"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 781-800 / 19,159건

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

한국 기업에 경영조직 혁신 바람이 불고 있다. 시대 흐름에 발맞추어 기존의 낡은 조직문화를 버리고 성과 중심적이고, 유연한 조직을 만들겠다는 것이다. 대표적인 흐름으로는 직급 ... 는 전체적이고 세계적인 흐름이다. 실제로 글로벌 인사 컨설팅 회사 머서의 ‘2019 글로벌 인재 트렌드 연구’에 따르면 최근 수년간 대다수 조직의 주요 관심사는 조직 재구조화였으며 ... 을 피력할 수 있도록 하였다. 현재는 ‘Cell 제도’를 거쳐 CIC(Compay iN Company)형태로 변화하여, 매해 시장 변화에 빠르게 대응해야 하거나 중요하다고 판단

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

로서, 혁신적인 기술 개발과 품질을 통해 전 세계 시장에서 두각을 나타내고 있다. 이러한 성공의 이면에는 직원들의 높은 수준의 동기 부여와 이를 뒷받침하는 체계적인 인사 관리 전략 ... 시장에서의 리더십을 유지하고, 지속 가능한 성장을 실현하는 데 있어 중요한 동력을 확보할 수 있을 것이다. 결국, 직원 동기 부여는 단순한 인사 관리 전략을 넘어, 기업이 장기 ... . (2007). 우수 연구인력 확보를 위한 동기부여 방안에 관한 연구: 기업연구소 중심으로. 경희대학교 행정대학원. 김덕중. (2007). 성과주의 인사관리의 효과적 도입에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

능력/실적에서의 인사고과 불이익이 10.6%로 나타났다. 이 점이 육아휴직제도를 사용했거나 필요로 하는 사람들이 현실 속에서 느끼는 단점, 그리고 문제점이라고 할 수 있을 것이 ... 로 부모 공동 육아휴직제도를 시행했다. 엄마와 아빠 모두 휴직을 신청할 수 있다는 점에서 발전된 사례로 여겨지지만, 한국과 마찬가지로 당시에는 주로 엄마만 휴직을 신청했다. 라떼파파 ... 었다.2) 개선방안스웨덴 또한 지금의 한국과 마찬가지로 제도와 현실이 일치하지 못했다. 그러나 부부 공동 육아휴직제도의 의무화, 잘 정착된 육아휴직 거부 신고 제도, 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

원이 제공된다. 이외에도 개인 투자시간이 확보되어 경매나 부동산 계약 활동이 유리한 장점이 있다.육아휴직제도의 단점은 자기관리 부족시 시간만 버릴 수 있고 경제적 어려움은 물론이 ... 며 경력의 단절과 조직에 대한 복귀시 인사고과에 있어 불투명한 미래를 예상하기 쉽다.3. 문제점국내의 육아휴직제도가 존재함에도 불구하고 제도의 활용율이 낮은 까닭은 직장에서의 육아 ... 과목명 : 결혼과가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

성을 원인으로 선정하였다.인사행정 관련경찰조직에서 인사행정은 경찰관의 모집 채용, 교육훈련, 보수, 승진 퇴직관리, 복지 등 다양한 영역을 다룬다. 이 중 승진은 구성원의 사기 ... 및 수당을 지급하여 적절한 보상을 지급하는 방법도 있을 것이다(박민석, 2015). 이를 통해 적은 보수에서 비롯된 직무스트레스를 효과적으로 관리할 수 있을 것이다.승진제도 ... 경찰공무원 스트레스 차이에 관한 연구: 수도권과 지방근무 경찰공무원의 비교를 중심으로”, 「한국경찰학회보」, 13(3): pp.69-101.이연근, (2016), “경찰승진제도 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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완벽정리 A+보장] 구조조정하면서 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

으로 한 퇴직제도이며, 이 제도는 오늘날 한국 기업에 많은 의미를 주는 인사관리 도구로 인정받고 있다. 교체 도입의 경우 노동시장의 유연성을 높이고 국민적 입장에서 생산적 복지 ... 년대 초 유럽에서 제도가 채택되고 1990년대에 한국 기업에 도입되었다. IMF 경제 위기 이후 구조조정과 이전 지원 인센티브가 도입되어 한국 기업의 도입이 본격화되었다. 아웃 ... 은 다음과 같다. 첫째, 퇴직지원제도를 도입할 경우 퇴직과 퇴직을 통해 직원들의 스트레스를 줄일 수 있으며, 둘째 퇴직을 잘 관리할 경우 조직을 가진 직원들의 사기를 높이는 효과가 있다.

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리에 대해 작성하세요

하고 책임지는 전문적인 행정기관이다. 따라서 어린이집은 조직, 인사, 급여, 회계, 물품, 기타 시설의 운영관리에 필요한 규정을 제정 시행하여야 한다. 최근 몇 년 동안 정부의 보육 ... 관리하기, 부모교육 프로그램 운영하기, 학부모 면담하기 등은 어린이집 운영의 동반자로서 학부모와의 협력관계를 유지하기 위한 업무라 하겠다. 둘째, 인사관리이다. 인사관리는 주로 ... 이 선행되어야 할 것이다. 또한 위와 같은 운영관리의 기본원리가 철저하게 지켜져야 균등한 보육서비스를 제공할 수 있을 것이다. Ⅳ 참고문헌 - 한국보육진흥원, “공공형어린이집 원장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

다. 그렇지만 각종 사회보험과 공공부조로 대표되는 한국의 공적 사회복지서비스 전달체계는 사회보험의 적자운영이나 기초생활보장제도 대상자의 부정수급 등의 다양한 문제점이 끊이지 않고 나타나 ... 에 의하여 관리되고 운영되는 형태가 사회보험이라고 할 수 있다. 구체적으로는 연금보험이나 국민건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험, 국민연금 제도가 이러한 사회보험에 해당 ... 되고 이들이 별정직 공무원에서 일반직 공무원으로 전환되는 과정에서 오히려 강등되는 경우가 발생하면서 고용의 불안정과 인사상의 불이익으로 인하여 전문인력관리가 미흡한 문제점이 나타났

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰목차1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음2. 상사 선택제 제도의 효과3. 한국 ... 하는 결과도 가져왔다.3. 한국 직장인들 역시 상사 선택제 제도에 긍정적한 여론조사기관에서 실시한 조사에서 응답자의 약 86%가 상사선택제 도입에 대해 긍정적이라고 답했다는 언론 보도 ... 직장인들 역시 상사 선택제 제도에 긍정적4. 결국 중요한 것은 수평적 조직문화를 형성하는 것1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음일본의 한 회사가 최근 많은 주목을 받

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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우리나라 복지전달 체계에서 복지 사각지대가 발생하는 원인과 대책에 대해서 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

은데 담당자는 일이 많고 피곤해 더 전문적이고 친절하게 인사하기가 쉽지 않아 한국 복지전달체계의 복지사각지대를 개선하기가 쉽지 않다. ... 와 비교하면 복지인력이 턱없이 부족하고, 2020년 10월 기준으로 1명의 담당자가 약 1,000명을 관리하고 있다.이는 전 세계 보건·사회복지 인력 수준에서 주요국보다 2배 가까이 ... 들이 일감이 줄었다고 느끼기는 어려웠을 것이다.? 2020년에도 코로나19 사태에 따른 재난지원금 확대나 기초생활보장제도 관련 업무가 늘어나 인력이 더욱 부족한 실정이다. 이런

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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하이트진로 마케팅 관리과정(SWOT 분석, STP 전략, 환경분석, 마케팅 믹스(4P) 등)

45Ⅰ. 서 론1. 기업 선정 이유대한민국에서는 청소년 보호법에 의거해 만 19세가 되는 해의 1월 1일이 되면 누구나 술을 구입하고 마실 수 있다. 대학생들은 학교 사람들과의 모임 ... ‘하이트 진로’의 마케팅 관리과정목 차Ⅰ. 서론11. 기업 선정 이유12. 기업 소개1Ⅱ. 환경 분석21. 거시(일반) 환경 분석2(1) 인구통계 환경2(2) 경제 환경2(3 ... 면허 제도를 채택해 원칙적으로 ‘제조 ? 도매 ? 소매 ? 소비자’의 유통단계를 거친다. 또한 전통주산업법과 주세법에 따라 전통주를 제외한 모든 주류는 온라인 및 통신판매가 금지

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.01

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

함으로 나무를 심고 가꾸는 마케팅 캠페인을 실시한 유한킴벌리는 30주년이 되는 해인 2014년에는 대한민국 인구와 같은 5000만 그루 나무심기를 진행했으며 SNS에서 또한 20세 ... 에서 35세와의 소통을 위한 2035세대의 '우푸푸 페이스북'을 운영하고 있다.더불어 환경인재를 배출하는 고도화된 CSR은 사회지향적인 마케팅이 인사관리에도 확대된 사례로 지속가능 ... 한 기준이 없다고 지켜지지 않아도 되는 것이 아닌 지속적으로 학습하고 개발함으로써 경영관리의 대상이 되어야 하는 것이 기업윤리로 조직 내부에서 벌어지는 윤리적 딜레마 해결과 효율

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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공무원 정치적 중립

부당한 입장에서 자기의 직무를 성실히 수행해야 한다는 것을 말하는 공무원의 행정 규범으로서의 정치적 중립과 공무원에 대한 모든 인사관리에 있어서 정치적인 상태가 제외되어야 한다는 ... 인사관리의 원칙으로서의 정치적 중립 두 가지로 나뉜다.공무원 정치적 중립의 배경인사행정에 있어 전통적인 엽관주의에 의한 폐해가 늘어나게 되었다. 엽관제란 공무원을 임용하는 방식 중 ... 는 엽관제는 정부 인사관리에 있어 부정부패를 발생하게 하였고, 정권이 바뀔 때마다 공무원들이 대폭 바뀌어 행정의 안정성, 계속성의 문제도 발생하게 되었다. 이에 공무원의 비정치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

의 상호작용이 조직성과에 미치는 영향: 사회적 자본의 매개효과를 중심으로. 한국인사관리학회보, 25(3), 1-23.이재홍, 박상범 (2015). 기업의 사회적 책임이 사회적 자본 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차:I. 서론II. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 ... 하고 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 사회적 자본을 효과적으로 관리하는 것이 필요합니다. 이 논문은 사회적 자본을 구축하기 위한 인적 자원 관리 방법과 기업이 사회적 자본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.

가족 사례관리 모형2010년에 한국보건사회연구원은 다문화 가족의 사회적 관계적 취약성을 연구하고, 일반 가족에 대한 사례관리와는 다른 사후관리에 초점을 맞춘 별도의 사례관리 모델 ... 하였다.또한 한국인 남편과 외국인 아내 간의 갈등, 자녀와의 갈등, 다문화 가정의 한국 사회적 적응 어려움 해소, 지역사회 교육 등의 서비스가 주로 제공된다. 일반적인 사례관리 과정 ... 가족이 느끼는 애로사항을 개선하기 위해 제도 개선이나 다문화 가족의 역량 강화 수준 등을 고려하여 종결 준비를 할지, 추가적인 서비스 개입 준비를 할지 결정한다.종결 및 사후 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[2022년도 대비] 단국대학교 신규간호사 면접 <2021년도 기출 질문모음>

[2022년도 대비]단국대학교병원신규간호사 면접2021년도 기출 질문모음? 병원소개앞선 의술, 더 큰 사랑의 실천 대한민국 중부권에는 단국대학교병원이 있습니다. 사람을 사랑 ... 합니다. 생명을 존중합니다.최첨단 의료서비스와 세계 수준의 진료 전문화, 그리고 끊임없는 연구활동을 통해 대한민국 중부권 지역 주민들의 건강한 삶을 책임지는 단국대학교병원.단국대학교병원 ... 의 사랑과 인술은 언제나 환자를 향해 있습니다.1년 365일! 단국대학교병원은 언제나 환자를 최우선으로 섬기고 있습니다.중부권 최초로 콜센터를 개설하여 체계적인 예약제도의 철저

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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[자기소개서] 현대제철 신입사원 채용 합격자 샘플

사항대학 졸업전 원양 회사인 사조산업(주) 인사 총무부에 입사해 인사업무 전반(임금제도, 고과, 교육) 및 총무, 임원진의전 업무를 담당하다 개인사정으로 퇴사하였습니다.이후 같 ... 했습니다.한국가스공사는 LNG 도입, 관련시설 설립인 반면에 한국가스기술공사는 LNG 관련 배관, 기지의 유지, 보수, 배관망 안전관리를 하는 회사입니다.경북지사(경북 경산 ... 은 업종인 강소기업인 개양흥산(주) 의 취업 제의가 있어 입사해 주로 자금 담당 업무를 한 후 좀더 안정적인 직장을 찾던 중 한국가스공사 자회사인 한국가스기술공사 공채 경력사원으로 입사

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.07

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

인사관리 부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 부당노동행위의 개요 2) 국내 부당노동행위 사건의 개요 및 결과 3) 사건 ... 다. 본론에서는 노사관계에 큰 장애가 되는 부당노동행위제도의 개념과 역사, 구제제도의 의의와 절차를 설명하고, 국내에서 큰 파장을 일으킨 부당노동행위 사례의 개요와 결과를 살펴보 ... 하고 간섭하는 행위이므로 노조법에서는 금지하고 있다. (2) 부당노동행위제도의 내용 부당노동행위제도는 사용자의 부당노동행위를 금지하고, 발생 시 구제하거나 처벌하는 제도이다. 현행 노조법

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저 ... 적인 보상인 ‘복리후생’을 선호하는 경우가 많은 걸 알 수 있습니다.??2. 인적자원관리의 변화하는 트랜드를 2가지 선택하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 대처하는 것이 필요 ... 하는 것이 본래의 목적이나 우리나라의 경우, 산정기준이 상이하고 경영성과나 인사평가와 무관하게 지급되는 사례가 많습니다. 또한, 5인 이상의 사업장에서 1년에 대하여 30일분 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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저성과자 관리방안 보고서

위한 전제가 되는 인사평가제도 그 자체가 사용자의 입맛에 맞게 사용자가 일방적으로 도입한 제도라는 점이다.저성과자 관리 방안의 문제점의 해결방안으로는 엄격한 선발기준이 도입 ... 저성과자 관리방안목차?Ⅰ. 서론1. 주제선정이유?2 일반해고의 정의?Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과?2. 저성과자 해고의 문제점?Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례 ... 었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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