, 현대 자동차의 정세영 회장 역시 자동차 산업 개발과정에 선진 기술업체들로부터 단순히 기술이나 부품을 구입하는 것 보다 직원 ... 들로 하여금 직접 기술을 배워올 수 있는 기회를 마련하고자 노력하였으며 이러한 노력이 현재의 현대 자동차라는 브랜드를 세계적으로 인정받는 브랜드로 만든 원동력이라고 할 수 있을 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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기업경영과 경영자) 기업의 개념과 목표 및 기업경영의 목적, 경영자의 역할과 임무. 기업가정신

하게 밀어붙여 성사시키는 저돌성 등. 그것은 자신의 모습을빼닮은 것이었다.1970년대 정주영 회장은 "명박이와 양섭(이양섭-현대자동차사장, 현대중권회장을 거쳐 현재는 개인사업을 하고 있 ... 하는 전문경영인으로 자리잡았다.3) 1990년대 손길승1980년대에는 뛰어난 전문경영인들이 많이 등장했다. 1960년대 중반에 시작된 공개 채용으로 유능한 인재들이 능력을 발휘하기 시작 ... 경영인 회장 이 되는데 결정적인 계기가 됐다. 에너지와 정보통신은 이 그룹의 21세기 핵심사업이란 점에서 그가 보여준 인수능력은 더욱 빛을 발하고 있다. SK는 의도했든 그렇지 않

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07 | 수정일 2020.03.14

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[대기업 면접]우리나라 대기업 면접의 가장 중요한 포인트

1. 각 회사별 면접 포인트가. 현대자동차현대자동차는 오는 2010년 글로벌 톱5 메이커로 진입하기 위해 전임직원이 총력을 기울이고 있다.현대차는 이에 따라 21세기 기업경쟁력 ... 으로 성과를 내는 인재를 구하고 있다.현대차는 이와 함께 다양한 분야에서 세계 최고의 전문가를 지향하는 최고의 인재들을 찾는다.세계시장을 상대로 국제 비즈니스맨으로 성장하고 싶은 사람 ... , 미래자동차 기술을 선도하는 엔지니어가 되고 싶은 사람, 글로벌 기업에서 전문경영인이 되고 싶은 사람이면 현대차를 노크할 수 있다.나. 삼성전자삼성전자가 가장 필요로 하는 인재

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.02

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쌍용자동차 노사분쟁 해결방안

확대 등과 같은 이득을 취하게 위해서만 활동을 실시해왔기 때문이다. 특히 노조가 없는 중소기업 등에 비해 이미 높은 수준의 임금과 복리수행 혜택을 받고 있는 현대자동차 등의 대 ... 을 앞세운 투쟁을 고집하도록 만들었다. 실제 현장 조합원들에게 회사의 상황이 얼마나 절박한지에 대해서 정확한 정보를 제공해주는 채널이 없었기 때문에, 노조 조합원들은 무급순환휴직을 통해 ... 채용한다.’라는 약속과 함께 근로자의 무급휴직을 유도하였다. 하지만 쌍용자동차가 2009년 1월 9일 기업회생 절차를 시작한 지 2년 2개월 만에 정상 기업으로 복귀하고, 이후 인도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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여성학 [여성노동과 성], 여대생과 아르바이트

은 선친의 뜻을 받들어 대학생 때부터 현대자동차에서 막노동 아르바이트를 하며 밑바닥 일을 배웠고 유학 시절에도 빠듯한 용돈을 쪼개 쓰며 검소하게 공부했다”고 귀띔했다.5. 설문지 ... 자동차에서 좋은 경험 많이 했으니까. 무엇보다 현상을 넓게 보는 법을 배웠고 그게 많은 도움이 됐어요. 건설 일이야 경기가 좋으면 재미있고 경기가 나빠지면 힘들고 그렇죠. (웃음 ... 와 사용자 모두 노동시장의 상황에 대해 완전한 정보를 알고 있다. 노동자들은 각 직장의 근로조건에 대해 완벽하게 알고 있으며, 사용자들은 노동자들의 생산성에 대한 완전한 정보를 가지

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16

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