"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 801-820 / 19,160건

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저성과자 관리방안 보고서

위한 전제가 되는 인사평가제도 그 자체가 사용자의 입맛에 맞게 사용자가 일방적으로 도입한 제도라는 점이다.저성과자 관리 방안의 문제점의 해결방안으로는 엄격한 선발기준이 도입 ... 저성과자 관리방안목차?Ⅰ. 서론1. 주제선정이유?2 일반해고의 정의?Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과?2. 저성과자 해고의 문제점?Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례 ... 었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

가 지원하고 싶은 기업에 입사하기 위한 2024년 계획먼저, 병원행정사 취득을 위한 계획에 대한 설명이다. 병원행정사는 “병원행정관리부서에서 총무, 원무, 인사, 기획, 교육연수 ... 할 수 있다.둘째, 원무와 관련해서는 창구, 의료분쟁, 입원환자관리, 병상관리 등의 업무를 수행할 수 있다.셋째, 인사와 관련해서는 신규직 채용, 인사고과, 아웃소싱, 임금, 노사 ... 을 수행한다.첫째, 병원 예산 및 결산 연결둘째, 병원 예산 편성 및 관리셋째, 병원 중장기 사업 계획(손익/자금)의 추정넷째, 각종 회계 및 세무 이슈사항 검토 등이 그것이다.그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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관광과문화 ) 관광의진정성과 문화의 상품화(명동거리,인사동거리,북촌거리,익선동한옥마을,힙지로 중 택1) 장소를 고른 뒤 그 곳의 관광으로서의 진정성 관련 칭찬or 비판점과 문화의상품화 관련 서술

은 것이지 않을까 하는 생각이 든다. 그 외에도 부채나 담뱃대, 불상이나 서예작품과 같은 한국화까지 인사동에서는 접할 수 있으며 한국적인 느낌을 받을 수 있는 찻집이나 식당, 그리고 ... 한 인사동의 특색을 계승하고 유지 및 발전을 시키기 위하여 1988년에는 전통문화의 거리로 지정을 하였으며 2002년에는 제1호 문화지구로 지정하여 관리하였다. 직접 인사동 거리 ... 가 되어있고 알려진 인사동이 점점 상업적인 수단을 목적으로 가지고 있는 사람들의 유입이 많아지면서 전통과 문화와 전혀 상관이 없는 거리로 자꾸 바뀌고 있다. 한국전통의 한옥 골목길

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.11

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(소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지

을 실시한 유한킴벌리는 30주년이 되는 해인 2014년에는 대한민국 인구와 같은 5000만 그루 나무심기를 진행했으며 SNS에서 또한 20세에서 35세와의 소통을 위한 2035세대의 ... '우푸푸 페이스북'을 운영하고 있다.더불어 환경인재를 배출하는 고도화된 CSR은 사회지향적인 마케팅이 인사관리에도 확대된 사례로 지속가능한 숲을 만드는 환경리더를 배출하는 한편 ... 의 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영으로 이에 권리론을 적용할 수 있다. 법과 제도의 준수는 물론이고 시대마다 다르게 요수되는 기업의 사회적 책임

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

하면서 조직의 근로환경 개선과 새로운 사회복지서비스 문화 창달이 필요한 상황인데 사회복지기관의 전문직원의 서비스 효과성을 발휘시키기 위해서도 인사관리 계획 수립, 시행 등이 시급한 과제 ... 의 발전방안 1) 지역복지업무의 전문성 강화 및 인식 개선 2) 민ㆍ관 협력체계 구축 3) 지역 간 복지 격차 완화 4) 공공 부문 복지 담당 인력 관리 체계 구축 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 면서 관련된 부분의 제도 또는 틀이 변화는 양상이 나타나기도 한다. 이러한 사회환경 변화는 사회복지행정 분야에서도 영향을 주게 되는데 이에 따라 사회복지행정과 관련된 새로운 방향을 모색

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

점에 대해 살펴봄으로써 향후 한국정부가 지향해야 할 바람직한 정부혁신의 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론신공공관리론은 1980년대 후반 이후 미국 정부개혁 과정에서 대두된 이론 ... 론은 정책과정에도 영향을 미쳐 조직 구성원들의 동기부여 강화, 고객만족 지향적인 업무수행 방식으로의 변화, 성과평가제도의 확대 적용 등을 강조하고 있다.이러한 신공공관리론은 조직 내부 ... 관리제도를 도입하여 공무원들의 동기부여를 강화하자는 것이다. 하지만 신공공관리론은 관료제 자체를 부정하지 않고 오히려 그 장점을 인정하면서 이를 보완하기 위해 새로운 접근법을 모색

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있 ... 성을 강화하고자 했다. 이러한 인사제도 개편안은 2016년부터 순차적으로 적용됐다.또한 서울 양재동 서초R&D캠퍼스 1층에 ‘살롱 드 서초’를 오픈해 연구원들이 소속이나 직급 ... 는 '인간 존중의 경영'을 경영이념으로 두고 제조업으로의 기본을 강화하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해서 다양한 인사제도를 운영한다. 그래서 전 임직원의 최고 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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2022 세브란스 신규간호사 합격 자소서 & 병원 분석 합격인증o

하는 간호로 인류를 질병으로 인한 고통에서 자유롭게 한다’는 사명 아래 대한민국간호를 선도하며 발전시켜 옴.- 2005년 세브란스 새병원 건립, 2014년 연세 암병원 개원.- The ... ,연세대학교 의료원은 교육, 연구, 진료, 선교를 통해서 고객이 가장 신뢰할 수 있는 의료기관입니다.1885년 미국 선교의사 알렌에 의해 세워진 한국 최초의 현대적 의료기관으로 광혜 ... 는 신앙심에서 시작- 이 기관에서 육신의 병 뿐만 아니라, 영혼까지 건져냄으로써 새 생명을 가져오는 것이다.3. 협동정신- 광혜원으로 설립 시, 건물시설과 운영경비가 구한국정부

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.06.29

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제조업 작업조직 특성에 따른 현장관리자의 역할 차이 (The Differences in Role of Frontline Supervisor depending on Types of Manufacturing Work Organizations)

upervisors' role should be examined in future empirical studies 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 이정현 ... 노동연구원의 사업체패널조사에서의 표본기업에 포함되는 100인 이상의 164개 제조업이다. 작업조직 특성은 기업 인사노무담당자에 대한 설문을 통해, 현장관리자 역할은 기업별로 3인 ... 한다.종합적으로 볼 때, 이러한 결과들은 작업조직에 대한 기존 연구들이 제도적인 측면에 주로 초점을 두고 있지만, 일선 종업원에 큰 영향을 미치는 현장관리자들에 대한 연구가 보다 강화

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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(A+레포트) 인적자원개발 관련 저널(잡지) 소개하기 - 한국인사관리협회

확인할 수 있다.인적자원개발과 관련된 저널(잡지)들은 매우 많이 존재하지만, 필자는 그 중에서 잡지를 읽고 소개해 보고자 한다.한국인사관리협회에서 제작한 는 1989년 9월 1일 ... 의 인사, 교육담당자와 팀장, 부서장을 위한 실무, 실사례 중심의 HR 지식, 그리고 조직관리 혁신과 인적자원 개발 및 육성에 관한 국내외 HR관련 최신 동향과 정보 및 사례 등 ... 이론이나 기업동향 등에 관해 전문가를 통해 현황 및 대안을 제시하는 'Focus', 국내외에서 새롭게 떠오르는 경영전략, 인사, 조직, 교육 등에 관한 이론이나 제도, 기법 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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[행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

. 본론1. 역량평가제도의 개념2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점1) 인사 공정성2) 성취동기3) 성과관리3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점1) 국가공무 ... )이을 통한 성과 보다는 덜 강제적이고 빠져나갈 구멍도 많아 덜 효과적이다.3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점1) 국가공무원공무원의 인사관리에 역량평가가 활용된 것 ... 과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역량평가제도의 개념역량평가는 광의로 해석하면 인사평가제도, 즉 역량을 평가하는 여러 방법

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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사회복지행정론 - 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제시하시오.

지 못해도 때때로 상황에 따라 적절한 조치를 취할 수도 있는 융통성이 더욱 필요하다. 일반행정은 공적인 목적을 두고 제도적으로 실천유무가 정해져 있으며 관리적인 기능 많아 양적인 ... 사회복지행정론 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰 ... 1.?일반행정? 정부 관료제를 중심으로 이루어지는 제반활동을 의미하며, 법무행정, 인사행정, 세무행정, 교통행정 등으로 구분된다. 2.?사회복지행정? 사회복지조직이 정해진 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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사회복지행정론 졸업시험 족보

한다.③ 협의의 사회복지행정은 사회복지실천방법의 하나로 받아들여진다.④ 조정과 협력 활동체계를 통해 조직의 목표를 성취하는 과정이다.⑤ 주요요소로서 인사관리, 조직관리, 재무관리 등을 들 ... 참여를 위한 권력분배가 필수적이다.③ 고객중심 관리이다.④ 지속적인 학습과정이다.⑤ 총체적인 의사결정과정이다.22. 구조상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 자원의존이론의 공통점 ... 사회복지행정의 특징에 대한 설명이 아닌 것은?① 사회복지행정은 일반행정과 관리에 요구되는 지식으로 충분하다② 사회복지행정은 행정가나 관리자에 의해서만 이루어지지 않는다③ 사회복지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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거시경제학 리포트 중앙은행의 독립성

한다. 대표적인 예로 우리나라의 한국은행이 있는데, 일반적으로 한 국가는 하나의 중앙은행을 갖고 자국의 화폐를 관리하게 된다. 하나의 중앙은행을 갖는 이유로는, 본디 여러 은행에서 자체 ... , 농수산부에서 나오는 각 2명씩의 위원으로 총 6명이 정부의 인사이고, 기타 한국은행 총재와 금융기관이 추천하는 2인만이 한국은행 자체 위원회의 구성원이라고 할 수 있다. 나머지 ... 여 전문적인 지식이 요구되는 인사는 아니다. 한국은행의 업무 집행 부서로는 이사회가 존재하며, 이사회의 이사는 금융통화위원회가 임명하게 된다. 우리나라 국회의 요청에 따라 업무보고

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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23년 1학기 중간과제 사회복지 행정

성이 크게 부각되었다. 사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도의 시행이 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심과 실천적 노력을 증대 ... 2023년 1학기 중간과제사회복지 행정론 (공통)과제명:한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발 ... 된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.- 목 차 -I. 서 론II. 본 론1. 한국 사회복지행정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.14

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출석대체 행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

방송통신대학교인적자원관리론24년 1학기출석대체과제개설학과행정교과목명인적자원관리론개설학년2학습범위교재 13장인적자원관리론문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 ... 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.목차문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도 ... . 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.2007년 12월 제정된 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 통상 가족친화법이라 불리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

는 공정, 피고과자는 불공정, 2010.4. 연합미디어, 주성관 4. 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015. 한국노동연구원 5. 목표관리 문제점과 극복방안, 2003. 1 하바드비즈니스리뷰 ... 도록 제도화하면 보다 효과적인 방법이 될 수 있을 것이다. [참고문헌] 1. 조직심리학, 라인원격평생교육원 2. 인사평가제도의 실태, 월간 노동리뷰 2016. 4. 정동관 3. 고과자 ... 는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직원복지제도 2) 업무시스템 3) 직원 훈련프로그램 3. 결론 1. 서론 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

한 Z이론은 기업의 생산성과 효율성이 기업체의 자금이나 시설 또는 노동력 증대를 통해 이루어지는 것이 아닌 사내 인사관리제도와 이에 맞는 조직문화에 의해 성장할 수 있다는 이론이 ... 다. 이걸 반영한 인사관리에는 1973년 OECD에서 규정한 일본식 경영 특징인 ①종신고용제도와 ②연공임금제도가 있다. 종신고용제도는 정년까지 고용을 보장해주는 제도로, 기존 인력 ... 을 사내에서 다양하게 활용하면서도 인간중심적인 인사관리라고 할 수 있다. 두 번째 연공임금제도는 기업 내에 종업원들의 근속연수나 연령 등의 연공서열을 통해 정기적으로 임금을 인상해주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

에 따른 저탄소 제도화로 인해 성장이 예상됩니다. 신소재와 전기에너지를 활용한 발전 역량을 갖추고 있기 때문입니다. 따라서 원활한 기업운영을 위해 대기업으로의 발전을 대비한 인사관리 ... 자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다. 저는 학기와 병행하며 3년간 노무사 수험공부를 했습니다. 인사 노무 이슈에 관해 관심 ... 제도가 필요합니다. 저는 인사직무에 적합한 가치관, 경험, 지식을 갖추고 있습니다. 이를 바탕으로 일진그룹의 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 이하에서는 저의 가치관, 경험, 지식

자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 구성요소2. 슈퍼비전의 기능3. 슈퍼비전 ... 사례(모델)Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적 및 프로그램 목표를 효과, 효율 ... 적으로 달성시킬 수 있기 위하여 사회복지사를 비롯하여 사회복지조직 구성원의 능력을 최대한으로 활용하기 위해 이뤄지게 되는 모든 인사관리활동을 말한다. 인사관리는 기관의 운영 목적 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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