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"가장존경하는기업인" 검색결과 761-780 / 11,266건

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    Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오
    애니메이션 ‘토이 스토리’를 제작하면서 컴퓨터 애니메이션 부문에서 기술적으로 가장 뛰어난 회사가 되었다. 창의적인 애니메이션을 제작해 연달아 흥행에 성공시켰고, 이 ... 한 경영 시스템에서 기인한 것이라 생각한다.픽사는 모든 기업에서 그러하듯이 훌륭한 인재를 꾸준히 영입하였다. 픽사는 그들을 전적으로 신뢰하고 지원하였고, 서로 협력하여 하나의 공동 ... 체가 되게 만들었다. 사실 훌륭한 인재를 구하는 것도 어렵지만 못지않게 그들을 하나의 공동체로 만드는 것도 힘든 일이다. 협력을 위해서는 기본적으로 상호 신뢰와 존경이 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 2023년 대학면접 사회복지학과 35가지 질문 + 답변
    은 무엇이었는지 말해 보세요.13. 삶의 목표에 대해 말해 보세요.14. 인생을 살아가는데 가장 중요한 것이라고 생각하는 것은 무엇일까요?15. 가장 존경하는 위인은 누구이 ... 가 있다고 생각합니다.Tip 정답이 있는 것이 아님. 스스로 생각하는 가치를 핵심으로 하여 왜 그렇게 생각하는지 논리적으로 답변할 수 있으면 됨.15. 가장 존경하는 위인은 누구이 ... 며, 존경하는 이유는 무엇인가요?▣답변예시저는 고등학교 O학년 당시 선생님을 가장 존경합니다. 그 분은 언제나 학생들의 보완점을 하나하나 살펴보며 부족한 학습을 도와주셨고 조언
    자기소개서 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.05
  • 트렌드 코리아 2021
    트렌드코리아 2021김난도 지음2020년 회고 / MIGHTY MICE- 멀티 페르소나 : 소비자는 유동적이고, 그를 둘러싼 사회와 시장의 가치는 가변적이다. 기업도 제품과서비스 ... 성에만 기대지 않는다. 브랜드의 철학과 스토리가 사회적 가치에 부합하는지가 중요해진 가운데, 소비자의애정을 넘어 존경 받을 수 있는 가치 창출이 필요하다. 팬슈머의 사랑을 끝 ... 까지 책임지고 지켜주는 기업만이 장수하는 브랜드의 산실이 될 수 있음을 기억해야 한다.- 특화생존 : 보편적으로 괜찮은 것보다 선택된 소수의 확실한 만족이 더 중요한 시대. 기업은 ‘관심
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 코스맥스 자기소개서
    이제 인류는 상위 욕구인 사회적 욕구와 존경의 욕구 그리고 자아실현의 욕구를 실현하기 위해 노력하고 있습니다.상위 세 가지의 욕구를 실현하기 위해 가장 중요한 것은 철저한 외모 관리 ... - 코스맥스 (판교/영업) -[신입 1] 회사에 지원한 동기를 기술해 주십시오.(최소 500자, 최대 700자 입력가능)“사회적·존경·자아실현의 욕구 충족을 위해 건강과 외모 ... 라고 생각합니다.철저한 외모 관리로 타인에게 호감 가는 인상을 심어주면 어떠한 집단에도 손쉽게 소속될 수 있으며, 관리에서 오는 우월감으로 동료들의 존경을 끌어낼 수 있고 이
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16
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    국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k
    기업을 다시 일으키면서 중국에서 가장 존경받는 기업인이 됐다. 하이얼그룹의 인적자원관리 측면에서 특징을 분석 정리해보자.첫째, 조직을 운영하는 경영철학과 조직구조, 인사제도 ... 국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k경영학과 국제경영학4공통글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.Ⅰ. 서 론기업이 성공 ... 었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 분석이 인적자원관리의 새로운 분석 방법으로 각광받고 있다.기업의 성공여부는 인적자원의 확보
    방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16
  • (북리뷰/독후감) 중국은 가짜다
    까지는 전체 인구의 1/4인 사람들이 연금 수혜자가 된다고 한다. 중국 정부의 국가 연금기금은 턱없이 부족하기 때문에 그 책임은 모든 국영기업들이 퇴직자들을 스스로의 힘으로 후원 ... 더라도 언젠가는 계산을 해야 될 것이기 때문에 국영기업에 더 이상 투자하는 것 보다는 민영화로 전환하여 새로운 일자리를 창출하는 것이 가장 올바른 대책이라고 생각한다.제6장 비만 ... 할수록 길을 내는 비용이 올라가기 때문에 발전은 그만큼 늦어지면서 중국인의 대부분은 자기가 태어난 지방을 떠나지 않는다. 농사에 적합하지 않은 산간 지방이나 해발 3,000m 이상
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30
  • 가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.
    들은 가족 내에서 존경과 사랑을 받으며, 그들의 경험과 지식이 후손에게 전달되는 중요한 자원으로 여겨졌다. 아이들과 청소년은 가족 내에서 안정된 환경에서 성장할 수 있었으며, 그 ... 었고, 아이들은 다양한 교육 서비스와 후방 교육 기관에서 필요한 지원을 받게 되었다.가족부양기능 약화의 영향가장 뚜렷하게 드러나는 영향은 고령화 문제이다. 전통적인 가족 구조에서는 노인 ... 이 필요하게 되었다. 그러나 현대의 복지제도는 가족부양기능의 약화에 따른 문제들을 모두 해결하기에는 부족함이 있었다. 특히 저소득층, 실업자, 노인, 장애인 등 취약계층에 대한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    리더십 불변의 원칙
    를 오늘날의 대기업으로 만든 레이 크록, 애플을 혁신을 대표하는 기업으로 키워낸 창업자 스티브 잡스, 뉴욕 시에서 범죄와의 전쟁을 주도한 시장 루돌프 줄리아니 등이 각자의 분야 ... 중에는 리더십의 기본이 신뢰라고 보는 신뢰의 법칙, 리더십은 다른 사람들의 존중으로부터 나온다는 존경의 법칙, 리더가 어떠한 리더십을 발휘하느냐에 따라서 주변에 모이는 사람 ... 하는 여러 가지 리더십 법칙을 상기할 때, 본인의 특성을 고려하여 추가적으로 발달시킬 수 있는 부분은 주로 리더와 주변인들 간의 인간 관계를 다루고 있는 “신뢰의 법칙”과 “관계의 법칙
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 근현대사 - 외환위기와 박근혜 탄핵
    았고, 많은 기업이 문을 닫고 실업자가 늘어나는 등 경제가 크게 위축되었다. 정부는 1997년 11월에 우리나라가 심각한 외환위기를 맞았다고 발표한 뒤 IMF에게 지원을 요청했다. 그 후 ... , 우리나라 경제가 위기에 처하자 국민들은 금을 모으기 시작했고, 국민들이 내놓은 금을 정부와 기업이 사들여 외환과 바꾸는 식으로 외환위기를 극복하고자 한 것이다. 이 때문에 ‘금 ... 에 착수 했다. IT 산업 장려 정책이나 대기업 간의 사업 교환 및 통폐합으로 경제 재건을 도모했다. 1999년 3월 김대중 정부는 사이버 코리아21 계획을 발표하며 IT 산업 발전
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 행복의 리더십에 대하여
    에 대해서 현재 한국형 리더의 특징, 차기 대통령이 가장 역점을 둬야 할 이슈, 차기 대통령은 어떤 유형이어야 하는지를 조사한 자료를 사용하였다.설문조사를 통해 우리 국민의 반 ... 적으로 행복의 리더십을 통해서 대한민국을 이끌어갈 대통령을 어떤 사람으로 선출할지 결정하지 못한 독자들에게 방안을 전달하면서 이시대의 리더는 누군가가 아니라 나, 즉 개개인이 리더임을 자 ... 고 그와 함께 미래를 공유하길 원하는 리더이다. 소통과 공감에 대한 사례로 윈스턴 처칠을 예로 들은 것은 소통과 공감의 파트에서 가장 잘 어울리는 선택이 아닌가싶다.네 번째로 구글
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02
  • [이것만 보면 합격한다] 직업상담사 2급실기 핵심기출문제 최신정리ver
    분류의 분류원칙중 다수직업 종사자의 분류1) 취업시간 우선원칙: 가장 먼저 분야별 취업시간을 고려하여 긴 시간에 투 자하는 직업2) 수입우선원칙 : 위의 경우로 분별하기 어려운 ... 분류의 분류원칙중 포괄적인 업무에 대한 분류1) 주된직무 우선원칙 : 2개이상 직무수행시, 관련 직무 내용상 상관성이 가 장 많은것에 분류2) 최상급 직능수준 우선원칙 : 가장 높 ... 기간 중에 발생한 사건의 영향④연습효과(기억효과) : 두번째 검사에서 연습효과로 인한 수행의 향상을 보이는것(2)동형검사 신뢰도(동등성계수) : 동형의 검사를 동일인에게 시행
    시험자료 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
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    안성성모병원 영양사 조리사 관리 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제
    , 모항공사의 국적기 회항사건, 대기업 회장의 스튜어디스 춤잔치 사건, 유명 연예인의 마약사건 등에 대한 사회적 진단을 내려 보세요..43) 반식물인간 상태 딸의 인공호흡기 ... ) 지원자가 금연을 하려 6개월이나 참아 왔는데 회식 자리에서 상사가 자꾸만 담배를 권한다. 어떻게 하실 겁니까? 35) 모기업의 이적성 모의고사입니다. 아래 그림을 보고 답을 내보 ... 세요. 정답은 끝부분에 있습니다. 36) 지금까지 살면서 가장 후회했던 것은 무엇이며 왜 그렇게 후회하는 일을 했는지 말해보세요. 37) 우리나라에 외국인노동자들이 많은데 이 사람
    자기소개서 | 203페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.21
  • A+학점, 일잘하는사람은글을잘씁니다(김선) 분석 및 감상
    일 잘하는 사람은 글을 잘 씁니다(김선)분석 및 감상1. 직장인의 글쓰기는 따로 있다.ㅇ 지은이는 ‘직장에서 말은 휘발되어 사라지는 언어’이기 때문에 오직 글쓰기만이 공식 ... 에서의 글쓰기는 ‘실력’을 넘어서 ‘생존’이 되었다.ㅇ 지은이는 ‘회사에는 직장인을 위한 글쓰기가 따로 있다’고 했다. 훌륭한 작가들이라고 할지라도 그들은 회사 업무 경험이 부족 ... 하기 때문에 갑자기 보고서를 쓴다던가, 일의 중간중간 필요한 간략한 글쓰기 등에는 훌륭한 조언을 해주기 어렵다. 그래서 직장인에게는 직장인에 맞는 글쓰기 방법이 있다고 하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화진흥위원회 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    할 수 있는지 설명해 보세요.28) 샌드위치 사건, 모항공사의 국적기 회항사건, 대기업 회장의 스튜어디스 춤잔치 사건, 유명 연예인의 마약사건 등에 대한 사회적 진단을 내려 보 ... 려 6개울이나 참아 왔는데 회식자리에서 상사가 자꾸만 담배를 권한다. 어떻게 하실 겁니까?22) 지금까지 살면서 가장 후회했던 것은 무엇이며 왜 그렇게 후회하는 일을 했는지 말해 보 ... 세요.26) 현재의 정치 혹은 교육 분야에서 존경하는 인물과 그 근거를 리더십차원에서 설명하세요.27) 박제가의 북학의가 당시 사회에 끼친 영향을 현대사회에 비추어볼때 어떻게 적용
    자기소개서 | 167페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.08.07
  • 기업윤리 윤리경영 사례 레포트(유한양행)
    (2005~2014년)’, ‘일하기좋은기업대상 수상(2007년)’, ‘신뢰기업대상 수상(2009년)’, ‘사회가치 최우수기업 선정(2015년)’, ‘15년 연속 한국에서 가장 존경 받 ... 다.유일한의 말버릇으로 “정직하라”가 유명할 정도로 그는 기업 운영에 있어 정직함과 ‘기업은 개인의 것이 아니라 사회의 것이며 사원의 것’이라는 점을 가장 주요한 원칙으로 삼았다. 그런 ... 기업윤리 레포트-유한양행과 윤리경영-과목명기업윤리담당교수조OO 교수님제출일2018년 11월 28일학 과학 번이 름1. 서론2. 유일한 박사2.1. 유일한 박사 약력2.2. 유일한
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
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    케이반 키안의 <지혜란 무엇인가>, 열두 명 철학자의 생각 법
    컨설턴트, 기업가이자 교사-네덜란드 에라스무스대학교 경제학과법학 학위 받음-세계적 경영 대학원인 프랑스 인시아드에서 MBA 수료-영 리더스 포럼의 설립자2. 독후감가. 철학자 ... , 그리고 사상을 우리 앞에 펼쳐 보인다. 그렇다고 해서 이 책은 어떤 특정한 사고방식을 고집하지는 않는다.각각의 상황은 특수한 경우가 많고, 가장 적절한 접근 방식은 상황마다 다를 수 ... 책더욱 성장하도록 노력해야 한다. 반면에, 힘든 시기를 보내는 기업의 리더는 실수로부터 보완해야 할 것을 배우거나 새로운 방식을 시도해 현재의 손실을 최소화할 수 있어야 한다.성공
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19
  • 방송중간 미디어3 뉴미디어론 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여 학생의 휴대폰 사용 경향
    은 6~7년, 인터넷은 불과 5년밖에 걸리지 않았다. 이는 뉴미디어가 가지는 양방향적 성격과 빠른 정보 전달력 때문이며, 개혁확산이론을 통해 이러한 현상을 보다 체계적으로 설명할 수 ... 단계를 거치면서 점진적으로 확산해 나가게 된다. 또한 로저스는 개혁을 채택하는 사람들을 다섯 가지 유형으로 구분하였다. 가장 먼저 개혁을 받아들이는 사람들을 개혁가라고 하며, 이 ... 들은 모험을 즐기고 신기술에 대한 관심이 높다. 다음으로 초기 도입자는 지역사회에서 존경을 받으며, 다른 사람들에게 영향을 미치는 의견 지도자 역할을 한다. 초기 다수는 비교적 신중
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
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    [대입][수시모집][생기부][생활기록부세특] 독서세특 예문입니다. 상황별로 예문을 작성해보았습니다. 독서 세특 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    이 책을 읽게 되었다고 밝힘. 책에서 가장 인상 깊었던 내용으로는 특권을 가진 사람들은 평등해지는 사회를 손실로 느낄 수 있다는 부분을 꼽으며 평등한 사회를 꿈꾸는 사람과 평등 ... 을 선정하여 정독함. 책의 내용에서 온도의 최저 온도가 섭씨 영하 273.16인 점을 설명하고 최고 온도는 지구상에서는 수소폭탄이 폭발할 때 온도인 섭씨 약 4,000만 도이며 이론 ... 었다고 함. 발표를 통해 최고 온도와 최저 온도에 대해 알 수 있었던 점이 가장 큰 소득이라고 주장함.예문 3자기 진로와 관련된 책을 찾다가 패러데이와 맥스웰의 ‘전자기 시대를 연
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
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    삼성전자 평가및분석 자기소개서
    까지 퇴사자가 없었고, 지금은 직원 10명의 괜찮은 중소기업으로 발전했습니다. Sk hynix에서 평가/분석 업무를 하면서 다양한 업무 담당자들과 협업하였고 그 결과 가장 함께 일 ... Essay취미/특기탁구,농구,배드민턴,달리기존경인물마크주커버그존경이유자신이 가진 비전에 대한 믿음과 성공Essay1삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈 ... 면서 삼성의 혁신적인 기술력을 바탕으로 실패를 두려워하지 않는 이유 있는 도전을 하는 기업이라고 느꼈습니다. 수많은 아이디어를 구체화했던 경험을 살려 삼성에 새로운 도전을 할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
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    [추천 독후감] 반드시 해낼거라는 믿음 (저자 - 전대진)
    기 위해 필요한 인간관계와 지혜에 대한 통찰을 얻을 수 있을 것입니다.PART 2: 인간관계 성공의 기술 - 나 자신을 지켜라?사랑받는 사람이 되는 방법이 섹션에서는 사랑과 존경을 받 ... 결과를 유도하는 방법들이 강조됩니다.?일과 관계를 함께 잡는 방법업무와 사적인 인간관계 간의 균형을 찾는 방법에 대한 전략을 다룹니다. 어떻게 업무와 인 간관계를 동시에 효과 ... 한 능력을 향상시 켜 나가는 방법에 대한 인사이트가 제공됩니다.?인생의 판도를 바꾸는 방법삶의 방향을 바꾸고 원하는 목표를 향해 나아가기 위한 실용적인 전략들이 소개됩니다. 인 생
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 07월 03일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감