"현대자동차채용정보"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차채용정보" 검색결과 821-840 / 917건

[인사관리] 채용환경 변화에 따른 국내기업의 채용시스템

의 영속과 발전을 위해 전략적으로 관리되어야 할 전사적인 프로세스이다.d 인사를 잘하자 b..PAGE:16현대자동차S(반드시 채용) A(채용 무난) D(채용 부적합) F(채용 절대 ... 프로세스 변화 이해“취업대란”에서 살아남기 위한 정보획득d 인사를 잘하자 b..PAGE:4채용의 중요성인적자원에 대한 기업의 인식 변화‘인재전쟁’인적자원의 효율적 관리 위한 첫 단추 ... 화- 종신고용제 탈피, 핵심역량에 초점, 경력사원 선호, 상시 모집정보통신기술의 발달- IT 기술 이해와 활용능력 중요, 채용방식의 변화경영의 글로벌화- 어학실력 중요, 국제

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[자동차공학] 연료전지 자동차

연료전지 자동차현대자동차가 국내 최초로 자동차용 연료전지를 개발했다.현대자동차(대표 정몽구)는 메탄올을 연료로 사용할 수 있는 연료전지 스택과 연료변환기로 구성된 2㎾급 연료전지 ... 시스템을 자동차용으로는 국내 최초로 개발했다고 8일 밝혔다.현대자동차가 한국과학기술연구원·자동차부품연구원·울산대 등과 공동으로 개발한 연료전지는 연료인 수소를 연소과정 없이 전기 ... 으로 평가되고 있다.현재 도요타나 GM 등 세계적인 자동차회사들은 2003~2004년 양산을 목표로 연료전지를 개발하고 있다.현대차 관계자는 『이번에 개발된 연료전지를 오는 2004년 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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제일기획의 마케팅에 대해서

억원2위 현대차계열이노션2008년총취급액 8422 억원매출액 1626억원영업이익 250억원3위 LG계열HS애드(구 LG애드)2008년총취급액 5336 억원매출액 1456 억원영업 ... ..PAGE:11제일기획 소개주요재무정보..PAGE:12주요투자정보액면가를 1/25로 낮추는 대폭적인 액면분할 결정 (5,000원 -> 200원 2/23일 공시)일일 평균 주식거래량 ... 의 마 호칭사용‘방학’제도로 자기개발 시간 가질 수 있도록 함외부채용을 통한 경쟁 유발이 아닌 내부적 인재 교육시스템의 발전통해 인재를 육성3대 공모전 중 하나인 제일기획 공모전‘스파

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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[경영]기업의 국제화와 국제경영

하고 노력하였다. 그 결과 현대자동차나, 삼성기업 등의 성공적인 사례를 쉽게 찾아 볼 수 있게 되었다. 앞으로도 우리나라가 더욱 더 부강한 강대국, 선진국의 대열에서 자리를 굳히기 위 ... Ⅰ. 序論1990년대 WTO의 등장 이후 본격적으로 국가간의 국경이 무너져 내리고 있고, 정보통신의 발달이나 교통수단등의 발달로 인하여 국가들은 더욱 더 가까워지고 긴밀한 연관 ... 외국인 노동자를 채용한다고 하더라도 국내기업의 성격을 잃어버리는 것은 아니다.보르만에 의하면 국제기업이란 경제과정 내에서 통합하게 된 기업을 지칭한다고 말하고 있다. 더욱이 그 본질

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.14 | 수정일 2014.01.11

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[서평]노동의종말을 읽고.

하니 대체 미래는 어떤 모습일지 슬금 걱정이 된다.울산이라는 지역적 특혜에, 현대자동차라는 대기업에 근무하시는 아버지 덕택에 나는 공장 내부를 견학한 적이 많다. 컨베이너 벨트 위 ... 되는 실업률 증가, 기업 신규 채용 감소만으로도 암울한 미래가 예상되는데 노동이 종말 된다니. 종말이라는 말을 제목에 즐겨 쓰는 제레미 리프킨이 이제는 소유에 이어 노동마저 종말 된다고 ... 은 그나마 실업자들의 희망이던 재교육의 기회마저도 줄일지 모른다.빈부 격차의 문제는 심각하다. 금전적인 것은 물론이고 지식 정보 사회에서는 정보의 빈부 격차마저도 가져온다. 정보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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유한킴벌리의 윤리경영 성공사례

더욱 더 성장하고 세계시장에 진출한 기업들도 있다. 세계 100대 기업에 선정된 삼성전자나 현대 자동차가 그러하다. 두 기업은 새로운 신기술 개발과 해외시장에 대한 적극적인 진출 ... 은 방입함으로써, 다른 기업이 대량 해고를 통한 감원을 할때 유한의 대전공장은 오히려 다른 회사보다 직원을 33% 더 채용할 수 있었다. 또한 군포공장과 김천 공장에서는 각각 25 ... 는 유한 양행의 전통을 이어받은 기업이어서기도 하고 인간존중, 고객만족, 사회공헌이라는 기업의 목표를 충실히 지켜나갔기 때문일 것이다. 그동안 우리나라의 기업들은 경영정보를 공개

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29

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[마케팅]마티즈성공전략

을 구축했다. 그러나 현대자동차 아토즈가 등장하면서 티코의 판매대수는 줄어들었고 경차시장의 판도를 바꿔놓았다. 대우에서는 티코의 판매 부진을 만회하기 위해 전사적인 노력으로 마티즈 ... 율이 전체 승용차 시장의 20%이상을 차지할 정도로 커졌다. 뒤늦게 현대자동차에서의 새로운 아토즈, 기아자동차의 비스토가 뛰어들었지만 시장을 장악하고 있던 GM대우의 마티즈를 따라잡 ... 계 및 타코메타 등을 나타내는 중앙 집중형 계기판을 장착, 승차한 모든 승객들이 쉽게 볼 수 있게 했다. 또한 운전석 정면 대쉬보드에 경고등 및 각종 컨트롤 등의 정보를 쉽고 신속

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.01

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유럽의 경영참가에 대하여

다.오히려 강한 교섭력을 가진 노동조합은 경영참가를 단체교섭을 통해 실현하고자 하고 있다. 2003년에 현대자동차의 경우 경영참가문제를 구체적으로 단체교섭석상에서 거론하였고 단체협약 ... 참것은 앞에서 말한‘성과참가’나‘자본참가’와 같은 결과에 참가하는 방식과는 달리, 과정에 대한 참가이며 비물질적인 참가이다. 이는 정보에 대한 참가 및 협의내용과정에서 참가하는 것 ... 내에 포함하였다. 단체협약에서 거론되는 경영참가의 부분은 정보의 공개, 이사회 개최시 사전통보, 조합의 요청시 조합의 설명 등 보다 구체적으로 정보공개의 범위를 확정하고, 논의구조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[서비스마케팅] 관계마케팅

은 경수리로 시간을 낭비하지 않도록 대기 없이 즉시 경수리 코너에서 수리자와의 대화와 함께 수리하는 경수리 전용코너를 갖추고 있다. 이에 현대 자동차는 자동차 구입시 한 가족 카드 ... 를 발급해 준다. 구입 장소에서 근접한 현대 자동차와 계약, 협력 된 정비공장을 소개, 본사 소비자 센터, 직영 정비사업소와 전산망을 연결해 신속한 업무처리와 철저 한 관리를 해주 ... 고 있다. 또한 현대 자동차서비스에서의 10년 이상의 경력 정비사들이 독립하여 정비소를 운영하게 하고 'HYUNDAI MOTOR CLINIC'이라는 간판아래 각종 경수리와 정비

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.08

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근로자 참여제도에 대한 이해

근로자 참여제도에 대한 이해1. 들어가는 말최근 현대자동차 노사가 체결한 단체협약 중 사용자의‘경영권’에 해당하는 사항들이 포함되어 있다고 하여 경영계와 노동계는 논쟁의 와중 ... 과 Lischeron은 참여의 세가지 요소로서 ‘노사간의 정보공유’의 바탕위에서‘노사간 힘의 균형을 유지하려는 상호작용’을 통하여‘상호영향력’을 행사하려는 일련의 과정으로 정의하였다. 한편 ... (control) 등이다.정보제공이나 의사소통단계는 하향적 의사소통으로서 회사 사보나 잡지, 게시판, e-mail 또는 팀 브리핑 등을 통해 주로 경영진의 의사를 하향 시달하는 형태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[면접]기업의 면접방법과 면접 시 주요 질문을 조사

. 현대 자동차 ( www.hyundai-motor.com)1) 면접방법- 면접정보 : 2차(25분)- 면접형태 : 집단- 면접관수 : 7명- 피 면접자수 : 5명2) 채용절차서류전형 ... 차수 : 2차(20분~1시간 30분)- 면접형태 : 인성/프리젠테이션- 면접관수 : 10명- 피 면접자수 : 3명2) 채용절차1차 서류전형→2차 SSAT 평가→면접전형(프리젠테이션 ... 계수란 무엇입니까?4. LG전자 ( www.lge.co.kr)1) 면접방법- 면접차수 : 1차(30분)- 면접형태 : 집단- 면접관수 : 3명- 피 면접자수 : 4명2) 채용절차서류

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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[인사관리] 인사고과사례-채용부문

제(신한은행)3) 술자리 면접제(우방)4) 자율면접제(신호건설)5) 행동관찰 면접제(대웅제약)5. 임원공채제 사례(나산그룹)6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)1. 코스별 고용 ... 목 차1. 코스별 고용관리제 사례1) 직군별 인사관리제(E은행)2) 신인사제(B은행)2. 상시채용제 사례1) 인력 풀제(한보그룹)2) 채용엽서제(기아, 대우그룹)3) 채용전담 ... 관리제 사례1) 직군별 인사관리제(E은행)E은행은 여행원제 폐지 이후 직군을 종합직과 사무직으로 구분하여 채용, 육성하는 직군별 인사관리제도를 도입하였다. 이 제도의 도입배경

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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[마케팅]후발기업의 이점과 마케팅전략, 사례분석

하고 1958년 현재 전국적인 시장점유율 면에서 1위를 고수하고 있으며, 내구재들 중에서도 현대자동차의 쏘나타 시리즈는 우리나라 중형차시장의 최초진입 자는 아니지만 1985년에 시장점유율 1 ... 할 수 있다. 이 경우의 광고는 후발진입상표의 마케팅 믹스 중 광고 이외의 강점(들)을 소비자들에게 충실하게 전달하는 정보형 광고(informational advertising)일 ... 이 나와완하고 국내 최초로 수소 배터리를 채용하여 배터리 사용기간을 개선한 제품이었다. 휴대폰 업계 최초로 전국을 돌며 3,000여개의 대리점을 대상으로 초청 신제품 발표회를 가지는 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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[인사관리] 현대모비스의 인사관리적 측면과 부품업체의 개선방향

■ 부품판매사업 부품영업본부는 국내외 운행중인 현대자동차 기아자동차에 소요되는 보수용 부품의 공급 책임 사이버 부품상담 시스템 및 쇼핑몰 구축을 통한 고객접점의 다원화와 정보제공 노력 ... ,115,401 861,724채용1.고졸/전문대졸 신입 - 채용공고개시 2.대졸/대학원졸 신입 - 상반기/하반기 3.경력/박사 – 수시 4.해외우수인력 - 수시요구하는 인재상 1.창조 ... 적으로 판매지원을 위한 신속대응체계 구축과 정보의 연계강화노력모듈화의 개념 및 효과 ■모듈화 : 서로 연관된 부품이나 관련된 엔지니어링을 요구하는 부품을 한 대 묶는 것 ■효과모듈화에 있

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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해외직접투자 유치,FDI

한 문제 중 하나다. LCD나 반도체 같은 국가 수입원인 국내 다국적 기업들마저도 한국을 떠나는 추세이니 말이다. 몇 년 전 현대자동차는 노조 측에 일방적으로 유리한 임금협상 ... 기업 지분 소유 허용 여부 및 정도, 직접투자 허용 절차, 외국인 채용에 대한 제한 등을 기준으로 각국의 외국인 직접투자 규제 정도를 종합평가한 자료를 보면 한국의 외국인 직접 ... 인 것이다. 고급기술의 이전을 원하고, 고급 산업정보의 유입을 원한다면 무엇보다도 고급 두뇌가 국내로 찾아와야 한다. 하지만 이대로는 불가능하다.행정, 의료, 정보통신, 교육 문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08 | 수정일 2019.03.08

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[중국비즈니스협상론]국제M&A협상

시장점유율의 선두를 지키고 있는 삼성증권도 1992년 국제증권의 인수를 계기로 성장의 원동력이 되었고, 기아차를 인수하여 자동차업계 부동의 1위를 차지하고 있는 현대자동차 그룹 ... Point등 현장정보 조사.대상기업의 재무제표와 실제 재산 및 수익을 기초로 한 가치평가.매수 시나리오 및 최적 매수팀 구성2 협상 및 계약.최선의 거래가 창출되도록 완벽하고 기민한 접촉 ... 하고, 매수 측은 광범위한 자료의 입수와 다각적인 검토를 통한 결정을 원한다. 이렇게 상이한 이해관계를 가진 양사의 입장을 고려할 때, 중요한 정보의 신속하고 정확한 입수와 분석은 필수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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양극화문제의 실태와 해결방안

의 양극화는 심각하다. 대기업과 중소기업의 격차는 이미 굳이 언급하지 않아도 많은 사람이 알 것이지만, 간단히 언급하자면 상위 5개의 우량기업(삼성전자, 현대자동차, 포스코, LG ... 의 급증과 정보화 추세 등이 그 원인인데, IT산업은 우리나라가 앞으로 주력 산업으로 밀어주고 있을 정도로 관심도 큰 편이다.하지만 앞으로 계속 IT산업 위주의 성장이 이루어질 경우 ... 을 채용할 수 있도록 재정적 지원을 해주는 등의 도움이 필요하다. 그리고 현재의 대기업 - 중소기업의 종속구조에서 벗어나기 위해서, 상생협력체제의 구축이 필요한 상황이다. 대기업이 더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.07

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[경영학] 대졸 여성의 취업란

의 신규대졸 채용인원215명 중 여성은 9.8%인 25명이며, 현대자동차는 60명중 13.3%인 8명이 여성인 것으로 드러났다(한겨레, 99.10.8일자).한 국내 기업들 대상 ... 음에도 불구하고, 성차별적인 채용관행으로 인해 취업자체가 어려웠던 것이 사실이다. 또, 취업을 하고 있는 경우에도 대다수의 여성들이 자신의 능력 수준에 못 미치는 하향취업 ... (underemployment)을 하고 있는 실정이다. 또한 남성들과의 동등한 경쟁과정을 거쳐 채용관문을 통과한 경우에도 배치 및 훈련, 승진 및 승급, 임금, 퇴직 등 모든 측면에서 차별적인 고용

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[노사관계] 협상론적 관점에서 본 아시아나노조파업

됐다.헌법상 권리인 파업권을 제한하는 긴급조정권의 발동은 국내 역사상 세 번째이며, 1993년 현대자동차 파업 때 이후 13년 만이다. 이에 앞서 정부는 10일 오전 긴급조정권 발동 ... 1989년 - 국제선 전세기 첫 운항1991년 - 아시아나 애바카스 정보주식회사 설립1993년 - 탑승객 2천만명 돌파1994년 - 노스웨스트 항공과 업무제휴(CODE SHARING) ... 가 조종인력을 더 뽑아야 한다"고 주장하고 있다. 이는 일면 합리적이다. 그러나 외국인 조종사 채용은 반대하면서 조종사 수급을 개선하라는 요구는 민간인 출신의 공채 조종사를 더 뽑

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[마케팅] 성공적인 관계마케팅

. 고객가치 프로그램 / 현대자동차 서비스현대 자동차서비스(주)는 자동차 제작을 현대 자동차(주)와 현대 정공(주)에서 맡는 반면 자동차의 판매와 사후관리를 책임지고 있는 회사이 ... 다. 자동차 판매에 있어서 생산기술이 50%, 판매, 관리가 50%의 비율로 중요하다는 데에 있어서 현대 자동차서비스(주)의 중요도는 말할 필요도 없을 것이다. 자동차판매 후 사후관리 ... 수리기간 중의 관리 현대 자동차 서비스(주)는 차량구입 후 5년 이내 또는 10만 킬로미터 미 만 주행 차량에 한하여 부품재질불량, 제조상의 결함에 의한 고장, 파손에 대해 무상점검

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.17

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