"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 961-980 / 11,315건

[중국의사회와문화] 중국인민공화국 수립 이후 중국 여성의 사회적 지위 변천사

는다 하였다.전통적으로 차별과 억압을 받던 여성의 지위를 변화 시킨 것은 19세기 말 변법개혁파였던 캉유웨이와 량치차오 등이었다. 그들은 천부인권 사상을 주장하며, 기존의 견고 ... 한 유교의 예교를 비판하였다. 그러나 당시 천부인권 사상에 입각한 남녀평등과 혼인의 자유라는 혁명적이고 근대적 인식은 안타깝게도 일부 진보적인 지식인들에게만 수용되었다. 그러다 1907 ... 과의 내전에서 승리하고 1949년 중화인민공화국을 수립하였다. 이렇게 신중국을 수립한 공산당에게 가장 중요한 것은 평등한 사회주의 국가 건설이었다. 그러나 아주 오랜 세월동안 인민

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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삼성 에스원 경영지원(HR) 합격 자소서 [강력 추천]

삼성 에스원합격 자소서경영지원직무: HR?취미/특기(40자)노래 부르기, 오목?존경인물(10자)어머니?존경이유(40자)항상 타인을 배려하고 어려운 사람을 돕는 자세?Essay 1 ... 들의 ‘안전과 안심’ 및 업계 1위 자리를 지키고 있습니다. 또한, 정보보안 사업을 기존 물리보안과 연계하여 ‘종합 안심솔루션 기업’으로 거듭나고 있습니다. 목표를 위해 끊임없이 새로운 ... 겠습니다. 먼저, SHRM과 같은 HR 컨퍼런스에 참여하고, 인적자원 관리사 등의 인사 전문 자격증을 취득하여 역량을 키워나가겠습니다. 이와 더불어, 다양한 HR 프로젝트에 참여하여 회사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

과목명 : 경영혁신주제 : 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 마이크로소프트사의 몰락과 부활2. 공룡기업 부활을 이끈 경영혁신1) 기업문화 혁신2) 리더십3. 사례를 통한 경영혁신의 재정의4. 사례를 통해 알 수 있는 경영혁신의 필요 ... 을 변화시키는 새로운 계획 혹은 프로그램을 의도적으로 실행해 기업의 주요 부분에 있어 본질적인 변화를 이끌어내는 것이다.세계적인 IT그룹 마이크로소프트사는 2014년 사티아 나델

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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LG상사 회계, 경영기획 첨삭자소서

아, 더 많은 이들과 경쟁하라" 제가 가장 존경하는 기업인이신 저희 아버지께서 늘 하시던 말씀입니다. 아버지께서는 앞으로는 항상 세계화라는 강력한 무기로 무역 및 교역을 해야 한다고 ... 할 수 있는 기업"]"늘 세계를 무대 삼아, 더 많은 이들과 경쟁하라" 제가 가장 존경하는 기업인이신 저희 아버지께서 늘 하시던 말씀으로서 저의 진로를 설정하고 기업을 선택하는데 ... 기업과 협약을 맺은 LG상사의 업적에 큰 자극을 받았습니다. 또한 BRICs국가들을 상대로 무역을 해보고 싶었던 저의 야망에 가장 부합한 기업이라 생각했습니다. 석탄에서부터 석유

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)

에서 역량모델 개발에 있어 비전과 철학은 가장 기본이 되는 사안이라 할 수 있다.따라서 역량모델 개발 과정에서는 “기업의 비전과 철학을 명확히 하고 이를 중심으로 전사적인 핵심역량 ... 인적자원관리 시스템”을 의미한다. 경력개발 프로그램을 설계할 때에는 기업의 비전과 이념을 존중하고 이를 실천할 수 있는 경력개발이 되어야 한다. 초일류기업은 동서고금을 막론 ... 하고 구성원들의 학습과 참여를 통해 존경받는 기업으로 거듭날 수 있다. 하지만 우리나라 기업의 경우 비전과 이념이 명확하지 않으며, 공식적인 비전과 이념이 실제 구성원들에게 공유

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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국가철도공단 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

고 회사에 가 계약서와 서류를 작성하고 회사에 다닐 수 있었습니다. 1. 지원자에게 가장 중요한 덕목이 무엇인가요? 그것을 나타내는 구체적인 사례를 들어 설명해주세요. (공기업에서 원 ... ★☆ 3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ 3 ... . 1000대 기업 1차 직무면접 + 답안 4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안 안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.20

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부자 아빠 가난한 아빠 독후감/독서감상품/서평

일대의 목표인 것처럼 말이다. 그런데 ‘안정적인 직장’이라는 말은 그 단어를 뜯어보면 사실 서로 상충하는 단어가 아닌가라는 의문이 든다. 한 기업에 소속되어 있는 직장인은 그 ... 하던 시대에서 이 책을 처음 접했을 때, 나는 그 동안 내가 옳다고 생각해 왔던 모든 패러다임이 뒤집히는 느낌을 받았었다. 근면 성실하게 직장에서 일하며 가족을 건사하는 존경받 ... 상사 혹은 그 기업에게 지속적으로 평가받으며 회사에 대한 기여도를 증명해야 하는 존재이다. 결국 한 기업에서 나의 생존 여부는 회사의 나에 대한 평가에 달려 있다는 뜻이며, 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.08.14

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<문화와사회> - 기말고사 대비 요약 (교재 _ 낯선곳에서 나를 만나다) - 대구대학교 기말고사

았거나 동일시했다는 ‘사실’의 증거라 생각-서구의 친족 · 혼인제도가 가장 발전된 것이라 간주 & 소위 ‘미개인’이나 고대인들의 모계제, 일부다처제나 일처다부제 등은 아직 부계제와 일부 ... 므로, 사람들은 존경과 간접성의 규범에 따라야 함Unit 7. 친족과 혼인[1. 도입요약]-친족 용어의 사용에는 무엇을 의미하는 것인가? 우리 주변에서는 제도나 관습의 변화에도 불구 ... 일처제 혼인으로 진화하지 못한것이라고 믿은 유럽인.. (자문화중심주의를 알 수 있음)-즉, 일부일처제 만이 가장 발전된 혼인 형태라 주장-친족조직은 “사회집단”을 조직하는 기본 모델

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18

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경제학 도서 독후감(경제학사, 케인스, 국부론)

경제학 독후감제목 : 경제학사, 오동성 외 2인 지음‘경제학의 이해’ 수업 중 교수님께서 경제학의 역사는 18C 아담스미스의 ‘국부론’을 시작으로 약 200년의 시간을 지나왔 ... 을 것 같다.희랍시대부터 중세시대 고전학파를 지나 근대, 현대 경제학으로 발전하는 과정을 읽으면서 내가 가장 흥미를 느낀 인물은 현대경제학의 통화주의를 말한 밀턴 프리드만이 ... 는 케인스의 이론에 있어서처럼 거시경제에 있어 별로 중요한 역할을 못하는 것이 아니고, 무엇보다도 중요한 역할을 한다는 믿음을 기초로 한다는 것이다. 이론의 내용 중 가장 공감이 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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푸드마케팅

을 생산해왔다. 또한, 해찬들은 지속 가능한 생산과 환경 보호를 위해 노력하며, 소비자들의 건강과 안전을 최우선으로 생각한다. 이러한 가치와 노력으로 해찬들은 대한민국에서 가장 존경 ... 생산·유통·판매기업의 브랜드 2개를 선택하여 ① 브랜드(이름), ② 브랜드의 의미(브랜드 아이덴티티를 나타내는 슬로건, 철학, 가치, 스토리 등)를 조사하여 설명하시오4) 본인 ... 을 작성하시오.2-1. 마케팅 믹스(제품, 가격, 유통, 촉진)를 설명하시오.2-2. 1-3번 문제에서 만든 농산물에 대해 촉진믹스(광고, PR, 인적판매, 판매촉진)를 활용한 촉진

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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삼성물산(건설) 시공,공사직 합격자소서

취미/특기요가와 필라테스와 등산하기.존경인물설리번의 스승 로라존경이유아무와도 소통을 하지 않으며 망가진 설리번을 마음의 소통으로 극복시켜 줌Essay 1.삼성물산(건설)을 지원 ... 고 도전해야 한다고 생각했습니다. 그로 인해 다양한 경험을 추구하게 됐고, 특히 여러 건축 현장과 스타트업 기업에서의 경험으로 한 프로젝트에 대해 여러 관점으로 접근하는 방법 ... 과 신선함을 주는 사람이 되겠습니다.Essay 2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신-현대그룹 정주영-이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오0k

적으로는 형님이지만 가장 존경한다. 형님은 실패를 두려워하지 않았다고 회장하였다.정주영은 성공한 기업인의 면모만 있는 게 아니었다. 1977년 현대건설 주식 절반을 내놓아 아산재단 ... 가 정신은 기업인들이 반드시 배워야할 덕목으로 생각한다.정주영의 기업가정신은 재벌 3세들에게 큰 자극이 될 수 있다. 하지만 동시에 환경 변화에 따른 새로운 접근 또한 필요 ... 글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신-현대그룹 정주영-이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오0k1. 기업가정신

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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자신이 생각하는 건강한 가정이란 어떠한 것인지, 그 구성요소 중에서 중요도를 비교해보고

한 내용을 바탕으로 자신이 건강가정지원센터에서 서비스를 제공받는다면, 어떠한 지원이 자신에게 가장 유용하며 필요할 것인지에 대해 작성해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강한 가정1 ... , 사회, 문화가 개인이나 집단에 요구하는 다양한 가치에 따라 달라질 수 있다. 국가가 형성됨에 따라서 가정의 군사적, 정치적 기능이 축소되고 기업의 발달로 경제적, 생산적 기능 ... 으로 인하여 관심을 두게 되었다. 건강한 가정은 가족 구성원 개개인의 건강한 발달을 도모하고 가족 구성원 사이 상호작용이 원만하게 이루어져 집단으로서 가치체계를 공유하고 사회체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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성과사회 과목 과제(독후감)

질 수밖에 없는 구조이다. 성희롱과 관계된 사건을 잘 살펴보면 상하관계 및 권력에 의해 저질러 진 것임을 알 수 있다. 가장 흔한 유형은 직장 내에서의 상사와 부하 간에 발생 ... 는 왜 여자의 거절을 눈치 채지 못할까‘ (제4장)책에서 소개한 사례 중에 6개월 동안 회사 업무를 하면서 친하게 지낸 과장과 여자 직장인의 사례가 인상적이었다. 두 사람은 업무 ... 하게 대했고 과장이 자신의 방으로 오라고 하여 자연스럽게 여성과 잠자리를 가졌다고 주장한다. 반면 여성은 직장 상사로써 존경하고 의지한 것은 맞지만 과장의 방으로 오라고 해서 일의 성공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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단국대학교 경영학과 졸업시험 나왔던 문제 (국제경영, MIS, 인사관리, 재무관리, 마케팅)

sampling)⑤ 목적표출(purposive sampling)40. 기업의 중요한 마케팅 수단인 광고에 관한 다음의 서술 중 가장 적절하지 않은 것은?① 소비자의 광고제품 ... )(C)장 점- 투자 필요 없음- 관세장벽 회피- 신속한 진입- 유연성- 저렴한 생산비- 재무적 투자 적음- 현지의 기업가적 능력의 활용- 동기부여 향상- 투자 필요 없음- 위험 ... 방식을 어떤 순서로 이루어질 수 있을까?A. 단독투자 B. 합작 투자 C. 간접 수출D. 대리인을 통한 수출① A -> B -> C -> D ② D -> C -> B -> A③ D

리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2023.05.24

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A+ 서평 이나모리 가즈오의 왜 리더인가를 읽고 나서

자이자 명예회장이다. 일본뿐만 아니라 세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 사람으로 꼽히며 살아 있는 경영의 신으로 불린다.1932년 일본 가고시마에서 태어나 가고시마대학교 공학부 ... 교세라)을 설립하여 연간 1조 5,000억 엔, 6만 9,000명의 직원을 거느린 글로벌 기업으로 성장시켰다.우아한 형제들의 김봉진 의장은 저자를 일의 관점을 바꾼 경영인이 ... 내가 나의 의지처라는 마음가짐을 항상 가져야 한다는 것이다. 저자는 치열한 비즈니스 현장에서 살아남은사람들은 두뇌가 뛰어난 지식인도 업계에서 가장 경험이 많은 전문가도 아니

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.11.28

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삼천리 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ 3 ... . 1000대 기업 1차 직무면접 + 답안 4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안 안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들 ... 됩 중 존경하는 사람? 44. 상사의 비리를 목격한다면? 45. 나이 어린 상사를 만나면? 46. 어디까지 진급하고 싶나? 47. 타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지? 48. 왜

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.09.24

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삼성전자 DS부문 기구개발 합격자소서

과 책임을 다하는 인재회사이념 ? 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌핵심가치1. 인재제일 ? 기업은 사람이다. 삼성의 인재에 대한 믿음2. 최고지향 ... . 상생추구 ? 나보다 남을 먼저 생각한다. 삼성의 기본 철학취미/특기 : 자전거타기 / 워드작성존경인물 : 유재석존경이유 : 정상의 자리에 올랐지만 거만하지 않고 겸손함을 유지 ... 하는 것이 존경스러움.Essay 1삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.[세계 1등 유지를 위해]기구개발 연구원으로서 최고의 반도체 공정 설비

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.14

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21세기 선진화 전략-국가의 목표와 이념

하여야 됨.② 자유민주주의와 법치주의가 뿌리를 내려 개개인이 인간으로서 존엄과 가치, 기본적인 인권과 자유를 확실히 보장받을 수 있어야 됨.③ 시민사회가 더불어 살아가는 박애의 공동체 ... 지키고 말과 행동이 일치하는 나라② 다른 나라가 ‘존경하는 나라’가 되어야 한다. 즉, 도덕적 모범국가가 되어야 한다.ｏ 도덕적 모범국가란?하나. 인류의 보편적 가치와 목표를 실천 ... + 소프트파워 강국- 국민 개개인의 정신적 자유와 경제적 풍요가 보장되면서 동시에 소프트파워 면에서 국제적으로 신뢰국가, 모범국가, 매력국가가 되는 것, 즉 덕 있는 나라가 되는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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경영 세부 노트정리, 7장 조직화-10장 마케팅관리까지

와 상호간의 관계를 규정하는 것- 목적 : 업무를 가장 효과적으로 수행하는데 필요한 요소(인원·방법·자재·자금)를 합리적으로 배분하고 조정- 누가 무엇을 하는가, 누가 할 일인가 ... (planning) → 조직화 (Organizing)조직화 - 기능적 측면의 조직화 [직무(업무) 파악] → [직무에 따른 조직구조 결정과 직책/지위 결정]→ 인적 측면의 조직화 [사람의 배치 ... 성의 필요성? 일관성의 필요도가 낮을수록기업의 성장전망? 성장하는 기업일수록경영자의 관리능력? 관리능력이 우수할수록소유와 경영의 분리 정도? 분리된 기업일수록- 집권적 관리조직의 장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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