"관리선발제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 과거제도 사회복지행정론 전회설 효과적인 모집 간호관리학 기획 제프리이멜트 한국간호역사 공무원 한국사

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"관리선발제도" 검색결과 761-780 / 18,919건

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특목고 폐지 과연 바람직한가?

으로 각각 16명과 32명을, 성균관대는 ‘이웃사랑(기회균등)’ 전형으로 70명을 선발했다. 이렇게 대조되는 흐름을 보면 특목고에 대한 편중 정책이 한국 교육을 병들게 하고, 국민 ... 들에게 특목고를 가야 명문대에 입학 할 수 있다는 인식을 심어주고 있다.2) 특목고 입시는 우수학생을 선발하기 위한 사교육 시장을 부채질하고 있다.외고나 과학고와 같은 특목고는 고교 ... 평준화 제도의 보완책으로 영재교육을 위하여 도입되었지만 이 학교들에 진학하는 학생들은 타고난 영재가 아니라 초등학교부터 사교육으로 길들여지고 잘 훈련된 학생들이 들어가는 공간이 되

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

시간 및 동작 연구 등을 통하여 생산 효율을 과학적으로 분석하고 강조해서 고용주와 노동자 모두 함께 번성을 목표로 하였다.테일러가 제시한 과학적 관리의 핵심 원리 및 구체적 제도 ... 별로 감독을 두어 업무 영역에서만 근로자들을 관리 할 수 있도록 기능식 직장 제도를 도입하였다.이와 같이 과학적 관리법은 이전보다 높은 생산량으로 미국 전역으로 확대되었다.하지 ... 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및현대의 작업환경과의 상관관계1. 서론2. 본론1.과학적 관리법의 개념과 핵심원리2.호돈연구의 배경 및 구체적 실험내용3.매슬로우, 맥그리거

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원 ... , 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사하여 서술한다. 결론에서는 본론에서 다룬 인적자원관리의 정보들을 취합한 나의 생각과, 나에게 적용한 활용계획을 정리해본다.Ⅱ. 본론인 ... 는 사람 뽑는 걸 결정하는 직무분석과 정원관리, 이를 바탕으로 구체적으로 필요한 사람을 뽑는 선발관리로 구성되어있다. 인적자원의 개발관리 : 개발관리는 뽑은 사람들을 조직이 필요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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사회복지행정론의 기초 이론

하고 노동자들에게는 작업방법의 선택을 맡기는 대신 기획관리 기능을 통하여 확인하고 결정하고 진정한 과학의 발전과 노동자의 과학적 선발과 교육훈련을 실시하며 개인적인 노력을 격려 ... 의 과학적 선발, 휴식시간의 조절 등과 같은 과학적 의사결정의 원칙들은 본질적으로 정당할 뿐 아니라 널리 수용된다.과학적 관리의 원리로는 최선의 방법을 모색-업무를 수행하는 가능 ... 1. 전통적이론가. 과학적 관리론테일러(F.W. Taylor, 1923)는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 시간 및 동작 연구 실시, 작업과정의 합리화와 작업의 물리적 환경조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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(비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

계발과 발전을 해야 할 동기를 부여하지 못하여 공무원 조직이 침체되고 무능해지게 만들 수 있다.5) 인사교류 제도일본에서는 국가공무원을 채용할 때 각 성과 청에서 선발한다. 이것 ... 2) 정책의 집행자이면서 동시에 결정자3) 폐쇄형 계급제의 채택4) 종신고용과 연공서열제5) 인사교류 제도6) 족의원의 존재7) 아마쿠다리의 존재8) 성청 종할주의III. 결론IV ... 이다. 그렇기 때문에 공무원은 별개의 채용 시험을 통해 선발하기 때문에 정치와 무관한 우리나라와 달리 일본의 관료는 정당정치인에 의해 선출되고 그들에게 책임을 진다. 즉, 일본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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청년수당제도 분석

사회보장론주제: 청년수당제도 분석목차I. 서론II. 본론1. 청년 수당제도 분석1) 청년 수당제도란 무엇인가2) 청년 수당제도는 어떻게 실행되고 있나2. 청년 수당제도에 대한 나 ... 우리나라의 많은 지방자치단체에서는 청년 수당제도 등을 운영하고 있다. 먼저 청년 수당제도가 무엇인지에 대해서 살펴보고 현재 청년 수당제도가 어떠한 방향으로 실행되고 있으며, 이 ... 에 대한 나의 개인적인 의견을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 청년 수당제도 분석1) 청년 수당제도란 무엇인가청년 수당제도는 지난 2015년 11월 서울시가 발표하면서 현재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리

째, 리더십 발휘 경험을 강화할 수 있도록 해야 하다. 장기복무를 한 장교들에게는 단계적 보직관리를 통해 하급 지휘관 보직을 이수한 경우에만 차상급 지휘관 모직을 하도록 하는 제도 ... 에 관한 역량인지, 조직 외부환경 관리와 관련된 역량인지 등을 기준으로 하여 퀸 등이 만든 모형을 보완했다. 그는 퀸 등이 주장한 경쟁가치모형과 군에서 행한 연구 결과, 책에서 제시 ... 한 리더의 4가지 역할을 종합해 핵심역량을 대인관계 역량, 과업수행 역량, 조직관리 역량, 환경관리 역량 등 4가지로 구분했다. 그리고 각 역량군에는 3가지의 세부 핵심역량이 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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사교육의 문제점 및 개선방안

제도로의 방안을 모색해야 한다.(4) 취업시 선별적 기준 소거에 힘써야 한다. 기업에서는 신입사원 채용시 출신학교를 반영하지 못하도록 하고, 성적과 지식위주의 선발방법에서 능력 ... ’를 말하는 것이라면, 사교육은 개인이 의사결정의 주체가 되어 이루어지는 형식의 교육을 말한다. 사교육은 공교육에 반대되는 개념으로, 국가가 관리하는 유아교육법 및 초중등교육법 그리고 ... 추구의 사회적 병리현상, 셋째는 공교육기관의 열악한 교실환경, 넷째는 학급 내 학생들의 이질성 문제, 다섯째는 공교육의 부실한 교육과정 운영, 여섯째는 점수중심의 대학입시 제도라고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.15

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(전통사회와생활문화 3공통) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요

하였국가 운영의 핵심이었으며, 이들은 과거제도 · 문음제도 · 천거제도 등을 통해서 선발되었다. 그러나 조선시대에는 모든 관리들이 시험을 통해 임용되어야 한다는 원칙에 따라 과거제도 ... 는 관리 선발의 기본적이며 중요한 통로가 되었다. 과거(科擧)는 전문지식과 인격적 소양에 대한 평가절차를 거쳐 관리를 선발하는 관리등용시험이었다.동반과 서반, 즉 문관과 무관 ... 는 주요 의제2) ‘만장’의 사회적 의미4. 교재 10장을 참조하여 조선시대 양반의 관직 진출 방법을 설명해주세요.1) 과거제도2) 문음제도(음서)3) 천거제도5. 교재 12장

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

환경이 급변하고 있다. 기업에서는 경쟁에서 우위를 차지하기 위해서 조직개편이나 훌륭한 인재를 선발하기 위해 노력하고 있다. 역량은 인적자원관리에서 많이 사용되는 개념으로 역량모델 ... 다. 이러한 역량모델은 채용, 선발, 배치, 인재 육성, 승진, 평가 등 인적자원관리 전반에 사용되고 있다. 또한 역량모델은 조직의 생산성을 높이거나 직원의 동기부여에 기여할 수 있 ... 더라도 조직구성원의 역량을 최대한 향상시켜 인재의 효율을 높이려는 인사제도의 근본 취지와 상반되는 문제점이 지적되었다. 이러한 문제점을 개선하기 위해 역량기반의 인적자본관리가 새로운

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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나이팅게일 업적 정리(간호학과)

)→ 부상으로 사망한 자 / 전염병(위생 등)으로 사망한 자 / 기타- 이것을 바탕으로 보건제도 개혁 주장함?크리미아전쟁(1853-1856): 헌신적 간호 → 전 세계의 간호인 ... 으로 인식① 군 위생제도의 혁신- 위생위원회 설립 및 개최- 하수구 수리, 급수시설 만듦, 침대 등의 보급, 청소, 세탁시설, 급식상황 개선(중환자 영양식 제공) 등- 6개월 후 사망 ... 률 42% → 2.2% 로 저하 → 행정력 인정받음② 군대 행정 개선 및 군대 복지문제 관심- 기록정리, 사망&입원환자 확인- 군대 내 의학 실험실과 군의학교 설치 기여, 조직관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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이수화학 자기소개서

시킬 수 있었습니다.[갈등 관리를 위한 제도 기획]군 복무 중 약 150명의 인원이 생활하는 생활관의 생활관장으로서 근무한 경험이 있습니다. 당시 생활관은 병영 악, 폐습이 남아 있 ... 어 전입한 신병들이 부대에 적응하기 어려운 상황이었으며, 장병들 간의 갈등으로 매일 사고가 발생하고 있었습니다. 저는 문제점을 분석하고 해결하기 위해 고운 입, 미운 입 선발 제도 ... 주 장병들이 고운 입, 미운 입에 대해 익명으로 투표하는 제도를 만듦으로써 바른말을 사용하도록 생활관 환경을 조성하였습니다. 그 결과 장병들은 고운 입에 선발되기 위해 욕설 사용

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

교과목 명: 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 를 통한 인력의 채용과 선발에 있어 명확한 기준을 제시할 수 있고, 존재하는 직무파악과 인사계획의 수립, 명확한 보상체계의 확립, 근무환경개선, 성과관리를 위한 개발과 훈련의 유용 ... 화, 경영관리에 있어서의 합리화, 조직관리를 효율적으로 하기 위한 기반 작업이며 이를 바탕으로 직원채용이나 교육훈련, 인사고과, 승진, 배치, 관리제도, 정원관리, 업무개선, 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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'변호사 시험'과 '민간경력자 채용'의 차이점과 이해

선발하는 제도 . ( 주로 5 급 , 7 급 민간경력자 일괄채용시험에서 진행 됨 .) 공무 수행에 필요한 기본지식과 소양 , 자질을 종합 평가 . 단편적 암기 , 지식측정 위주 ... 의 1 차 시험을 대체하고 , 초급관리자의 기본 소양과 공직 적격성 여부를 평가 . 민간경력직과 공직적성평가 (PSAT)응시자격 – 아래 요건 중 1 개 이상 충족필요 * 대학 시간 ... 년 이상 , 혹은 관리자 경력 3 년 이상 학위 7 급 – 관련 분야 석사학위 소지자 5 급 - 관련 분야 박사학위 또는 석사학위 소지 후 4 년 이상 경력 자격증 공무원 임용시험

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.30

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

한 선발을 위해 시스템이 마련되어 있다.4) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 차이점(1) 관할 영역국가공무원은 중앙정부 기관에서 근무하는 반면, 지방공무원은 지방자치단체인 시·도·구 ... 2024학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:과제명: (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통)1. 국가공무원 ... 과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발과 활용3. 인적자원의 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있 ... 는 현대사회에 있어 이는 곧 성공적 기업 활동에 도움이 될 수 있다. 따라서 기업에 있어 인적자원의 중요성은 날로 커지고 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

HR시스템은 다음과 같습니다.1. Google의 뛰어난 직무분석&직무설계직무분석은 해당 직무가 수행할 과업의 내용과 그와 관련된 정보를 분석하여 관리목적에 적합하게 체계화하는 과정 ... 을 보여주고 있습니다. Google은 1명의 지원자를 선발함에 약 150~500시간이라는 엄청난 시간을 투자함으로써 필요한 직무에 정확히 일치하는 사람을 채용하는데 노력 ... 합니다. 또한 실제로 채용을 하더라도 정규직으로 입사하는 것이 아닌, 인턴으로 입사해 직무적합성이 정말 잘 맞는지를 판단 후 최종적으로 채용을 하게 됩니다.Google이 이렇게 신입 선발

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

, 성품 등 다양한 내, 외부적 요인에 따라 개개인의 인적자본의 가치와 특성이 달라지게 됩니다. 이에 기업의 공통의 조직 목표를 달성하기위해선 인적자원관리 제도를 통한 인적자본 ... , 보상, 유지를 통해 인적자원의 역량을 개발시키고 나아가 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 효율적인 인적자원관리 시스템을 구축하는 활동이 이루어지게 됩니다. 그러나 인적자원관리 ... 적자본, 사회적 자본이라는 인적자원과 제도를 모두를 고려한 통합적 접근이 이루어지고 있습니다. 본 레포트에서는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념에 대해 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통3) 인사세 번째 관리과정모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등시간이 가장 많이 요구되는 과정인 ... 1. 간호관리의 개념과 체계 모형관리의 정의Drucker, 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성 ... 하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

와 행동양식을 의미한다. 즉, 조직변화란 조직의 목적을 달성하는데 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.Ⅱ. 본론1. 조직문화 사례1) 경력개발제도간호현장 내에서 임상 ... 경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 승진(승급)하도록 하는 제도이 ... 다(Buchan, 1997). 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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