"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 801-820 / 11,272건

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학력상승의 원인에 대한 이해

적 큰 성공을 거둔 사람이라고 하더라도 미진한 학업에 대한 아쉬움 또는 희한에 대해서 토로하는 경우가 많다. 이는 낮은 학력으로 인해서 자신의 성취에 상응하는 존경 또는 인정을 받 ... 발전이 진행되었는데 이는 교육적 팽창에 따른 인적자원의 지원으로 이루어졌다. 국민들은 교육을 통해 취득할 수 있는 다양한 가치관에 대한 익식을 하고 있고 유무형적 가치를 위한 열망 ... 개인이 획득하게 된 실질적 능력을 의미하는 것이다.본론에서는 이러한 학력과 관련된 학력주의로 인해서 나타나고 있는 다양한 문제점들에 대해서 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)

Ⅰ. 서론경영의 대가인 피터 드러커는 “기업에서 발생하는 문제의 60% 정도는 잘못된 커뮤니케이션에서 비롯된다”면서 리더들이 커뮤니케이션에 있어 보다 많은 주의를 기울여야 된다고 ... 강조했다. 물론 커뮤니케이션의 중요성을 모르는 리더들은 없다. 그러나 커뮤니케이션을 잘 한다는 것이 그리 쉬운 일이 아니다.취업포털 잡코리아가 직장인과 대학생, 구직자 1,154 ... 명을 대상으로 한 설문 결과에 따르면 직장인과 대학생, 구직자는 소통이 원활한 리더를 ‘좋은 리더’로, 말을 바꾸거나 팀과 팀원의 실수에 무책임한 리더를 ‘나쁜 리더’로 꼽

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

한 로버트 레버링 박사에게서 찾을 수 있다. 회사의 가장 중요한 자산은 종업원이라 역설하며 기업이 고객이나 거래처 등 외부 가치보다 종업원과 기업문화 등 내부가치를 중시해야 한다고 주장 ... 배의 차이를 보인 바 있다.일하기 좋은 100대 기업을 살펴보면, 가장 큰 특징 중 하나가 바로 재미와 신뢰 그리고 자부심이다. 이러한 직업환경은 인간관계를 바탕으로 하고 있 ... 음을 알 수 있다. 삼성경제연구소가 2008년 한국 기업인들에게 설문조사한 결과, “유머가 기업에 생산성에 도움을 준다.”, “펀 경영이 고객만족도에 기여한다.”, “유머가 없는 사람

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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대전환이 온다. 영성과 윤리

적 여행에서 얻은 통찰을 세상에 적용하려고 했다. 기아를 끝내고 암을 치료하고 동물과 소통하고 외계인과 접촉하려고 프로젝트를 만들었다. 그중에서 가장 중요한 것은 미국과 소련의 핵 ... 다. 그렇게 지구뿐 아니라 사람도 쓰고 버리는 자원이 되어버렸다. 그런 기술을 만들려고 사람을 노예로 썼고 변두리에 사는 연약한 나라와 사람을 환경오염과 빈곤으로 이용했다. 기업 ... 은 이런 부작용을 외부효과라고 했다. 사업하는 데 따르는 부수적인 피해를 안고 살아가는 외부, 변두리의 사람은 기업의 손익 계산표에서 자취를 감추고 사라진다. 우리는 가끔 부조리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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간호윤리와법 ) 온라인 실험실습 결과보고서 작성

Test (당신이 존경하는 간호사도 이렇게 했을까?) 그렇다.? Professional Standards Test (간호 전문직으로서 합당한 행동인가?) 그렇다.○ 5단계. 향후 ... 유사한 문제 발생에 대비하기 위해 개인, 기관, 사회에 제언의료진 개개인에게 대상자의 자율성 존중 원칙과 악행 금지를 포함한 선행의 원칙이 부딪치는 상황은 매일 벌어질 수 있 ... 을 찾는 것이 옳다는 판단을 할 수도 있다. 의료진에게 선행이란 대상자가 진실로 원하는 것이 무엇인가를 파악하는 것이 가장 중요하다는 점을 기억해야한다. 그러나 이러한 윤리적 갈등

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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FUN경영의 사례 및 효과

이 지속되고 있다. 1971년 설립된 이 항공사는 미국에서 가장 존경받는 기업 2위를 차지하였으며, 가장 유머러스한 경영자라는 수식어가 있는 허브 켈리 회장이 존재한다. 사우스웨스트 ... 한 로버트 레버링에 의하여 시작되었다. 그는 ‘회사에 존재하는 가장 중요한 자산은 종사자’라고 역설을 하며 ‘기업이 고객이나 거래처와 같은 외부적 가치보다는 종사자, 기업 문화 등 ... LG 전자2.2.2.3 삼성전자2.3 FUN 경영의 효과3. 결론 및 느낀점참고문헌1. 서론인터넷의 발전으로 생활환경 등을 실시간으로 공유하는 세대에 이르자, 기업들은 이를 활용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.16

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인성의료재단한림병원 코디네이터 국제진료팀 진료지원보조 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

고는 어떤데 영향 미치나요?21) 지원자는 금연을 하려 6개울이나 참아 왔는데 회식자리에서 상사가 자꾸만 담배를 권한다. 어떻게 하실 겁니까? 22) 지금까지 살면서 가장 후회했던 것 ... 을 사실대로 말해주어야 하는지에 대한 자신의 생각을 말해보세요.26) 현재의 정치 혹은 교육 분야에서 존경하는 인물과 그 근거를 리더십차원에서 설명하세요.27) 박제가의 북학의가 당시 ... 사회에 끼친 영향을 현대사회에 비추어 볼때 어떻게 적용할 수 있는지 설명해 보세요.28) 샌드위치 사건, 모항공사의 국적기 회항사건, 대기업 회장의 스튜어디스 춤잔치 사건, 유명

자기소개서 | 377페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.04

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[대학 A+ 리포트] 미국 사회과 성립 변천에 대한 지식사회학적 접근 요약 과제

들이 최대 이윤 추구를 위한 것이었으므로 이러한 기업가들의 이기주의 현상을 막기 위해 미국 지식인들은 새로운 시민상이 필요함을 인식하고 이를 사회과 속에서 해결하고자 하였다. 따라서 ... 사회과 교육과정의 내용이 우리에게 적합하면 수용하고 그렇지 않다면 수용하지 말아야 한다는 시각이다. 이 중 가장 많은 학자가 세 번째 시각을 내세우고 있지만, 실제로는 대부분 ... 는 나라로 보이는 것이 중요하였다. 따라서 미국은 역사 속에서 존경할 인물을 발굴해 가르치고(역사), 현재 어디에 살고 있는가에 대해 인식하게 하고(지리), 나아가 현재 삶에 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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영화감상문(변호인)

직전에 그 모든 걸 포기해버린 한 변호인의 이야기이다. 깡다구도 있고 돈을 벌기 위한 머리가 비상한 사람이었다. 승승장구하면서도 결코 태만하지 않았다. 그의 성공은 충분히 존경 받 ... 었다. 서민의 마음을 헤아리고, 진정한 우리 편이 되고자 노력했던 사람이었다. 노무현 대통령의 재임시기에는 대기업들이 가장 많은 세금을 냈으며, 이후에 나온 취업 창출을 말하던 경제대통령 ... 병아리 변호인의 이야기 나는 대학교를 다닐 때 소위 말하는 운동권이었다. 멋도 모르면서 등록금 투쟁 한답시고 교복을 입었고, 선배들 따라 주한미군에 반대하는 시위를 하러 용산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27

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Ostem/Medtronic 오스템/메드트로닉 의 소개

의료 기술을 인식하고 환자에게 빨리 도착할 수 있는 혁신적인 노력 2021년 Fortune Magazine의 가장 존경받는 기업 중 의료 제품 및 장비 부문 4위 코로나19 이후 ... 소개 01 MINHEEBLOG 3 실현 가능 한 최상의 제품 신뢰성과 품질 향상 에 매진 1 의료기기를 통해 고통을 경감하고 건강을 회복시키고 생명을 연장 4 모든 직원 개개인 ... MINHEEBLOG 1 micra 가장 작은 심장 조율기 피부아래에 충격이 없고 다리의 정맥을 통해 이식납이 필요없다 2 azure 원격 모니터링이 가능한 MyCareLink

리포트 | 66페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15

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국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용(광고이미지삽입요망),성공 또는 실패요인,사례에 관한 자신의 의견

에는 기업들이 단순한 영리적 이익을 추구하는 것에만 초점을 맞추는 행위 자체가 대단히 어렵게 되었다. 기업 활동에 있어서 발생하는 문제나 창의 경영을 수행하는 것이 기업에게 있어 가장 ... 을 좋게 하고 그 정당성까지 인정하려 하고 있다. 따라서 기업들은 사회나 소비자들의 인식 하에 자리 잡기 위해 더욱 노력하게 되었다.오늘날 존경받는 기업의 조건이란, 기업이 사회 ... 들을 만족시키는 경영활동이나 발전 방향을 찾으려 노력하고 있다.따라서 오늘날 기업들은 사회와 시민들 사이에서 인정받는 존재감의 확보를 위해서 다양한 시도를 도모하고 있는데, 그중에서 가장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 독후감

다.1. 내게 도전을 주는 사람 ‘잭 웰치’세계에서 가장 존경받는 경영인 으로 수차례 선정된 바 있는 잭 웰치 회장. 하지만 그가 처음부터 환영받은 것은 아니었다. 5피트 8인치의 작 ... 은 대단한 CEO였다. 더욱더 놀라운 것은 대기업 총수에 아들이라서? 전문교육을 다 받은 수재라서? 그런것도 아니라 그저 평범하게 출발했음에 끝없는 도전이라는 말이 어울리는 것 같 ... 총액 140억달러의 GE를 34만명의 종업원에 연수익 1300억달러를 올리는 4000억달러짜리 기업으로 키워냈다. 어려서부터 말더듬이었던 그는 철도 차장의 아들로 태어났다. 16년만

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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나는 심플하게 말한다 요약본3_ '4 ~ 5장', '마치며'편

시간이 없습니다. 『트렌드 코리아 2019』에 따르면, 요즘 사람들은 인터넷 기사를 클릭하면 기사 내용보다 댓글부터 먼저 살펴본다고 합니다. 기사를 보고 자신의 생각을 정리한 뒤 ... 입장을 정하는 과정을 생략하고, 오직 댓글 여론만으로 자신의 의견이나 감정을 정하는 것이죠. 이렇듯 우리는 생각을 하지 않습니다.말을 잘 하려면 생각을 해야 합니다. 하지만 현대인 ... 은 모든 것을 가능하게 하니까요.이 많은 변화 中 침묵은 가장 중요한 변화였습니다. 그래서 저는 침묵하기 시작했습니다. 침묵은 스스로 깨우치고 받아들이고 내 것으로 만드는 작업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터의 조직의 목표에 대한 강한 일체감과 적극적인 구성원들의 참여 ... 을 요구하고 단기성과만을 중요시 한다. 이러한 부분들이 조직원들의 개개인간의 잠재적인 능력을 발휘하지 못하도록 하고, 개개인의 계발을 방해한다.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점 ... (부서)의 이익을 앞세우며, 조직원들에게 신뢰와 존경을 받고 그들이 본받고자 하는 인물이 된다. 높은 수준의 도덕과 윤리적 품행으로 올바른 일을 수행하며, 부하들에게 비전과 사명감

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

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포스코인터내셔널 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

★☆ 3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ 3 ... . 1000대 기업 1차 직무면접 + 답안 4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안 안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들 ... 은 기본적인 문제가 나오고 10개 정도의 게임을 했습니다. 게임 자체는 연습을 안하고 유튜브 영상으로 진행과정만 보고 갔지만 무난하게 했습니다. 가장 중요한 것은 게임 중에서 똑같

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.12

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[합격] 현대다이모스 파워트레인 R&D 자기소개서

을 습득하고 인재 존중의 기업문화를만들어가는 인재/글로벌 인재모든 분야에서 글로벌 최고를지향하고, 글로벌 시민의식으로서 존경받고자 하는 인재?1. 귀하의 평소 생활신조와 직장관 ... 아하는 자동차 분야에 깊이 공부할 수 있는 시간을 가졌고 학업뿐만 아니라 넓은 인적 네트워크도 형성하였습니다. 기계공학과를 선택한 것은 인생에서 가장 잘한 선택이라고 확신 ... 합니다.(500자)?5. 근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?(500자)제가 존경하는 인물은 로봇 공학자, 데니스 홍입니다. 그분은 재난 구조용 로봇, 무인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.11.25

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아웃백스테이크하우스코리아 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

& 직무면접★☆ 3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성 ... +직무)★★ 3. 1000대 기업 1차 직무면접 + 답안 4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안 안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료 ... - - - ▣면접경험&꿀팁 1. 면접 진행 방식 최초 전화 연락 후 매장 또는 본사에서 면접 진행 1차 면접에서는 인적 사항, 유사 경력 유무, 친화력 등 기본적인 내용을 중심

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.11

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

을 통해서 강제화 하고 있다. 하지만 본 법령에는 500인 이하 기업에서만 강제하는 등 다양한 법적 부실함을 안고 있으며, 당연하게도 다수의 기업들에서는 근로자들이 만족할 만한 복지 ... 연금은 개개인이 경제활동을 하면서 납부한 보험료로 미래 갑작스런 사고 및 질병 또는 노령으로 인해 경제활동이 중단된 경우에 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지할 수 있게끔 하 ... 프로그램의 발전이 촉진되었다. 이처럼 이 시기에는 기업복지의 제도적 측면이 발전되는 반면에 산업복지는 점차 쇠퇴하는 양상을 띠기 시작했다. 또 점차 노동조건이나 작업조건을 개선

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화 독서감상문

이기도 했지만 사실 커피 자체에 대한 호기심과 매력이 컸던 것 같다. 그런 호기심을 바탕으로 커피가 어른이 되어서도 하나의 삶이자 가장 좋아하는 음식이 되었다고 생각한다. 하지 ... 커피 브랜드가 등장하여 많은 사람들의 새로운 호기심을 자극하였고, 궁극적으로 가장 선호되거나 인정받는 커피 브랜드가 되었다. 그것은 바로 스타벅스다. 처음 테이크아웃 개념이 나오 ... 고 명동에 스타벅스 커피숍이 생겼을 때는 일반인들이 다가가기엔 너무 높은 성처럼 느껴졌다. 그만큼 인테리어는 고급스러웠고 가격은 우리가 주로 마시는 자판기 커피의 20배가 넘

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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나의 리더십유형

의 과정이라고 설명할 수 있을 것이다. 다시 말해서 이것은 지휘 활동에 있어서 가장 중요한 기능 가운데 하나라고 말할 수 있다. 일과 조직이 잘 연결되어 있고, 계획이 제대로 수립 ... 라고 생각한다. 따라서 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다.하지만 이러한 리더의 역할이 반드시 이윤을 추구하는 기업 등에서만 중요한 것은 아니다. 모든 조직에는 리더가 필요 ... 있도록 하는 것이 효과적인 기제라고 말할 수 있다. 즉, 개개인에게 각각 자율권을 부여하는 리더십으로서 현대 사회에 매우 적합하다고 말할 수 있는 것이다.2. 해당 리더십을 선정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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