"대졸자전형면접"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 대졸자전형 간호학과

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"대졸자전형면접" 검색결과 741-760 / 860건

[인적자원] 이랜드(E.LAND)의 혁신적인 채용방법(최고의인재를찾아라)

함RecruitmentE.LAND의 채용역사공 채공 채 OR 자기증명제도공채 AND 자기증명제도자기증명제도Recruitment자기증명제도공 채V지원자접수역량증명 자료평가경영자면접신체 ... 검사기초지원서 작성기초 서류전형상세지원서 작성서류전형SSAT신체검사종합 면접평가최종합격SRecruitment자기증명제도의 장점 간단한 채용 과정 효율적인 채용 비용 핵심인재 채용 ... 증명자료 평가를 합격한 지원자는 경영자 면접을 통해 최종합격 여부가 결정 신입사원과 경력 모두 지원이 가능하며 능력에 따라 걸 맞는 대우를 함자기증명채용도입배경비효율적인 채용과정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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해양수산기술자(해양수산기술자의 특성과 환경), 화학기술자(화학기술자의 특성과 환경), 방송기술자(방송기술자의 특성과 환경), 산업공학기술자(산업공학기술자의 특성과 환경)에 관한 분석

가 된다. 해양수산부 공무원의 경우는 분야별 국가기술자격증 소지자 및 관련분야의 근무경력자를 대상으로 서류전형 및 면접시험을 통해 채용한다. 채용후의 승진체계는 연구소의 경우 경력 ... 에 소속된 화학공학자는 주로 원료 및 생산품의 물리적, 화학적 품질검사 및 생산품의 품질검사를 수행한다. 승진체계는 기업마다 다를 수 있는데 일반적으로 신입사원으로 들어오면 대졸인 경우 ... 해양수산기술자(해양수산기술자의 특성과 환경), 화학기술자(화학기술자의 특성과 환경), 방송기술자(방송기술자의 특성과 환경), 산업공학기술자(산업공학기술자의 특성과 환경)에 관한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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[외식업체] 외식업체 취업조건.

동BARTENDER 00 명 * 상 동COOK 00 명 * 상 동Manager 0 명 * 초대졸 또는 정규대학 졸업자* 동종업계 경력 3년이상인 자* 레스토랑 경영관련 해외학위 ... 직접 입력( www.bennigans.co.kr/recruit )2. 우편접수:서울시 강남구 도곡동177-2 롸이즈온(주)베니건스 인재관리팀 채용담당자 앞5. 전형일정1. 서류 ... 에 한해 개별 통보)2) 면접TGI시급제사원 . 산학실습생식음료서비스 . 조리 . 안내 . 바텐더 . 디쉬워셔 . 주차관리00명만 19세 이상 -고졸 또는 동등이상의 학력소지자- 주차

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09

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[직업][직종][직업 사례][직종 사례][유망직업][유망직종][유망직업사례][유망직종사례]비서, 철도기관사, 증권분석사, 컴퓨터그래픽디자이너, 인터넷온라인강사, 디지털애니메이터, 웹자키, 텔레마케터

이 바람직하다. 증권사에서는 신입사원 채용 시에 공채를 실시하는데 시험과목으로는 영어·논문·전공 등이다. 서류전형이나 면접으로 선발할 때는 자격증소지자나 대학원을 졸업한 사람이 유리 ... 와 흐름의 조정, 상사·동료·부하직원·고객·공급자의 관계조절, 상사의 일정관리, 우편물이나 서류처리 및 보관, 상사의 부재 시 권한대행, 비즈니스 문서작성, 외국어문서번역, 자료작성 ... 생을 모집하고 있으며 2년의 과정을 졸업하면 철도청과 지하철공사 및 관련업체로 취업한다. 졸업예정자의 경우 208명 중 132명이 철도청 8급 공무원으로 채용되었다. 이들은 전공에 따라

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11

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[ 경영학] SK텔레콤 기업분석(PPT)

지원 → 서류전형 → 영어(G-TELP) 및 인·적성검사 → 면접 및 신체검사 → 직급 / 처우수준 결정 → 최종합격자 결정※ 채용절차 세부사항면접위원 : 임원, 부서장, 면접위원 ... DB자료로 관리하고 해당분야 충원 필요 시 서류전형 등 채용절차를 진행하여 채용) ,대졸신입사원은 매년 하반기마다 정기적으로 채용을 진행하고 있으며 응시하고자 하는 사람은 SK ... 수 : 4~5 명 면접방법 : 개별면접 면접착안점 : 지원분야의 전문성, SK인에게 요구되는 기본자질 및 소양, 기업관 등면접전형공인외국어(TOEFL, TOEIC, G-TELP

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[경영 경제](주)진로 : 기업분석

- 이력서 및 자기소개서(당사 소정양식) - Hwp(신입), MS-Word(신입) 다운로드 후 작성(온라인 지원자 제외)(4) 채용절차 - 전형방법 : 서류전형 - 면접(1차, 2차, 3 ... (信用本位), 소비자 중심의 제품개발과 끊임없는 연구개발을 통해 건전한 주류문화 형성에 이바지하는 21세기 선도기업으로의 발전. 2. 경여방침 '보다 깨끗한 회사, 보다 건전한 회사 ... 구축 ③ 소비자의 기호의 수용과 혁신성 ④ 고가격 전략 ⑤ 유통망의 신뢰구축 ⑥ 권한의 위임과 현지화 전략 ⑦ 시장의 흐름과 이용(3) 일본시장의 SWOT 분석ꋎ 유통구조의 폐쇄

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29

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[경제학사] 대학생의 취업전략

. 서류전형(서류검토를 통한 면접대상자 선발)--> 서류검토를 통한 면접대상자 선발(통과했다는 메일이 개인적으로 통보)7. 1차 면접(실무자면접) 실시--> 적성, 인성, 능력 평가 ... 는 추세이다. 지원자들은 경력 사원으로 대기업 입사를 노려야 한다. 대기업 계열사별로 채용규모를 결정하지만 통상 서류전형과 2차례의 면접시험을 거친다. 서류전형에서는 출신학교, 전공 ... 없이 서류전형과 면접을 통해서 결정된다. 삼성과 SK만 자체개발한 적성검사를 활용하고 있다. 때문에 면접과정에서 드러나는 지원자의 성향이 당락에 결정적인 변수로 작용하며 지원동기

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[인사관리] 이색 채용 사례

들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 ... 고 산 정상에서 즉석 장기 자랑 등을 하는 산악면접을 가졌다”며 “이를 통해 지원자들의 체력과 창의성, 협동성 등을 다각도로 파악할 수 있었다”고 말했다.한국오츠카제약은 집단면접 ... 한 현대오토넷은 식사와 술자리 면접을, LG칼텍스는 축구면접을 각각 거쳐 최종 합격자를 뽑았다. LG칼텍스측은 “기존 사원들과 축구 경기를 치른 뒤 회식을 하며 지원들자의 팀워크

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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맥도날드 기업의 인재 채용과 교육훈련제도

에 개별연락, 등록된 지원서는 1년간 유효)4. 전형 절차 1차1차: 서류 전형 2차: 1차 면접3차: 매장 실습(O.J.E) 4차: 최종 면접5. 서류 접수 기간채용 시기 확정 시 별도 공고 (e-mc news에 채용공고 게재)채용 소개 ... 다.①크루(Crew)맥도날드 매장의 파트타임 근무자②스윙 매니저(Swing Manager)맥도날드 매장의 매니지먼트 팀의 일원으로 정규직 매니저들의 업무를 지원하고 크루들 의 교육을 담당 ... 에 한해 지원신청을 받게 된다.현재 채용 공고 ( 맥도날드 홈페이지 참고 )서울, 경기, 강원, 충청지역1. 모집 부문매장관리직 (매니저)전문대졸 이상 - Manager

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14

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[합격자소서] SK케미칼 대졸 신입사원 공채 서류전형 합격자 자기소개서 유출 / SK케미칼 채용 / SK 케미칼 합격방법 / 에스케이케미칼 인사 / SK케미칼 인사 / SK Chemicals

합격자소서【SK케미칼】대졸 신입사원 공채 서류전형합격자 자기소개서[ 자기소개서 작성TIP ]지원자를 선발해야 하는 이유가 무엇인가?회사에 대한 Loyalty 및 주인의식은 어느 ... 을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 ... 와 교육을 하는 조교의 보습을 보며 제 스스로에게 ‘조교가 되어봐라’는 과제를 주었습니다.이 후 인성검사와 체력테스트를 거치고, 4단계 면접을 통과하여 조교가 되었습니다. 이 때

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.01

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[인적자원관리][HRM]조선호텔의 기업 분석과 호텔의 인적자원관리에 대한 레포트

은 서류 전형 후 개별적으로 면접 일정을 통보한다.(2) 공개채용 : 조선호텔은 수시채용을 원칙으로 하고 있지만, 사업 확장 또는 신규사업진 출 등의 경우 한시적으로 공개채용을 한다 ... 롯데호텔이 오히려 노동자들의 정년을 단축하는 등 불이익과 함께, 비정규직을 크게 늘려왔으며, 그 결과 정규직의 고용불안도 심각해지게 됐다. 이에 정규직 노동자들로 구성된 노조 ... , 배치, 동기화, 평가로 구분해 볼 수 있다.1. 직원 모집모집방법(1) 수시채용 : 지원자는 조선호텔의 채용 기간에 관계없이 전 부분에 항상 지원서를 접수 할 수 있으며, 조선호텔

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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[인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도

실시 명문화5) 1982년: 전형방법 및 고시과목의 결정을 임용권자가 정하도록 함6) 1985년: 전형방법 및 고시과목의 결정을 인사부장이 정하도록 하여 채용의 탄력성 제고7 ... 분3. 채용관리1) 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하여 채용 실시2) 법정의무고용자의 임용이나 기타 부득이한 경우에는 예외로 할 수 있음3) 일반직원 중 행원 급은 중견행원, 초급행원 ... , 여행원으로 학력별 및 성별로 구분하여 채용하였으나 1977년부터 중견행원의 성별구분을 철폐4) 1977년: 서류심사, 필기 또는 실기고시, 신체검사, 면접고시의 4단계 구분

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02

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부산 벡스코

양성주변 관광지 확충1. 모집분야 / 응시자격전공 제한 없음원어 민 수준의 영어 구사능력 보유자로서 각종 국제회의 등에서 영어로서 회의진행 및 발표가 가능한 자 정규대졸 이상 ... 일반직0명 (신입 및 경력)비고자격기준구분2. 전형방법 제1차 : 서류전형 제2차 : 외국인 주제 영어 집단토론, 영어 듣기시험 제3차 : 면접3. 제출서류 입사지원서, 자기소개서 ... 연혁 조직도 행사일정 시설안내 행사장 임대 제휴카드 혜택(가맹점) SWOT 분석 발전방향 채용“국제화” “ 대형화” 를 화두 삼아 국제적 인지도 향상전시 주최자들에게 “BEXCO

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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모집과 선발

비정규직 채용과 유동적 인사관리..PAGE:12채용전략의 변화필기시험폐지서류심사강화경력사원채용면접시험강화서류전형 비중 확대 : 지원자 폭주, 자격요건 강화 현상경력사원 채용을 중심 ... 사원年中 상시 채용기본적으로 시험 없으나, 희망자에 한해 토익시험 기회부여1981년 국내기업최초로 필기시험 폐지,종합적성검사,면접위주의 필기전형실시1996년부터 국내최초로 年中상시 ... )을 주는 것지원자중에서 적격자를 선정하는 것선발의 방법선발시험형식별 - 필기시험, 실기시험, 면접시험, 서류심사 등내용별 - 지능검사, 적성검사, 성취도검사, 체력검사, 흥미검사 등

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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한화무역 공채 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙 (한화무역 자소서)

. 성격상의 장단점 [500자, 9줄 이내] 5. 입사 후 포부 [500자, 9줄 이내] B. 한화무역 면접기출질문/연봉정보/합격스펙정보 1. 특기분야(전문분야) [500자, 9줄 ... 하겠습니다. [ 한화무역 면접족보/합격스펙/연봉정보 ] 대졸초임 4,000만원 한국외국어대학교(서울) 어문학영어영문학과3.62/4.5 985 국민대학교 상경경제학과 3.3/4.5 890 ... 서류전형 > 인적성검사 > 1차면접(실무,영어면접) > 2차면접(임원면접) 한화무역의 주력사업이 무엇인가? 해외경험이 있나요 왜 무역직종에 지원했나요 지원동기를 말해보시오 한화무역

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.26 | 수정일 2013.12.05

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[조직행동론] 각 기업의 채용 자료

오른 4.3% 대학생들의 취업에 대한 관심 고조 취업을 위한 능력 개발의 필요성 인지전형 방법서류전형신체검사최종합격면접전형각 기업의 인재상 -1) 삼성인간미와 도덕성을 겸비 ... 각 기업에 대한 취업설명회차 례주제 선정의 이유 전형 방법 각 기업의 인재상 - 1) 삼성 2) LG 3) 두산 4) 기타 기업들의 공통된 인재상 공통된 인재상의 분석 - 1 ... ) 창의성 2) 도전 정신 3) 인간 관계 능력 4) 전문능력 5) 국제감각 이색채용 맺음말주제 선정의 이유최근 경기침체로 대졸 실업률 증가 대졸 이상 실업률은 3월보다 0.3%포인트

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22

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[직업탐색]공무원 열풍에 대한 원인 분석과 합격전략

% 객관식 필기제3차 : 서류전형 및 면접시험▣ 출제수준9급교육행정직 공무원으로서의 업무 수행가능한지의 소정양식을 묻는 기본적인 수준▣ 합격자 결정 방법중앙인사위원회 및 각 시 ... - 필기시험 2차 - 면접시험* 서류전형시험 : 1차 - 서류전형 2차 - 면접시험▣ 시험에 있어서의 가산특전 :* 국가유공자(취업보호대상자) : 독립유공자 예우에 관한 법률 제 16조 ... 성적(고득점) 순으로 선발예정인원을 고려하여 합격자를 선발한다.(상대평가)2) 제2차 시험은 합격,불합격만을 결정하되 면접과 실기시험을 경과한 경우에는 면접과 실기시험에 각각 합격

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29

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[교사론]교육과 경쟁에 대해서

이 실패해야 하는 것이다. (제로섬게임) 경쟁은 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 그들 전원이 모두 달성할 수는 없는 목표를 달성하고자 노력한다.경쟁은 승리자가 몇 명이 될 것인가 ... 된다. 승 있는 경쟁은 상위경쟁이다.(1) 학력경쟁 : 대졸학력을 갖기 위한 경쟁(2) 학벌경쟁 : 일류대에 진학하기 위한 경쟁 (한국 교육현실에서 가장 치열한 경쟁)(3) 등수경쟁(4 ... 제도 및 전형 방식 : 몇 가지 한정된 전형자료로 학생을 선발하는 것은 사교육, 입시위주교육을 더욱 부추긴다. 정부는 대학입시의 과도한 경쟁과 이로부터 발생하는 병폐를 해소하기 위해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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우리나라 여성 고용정책

,- 면접대상자의 남녀비율은 서류전형을 통과한 남녀비율 또는 지원자중 자격요건을 충족하는 남녀비율을 고려하여 배정 〈 인적사항 관련 DOs〉 - 키 , 몸무게는 직무를 수행할 능력 ... 및 고용평등평가센터 운영 여성근로자 후견감독관제 운영에 관한 사항 기획업무 남녀고용평등법 , 근로기준법 제 5 장 및 고용보험법 개정에 관한 사항 및 기타 타 법령 검토 비정규직 ... ) → 12 개 센터 - WISE(Women Into Science Engineering) 지원사업 ▶ 여성과학기술자와의 연계체계를 기반으로 여학생들의 과학기술분야 진출 유도 프로그램

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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[인적자원관리] LG, 대우해양, 한화유통 기업조사

-ON-LINE 서류 전형시 1차적인 분류실시면접방법1차 : 실무진2차 : 경영진면접 시 타기업(계열사)인사팀 실무자 입회ON-LINE 서류 전형면접방법1차 : 일대일면접2차 ... 발생시 우선 검토..PAGE:13일반적인 선발과정인터넷 서류전형1차 면접신체 검사최종 발표2차 면접적성 검사..PAGE:14-인력배치-기업의 내부수요와 지원자의 적성등을 고려 ... : 다자간 면접면접관의 감각적인 요소가 면접의 당락 좌우-한화유통-ON-LINE 전형면접방법1차 : 실무진2차 : 영어면접-대우조선해양--LG상사-..PAGE:12LG상사 인재POOL

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.26

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