"대졸자전형면접"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 대졸자전형 간호학과

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"대졸자전형면접" 검색결과 801-820 / 860건

[항공사등관광관련학과] 왜 우리는 항공사 승무원에 열광하는가?

120대 1의 높은 경쟁률을 보였기 때문이다.아시아나는 지난달 24일 하노이에서 1차 전형을 통과한 350명을, 다음날에는 호치민에서 480명을 대상으로 각각 면접시험을 실시 ... 으로 떠올랐다.아시아나항공이 새로운 공략지로 부상한 베트남노선에 대한 고객서비스 개선을 위해 현지 여승무원 20명을 선발하는 시험에 무려 2천400여명의 대졸 여성들이 신청, 평균 ... 해 이 가운데 모두 20명을 선발했다.최종 선발자들은 1차 관문으로 베트남국영항공(VN) 산하 ALIEC사의 전형과정을 통과했다. ALIEC사는 승무원직을 희망하는 여성들을 출신 대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.26

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가정폭력과 경찰개입

는가를 알 수 있다.⑴ 신체적 피해한국여성의 전화 93,94년도 면접 내담자의 통계에 의하면 아내 구타 방법이 목조르기를 포함하여 마구 두둘겨 팬다가 37.48%, 칼이나 흉기로 위협 ... 지 않아 우리 사회에 만연한 가정폭력의 실태를 파악하는데 큰 장애요소로 남아있는 것이 현실이다. 이와 같이 가정폭력의 개념이 정착되지 못한 것은 우선 학대 및 폭력의 피해자가 다양 ... 에서 발표한 가정폭력 보호관련 통계에서도 볼 수 있듯이 가정폭력관련이 50%정도로 전체 상담건수 중 반 이상을 차지했으며 피해자의 연령은 30세에서 49세 사이가 전체의 77.9

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.19

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[사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.

을 뽑기 위해 11일까지 서류 접수를 받는다. 모집분야는 일반직, 항공기술직, 생산기술직, 전산직 등이다. 지원자격은 대졸이상의 학력 소유자로 토익 750점 이상 취득자여야 한다 ... 한다고 밝혔다. 전형은 서류, 필기시험, 논술, 면접, 적성검사, 인성검사, 신체검사, 신원조회 순이며 지원은 10월 20일까지 홈페이지(http://ibsa.kepco.co.kr ... 의 VISION -----7p5. 2007년 공인노무사시험안내-10p6. 출제경향 및 분석 --------13p7. 합격전략 및 학습방법-----15p8. 합격자 현황 ----------

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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아시아나 자료모음

일선에서 접하므로 국제적인 감각과 서비스 정신을 중요하게 보고 있다"며 "대내외 소통 능력도 눈여겨본다"고 말했다.공항 서비스직.영업직.일반 관리직은 금호아시아나그룹 대졸자 공채 ... 를 통해 채용한다. 아시아나항공에는 한 해에 70여 명이 배치된다. 채용은 상반기와 하반기, 두 차례 실시하며 서류전형과 인.적성 검사, 1차 면접과 한자시험, 2차 면접 순 ... 으로 진행된다. 집단 토론, 역량 면접, 자질 및 인성 면접을 통해 국제감각.적응력.적극성.원만함 등을 평가해 뽑는다. 이라크 파병에 대한 견해, 조류 인플루엔자(AI)와 중증 급성호흡기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.23

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[취업계획] 취업계획서

도 없다. 까다롭지 않아 누구나 지원할 수 있다. 1차 시험은 필기시험이고 2차 시험은 면접시험이다. 특별채용의 경우 이와 달라 1차는 서류전형, 2차는 필기시험, 3차는 면접시험순 ... 다룰 수는 없다. 이렇게하여 최종합격자는 필기시험합격자중 면접시험과 신원조사를 거쳐 결정한다. 이렇게 합격된 채용시험 최종합격자는 지정된 기간내에 채용후보자 등록을 하여야 하 ... 취업계획서-군무원기업정보경제학부200210122김진영"IMF 외환이후 최악의 경기침체로 기업들이 잇따라 대규모 감원과 구조조정에 나서고 있어 실업자들이 대거 길거리에 쏟아지고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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[노인] 성공적인 노후

하다고 여긴 문화재청은 70세 이상의 고령자를 대상으로 서류전형과 면접을 통해 최종 5명을 선발하기로 했는데, 여기에 104명이 지원해 21대 1의 높은 경쟁률을 보였다. -합격자 ... 노후란 무엇인가에 관한 주관적인 질문을 통해 성공적인 노후의 개념을 분석한 결과, 7가지 요인으로 나타남. (자율, 개인성장, 안락한 생활, 역할완수, 자가수용, 상호교류, 봉사 ... • 40명: 여자 25명, 남자 15명(70대가 많은 수를 차지하여 21명, 교육수준은 다양하여 국졸 이하가 12명, 중 학교 이상의 졸업자가 많았고 전문대졸 이상이 12명

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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[교육경영]청년 실업과 대책

다는 가능성을 의미한다.그림 5 . 교육정도별 청년실업④교육 정도별 실업률▶외환위기 이후 신규 대졸자의 취업난은 새로운 사회문제로 부상대졸이상자의 실업문제는 사회불안 요인이 될 뿐 아니 ... 하는및 인력은행 등 직업안정기관에 구직등록 및 상담 후에 정부위탁 훈련실시기관에서 직접 신청함▶ 선발기준훈련기관에서 서류전형, 필기시험, 면접 등을 통해서 선발함(단, 구직등록 후 ... ～24세 연령대의 실업자를 청년 실업자로 정의.- 우리나라에서는 15세～29세 연령대의 실업자를 기준.2. 청년 실업 현황① 년도별 전체 실업률과 청년실업률 추이② 주요국의 실업

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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[인적자원관리] 채용환경 변화에 따른 채용시스템 변화

이 급선무라 하겠다.주요 대기업들이 하반기 대졸 신입사원을 속속 모집하는 가운데 예년과는 달리 서류전형을 필수적으로 치르고 있다. 대기업들은 올 하반기 취업 지원자가 예년보다 늘어날 ... 것으로 보고 학교 성적과 영어 성적을 기준으로 서류전형을 실시한 뒤 최종 합격자의 2~5배수를 선발한다. 이들 합격자들을 대상으로 필기시험이나 면접시험을 치르겠다는 방침이다.3 ... . 사원채용시 면접전형에서 고려하는 선발기준(업종별, 규모별)Ⅲ. 채용시스템의 변화1. 소수/수시 채용2. 인턴사원제3. 이벤트4. 채용 엽서제5. 인터넷 채용제6. 외국인 인턴제7

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.20

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[인적자원관리,인사관리] 포스코인사관리

/7~8월 선발방법 : 하계방학중 현장실습 후 전형 (어학, PAT, 면접, 건강진단) ▶ 해외전문인력 분야 : 전문직 및 Global 기업경영 소요분야 대상자 : 해외 유학 석 ... (상시입사지원) 상시지원자 / 연중실시 선발방법 : 서류전형 → 면접전형 → 건강진단3.채용2)고졸급 (모집,선발) ▶ 신입사원 공채 대상 : 공업계 고등학교 졸업자 선발방법 : 서류 ... 경쟁력 확보를 통한 POSCO의 지속적인 미래성장을 추진POSCO 인재상3. 채용1) 대졸급(모집, 선발)▶ 인턴 분야 : 일반적 신입사원 소요분야 대상/시기 : 대학 졸업예정자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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편견과 차별 중 학벌차별중심으로

하게 했다.한달 여에 걸쳐 진행된 서류전형 결과 지방대 출신인 유씨는 8개사 모두에서 서류전형 통과에 실패해 면접이나 필기시험 등 본격적으로 실력을 겨룰 수 있는 기회조차 얻지 못했 ... 로 ‘국민통합을 위한 차별 해소방안 연구’를 위해 20대 이상 남녀 2000명(남성 988명)을 대상으로 한 설문조사 결과 첫 번째로 심각한 차별로는 응답자의 27.6%가 장애인 차별 ... , 21.6%가 학벌(학력) 차별을 꼽았다. 그 다음으로는 외국인 노동자(10.6%), 가난한 사람(7.9%), 동성애자(7.2%) 등의 순이었다. 여성 차별은 3.1%로 10위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[인적자원관리] 롯데 백화점 인적자원관리

예정자 토익 평균 800점 학교성적(서울 명문대: 3.0～3.5/ 지방대:3.8～4.0) ②전형 방법 · 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 건강 진단 → 최종합격회 사 소 ... ②전형 방법 · 서류 심사 → 면접 → 건강 진단 → 최종 합격회 사 소 개인사관리제도복 리 후 생결 론채용대졸 공채 (연 2회 실시 5월, 10월 ) ①응시자격 · 4년제 졸업 ... 리 후 생결 론채용경력사원 ①응시 자격 · 지원 분야 경력 6년 이상 · 국제 업무, 해와 상품: 해외 MBA 학위 소지자 · 영어 능통자 우대 · 유통업체 근무자 경험자 우대

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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[장애인복지] 장애아조기진단도구

를 사용하는지 결정해야 한다.일반적으로 도구는 전문가들이 사용한다. 그러나 상황에 따라서 교사, 부모, 자원 봉사자 등이 사용할 수도 있다. 이런 경우 사용자들이 쉽고 정확하게 사용 ... 할 수, 발달수준, 관련된 환경적 사회적 정보가 포함된다. 이러한 내용을 조사하기 위한 기록지를 예시하면 다음과 같다(표 8-2 참조).표 8-1. 진단에서 조사되는 전형적인 영역 ... , 발작이나 다른 제 문제를 발견하기 위한 EEG 검사 결과4. 심리학적조사심리학자심리측정적 기법의 실시를 통한 자료, 아동의 수행능 력을 측정하는 진단검사와 아동의 정서적 반응 특성

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.10.07

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[중국문화]한. 중 경제 상생의 길

서류 전형을 치른뒤 두차례 영어 면접으로 최종 8명을 선발했다. 지점장은 현지 직원들이 다른 기업으로 옮겨가더라도 이들이 우리은행에서 사회인으로서의 기초를 닦았다는 것을 잊지 않 ... 를 적극 활용한 디지털 카메라는 1시간에 120대가 팔렸다. 중국 대졸자 초봉과 맞먹는 2800위안(55만원)짜리 카메라가 1분에 두 대꼴로 팔린셈이다. 5000위안(73만원 ... 정세와 맞물려 있지 않은 부분이 없다. 특히 우리나라는 중국과 밀접한 관계를 맺고 있다. 그 중에서도 최근 중국으로 진출하는 기업이 대기업 뿐 아니라 일반 중소기업자들까지도 중국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16

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[기업론] 엘지전자의 인사제도(LG Electronics HRM)-LG전자의 모든면을 다루다

실임)급운영주기: 위촉된 위원은 2년간 활동함Web-based로 구축 2단계로 면접전형을 통일 -1차: 현업 실무 면접 -2차: 인/적성 및 조직문화 적합성 판단 면접 ... SJIPBISelect회사와 지원자 핵심가치간의 적합도 진단개별 면접을 위한 역량 중심의 면접MBTI에너지의 방향성, 정보수집 기능,의사 결정기능,행동양식 4가지 선호성 조합 ... (Campus Recruiting시 순서 전환)Top경영층의 참여구조화된 면접 도입면접 ProcessFiltering 효과강화과장급 이상 채용은 사업본부장급 1:1면담을 통해 입사여부 결정

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.29

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면접 이렇게 해라

면접 이렇게 해라 - 초보인사담당자의 넋두리 -먼저 이런 글을 올리는 것이 읽으시는 분들에게 도움이 될 수 있을까 하는 의문감에서 사작하게 되는군요.저는 02년 2월 바로 올해 ... 고 계실겁니다. 또한 대졸관리직 면접또한 수시로 진행이 되는데 보통 한달에 한번정도 진행이 되고, 보통 5~10명 정도씩 채용이 되고 있습니다. 대기업처럼 여유인력을 두지 못하기때문 ... 에 그때그때의 퇴사하시는 분들의 충원과 확장을 통한 충원이 동시에 이루어지고 있습니다.면접진행은 지금까지 매주,매월 진행을 하고 있습니다. 채용공고 등록에서 서류전형의 초기단계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[인사관리] LG화학의 인사관리 분석

, 설계< 직무안내 >3. 인사채용▷▶{신입사원 ◀◁ㆍ서류전형의 기준- 서류전형에서는 응시자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려한다.(학점, 어학능력, Global ... Management능력, 자격증, 서클/봉사활동, 회사에 임하 는 마음가짐과 자세 등)ㆍ 면접전형방법{구분유형면접위원평가사항1차면접실무면접(Presentation)간부급-논리력/어휘구사능력-문제 ... 해결능력-상황대처능력-태도2차면접임원면접(인성면접)임원-가치관-긍정적 사고-창의력-상식-리더십-조직친화력-도전의식/패기▷▶ 경력사원 ◀◁{ㆍ 서류전형의 기준- 경력사원의 경우

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.20

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★[A+레포트]삼성화학 인사관리★

작성 후 서류전형 그리고 삼성의 인적성 평가인 SSAT (삼성 직무적성검사)를 거쳐 면접 그리고 건강 검진을 통해 합격 여부를 가린다.[그림6. 인재선발절차]ⅳ. 교육훈련 및 인재 ... - CEO 성격삼성의 최고경영자인 이건희 회장은 안전위주의 경영구도를 유지하면서도 정상 군에 군림해 왔다. 지난 30년간 상위 10대 재벌 그룹가운데 여전히 10위안에 머물고 있 ... 으로 연구에 매진하는 전문가이고 실천협동인은 신기술을 재빠르게 받아들이고 팀워크를 기본으로 하는 협동적인 실천가이며 가치창조인은 성과지향을 기반으로 한 개척자를 이른다. 이 세 가지

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15

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[인사관리]인사관리 사례 분석

종합적인 직무수행 능력 평가삼성전자큰 특징 없이 기본적인 서류전형, 면접전형, 최종면접 단계 통해 채용㈜삼미중앙인사위원회의 공개채용시험(공무원시험) 결원 발생시 요청 · 충원중앙 ... 비교분석..PAGE:4모집 · 선발 과정자체 시험 통한 지원자 선발- UK(우찌다-크레페린)검사 : 성격파악- SSAT(삼성직무적성검사) : 지원자의 학습능력과 문제해결 능력 등 ... 인사위원회 공개채용 기준에 따라 공개경쟁채용(5, 7, 9급 공채)과 특별채용조달청다른 기업과 달리 채용과정에서 지원자를 위한 직무소개 실시실제 업무모습에 대한 시간대별 하루 일

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서

과 관련한 강의를 하기도 한다.▶ 시험 절차1차: 서류전형2차: 필기시험3차: 면접-필기시험 과목: 국어(한문포함), 상식, 영어, 논술 등의 필기시험은 필수적으로 모든 방송사에서 시행 ... 현황“산업·직업별 고용구조조사“ 에 의하면 연출자는 8,402명이며 연령별로는 30대가 60.5%로 가장 많고 학력별로는 대졸이 83.7%이다.6.수입“ 산업·직업별 고용구조조사 ... □ 직업명 : 방송 프로듀서(PD)1. 일의 내용방송 연출자는 텔레비전이나 라디오방송 등의 제작에 있어 연기자의 연기에서부터 촬영에 필요한 조명, 무대, 배경, 그리고 효과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[인사관리] 동부증권의 채용제도에 대해

는 신입사원 정기채용과 외부 및 내부노동시장을 대상으로 하는 수시채용으로 나눌 수 있다. 정기채용은 대졸 신입사원을 대상으로 하는데 모집, 서류전형, 1차 선발 면접, 2차 선발 면접 ... -목 차-1. 동부증권의 현행 채용제도2. 동부증권의 채용제도관련 문제점 및 대안1) 모집활동2) 서류전형3) 선발면접4) 인력배치 및 이동3. 동부증권의 새로운 채용제도4 ... 하면 된다.이처럼 인성·적성검사를 한 다음에는 면접이 이루어지는데 이 때의 면접은 기존의 시행되던 1,2차 면접을 합쳐 놓은 것과 같다. 즉 5명의 지원자가 임원으로 구성된 면접관

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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