"관리선발제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 과거제도 공무원 한국사 효과적인 모집 전회설 교육행정 사회복지 간호관리학 기획 제프리이멜트

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리선발제도" 검색결과 601-620 / 18,919건

판매자 표지

관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

을 가진 전문화된 소수의 관리자가 대규모의 집단을 효율적으로 관리하고 운영하는 제도라고 정의되고 있다. 하지만 최근에는 관료제 자체보다는 관료제 내부 구성원들 간의 관계 또는 그 ... 적인 직업공무원제라고 할 수 있다. 즉, 현대행정조직 내에서 공무원들이 자신들의 신분보장과 안정성을 유지하면서 전문성과 능률성을 발휘할 수 있도록 하는 제도인 것이다. 이러한 관료 ... 의 전문성과 자율성을 부여하고 그들이 맡은 업무에만 전념하도록 함으로써 효율적인 행정을 수행하기 위한 제도이다. 하지만 관료제는 현대 사회에서의 복잡다단한 여러 가지 요구들을 충족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대종합금속 인사(HRM)직 합격자소서

와 개혁’이라는 것을 깨달았습니다. 조직의 핵심인재를 선발, 관리, 육성하여 인적자본의 변화를 이루어 조직 성장 목표 달성을 지원하고, 효과적인 인사제도를 기획/운영함으로써 조직 ... 1.직무에 대한 지원 동기와 해당 직무에 자신이 선발되어야하는 이유를 작성해주시기 바랍니다.(자신의 전공, 경험 등을 기반으로 구체적으로 기술) 최소 300 자 / 700자 제한 ... 하는 인사 직무를 향한 꿈을 키워왔습니다.이후 학부시절 두 차례 인턴십을 통해 조직문화, 변화관리, 리더십 교육, 역량개발 센터 등, 다양한 주제의 업무를 수행하면서, 인사는 ‘변화

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

다운로드 장바구니
한화솔루션 자기소개서

- 한화솔루션 글로벌 인턴쉽(인사) 자기소개서 -1. 지원 직무와 연계한 경험과 역량을 기술하기 바랍니다.“갈등 관리를 위한 제도 기획”군 복무 중 약 150명의 인원이 생활 ... 가 발생하고 있었습니다. 저는 문제점을 분석하고 해결하기 위해 고운 입, 미운 입 선발 제도를 개발하여 장병들 간 갈등을 완화할 수 있었습니다. 생활관을 돌아다니다 보면 욕설을 섞 ... 했습니다. 따라서 갈등을 사전에 방지하기 위해 바른말 사용이 필요하다고 생각했고 매월 마지막 주 장병들이 고운 입, 미운 입에 대해 익명으로 투표하는 제도를 만듦으로써 바른말을 사용

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

<메가스터디 학점은행제><과제><인적자원관리><우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ.서론본론에서 인 ... 적자원관리의 개념에 대해 설명하고 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해본다. 조사해 본 인적자원관리에 대한 정보를 이용하여서 내가 할 수 있는 활용계획을 적용 ... 으로 필요한 사람을 구체적으로 뽑는 선발관리로 구성한다.ⓑ 개발관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 다듬는 교육 및 훈련으로부터 시작하며 승진관리, 평가가 포함되고 육성(커리어

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

<에듀업 인적자원관리A+만점과제레포트> 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

의 내용 및 수를 조직이 확보해 내는 과정으로 인적자원관리 과정에서 가장 먼저 이루어지며 중요한 과정입니다. 주요 내용으로는 수요예측, 모집, 선발, 배치 등이 있습니다. 기업에선 인 ... 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.1. 과목명인적자원관리2. 아이디3. 이름4. 생년월일5. 담당교수님교수님목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 인 ... 적자원 확보 관리의 중요성2. 혁신과 변화 시대의 인적자원 확보 관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전 세계는 예상하지 못한 범유행 전염병인 “코로나 19”는 비접촉, 비대면의 일상화를 가져왔

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

다운로드 장바구니
실학사상과 교육

” 교육의 이념 “ 개인의 심성을 잘 형성하여 사회에 유용한 인물을 양성하자 ” 교육 활동 - 학제 개혁 주장 국가가 교육통제 학교교육 ･ 관리 선발의 연결실학교육 사상가 반계 유형원 ... 으로 말미암아 참다운 인재를 개발하지 못하고 있음 . 사장 중심의 선발은 옳지 못함 과거제도에 대한 개선점 5 년에 한번 치르게 하되 , 매년 한 과목씩 시험 → 각 과목을 착실히 준비 ... 실학사상과 교육 실학의 발생배경과 사상 실학 교육사상가실학발생의 배경 대내적 성리학에 대한 회의 임진왜란 , 병자호란 등의 전쟁 관리들의 가렴주구 조선 중기 이후 사회적 안정

리포트 | 12페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.1. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화와 복잡성을 동반 ... 하고 있으며, 이에 따라 다양한 관리 제도가 기업의 성공과 지속 가능성에 중요한 역할을 하고 있다. 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등은 오랫동안 경영학의 핵심 분야로 자리매김해 왔으며 ... , 각기 다른 기능과 목표를 통해 조직의 효율성과 경쟁력을 향상시키는 데 기여해 왔다. 이러한 관리 제도들은 물류, 자본 조달, 시장 분석 등 특정 영역에 집중하여 조직의 특정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

다운로드 장바구니
[비교경찰론] 독일의 안전 감시제도와 우리나라 자율 방범 제도의 차이를 비교

할 수 있도록 제도화시켜 효과적인 업무를 수행할 수 있도록 할 필요가 있다. 방범장비를 구비하고 보급하는 문제 역시 경찰이 맡아 체계적으로 관리하고 지원하며 합동 순찰을 강화해 나가 ... [ 목 차 ]1. 독일의 안전 감시제도와 우리나라 자율 방범 제도의 차이를 비교2. 양국의 제도상 법적 근거와 운영의 차이점3. 향후 우리나라 자율 방범 시스템의 발전 방향4 ... . 참고문헌1. 독일의 안전 감시제도와 우리나라 자율 방범 제도의 차이를 비교독일 바이에른주 안전 감시제도는 우리나라의 정규경찰과 자율방범대 간의 유사한 관계를 보이고 있지만 몇 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

다운로드 장바구니
[ALL PASS] 조선대 교직실무 기말보고서

교회의 규율을 따르고 있다. 또한 종교 전형 입학 제도가 있어, 입학 전형을 분리하여 학생을 선발하기도 한다. 특히 토요일은 원칙적으로 등교를 하지 않는 날임에도, 많은 학생이 반 ... 를 시작으로, 2010년 과목별 교과교실제, 2013년 선진형 교과교실제 등을 운영하는 등 장학제도의 다양한 개편이 있었다. 특히 종교단체인 제칠일 안식일 예수재림교회(SDA)에서 운영 ... 하는 학교인 만큼, ‘영성과 지성이 조화로운 글로벌 인재 육성’이란 명목으로 기독교 정신을 강조하며 이를 위해 신앙 중심의 인성교육과 철저한 학력관리 등을 추진과제로 삼고 있

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

와 그에 적합한 인원을 모집, 선발하여 직무를 수행하고 적합한 보상지급 후 만족스러운 직무수행을 위해 지원, 조정, 계획, 통제하는 모든 활동을 말합니다. 직무관리 영역은 직무분석 ... ●주제:직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론직무관리란 직무의 설계 ... 경영, 상생 추구 등 자신의 기업이 필요한 인재상을 적어 자신의 기업에 필요한 인재상이나 역량을 찾는다.삼양홀딩스는 직무 기반 성과 중심 인사제도를 활용하고 있다.구글은 매년 직무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

와 성과 창출이라는 목표를 달성할 수 있다.그렇다면 글로벌 인적자원관리가 왜 필요할까? 이는 국적에 따른 역사적, 문화적 차이뿐만 아니라 법과 제도의 차이에서 원인을 찾을 수 있 ... 의 경제 상황과 노사관계를 다루는 제도 등 정부의 방침이 모두 상이하므로 이에 대한 이해가 필요하며, 각국의 법과 제도를 어기지 않도록 주의하여 글로벌 인적자원관리를 시행하여야 한다 ... 는 자국 중심의 글로벌 인적자원관리를 수행하고 있다. 진출국의 문화적 배경이나 노사관계를 포함한 법과 제도에 대해서는 최소한의 수용만을 하고 있으며, 경영진이나 주요한 의사결정을 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

중국 과거제도 의의와 시사점

을 더욱더 강화시키는 역할을 하게 되었다.과거제도는 중국 문명 발전에 여러 의의를 가지는데, 유가사상을 바탕으로 한 내용들을 시험으로 치기 때문에, 같은 사상을 가진 지식인들이 관리 ... 에서 패배하는 결과를 가져오게 만들었다. 또한 과거제도는 극소수의 인원만 선발하기 때문에 과거에서 떨어진 지식인들이 평생 과거 시험에만 전력을 쏟게 되거나 이에 불만을 품어 국가 ... 중국 과거제도의 의의와 시사점과목명 :교수명 : ○○○교수님학 과 :학 번 :이 름 :제출일 :1. 서론이 주제를 선정하게 된 이유는 중국이 세습제도와 종법제도로 인해 계급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

[간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원 ... - 7장. 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1 ... 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용, 직무방법, 조직 구성원 요구들 간의 관계를 구체화하려고 함- 신설된 간호부서에서 해야 하는 직무관리 중 조직 구성원이 맡아서 수행해야 하는 일

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국교원대학교 대학회계직원 입학사정관 직무수행계획서

한국교원대학교 대학회계직원 입학사정관 직무수행계획서담당업무직종담당업무대학회계직(입학사정관)ㅇ 대학 (편)입학전형 관리 업무 및 학생 선발 업무ㅇ 대학 입학전형 관련 연구 및 자료 ... 분석ㅇ 입학 홍보 및 입학상담 업무ㅇ 고교교육 기여대학 지원사업 운영 업무ㅇ 기타 신입생 선발 제반 업무ㅇ 소속 부서장이 지정하는 업무목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ... 는데, 특히 입학전형 절차상의 문제가 심각합니다. 한국교원대학교는 우수한 신입생을 선발하기 위해 교직 적성 및 인성 평가 등 다면적인 평가 방식을 도입하고 있으나, 이를 공정하고 효과

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

고려시대의 정치 개혁안

을 따른다.▶ 불교보다는 유교에 따라 통치한다.▶ 왕은 교만하지 말고, 아랫사람을 공손히 대한다.▶ 관리를 공정히 선발한다.불교보다는 유교에 따라 통치할 것을 주장한 내용은 13조에 있 ... .▶ 관리의 의복과 백성의 의복을 달리해야 한다.▶ 양인과 천인의 구별을 뚜렷이 해 아랫사람이 윗사람을 모욕하지 못하게 한다▶ 임금과 신하, 부모와 자식 간의 도리는 중국의 것 ... 의 제도를 본떠 정체제도를 정비하였는데요 2성과 6부를 두는 가운데 중추원 어사대 삼사 등의 중앙정치기구를 설치하였습니다12목(牧)을 설치한 성종은 다음과 같은 조서를 내렸습니다.“높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.

다.①글로벌 인재 채용 및 배치: 다양한 국가에서 적합한 인재를 선발하고, 적절한 직무와 지역에 배치하는 과정이다. 이는 주재원 관리, 현지 채용, 제3국 국민 채용(TCN) 등 ... 시켜 현지 시장과 글로벌 전략을 조화롭게 관리한다. 또한, 지역 전문가(Regional Specialist) 제도를 통해 특정 지역의 문화와 시장을 깊이 이해한 인재를 양성, 지역 ... 국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제인적자원관리의 개념2. 국제인적자원관리의 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리학파 (scienific Management School)를 설명하시오

을 규명하고, 작업자의 체계적인 선발과 교육, 그리고 적절한 보상 제도 등을 제안했습니다. 이러한 접근법은 당시 대량 생산 체제가 확산되면서 많은 기업들에게 주목받았습니다. 과학적 ... 았습니다. 따라서 체계적인 보상 제도를 통해 작업자들의 생산성을 높이고자 했습니다. 마지막으로, 과학적 관리학파는 획일화된 작업 방식을 추구했습니다. 이를 통해 작업 표준화와 효율 ... 과학적 관리학파 (scienific Management School)를 설명하시오서론과학적 관리학파(Scientific Management School)는 19세기 말부터 20

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
행정학개론 핵심요약 (74쪽)

의 목표달성을 위한 핵심 요인으로 여기는 전략적 인적자원관리의 관점으로 접근하는 추세가 강하 다.Ⅳ. 인사행정의 주요제도1. 직업공무원제 (career civil service ... 형 인사제도로서, 선발기준도 즉시 가능한 직무수행능력보다는 장기적 발전 가능성에 비중을 둔다.② 계급제를 근간으로 하므로, 주모 내부 승진을 통하여 자리가 채워지는 계급제이다.③ 전문 ... . Taylor의 과학적 관리론3. 행정원리학파4. Hawthrone의 연구5. 행태주의Ⅴ. 현대적 행정연구1. 시스템이론2. 신제도주의3. 신공공관리론4. 공공선택론5. 후기행태

리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민건강보험공단 행정직 첨삭자소서

만들어낸 포상제도, 공동의 목표를 향하다"OO은행 대학생 홍보대사 당시 기장을 맡아 활동 중, 기존 포상제도가 홍보대사 담당직원들의 의사결정만으로 선발되어 특정팀이 지속 ... 어진 업무나 과제를 성공적으로 마친 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 어떤 방식으로 한정된 자원을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다조직이 처한 ... , 사람에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마친 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 어떤 방식으로 한정된 자원을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[복지행정론] 체계이론

[복지행정론] 체계이론목차[복지행정론] 체계이론(1) 생산하위체계(2) 유지하위체계(3) 경계유지체계(4) 적응하위체계(5) 관리하위체계* 참고문헌[복지행정론] 체계이론체계이론 ... 의 선발, 교육, 사회화, 보상체계의 확립, 활동의 공식화인 업무분장을 의미하며 사회복지조직에서 유지하위체계의 기능은 개개 직원들의 목표나 꿈을 조직이 목표에 통합시키는 것이 ... 어야 한다. 사회복지조직의 경계하위체계는 생산지지체계와 제도적 하위체계라는 두 가지 구성요소를 통해 외부환경에 반응한다.? 생산지지체계 : 서비스 생산에 후원과 지지를 보내기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

다운로드 장바구니

이전10개 26 27 28 29 303132 33 34 35 다음10개

파워링크

신청하기