"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 741-760 / 11,316건

인크로스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

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자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.01

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삼성전자 평가및분석 자기소개서

까지 퇴사자가 없었고, 지금은 직원 10명의 괜찮은 중소기업으로 발전했습니다. Sk hynix에서 평가/분석 업무를 하면서 다양한 업무 담당자들과 협업하였고 그 결과 가장 함께 일 ... Essay취미/특기탁구,농구,배드민턴,달리기존경인물마크주커버그존경이유자신이 가진 비전에 대한 믿음과 성공Essay1삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈 ... 면서 삼성의 혁신적인 기술력을 바탕으로 실패를 두려워하지 않는 이유 있는 도전을 하는 기업이라고 느꼈습니다. 수많은 아이디어를 구체화했던 경험을 살려 삼성에 새로운 도전을 할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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삼성 바이오로직스 분식회계 사건 분석(기업윤리, A+)

법인이었던 ‘아더 앤더슨’은 흔적도 없이 사라졌다. 이 회계 조작을 통해 수년간 가장 혁신적인 기업이라 극찬 받으며 시장가치 680억 달러에 달했던 기업이 순식간에 사라졌고 수천 ... 개의 일자리가 사라지는 천문학적 피해가 발생했다. 사회적으로 큰 존경을 받던 기업이 사실은 교묘한 회계 부정에 의존하고 있었다는 사실에 상당수가 큰 충격을 받았고, 엔론은 기업 ... 겉과 속이 다른 기업의 사생활- 돈 앞에 굴복한 일등 기업 윤리의 현주소김**흔히들 기업의 목적은 이윤추구라고들 한다. 나 또한 기업의 존재 이유는 이익을 도모하여 사회의 경제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

-통제)관리와 행정 : 관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적 ... -성과지향적-상황적합적-과학적 방법론)민츠버그 관리자의 역학대인관계 역할 : 대 지 섭(대표자 지도자 섭외자)정보적 역할 : 대 전 모(대변인 전달자 모니터)의사결정역할 : 협 기 ... 고 자(협상자 기업가 고충처리자 자원분배자)Chapter 2 간호관리 이론폐쇄-합리 체계과학적 관리론조직의 효율성 강조개방-합리 체계체계이론, 상황이론환경에의 효율적 적응 강조폐쇄

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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방송중간 미디어3 뉴미디어론 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여 학생의 휴대폰 사용 경향

은 6~7년, 인터넷은 불과 5년밖에 걸리지 않았다. 이는 뉴미디어가 가지는 양방향적 성격과 빠른 정보 전달력 때문이며, 개혁확산이론을 통해 이러한 현상을 보다 체계적으로 설명할 수 ... 단계를 거치면서 점진적으로 확산해 나가게 된다. 또한 로저스는 개혁을 채택하는 사람들을 다섯 가지 유형으로 구분하였다. 가장 먼저 개혁을 받아들이는 사람들을 개혁가라고 하며, 이 ... 들은 모험을 즐기고 신기술에 대한 관심이 높다. 다음으로 초기 도입자는 지역사회에서 존경을 받으며, 다른 사람들에게 영향을 미치는 의견 지도자 역할을 한다. 초기 다수는 비교적 신중

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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페브리즈,페브리즈환경분석,페브리즈한국시장전략

부른다.2007년 현재, P&G는 매출액으로 따져서 미국에서 25번째로 큰 기업이며, 이익규모로는 18번째로 큰 기업이다. 미국 경제전문지 포춘이 발간한 가장 존경 받는 기업 목록 ... 롭" 혁신은 유명한 경영 사례로 꼽히고 있다.닐슨 컴패니의 자료에 의하면, 2007년 현재 프록터 & 갬블은 미국에서 가장 많은 광고비를 쓰고 있는 기업이다; 1년에 약 26억 2천만 ... (Procter & Gamble Co.)는 미국 신시내티에 본사를 둔 다국적 기업이다. 비누, 샴푸, 칫솔, 기저귀 등 다양한 종류의 소비재를 제조 판매한다. 줄임말로 P&G라고

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

리더십의 사례 테슬라 / 스페이스 X CEO 엘론 머스크 ” 세상에서 가장 혁신적인 기업 ” 테슬라와 스페이스 X 를 설립한 엘론 머스크는 지속적으로 구성원들에게 혁신에 대한 ... 신뢰구축 조직원에 대한 관심과 배려 집단적 감정 형성 리더 본인이 자신의 감정을 정확히 파악하고 통제함 조직 구성원을 대상으로 신뢰를 구축 조직 구성원 개개인에 대한 관심 표출 ... 하고 직원의 노고를 칭찬 , 직원들을 위한 깜짝 생일 파티 개최 등 조직원 개개인에 대한 맞춤형 관심과 배려의 표출 , “ 자기가 대우받기를 원하는 대로 다른 사람을 대하라 ” 조직원

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k

던 기업을 다시 일으키면서 중국에서 가장 존경받는 기업인이 됐다. 하이얼그룹의 인적자원관리 측면에서 특징을 분석 정리해보자.첫째, 조직을 운영하는 경영철학과 조직구조, 인사제도 ... 국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k경영학과 국제경영학4공통글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.Ⅰ. 서 론기업이 성공 ... 었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 분석이 인적자원관리의 새로운 분석 방법으로 각광받고 있다.기업의 성공여부는 인적자원의 확보

방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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인물 모세의 됨됨이 서술과 현대인 입장에서 본 모세의 재해석[A+]

성경 인물 중 한 사람을 선택해 됨됨이를 구체적으로 설명하고, 그 인물에 대해 현대인의 입장에서 평가하시오.성경에 보면 많은 지도자들의 모습이 나타난다. 우리가 앞서 배운 아담 ... 는 각 시대의 지도자들이었다는 점이다.그 동안 살펴 본 인물들 가운데, 나는 모세의 일생에서 보이는 그의 됨됨이를 말하고 현대인의 입장에서 그를 평가하려고 한다.모세는 물에서 건져냄 ... 에 퍼지기 시작했고, 히브리 인을 보호하기 위해 애굽 인을 죽인 모세는 반역자로 여겨져 도망자의 신세가 되어버렸다. 결국 그는 미디안 땅으로 도망쳤다. 그리고 그곳에서 자리를 잡

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.06.16

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온라인 강의내용 1주차~6주차를 요약 정리

매너2. 대학 생활과 직업윤리 - 2주차 정리1) 기업이 원하는 인재2) 대학과 직장에서의 기본적인 매너3. 대학 생활과 직업윤리 - 3주차 정리1) 대학 생활에 있어서 7가지 ... 에는 죄송하다고 말해야 한다.2. 대학 생활과 직업윤리 - 2주차 정리1) 기업이 원하는 인재한편, 기업에서는 진취적이고 비판적인 견해를 가지고 임하고 화합을 도모하는 인재들을 필요 ... 며 직장에 특화되어 있어야 한다. 또, 기업에서는 모든 부문에서 능력이 다 갖춰지지 않아도 한 가지라도 잘 해내는 그런 이를 인재로 꼽기도 하는데 이는 충성심과도 일맥상통한다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람지한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오

자원봉사자들이 자원봉사를 ‘잘’ 하는 것은 어렵다. 하지만 ‘지속적으로’ 하는 것은 더더욱 어렵다. 최근 도시에 살고, 바쁜 현대인들의 자원봉사 참여율을 높이기 위하여 기업 ... 부여 이론 1) 욕구계층이론 매슬로우의 욕구계층이론은 인간의 동기를 이해하고 설명하는 데 있어서 가장 폭넓게 사용되고 있는 이론 중 하나이다. 이 이론은 인간이란, 결핍된 존재이 ... 며, 그들은 항상 더 많은 것을 추구하며, 원하는 것은 그들이 이미 가진 것들에 의하여 결정된다는 것을 기본적인 전제로 하고 있다. 이것은 동기부여 이론 중 가장 대중적이며 기초적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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롤모델과 리더십

문헌ⅰ. 서론처음 리더십 개발이라는 수업을 듣기 전 나는 지금까지 리더십이라고 하면, 막연히 기업을 경영하거나 앞장서 조직을 이끄는 것이라고만 생각해왔다. 하지만, 수업을 들으면서 ... 를 분석하여 우리가 성공하기 위해 어떻게 해야 할 것인지 생각해 볼 것이다.ⅱ. 본론나의 롤 모델자신이 존경하거나 롤 모델로 선정하고 있는 인물을 기준으로존경하는 인물은 심리학자 조던 ... 조던 피터슨을 롤모델로 삼고 있다. 그는 12가지 인생의 법칙이라는 책을 통해서 현대인의 의미 있는 삶을 사는데 필요한 행동 지침을 제시한다. 이 책은 200만 부 이상 팔리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

사회에서 나타나는 리더십 또는 팔로워십 가운데 가장 문제가 되는 부분은 무엇인지 적고 그러한 문제를 해결할 수 있는 대안은 무엇인지 진술. 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 ... 가장 문제가 되는 부분이 무엇인지, 그에 대한 대안은 무엇인지 서술해보고자 한다. 2. 본론 1) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십 (1) 카리스마 리더십 베버가 처음 사용 ... 은 취재진조차 파악할 수 없을 정도로 베일에 가려져 있다. 반도체나 휴대전화에서 알 수 있듯이 이건희 회장은 시장 변화를 빨리 읽고 투자할 분야에 집중하여 삼성을 현재의 글로벌 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십 성공한 인물 레포트 / 이케아 CEO 잉바르 캄프라드

의 나이로 사망했다. 그가 17살 잡화점으로 시작했던 이케아는 현재 전 세계에서 다양한 가구제품과 문화를 팔며 세계인에게 사랑받는 기업으로 성장했다. 사람들은 이케아가 성공할 수 있 ... 사람을 움직이는 리더십 사례조사-IKEA의 잉바드 캄프라드에 대해학 과 :학 번 :이 름 :목차서론인물 선정 이유…………………………………………… 3기업 이케아 소개 ... 문헌…………………………………………… 71.서론1) 인물 선정 이유선정한 리더십 인물은 잉바르 캄프라드이다. 그는 세계적 가구기업 이케아의 창업주이자 CEO로, 2018년 91세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.12.14

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k-pop 아이돌 팬덤 문화의 문제점과 해결방안

된 소비문화를 형성시키게 된다. 그리고 아이돌의 비싼 옷, 좋은 집, 멋있는 무대를 보면서 존경의 대상이 되기도 하지만 동시에 박탈감을 유발하는 원인이 된다.그러므로 명품 브랜드 기업 ... 는 멤버의 포토카드를 얻거나 모든 포토카드를 모으기 위해서 여러 장의 앨범을 산다. 자신이 원하는 포토카드만 인터넷에서 구하여 중고로 살 수도 있겠지만, 인기 있는 멤버의 포토카드 ... 필요가 있다. 아이돌의 앨범이 버려지는 가장 큰 이유는 CD를 쓰지 않는다는 것이다. 그러므로 CD 형태에서 QR코드를 찍으면 노래를 들을 수 있거나 기기에 음원이 다운로드

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.28

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<경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

여, 2007년 대한상공회의소가 현직CEO 등 500명을 대상으로 한 설문조사에서 존경받는 기업인 1위로 뽑히기도 했다.ⅲ. 윤리적 리더십(섬김의 리더십)윤리적 리더십은 리더의 정직 ... 다. 보통학교 졸업이라는 학력과, 가난했던 가정환경에서 대기업의 수장이 된 자수성가의 표본이기도 하다. 그는 경부고속도로 건설과 현대그룹 건설 등 한국 경제발전에 막대한 기여를 하 ... 을 움직일 수 있는 리더쉽이 필요하다. 이러한 현실에 가장 적합한 표본이 바로 ‘윤리적 리더십’이라고 할 수 있다.ⅳ. 코칭 리더십코칭 리더십은 조직과 외부를 연결하는 연결자 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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[취업 성공] '한국가스공사' 자기소개서

제목: 성공을 향한 열정과 노력으로 한국가스공사에 도전합니다.존경하는 한국가스공사에 지원하게 된 동기는 저의 성장 배경과 가치관, 그리고 미래에 대한 포부와 일치한다고 생각 ... 주셨습니다. 또한, 어머니께서는 과로로 힘들어하시는 아버지를 대신하여 가장의 역할을 하며 강한 인내심과 결단력을 보여주셨습니다. 이러한 부모님의 모습은 저에게 끊임없는 노력과 성실 ... 인라인 스케이팅은 제가 가장 즐겨하는 운동입니다. 이 운동을 통해 몸을 건강하게 유지하면서도 스트레스를 풀 수 있어 앞으로도 꾸준히 이어나갈 계획입니다. 또한, 다른 새로운 운동

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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아웃백스테이크하우스코리아 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

& 직무면접★☆ 3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성 ... +직무)★★ 3. 1000대 기업 1차 직무면접 + 답안 4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안 안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료 ... - - - ▣면접경험&꿀팁 1. 면접 진행 방식 최초 전화 연락 후 매장 또는 본사에서 면접 진행 1차 면접에서는 인적 사항, 유사 경력 유무, 친화력 등 기본적인 내용을 중심

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.11

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(A+)최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오

모두 육아휴직제를 두어야 하겠다.우리나라의 젊은 직장인들의 일정한 퇴근시간이 없는 것도 문제다. 대기업이나 중소기업할 것 없이 직장인들의 퇴근시간이 일정하지 않다. 대부분 밤 9시 ... 에서는 여러 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술해 보고자 한다.?Ⅱ. 본론1. 가족의 정의와 기능인간에게 있어서 가장 기본적이며 필수적인 삶의 터전이며 과정 ... 에서 중형 가운데 독신가족은가장 흔한 2세대 가구 유형의 뒤를 이어가고 있어 급속도로 확산되는 추세를 보이고 있다.또한 자녀출산의식 변화로 결혼과 출산을 별개로 인식하는 계획적·선택

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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[이것만 보면 합격한다] 직업상담사 2급실기 핵심기출문제 최신정리ver

분류의 분류원칙중 다수직업 종사자의 분류1) 취업시간 우선원칙: 가장 먼저 분야별 취업시간을 고려하여 긴 시간에 투 자하는 직업2) 수입우선원칙 : 위의 경우로 분별하기 어려운 ... 분류의 분류원칙중 포괄적인 업무에 대한 분류1) 주된직무 우선원칙 : 2개이상 직무수행시, 관련 직무 내용상 상관성이 가 장 많은것에 분류2) 최상급 직능수준 우선원칙 : 가장 높 ... 기간 중에 발생한 사건의 영향④연습효과(기억효과) : 두번째 검사에서 연습효과로 인한 수행의 향상을 보이는것(2)동형검사 신뢰도(동등성계수) : 동형의 검사를 동일인에게 시행

시험자료 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31

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