"관리선발제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 과거제도 공무원 한국사 효과적인 모집 전회설 교육행정 사회복지 간호관리학 기획 제프리이멜트

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"관리선발제도" 검색결과 781-800 / 18,919건

(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

고 있다. “이것은 인사관리의 개별화, 다양화로서 능력계발에서는 자기책임, 관리자 후보 관리, 조기선발과 육성을 경영자가 중시하고 있는 것으로 판단된다. 한편 지금까지 중시되어 왔 ... 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국과 일본의 인적자원관리 전략1) 미국의 인적자원관리 전략2) 일본의 인 ... 적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분2) 사내공모전3) 사외에서의 구인과 채용방법3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램 및 입사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원 ... , 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사하여 서술한다. 결론에서는 본론에서 다룬 인적자원관리의 정보들을 취합한 나의 생각과, 나에게 적용한 활용계획을 정리해본다.Ⅱ. 본론인 ... 는 사람 뽑는 걸 결정하는 직무분석과 정원관리, 이를 바탕으로 구체적으로 필요한 사람을 뽑는 선발관리로 구성되어있다. 인적자원의 개발관리 : 개발관리는 뽑은 사람들을 조직이 필요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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인적자원관리 ) 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.인적자원관리“기업 ... 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목차1. 서론2. 본론1) 직무 ... 평가의 정의2) 평가방법의 종류3. 결론4. 참고문헌1. 서론직무분석이란 직무에 대해 상세한 정보를 획득하고 인적자원을 관리하기 위해 정보를 분석하여 직무를 더욱 효과적으로 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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이랜드 자기소개서

을 발전시키는 일련의 과정이라고 생각합니다.5. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오 (500자 미만)“직무 적합성, 갈등 관리를 위한 제도 기획으로 부대 단결 도모”지원 분야 ... 에서 요구되는 핵심 역량은 문제점을 분석하고 해결을 위한 제도를 기획함으로써 조직 발전을 선도하는 것으로 생각합니다. 군 복무 중 150명을 관리하는 생활관장으로서 장병들의 갈등 발생 ... 요소를 최소화하고자 고운 입, 미운 입 선발 제도를 개발하여 장병들이 바른말을 쓸 수 있는 환경을 조성하였습니다. 생활관을 돌아다니다 보면 욕설을 섞어 가면 대화하고 있는 장병

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

, 성품 등 다양한 내, 외부적 요인에 따라 개개인의 인적자본의 가치와 특성이 달라지게 됩니다. 이에 기업의 공통의 조직 목표를 달성하기위해선 인적자원관리 제도를 통한 인적자본 ... , 보상, 유지를 통해 인적자원의 역량을 개발시키고 나아가 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 효율적인 인적자원관리 시스템을 구축하는 활동이 이루어지게 됩니다. 그러나 인적자원관리 ... 적자본, 사회적 자본이라는 인적자원과 제도를 모두를 고려한 통합적 접근이 이루어지고 있습니다. 본 레포트에서는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념에 대해 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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'변호사 시험'과 '민간경력자 채용'의 차이점과 이해

선발하는 제도 . ( 주로 5 급 , 7 급 민간경력자 일괄채용시험에서 진행 됨 .) 공무 수행에 필요한 기본지식과 소양 , 자질을 종합 평가 . 단편적 암기 , 지식측정 위주 ... 의 1 차 시험을 대체하고 , 초급관리자의 기본 소양과 공직 적격성 여부를 평가 . 민간경력직과 공직적성평가 (PSAT)응시자격 – 아래 요건 중 1 개 이상 충족필요 * 대학 시간 ... 년 이상 , 혹은 관리자 경력 3 년 이상 학위 7 급 – 관련 분야 석사학위 소지자 5 급 - 관련 분야 박사학위 또는 석사학위 소지 후 4 년 이상 경력 자격증 공무원 임용시험

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.30

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인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

은 신뢰,규범.상호 이해도 등을 관리한다.1) 인적자원관리 제도 실행네트원크 구축을 통하여 인적자원관리 제도 실행을 한 사례를 살펴보면 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용 지원 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회적 자본이란 네트워크 ... 사회적 자본을 구축하기 위해서 적절한 인적자원관리 방법이 필요하다. 본론에서는 사회적 자본을 구축하기 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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가족복지론_입양가족 사례를 조사하고, 이에 대한 정부의 대응책 및 자신의 의견

없는 아동에게 생물학적 관계가 아닌 사회적, 법적 절차를 통해 부모와 자녀의 관계를 형성함으로써 안정적인 가족을 제공하는 제도를 말한다. 우리나라에서 입양하려면 아동과의 연령 차이 ... 적 분위기에 부담감을 느껴 입양을 포기하는 사람이 증가한 것으로 예상한다. 전국입양가족연대에서는 해당 사례는 입양가정이 근본적인 문제가 아니라 가정 학대에 대한 관리 미흡이 ... 로서 충분히 준비하지 못한다고 생각한다.따라서 입양 부모의 자질과 역량을 강화하기 위해서는 예비 입양 부모의 모집과 선발, 교육과정, 사후 지원 등의 과정을 더욱 체계적으로 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

교과목 명: 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 를 통한 인력의 채용과 선발에 있어 명확한 기준을 제시할 수 있고, 존재하는 직무파악과 인사계획의 수립, 명확한 보상체계의 확립, 근무환경개선, 성과관리를 위한 개발과 훈련의 유용 ... 화, 경영관리에 있어서의 합리화, 조직관리를 효율적으로 하기 위한 기반 작업이며 이를 바탕으로 직원채용이나 교육훈련, 인사고과, 승진, 배치, 관리제도, 정원관리, 업무개선, 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 간호학개론 요약정리

< 간호관리학 > 간호학개론 정리 1 .나이팅게일과간호21 1) 크리미아전쟁시의활동 ① 군대위생제도의 혁신 : 6개월만에 사망률 42%에서 2.2%로 저하 ② 군대 내 의학 실험 ... 실과 군의학교 설치 기여, 조직관리?자문역할 ③ 간호사 선발 및 재훈련 2) 후반기업적 ① 영국 군대의 의무행정을 위한 개선안 작성 ② 병원 보고의 도표화 및 통계 방법 적용 ... , 비종교적인 배경에서 교육 4) 간호이념 ① 간호는 직업이 아닌 사명이다. → 간호사 면허등록 제도 반대 ② 간호는 질병을 간호하는 것이 아니라 병든 사람을 간호하는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.13

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핵심 인재 보상 기획안

로 경험제공해외파견해외지사 설립, 해외사업 추진시 우선 선발글로벌 마인드 제고 및 사업경험 체득교육직무 : 업무 관련 교육 및 리더십, 재무관리 등 경영일반 교육 학위 : 국내외 MBA ... 는 기존 평가제도를 그대로 활용유지금전적 보상은 기존의 보상제도 하에서 운영 신분보상 제공 : 핵심인재 Pool 내에서 발탁승진 후보자 선정 해외MBA 등 선발교육기회 우선 제공{nhow} ... 지 못함 대체불가 : 핵심인재의 역량이나 성과를 일반인력으로 대체할 수 없음기존 고객 관계 단절 및 불만 초래, 기업 이미지 실추 일반인력들은 핵심인재 이탈을 회사 및 인사제도

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

HR시스템은 다음과 같습니다.1. Google의 뛰어난 직무분석&직무설계직무분석은 해당 직무가 수행할 과업의 내용과 그와 관련된 정보를 분석하여 관리목적에 적합하게 체계화하는 과정 ... 을 보여주고 있습니다. Google은 1명의 지원자를 선발함에 약 150~500시간이라는 엄청난 시간을 투자함으로써 필요한 직무에 정확히 일치하는 사람을 채용하는데 노력 ... 합니다. 또한 실제로 채용을 하더라도 정규직으로 입사하는 것이 아닌, 인턴으로 입사해 직무적합성이 정말 잘 맞는지를 판단 후 최종적으로 채용을 하게 됩니다.Google이 이렇게 신입 선발

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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나이팅게일 업적 정리(간호학과)

)→ 부상으로 사망한 자 / 전염병(위생 등)으로 사망한 자 / 기타- 이것을 바탕으로 보건제도 개혁 주장함?크리미아전쟁(1853-1856): 헌신적 간호 → 전 세계의 간호인 ... 으로 인식① 군 위생제도의 혁신- 위생위원회 설립 및 개최- 하수구 수리, 급수시설 만듦, 침대 등의 보급, 청소, 세탁시설, 급식상황 개선(중환자 영양식 제공) 등- 6개월 후 사망 ... 률 42% → 2.2% 로 저하 → 행정력 인정받음② 군대 행정 개선 및 군대 복지문제 관심- 기록정리, 사망&입원환자 확인- 군대 내 의학 실험실과 군의학교 설치 기여, 조직관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 내부 마케팅이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 내부 마케팅이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있 ... 는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.목차1. 서론2. 본론가. 내부 마케팅의 개념과 필요성나. 인사 관리와 내부 마케팅의 연계다. 성공 사례 분석라. 개인적 고민 ... 을 가졌다. 지금 생각해 보면 그것이 바로 내부 마케팅의 차이였다는 사실을 깨닫게 된다.내부 마케팅은 단순히 직원 관리 차원에서 끝나는 것이 아니라, 직원들이 회사의 비전과 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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청년수당제도 분석

사회보장론주제: 청년수당제도 분석목차I. 서론II. 본론1. 청년 수당제도 분석1) 청년 수당제도란 무엇인가2) 청년 수당제도는 어떻게 실행되고 있나2. 청년 수당제도에 대한 나 ... 우리나라의 많은 지방자치단체에서는 청년 수당제도 등을 운영하고 있다. 먼저 청년 수당제도가 무엇인지에 대해서 살펴보고 현재 청년 수당제도가 어떠한 방향으로 실행되고 있으며, 이 ... 에 대한 나의 개인적인 의견을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 청년 수당제도 분석1) 청년 수당제도란 무엇인가청년 수당제도는 지난 2015년 11월 서울시가 발표하면서 현재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

임금관리가 필요하다.복리후생은 일종의 기대소득이며 다양한 형태로 지급된다. 복리후생에 관한 시설 및 제도는 기업 내에서만이 아니고, 국가나 지역사회에 의해서도 추진되기 때문 ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 의 기능과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 인사관리가 이루어져야 한다. 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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사교육의 문제점 및 개선방안

제도로의 방안을 모색해야 한다.(4) 취업시 선별적 기준 소거에 힘써야 한다. 기업에서는 신입사원 채용시 출신학교를 반영하지 못하도록 하고, 성적과 지식위주의 선발방법에서 능력 ... ’를 말하는 것이라면, 사교육은 개인이 의사결정의 주체가 되어 이루어지는 형식의 교육을 말한다. 사교육은 공교육에 반대되는 개념으로, 국가가 관리하는 유아교육법 및 초중등교육법 그리고 ... 추구의 사회적 병리현상, 셋째는 공교육기관의 열악한 교실환경, 넷째는 학급 내 학생들의 이질성 문제, 다섯째는 공교육의 부실한 교육과정 운영, 여섯째는 점수중심의 대학입시 제도라고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.15

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

트래블은 인력 감원 대신 영업 역량이 뛰어난 직원들을 발굴해 판매부서로 재배치 시켰다. 그 외에도 관리업무를 줄이고 평가와 보상 제도를 개선하는 등의 대책을 통해 시장의 불황에도 높 ... [인적자원관리]주제: 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론4차 산업 ... 최성호 교수는 인적자원 부족 현상을 해결하기 위한 방법으로 독일의 인더스트리4.0 사례를 벤치마킹하거나 평생교육원시스템을 제도화하고, 산업계 수요 맞춤형 교육훈련 프로그램을 운영

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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산업안전보건사례보고서 끼임편

적 위험 요소를 발견한 사람을 대상으로, ‘안전 챔피언‘을 선발하여표창장과 인센티브(포상휴가, 상품권 등)를 제공하여 안전한 작업환경을 고무시킨다.[국가적 측면]① 안전 인증 제도 도입 ... 의 체계적인 관리와 국가의 제도적 지원이 뒷받침 되어야 한다. 이러한 인식 변화를 통해 모두가 안전하게 작업하는 날이 오길 바란다. ... 반 관리 미흡- 연동형 제어장치 미작동 : 고소작업대의 오조작을 방지하기 위하여 조작반에는 연동형 제어 장치(인에이블 스위치)가 설치되어 있으나, 작동되지 않는 상태로 사용하는 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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스포츠정책론 ) 우리나라 스포츠클럽육성사업의 역사 및 정책적 한계점을 서술한 후, 그 한계점을 극복할 방안에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

후 연속성 있는 관리나 후속 대책이 부재하여 문제가 발생하고 있다. 이에 대해 학부모들도 불만을 표현하며, 자녀의 향상된 능력을 계속 발전시킬 수 있는 제도적 지원이 부족 ... 하고 육성하기 시작했다. 1988년에는 서울 올림픽을 대비하여 대한체육회가 스포츠꿈나무 선발사업을 진행했다. 이를 통해 우수한 잠재력을 가진 아이들을 발굴하고 육성하는 데 주력했다.한국 ... 인해 체육계 관계자들은 새로운 영재 육성 시스템의 필요성을 강조했고, 그 결과 정부가 개입하여 스포츠 인프라를 강화하기 위해 '스포츠영재 사업'이라는 선발 및 육성 시스템이 도입

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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