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"관리선발제도" 검색결과 801-820 / 18,919건

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    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통3) 인사세 번째 관리과정모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등시간이 가장 많이 요구되는 과정인 ... 1. 간호관리의 개념과 체계 모형관리의 정의Drucker, 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성 ... 하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오
    는 경영학이나 재무관리에서도 매우 유용하게 사용되는 자료 중에 하나이다. 경영자의 투자의사 결정은 케인즈의 말처럼 야성적 충동에 의하여 이루어지기도 하지만 제도화된 거대한 기업 조직 ... 하고 이후 예산도 얼마 없는 애슬레틱스 팀의 단장이 되어 가난한 구단의 승리를 위해 나아간다.영화에서는 당시 미국 야구계에서 선수를 어떻게 선발하고 트레이드가 이루어지는지를 보여준다 ... .그러나 빌리 빈은 그러한 과거의 구태의연한 선수 선발 방법에서 벗어나 빌 제임스의 머니볼이라는 수학통계를 도입하여 적은 예산에서 오클랜드 애슬레틱스를 우승 시킬 방법을 찾아 나섰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 시흥시청소년재단 4급 경영지원팀장 직무수행계획 PT면접 PPT자료
    된 직무기술서를 반영한 인사제도 기준 수정 1. 직무관리효율적인 인사관리 ▶ 핵심인재 관리제도 설계 - 조직에 필요한 핵심인재 정의 - 핵심인재 관리체계 수립 및 단계별 제도 설계 ... 직무수행계획 ( 경영지원부 팀장 )시흥시청소년재단 전략직무수행 목표 1. 쾌적한 시설환경 제공 2. 시민에게 신뢰받는 최우수 기관 3. 효율적인 인사관리 4. 빈틈없는 예산운영 ... - 도면과 대상처 시설물 비교 - 대상처 소방시설이 국가화재안전기준에 적합한지 확인 및 기록 / 관리 ▶ 점검계획 작성 - 대상처 현황에 맞는 점검 범위 선정 - 점검항목에 따라 필요
    자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19
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    인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    면서 기능 간의 통합이 이루어지지는 않고 각 기능과 조직과의 연계를 이루면서 전략적 선발, 전략적 인사고과, 전략적 보수관리 등으로 표현했다. 다음으로는 협의의 전략적 인적자원관리는 조직 ... 관리가 조직 내에서 기능 간 통합과 조직과의 연계에 초점을 맞췄다면 창의적 인적자원관리는 조직이 학습조직화 되고 지식을 창출 공유 및 활용해 제도화해 나가는 것을 다루는 역할을 담당하는 것이다.2) 정책 비교 ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인적자원관리의 개념 및 목표1) 인적자원관리의 개념2) 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발과 활용3. 인적자원의 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있 ... 는 현대사회에 있어 이는 곧 성공적 기업 활동에 도움이 될 수 있다. 따라서 기업에 있어 인적자원의 중요성은 날로 커지고 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오
    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화의 물결 속에 있다. 기술의 발전과 글로벌화는 인적자원 관리의 새로운 패러다임을 불러일으키고 있다. 이러한 변화는 단순히 기술적인 ... 진보에 그치지 않고, 기업의 인적자원 관리 방식에 근본적인 변화를 가져오고 있다. 디지털 전환, 다양성 및 포용성 강화, 그리고 직무 만족도와 업무 환경 개선은 오늘날의 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 핵심 인재 보상 기획안
    로 경험제공해외파견해외지사 설립, 해외사업 추진시 우선 선발글로벌 마인드 제고 및 사업경험 체득교육직무 : 업무 관련 교육 및 리더십, 재무관리 등 경영일반 교육 학위 : 국내외 MBA ... 는 기존 평가제도를 그대로 활용유지금전적 보상은 기존의 보상제도 하에서 운영 신분보상 제공 : 핵심인재 Pool 내에서 발탁승진 후보자 선정 해외MBA 등 선발교육기회 우선 제공{nhow} ... 지 못함 대체불가 : 핵심인재의 역량이나 성과를 일반인력으로 대체할 수 없음기존 고객 관계 단절 및 불만 초래, 기업 이미지 실추 일반인력들은 핵심인재 이탈을 회사 및 인사제도
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04
  • 가족복지론_입양가족 사례를 조사하고, 이에 대한 정부의 대응책 및 자신의 의견
    없는 아동에게 생물학적 관계가 아닌 사회적, 법적 절차를 통해 부모와 자녀의 관계를 형성함으로써 안정적인 가족을 제공하는 제도를 말한다. 우리나라에서 입양하려면 아동과의 연령 차이 ... 적 분위기에 부담감을 느껴 입양을 포기하는 사람이 증가한 것으로 예상한다. 전국입양가족연대에서는 해당 사례는 입양가정이 근본적인 문제가 아니라 가정 학대에 대한 관리 미흡이 ... 로서 충분히 준비하지 못한다고 생각한다.따라서 입양 부모의 자질과 역량을 강화하기 위해서는 예비 입양 부모의 모집과 선발, 교육과정, 사후 지원 등의 과정을 더욱 체계적으로 개선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 성과에 따른 보상과 관련 이론들, 보상형태별 장, 단점과 동기유발 원리
    과제다. 실제로 성과관리 등의 인적자원제도(HR practices)를 설계하는 방식이 기업을 인지하는 직원들의 방식에 크게 영향을 미친다는 연구가 늘고 있다. 그리고 이것이 기업 ... 시스템이 다른 인적자원에도 영향을 미친다. 인적자원시스템이 바뀌면 그 인적자원시스템을 활용하여 채용하고 선발하는 인재군도 바뀐다. 따라서 보상에 관한 결정과 제도는 직원이 조직 ... 임금관리론목차1. 서론2. 본론(1). 성과에 따른 보상과 관련 이론들, 링컨 일렉트릭의 성공적인 보상시스템 구축 사례(2). 세 가지 보상형태의 장 · 단점과 동기유발 원리3
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 학점 A+ 받은 현문사 간호학개론 기말고사 정리본<간호철학과역사> CHAPTER7 한국 간호의 역사
    육 시설) →2주후 제중원으로 개칭 ;8월 조선정부(의녀제도 전통 이은) ‘여자의학생’-관기 소녀 5명 선발 (4개월도 못채우고 끝남)헤론 파송스크랜튼 내한 (감리교 선교의사 ... 가 해결책으로 의녀제도 전통 이은 ‘여자의학생’이라는 이름으로 의녀선발 기준(관비=천민 남녀유별범 얽매임X,,남성의원에게교육받기가능,신분상 국가에서 인력수급조절가능)에 따라 관기소녀 5 ... ) → 간호원(1951) → 간호사(1987)로 변경됨1) 사회상과 의료제도① 노비들이 양반의 신분을 얻게되면서 건강장수 염원이커지고 건강보호에 적극성을 띠였다② 조선시대는 고려시대에 비해
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03
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    (2021학년도 1학기 기말시험, 자원봉사론) 1. 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오. 2. 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오. 3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점들에 대해 기술하십시오. 4. 자원봉사자의 역할은 어떤 것이 있을 수 있는지 그리고 자원봉사자가 갖
    적 요소에 대해 기술하십시오.2. 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오.3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점 ... 의 개념과 특성2) 봉사학습의 구체적 운영과정3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점들에 대해 기술하십시오.1) 자원봉사관리의 개념2) 자원 ... 봉사관리 과정3) 자원봉사관리 과정에서 유의할 점4. 자원봉사자의 역할은 어떤 것이 있을 수 있는지 그리고 자원봉사자가 갖추어야 할 지식과 자세에 대해 설명하십시오.1) 자원봉사자
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 조광조의 개혁정치에 대하여
    모양을 나뭇잎에 새기면, 그 잎을 왕에게 보여 왕의 마음을 흔들리게 하여 사화를 일으켰다는 이야기가 있다.2. 조광조의 업적현량과 실시 ? 조광조가 주장한 관리등용 제도로, 조선 ... 의 인재등용 관문인 과거제도가 유생들에게 성리학 본질에 대한 탐구 보다는 사장만을 일삼게 한다는 본질적인 문제와 함께 과거제 시행 과정에서 폐단이 발생하고, 참다운 인재 선발이 불가능 ... 하다고 판단되어 숨은 인재를 발탁하기 위한 방안으로 제기하였다. 학문과 덕행이 뛰어난 인재를 천거에 의해 대책만을 시험보고 채용하는 제도이다. 이것은 과거제도를 기반으로 인재를 등용하던 기존의 틀을 깨는 것으로 보수파의 반대도 높았다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16
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    학력사회
    의 가치로 추구되고 선발과 관련한 교육내용과 방법의 왜곡은 모두 사라지게 될 것이다.분야별 직무능력 평가제도를 시행하고 있는 나라로 독일이 있다. 독일은 도제훈련 ... 으로 하여 구체적으로 발전시켰다.보울즈와 진티스는 미국 학교제도의 발달은 교육 그 자체를 위한 것도 아니고 국민 전체를 위한 것도 아니라고 주장하였다. 즉, 교육제도는 자본주의 사회인 ... 배경적 조사 모두를 위법으로 만드는 것이다. 학력은 조사하지 않으면 볼 수 없는 것이기 때문에 학력요건을 알 수 없게 하는 눈가림 선발(blinded test)은, 신호를 부여한 후
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    A+ 고려시대와 조선시대의 교육의 특징 및 자신의 견해와 시사점
    는, 과거제도의 문제점을 제시하고, 보완해야 할 것을 주장하였다. 그 방안으로 인재양성과 인재선발 과정이 제도적으로 밀접하게 연결되어야 한다는 것이었으며, 인재선발 기준 설정의 문제 ... ) 교육기관3) 과거제도3. 조선시대의 교육1) 시대적 배경2) 교육기관3) 과거제도4) 성리학과 실학사상의 교육4. 자신의 견해와 시사점5. 맺음말6. 참고문헌1. 머리말우리나라 ... 의 교육제도는 국민들로부터 상당한 주목과 관심을 받고 있는 사안들 중 하나다. 이 덕분에 과거 제대로 교육받을 수 없었던 우리나라의 교육환경은 고등교육까지 필수교육으로 바뀌
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.02
  • 인적자원관리 과제
    - 직무분석 , 정원관리 , 선발관리 ▪ 개발 관리 - 교육훈련 , 승진관리 , 평가 , 육성 ▪ 보상 관리 - 처우 , 임금 , 복리후생 , 퇴직금 ▪ 유지 관리 - 인간관계 ... ‘ 사람 ’ 을 관리하는 경영학의 핵심적인 분야 경영학의 핵심 4 분야 생산관리 / 재무관리 / 마케팅관리 / 인사관리 특히 , 사람관리제도 부분 담당 ( 채용 , 훈련 , 보상 ... 등 )인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 인접분야 ▪ 인적자원관리와 조직행위 ( 동 ) 론 (OB) 공통점 : 사람관리의 부분을 담당 차이점 : 인적자원관리 - 제도
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 기초연금제도에서는 본인이 아닌 자녀 명의의 고급아파트에 살고 있 노인들의 경우 무료임차소득을 적용하여 수급자에서 탈락시키고자 하는데, 실제 소득도 아닌 것을 소득산정에 포함시키는 것이 합당한 정책인지에 대해 토론해봅시다 (노인복지론)
    만 무엇보다 사례관리가 철저히 이뤄져야 한다. 이 사례관리의 목적은 고령자 복지 및 기능 향상 과정, 즉 의뢰인 개발입니다. 구체적으로 기초연금제도, 용역시행과정, 납품제도가 발달 ... 현행 기초연금제도에서는 본인이 아닌 자녀 명의의 고급아파트에 살고 있 노인들의 경우 무료임차소득을 적용하여 수급자에서 탈락시키고자 하는데, 실제 소득도 아닌 것을 소득산정에 포함 ... 시키는 것이 합당한 정책인지에 대해 토론해봅시다 (노인복지론)(사회복지, 사회복지사, 노인복지론)현행 우리나라 기초연금제도(기초연금법)는 무상임대소득을 적용해 자녀 명의로 고급
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
  • [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    REPORT인적자원관리 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리 제도 및 프로그램2. 전략적 인적자원관리3. 고몰입 인적자원관리4. 인적자원개발 현황Ⅲ. 인적자원관리의 활용계획1. 직원 입장2. HR담당자 입장IV. 결론V. 참고문헌 ... 과제에서 우리나라의 인적자원개발과 인적자원관리제도와 프로그램을 조사하고 자신에게 적용하여 활용계획을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 제도 및 프로그램우리나라 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례
    구조의 설계와 공정한 임금율은 물론 보상에 대하여 적절한 정보관리가 중요하다.본론: 한국철도 공사의 성공적인 인사운영제도최근 기술의 급속한 발전과 지식경제시대에서의 경영환경 속 ... 의 최적화 추진, 코레일 형 인재육성을 위한 인적자원관리 강화, 열린 고용 확대, 공정한 인사운영제도를 운영 및 전사전력과 연계한 성과관리제도 구축하고자 노력하고 있다.아래의 내용 ... 소유자 예외)이로 인하여 한국철도공사의 큰 규모와 기업 내 인사정책 및 직원들의 복지와 만족도 등에 대하여 궁금증을 갖은 적이 있었다.또한 코레일의 인재상과 인사 관리 내용을 통하
    리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 삼성카드고객서비스 (인사) 3급 신입사원 채용 자기소개서
    최근 'CS역량 기반 성과관리 체계 고도화'와 같은 변화는 단순 HR의 기능을 넘어 기업 문화와 고객 만족도까지 함께 설계하고 있다는 점에서 큰 인상을 받았습니다. 저는 이러 ... 은 단순한 고집이 아니라, 조직의 맥락과 시대 변화에 민감하게 반응하려는 태도에서 비롯된 습관입니다. 특히 HR과 같은 직무는 사람이 중심이기 때문에, 어떤 제도나 구조든 그 안 ... 내 정서적 안전감’의 시대] 최근 HR 분야는 인공지능 기반 평가 시스템, 자동화된 인재 선발 도구, 빅데이터 기반 성과 분석 등 기술 중심의 변화가 빠르게 진행되고 있
    자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장
    에 제약회사는 남녀 동수로 구성된 인권 위원회를 운영해왔으나 제도를 운용하는 과정 속에서 회사의 관리 및 감독이 철저하지 못했다고 하였다. 제도관리 및 감독하는 부서의 수장이 ... 관여된 경우에는 문제의 파악이 늦어질 수 없다는 부분을 간과한 것도 회사 문제라고 인정하였다. 이에 향후 채용 시스템과 절차의 재점검, 인권위원회를 강화하는 등의 제도 개선, 채용 ... 점수를 조작하는 방법으로 청탁 대상자를 선발한 것으로 조사되었다. 결국 1심 재판부에서는 채용 혐의를 인정하며 경제적 이득일 취한 것이 아니라 잘못된 관행을 답습한 것이라며 징역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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2025년 08월 22일 금요일
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