"대졸자전형면접"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호학과 대졸자 대졸자전형 간호학과

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대졸자전형면접" 검색결과 761-780 / 860건

판매자 표지

[인적자원관리](주)인쿠르트의 전략적인적자원관리(SHRM)

을 지닌 인재.3모집선발시스템TO계획HR선발현업투입별도의 교육없이 현업으로 즉시투입 현장에서 OJT교육서류전형과 면접을 통한 인적자원 획득연초 TO 계획수립 전년도평가 부서별평가 ... 으로 인한 채용시 - 경력자 위주의 채용 2. 계획에 의한 채용(수시모집) - 신입위주 ※ 모집방법 1) 채용공고 2) 인재검색 3) 내부추천(추천자 우대)모집선발시스템HR선발서류전형 ... 과 면접을 통한 인적자원 획득1. 서류전형 - 필요로 하는 인적자원 탐색2. 인적성검사(필요시) - 인적자원의 성격 및 심리 파악3. 면접 - 1차 : 팀장 - 2차 : 임원과 대표

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05

다운로드 장바구니
[인적자원관리론] 선발의사결정도구

도 구 사 례선발도구의 문제점 및 발전방향0*************. 12. 4살인의 면접..PAGE:31. 선발도구 의사결정1. 선발의 의의■ 선발활동의 목적 : 지원자들 중 ... 항2003. 12. 4살인의 면접..PAGE:63. 선발도구 분석(2) 필기시험 구성항목■ 외국어와 전공관련 시험이 대부분이며, 대졸사원 채용시엔 외국어 시험을실시하는 기업 ... 자리두산그룹등산면접은 체력은 물론 도전정신, 협동심 등을 평가하는 데 적격1박2일의 하룻밤 사이에 기획회의와 논리게임, 관찰력 테스트를 진행지원자의 창의성, 논리성, 지적 호기심

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.15

다운로드 장바구니
[경영학] 삼성전자 분석

와 관련된 채용소요 발생시 우선적으로 검토하여 채용전형을 실시하는 온라인 인력 POOL 제도 를 운영하고 있다.1) 지원자격- 국내 대학 학·석사 졸업자 중 경력 4년 이상인 자 ... 하나하나는 뉴스의 단골메뉴가 된지 오래이다. 삼성전자는 우리나라 수출 1위 품목인 반도체와 그 자리를 넘보는 휴대폰 시장에서 이미 세계적인 명성을 쌓아놓았다. 또한 구직자들이 가장 ... 은 수시로 이루어지고 있다. 국내외 해당분야 경력 4년 이상이거나, 박사학위 취득 혹은 취득 예정인 자들을 주요 모집대상으로 하고 있으며, 이력서를 제출하면 지원부문 및 희망직무

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

다운로드 장바구니
[경영학사] 외국계 기업 현황 및 채용정보 분석에 관한 연구

oncer자의 경우에는 업무에 지장이 없을 정도의 영어실력과 컴퓨터 실력은 기본적으로 갖추어야 한다.가장 기본적인 전형 방법은 면접이다. 여성의 경우 극소수의 assistant나 비서직 ... 는 한국 IBM은 대체로 경력직을 선호하지만 사업 부서에 따라 신입을 채용하기도 한다. IBM의 전형방법은 서류·필기·면접 및 신체검사 순으로 진행되며 필기시험은 IBM만의 적성검사 ... 대부분 경력자를 선호하나, 광고영업이나 AE 등의 직종은 신규대졸자를 공개 채용함(코래드의 경우 ROTC 및 신규대졸자를 상반기에 20여명 채용함)(2) 유통회사한국에는 세계적 유통않다.

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.09.20 | 수정일 2021.11.13

다운로드 장바구니
인적자원관리-농협최종보고서

임항목에 대하여 면접위원 전원이 12점미만 의 평가를 하였을 때㈃ 사무능력, 인적성검사 불합격기준사무능력검사, 인적성검사결과 별도 정하는 기준에 의하여 채용 부적격자로 판정 ... 되거나 일정점수 이하 득점자는 사무능력검사, 인적성검사 불합격으로 한다.4) 합격자 결정 및 채용발령㈀ 합격자 결정 기준① 신규채용고시 및 전형채용의 합격자 결정은 다음 각호에 의한다.ⅰ ... 합격자는 필기고시, 사무능력검사, 인적성검사, 신체검사에 모두 합격한 자 를 채용예정인원 범위 내에서 결정한다.ⅱ. 전형채용채용분야별로 전형을 실시할 때마다 따로 정하는 바

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

다운로드 장바구니
[경영]롯데백화점 기업탐방 인터뷰-롯데쇼핑의 전반적 소개 및 인사체계

■ 신입사원 모집요강- 채용대상- 모집시기- 지원방법- 채용절차- 응시자격- 서류전형- 면접전형■ 경력사원 모집요강- 채용대상- 지원방법- 채용절차- 기타사항..PAGE:14백화점 운영 ... , 어학교육 등 자기개발 교육을 통한 직무수행의 역량개발자 기 개 발각 직무별 실행능력의 체계화/재학습을 통한 전문인의 기초확립직 무 교 육직무에 필요한 능력배양 및 태도확립에 중점 ... 가입본인 및 배우자, 자녀에 대한 의료비 지원의료비 지원년 1회 전직원 대상 건강검진 실시 및 장기근속자 종합 건강검진 실시직원 건강검진건강/의료지원매니저직책이상 차량유지비 및 주유

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.03

다운로드 장바구니
논술 교수 학습안

사원 면접전형을 한 이야기는 유명하다. 그 역시 관상에 프로급이어서 한눈에 사람을 척 알아보는 안목이 비상했다고 한다. 그는 관상을 볼 때 해사(害社)행위를 할 가능성이 있 ... 는지부터 중점적으로 살폈다고 전해온다.취업준비생에게 외모는 여전히 학점이나 영어성적 이상의 스트레스가 되고 있는 모양이다. 연초에 한국여성개발원이 미취업 여성 대졸자들을 대상으로 조사 ... 칸에 두 자씩 쓸 수 있다.◈ 외모 중시 풍조와 성형수술에 관해 논술하기.① 주제 정하기와 개요 짜기-. 중심생각을 정한다.-. 구상개요를 작성한다.② 논리적 글쓰기-. 개요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22

다운로드 장바구니
경찰인사제도 비교

(Constable)으로 출발하는 것을 원칙이나 우수인력 유치를 위해「대졸자 고속승진제도(Accelerated Promotion Scheme for Graduates)」를 채택 ... 하여 대졸자 중 요건충족자는 순경 채용 후 특별 교육과 고속 승진을 보장하고 있다. 기존 경찰관 중에서도 능력이 출중한 자는 이 고속승진 시스템에 합류시킴으로써 경찰조직 내에서의 자기 ... 관리자가 서면심사 및 인물전형에 의하여 후보자를 정해 임명한다. 40세 이하의 연령제한, 경찰에 종사한 경력을 필요로 하고 또한 임명에 있어 내무부장관의 승인을 필요로 한다. 경찰

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.06.21

다운로드 장바구니
[기업조사]기업탐방보고서 - (주)두산 -외식부문 (현재 회사명은 SRS KOREA(주)로 변경됨.)

/ 목 진 희 대리님① 2005년 대졸신입사원 채용일정과 전형은 어떤 계획을 가지고 계시는지 궁금합 니다.(인원, 일자...)☞ 현재 확정된 일정 및 인원계획은 없습니다.② 두산 ... 의 채용이 중점을 두시는 부분이 어떤 점이 있는지 궁금합니다. - 서류면접(토익점수, 출신학교 , 전공분야 , 거주지...)☞ 성적 하위50% 미만 제외자격증 소지자(컴퓨터 관련 ... 를 보는 것이 가장 중요하다고 볼 수 있습니다.⑤ 면접 시에 지원자의 어떤 점을중점으로 보시는지...(예를 들어 외모, 자신감있는 모습, 말투, 복장상태...)☞ 기본자질 - 기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10

다운로드 장바구니
[인사관리, 채용]채용제도-롯데호텔

자사{지원서 접수 ☞ 서류전형 ☞ 면접전형 ☞ 건강진단 ☞ 연수교육5 지원 및 접수방법은 당사 직접 방문과 온라인 접수 2가지 방법이 있다.◈ 롯데호텔의 복리후생 ◈1 임금대졸초임 ... ◐ 호텔업계의 이모저모 ◑보수적인 사람들이 흔히 갖기 쉬운 선입견과는 거리가 멀게도 호텔이나 관광업계는 대졸자들의 진로로서 많은 매력을 갖는다. 우리나라는 정책적으로 관광관련 ... , 호텔 이용방법, 예약상담 등을 맡는다.5 오더데이커: 객실 이용자들의 전화를 받고 갖가지 주문들이 빠른 시간 안에 처리될 수 있도록 하는 일을 한다. 또 각종 문의 사항들에 대해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.27

다운로드 장바구니
취업상황과 취업대책 및 여성의 취업전략

로 바뀌고 있는 것이다.사실 최근 기업의 경향은 신입사원을 공채하기보다 경력자를 수시로 채용하는 방식을 압도적으로 선호하고 있어 그나마 대졸자들의 구직기회를 잠식하고 있는 실정이 ... 목 차1. 현재의 취업상황2. 21C 취업준비 및 취업대책3. 여대생에게 필요한 취업 전략1. 현재 취업 상황경제대란 이후 정리해고제, 근로자파견제 등으로 노동시장이 점차 유연 ... 다. 교육부와 한국직업능력개발원이 4백 30여개기업 인사담당자들을 대상으로 조사한 결과 응답자의 56%가 "신입사원을 뽑아 교육시키는 것보다 경력사원 채용이 이익"이라고 답했다.SK

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

다운로드 장바구니
[가정폭력] 가정폭력 실태, 유형, 개입

고 있는가를 알 수 있다.⑴ 신체적 피해한국여성의 전화 93,94년도 면접 내담자의 통계에 의하면 아내 구타 방법이 목조르기를 포함하여 마구 두둘겨 팬다가 37.48%, 칼이나 흉기 ... 지 않아 우리 사회에 만연한 가정폭력의 실태를 파악하는데 큰 장애요소로 남아있는 것이 현실이다. 이와 같이 가정폭력의 개념이 정착되지 못한 것은 우선 학대 및 폭력의 피해자가 다양 ... 에서 발표한 가정폭력 보호관련 통계에서도 볼 수 있듯이 가정폭력관련이 50%정도로 전체 상담건수 중 반 이상을 차지했으며 피해자의 연령은 30세에서 49세 사이가 전체의 77.9

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.22

다운로드 장바구니
[기업분석]CJ기획

한다면 하는 일에 흥미를 가지고, 열심히 일 할 수 있을거라 생각한다.Ⅱ. 충원1. 전형일시 및 지원방법최근 광고회사에 대한 인식이 높아지고, 청년 실업이 증가함에 따라서 지원자가 많 ... 별로 추천을 통해 지원자를 모집, 실기테스트 및 실무진 면접을 거쳐 약 한달 간의 실습이 실시되는 형식이었다.이외에도 해외 학, 석, 박사(광고/마케팅, MBA, 디자인전공)의 경우 ... 을 바라보는 동서식품의 심정이 바로 그렇습니다. 29년간 서로 끊임없이 자극을 주고받으며 발전을 거듭해 온 동반자 관계라는 사실은 한국광고사에선 드문 일이라고 생각합니다. 마케팅

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

다운로드 장바구니
[인사관리] 리쿠르팅 사례분석

고, 끝나면 간담회, 간단한 회식등이 있습니다. 그리고 원한다면 개인적으로 상담도 받을 수 있습니다.■선발도구는 무엇인가요?-1차 서류전형 2차 면접으로 구성되어있습니다. 1차 서류 ... 서류전형을 통과 하기 위해서는 평점 3.5이상, 토익 800대 후반, 자격증 한 가지 정도는 충족되어야 한다고 생각합니다. 더 솔직하게는 서울 4대문 안에 있는 대학 졸업 예정자 ... 으로 해서입니다.1차 서류전형을 통과하면 2차 면접은 토론면접과 임원면접이 남아있습니다. 토론면접은 한 가지 주제가 제시되면, 6명이 토론하는 형식으로 이루어집니다.토론의 주제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

다운로드 장바구니
[인사관리] 만도 인사제도분석

전형 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 3차 적성/신체검사 → 채용/입사 채용제도 대졸 정기공채, 인턴사원제, 전문 연구요원(병역 특례)선발, 산학장학제, 우수인재 상시채용 ... 만도인사관리 문제점 나아갈 방향㈜만도의 Vision MissionVision 세계속의 승리자로서의 도약 Mission 고객과 함께하는 인간존중의 기업 미래에 도전하는 기술중시 ... 제 생산 • 계약직 채용 - 총무팀장이나 본부장과의 면접을 통한 채용교육제도세계화 교육 - 현지 문화 전문가 과정 - 현지 어학능력 향상 과정 - 세계화 incentive 과정 경영

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

다운로드 장바구니
사교육의 매트릭스

에서는 과목별 지문의 출제경향, 종류별 출제빈도 등 딱 ‘그것’만 연구하면 된다. ‘족집게’ 강의가 가능한 이유다. 수시전형의 논술·구술면접도 기출제 질문·모범답안·자료까지 정리 ... 별·전공별 취업률 자료에 따르면, ‘학원강사직’으로 진출한 수가 1만5789명(10.2%)으로 일반 행정사무 1만1948명(7.7%)을 제치고 ‘대졸자 진출 직업’ 순위 1위를 차지 ... )3. 사교육시장의 입장4. 학생 , 학부모의 입장 - ? 상류층(서울, 강남에 거주 , 부자, 권력을 가진 자들)? 하류층(지방에 거주, 가난한 사람, 권력이 없는 자들)1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.10

다운로드 장바구니
현행 입시제도와 사교육비 해결 방안은

의 본질보다는 대학입시전형에 의해 영향을 받게 되었으며 그로 인해 암기 위주의 교육, 전인 교육의 미비, 학생간의 경쟁심 조장, 과열 과외의 현상들이 대두되고 있다. 여기서 드러나 ... 였고, 내신등급제가 시험 부담을 높이고 친구를 경쟁자로 만들었다는 주장에 80.6%가 동의를 하였다. 입시경쟁을 누구보다도 피부로 느끼고 있는 학생들의 절대 다수가 현행 입시 제도를 비판 ... 제(등급제)로 인해 학생들은 같은 반 친구들과 치열한 경쟁을 3년 간 12번 치러야 하며, 수능 시험으로 인해 공교육이 입시 교육으로 왜곡되고 있으며, 논술 구술면접 등 대학별 본고사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

다운로드 장바구니
[인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색

을 통해 지원자의 과제수행 능력을 평가한다.. 어학능력검사(TOEIC)대졸신입사원에게 요구되는 기본적인 국제언어능력을 검증하기 위하여 전형기간 중 사외전문기관에 위탁, General ... 심사(부서실습평가, Interview Seminar 등), 어학검정, 직무적성검사(PAT) 등이 면접 실시 전에 추가되기도 한다.1. 서류심사서류심사는 지원자의 능력, 자격, 자질 ... 우수자, 소요분야 관련자격증 보유자 등에 대해서는 우대하는 기준을 가지고 있다.2. 2차평가 : 채용유형별로 전형절차를 상이하게 적용하게 되는데 일반적으로 다음에 따라 평가

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

다운로드 장바구니
[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

가 마련한 비정규직의 새로운 구분개념(한시적.시간제.비전형근로자)을 적용, 분류한 것이다. 그동안 비정규직 통계는 통계청이 매년 조사하는 경제활동인구 중 일용직과 임시직 근로자 ... 아왔다. 때문에 노동부는 이번 조사에서 일용직과 임시직에서 고용계약에 기간이 명시돼 있지만 근로자가 얼마든지 연장할 수 있는 경우 등을 빼고, 시간제.비전형 근로자를 더한 것을 비 ... %) 대졸 이상은 14.1%이다.· 연령별 : 비정규직 분포는 남성근로자중 24세 이전과 60세 이상의 연령층이 높은 비율을 보이는 반면, 여성의 경우 29세 이하 연령층(45

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

다운로드 장바구니
[인사관리,인적자원관리] 인사관리 이론정리와 그 사례

과정① 예비면접- 선발과정을 본격적으로 시작하기 전에 결격사유가 있는 지원자를 탈락② 서류전형- 지원자가 제출한 지원서의 내용을 평가하는 과정③ 선발시험- 심리검사, 필기시험 ... , 실기시험 등을 통해 지원자가 가지고 있는 능력 및 개인적 특성을 측정④ 선발면접- 기업이 지원자를 상대로 면접을 통해 지원자가 가지고 있는 능력 및 개인적 특성 등을 파악⑤ 경력조회 ... 하여 그 결과를 가지고 미래를 예측① 바이오 데이터 분석- 지원자 개인에 관련된 것을 지원자의 이력서, 지원서, 면접 등을 통하여 획득된 개인의 신상에 관한 모든 것을 말하며, 검증

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기