"근로과중"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 간호사 이직 원인 간호 업무강도 간호사 태움 간호계 이슈 일과 가정의 양립 가족복지론

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"근로과중" 검색결과 781-800 / 3,367건

사회복지행정론,사회복지사의 열악한 업무환경을 보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.그동안 사회복지현장을 중심으로 사회복시사의 열악한 근무여건, 긴 업무시간과 과중한 업무, 그리고 낮은 보수 ... 3월, ‘사회복지사 등의 처우 지위 향상을 위한 법률’이 드디어 제정되어, 2012년 1월부터 시행되고 있다. 이러한 법률의 제정으로 사회복지사의 근로조건 및 처우가 이후 개선 ... 사회복지사의 노동환경은 좋지 못한 것 같다. 최근 꾸준하게 진행된 사회복지서비스와 급여의 확대는 반가운 일이지만, 이는 이 업무를 직접적으로 담당하는 사회복지전담공무원의 과중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.30 | 수정일 2024.10.13

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보건정책

■ 간호사 근로환경과 인권문제? 2017년 모 병원의 장기자랑 논란을 시작으로 안타깝게 희생된 간호사들에 대한 보도 가 잇따르면서 간호사의 근로환경과 처우에 대한 관심이 고조 ... 된 지표들이 현저히 낮은 수준으로 보고되고 있으며, 이를 통해 간호사의 근로환경이 얼마나 열악한 상황인지 가늠할 수 있음.? 이와 같은 열악한 근로환경은 간호사 개인의 육체적, 정신 ... 에 대한 두려움과 소극적인 태도를 취하게 되고, 경력간호사들에게는 신규간호사의 미숙함이 또 다른 부담감과 업무 과중으로 다가옴.- 따라서 임상현장의 신규간호사가 빠르게 적응할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05

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장애인의 문제(장애인의 심리사회적 문제, 경제적 문제, 의료문제, 고용문제, 가족문제)

장애가구는 매우 열악한 생활을 하게 됨을 알 수 있다.셋째, 의료적 문제로, 장애인 중 대다수는 저소득층임에도 불구하고 장애로 인한 과중한 의료비를 부담하고 있어 재활의료를 지속 ... 에 장애인의 보건의료 욕구를 충족시키지 못하고 있다.넷째, 고용문제이다. 헌법 제32조에 모든 국민의 근로의 권리를 보장하도록 되어 있으나, 장애인들은 심신의 장애로 인해 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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[인적자본]학력별・기업규모별 임금격차에 대한 분석

소득의 차이는 더 큼 한국교육개발원 5대기업 / 중소기업 임금격차의 원인 대기업 / 중소기업의 구조적 문제 근로환경 차이 직무전문성 차이 1 2 3 6대기업 / 중소기업 임금격차 ... 과 중소기업간 임금 및 근로조건의 격차 심화 2 . 근로환경의 차이 동일한 인적자본이라도 효율적인 생산 기술 및 설비를 가지고 있는 기업의 생산성이 더 높음 대기업 / 중소기업 시설 ... 및 설비 차이로 인한 규모의 경제 또는 범위의 경제가 발생 → 대기업이 효율적인 생산으로 더 많은 수익을 얻음 3. 직무전문성의 차이 중소기업 근로자는 인력난으로 인래 원래 업무

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29

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간호계이슈현안과 정책

인권침해 실태조사' 결과에 따르면 간호사 10명 중 4명이'동료 간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당했다'고 한다. 간호사 10명 중 7명 근로기준관련 인권침해를 경험 하였으며 간호사 ... 성추행, 성희롱 문제, 근로기준관련 인권침해와 태움 문화, 임신순번제 등 비인권적인 문제를 원인으로 간호사들의 찾은 퇴사와 이직이 발생하고 결과적으로 높은 신규 간호사 배출 ... 와 국가기관의 간호사 인권보호를 위한 대처방안, 관련 법 개정< 대한간호협회의 인권침해 실태조사 분석 내용 >▣ 근로 조건 관련근로기준법 상 근로조건 관련 내용 위반 경험 여부에 대한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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[보건교육 C형] 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육

는데 남성 근로자의 경우 과중된 업무로 인한 스트레스와 잦은 음주 및 회식으로 여성보다 더 많은 질환의 위험 및 비만에 노출되어 있다고 하였으며 건강검진을 받은 근로자 571명 ... 의 생활양식과 밀접한 연관이 있으므로 치료보다 예방이 효과적임이 강조되고 있다.그러나 사업장에 근무하는 근로자는 대부분 육체적·정신적으로 과중한 업무를 감당하며, 작업환경이나 작업성격 ... 라40대 42.6%로 조사되었다.비만률이 높은 30∼40대가 주 생산층 근로자이며 산업장에서 근로에 여념 없는 근로자들은 자기건강관리를 비교적 등안시 하는 사람들이 많으며 이

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

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간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

◆ ◆ ◆ ◆ 임상 근무 시 어려운 점 직종 내 갈등 휴가 . 휴직활용의 어려움 과중한 업무02 03 04 01 3. 설문지 분석 Part - 11- 01 02 연구 방법 대상 : 부산 ... 02 01 03 간호조직문화 직무 스트레스↑ 조직 시민행동↓ 이직률↑ 직무 몰입 ↓ 감정노동 열악한 근무환경 직무 자율성 결여 대인 관계 업무량 과중 부적절한 대우 , 보상 낮 ... 은 직무만족도 대인관계 문제 육체적 정신적 피로 과부하 원활하지 못한 의사소통 근로 시간에 비해 불합리한 보상체계 불규칙적인 근무시간 낮은 동기부여 요소Part - 14 - 2. 개선

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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사회복지법제 -> 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안

복지사들의 근무 환경과 조건이 다른 직종에 비해 열악한 것은 이미 저명한 사실이다. 특히 인권문제와 과중한 업무 및 스트레스가 심각한 문제로 여겨진다. 사회복지사들의 여성 비율이 크 ... 보다 80% 정도의 수준으로 낮으며, 노동 시간 역시 길다.비정규직 사회복지사의 경우 업무 환경은 더욱 심각하다. 그들은 특히 임금과 근로시간, 연차에서 차별을 받는 경우가 많으며 인력 ... 의 부족으로 업무 또한 과다하다. 열악한 근무 조건 때문에 이직률도 높으며 불만 또한 상당하며 법적 최저 근로기준에 못 미칠 만큼 심각하다.2) 법의 발전 방안사회복지사는 두 가지

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.03

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

성 및 중간관리자의 전문지식 활용 미흡, 종사자의 잡무 과중, 보수교육 미비, 시설운영의 투명성·합리성 미흡 등을 들 수 있다. 이러한 문제를 개선하기 위한 방안으로 임금 인상 및 ... 의 확보에 큰 어려움이 있다. 시설종사자들은 임금, 경력, 근로시간, 복지제도 등 모든 근로조건에 대하여 차별을 당하고 있다고 밖에 볼 수 없다. 시설 종사자들의 사회 대한 기여도 ... , 능력 및 그들의 역할 등에 대하여 공평한 처우를 받지 못하고 있는 것이다. 사회복지사는 임금생활자이고 복지근로자로서 그 활동의 대가로 생활한다. 민간사회복지시설에 근무하는 사회

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.10

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집단 미술치료가 병동 간호사의 직무스트레스 감소에 미치는 영향 -20장

는 현대사회에서 일상적이며 실제적인 경험이다. 이는 오늘날의 질병양상이 감염성 질환은 크게 감소하고 생활양식의 변화 및 과중한 스트레스로 인한 암, 심혈관계질환 그리고 뇌혈관계 질환 ... 상 질병으로 사망한 근로자 835명 중 420명(50.3%)이 뇌와 심혈관계 질환으로 인한 것이며, 2000년에는 955명 중 544명(56.9%)로 전체 수와 백분율에서 크게 증가 ... 지성애(1985)과중한 간호업무, 응급 환자의 입원 및 간호, 밤 근무 등 간호 업무 자체Marshall&Cooper(1986)특정직무와 연관된 부정적 환경요인 또는 과잉업무, 역할

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| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.21

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전태일 평전 서평

다. 그러나 위대한 사업 역군들의 근로 조건은 참혹했다.예컨대, 미싱사나 재봉틀 보조사, 시다 등 상당히 험한 업무, 과중한 업무를 담당하는 노동자는 어린 여공들이 대부분이었고 평화시장 ... 는 바보처럼 살았다. 그리고 어차피 바보처럼 묵묵히 살다가 죽을 것 같은데 사회를 향해 한 몸 부딪혀 보고 죽는 게 낫다”고 판단한 전태일은 68년 근로 기준법을 알게 되자 부당 ... , 당시의 역사적 사건을 다른 관점에서 바라볼 필요도 있다는 생각이 든다. 이후에 노동자 처우 및 근로 조건 관련 항쟁이나 시위에 있어 분신자살과 같은 목숨을 담보로 한 행위들이 많이

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

하도록 세금을 낼 수 있는 사람의 숫자는 줄어들게 되면서 젊은 세대의 세금 부담은 갈수록 커질 것이다. 결국 어느 시점에 가서 젊은 세대들은 과중한 세금 부담을 견디지 못하고 "연금 ... 에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성여성근로자의 모성보호를 위한 육아휴직제도의 활성화, 육아휴직요건의 완화, 육아휴직급여액의 단계적 인상, 출산 및 육 ... 아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.우리 사회에서 일과 가정 양립이 얼마나 힘든 일인가를 보여주는 안타까운

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06

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양산부산대학병원(의) 원무직 사무직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제

이 설치하고 있는 진료과중 다른 병원에서 보기 힘든 진료과는 어떤 것이 있나요?▷ 가정의학과▷ 방사선종양학과▷ 병리과▷ 비뇨의학과▷ 산부인과4) 재산이 많은데도 의료 보험 ... 는 무엇을 말하나요?7) 부가 급여는 무엇을 말하나요?8) 보험료 부과점수 산정시 고려하는 소득을 아는대로 말해보세요.▷ 이자소득▷ 배당소득▷ 사업소득▷ 근로소득(다만, 「소득세법 ... 」에 따른 근로소득공제는 적용하지 않음)▷ 연금소득(다만, 「소득세법」 제20조의3제2항 및 제47조의2는 적용하지 않음)▷ 기타소득9) 병원의 업무를 맡는 원무직 근무자로서 가장 중요한 병원의 업무는 어떤 업무라고 생각하나요?

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| 자기소개서 | 401페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.04.12 | 수정일 2019.05.14

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저출산·고령화가 국민연금제도에 미치는 영향에 대하여 논하시오

성, 급여의 적정성 등이 합리적으로 처리되지 않는다면, 후세대의 과중한 부담으로 전가하게 되므로(또한 재정의 자립도가 흔들리게 되므로) 국민연금 자체가 존립위기까지 맞이할 위험성도 있 ... 해야 할 부분이라고 생각한다.또한 근로기간의 빈곤이 노후빈곤으로 이어질 취약계층에 대한 정책도 필요하다. 연금보험료를 본인이 모두 부담하는 저속득 자영업자, 일용근로자 등 사회적 취약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.16 | 수정일 2020.02.18

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손해배상과 재해보상

한 직업 상의 위험은 근로자 개인의 부주의보다는 사업장 시설의 결함이나 재해예방을 위 한 설비?투자의 미흡, 열악한 근로조건과 과중한 업무 등에 의해 발생한다. 이 러한 업무상 재해 ... 손해배상과 재해보상? 의의근로자가 특정 회사와 근로계약을 체결하고 업무를 수행하다 업무와 관련하여 부 상, 질병, 사망 등 직업상의 위험에 항시 노출되어 있다. 많은 경우 이러 ... 는 근로자의 책임과는 무관하게 노동생활의 영역에 항시 내제되 어 있는 본질적 위험이므로 재해를 당한 근로자와 가족에게 치명적인 생활위험이 기 때문에 그에 따라 적절한 보호

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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<사회복지법제론> 산업재해보상보호법

후 뇌종양 4) 신종플루 산재 첫 인정목 차근로자의 업무상 재해를 신속, 공정 및 확실하게 보상하여 재해를 당한 근로자와 그 가족의 생활을 보호하며, 재해로 인한 고용주의 부담 ... 기둥에 묶어 기둥이 파손되었다. 달비계를 이용하여 도장작업시에는 근로자가 안전대를 걸고 작업할 수 있는 안전대 부착설비용 수직구명줄을 설치하여야 하나 미설치하였다.재해발생 원인외벽 ... 도장작업 중 이탈로 인한 추락사관련법산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기

와 관련이 깊다. 한국보건사회연구원이 정부가 3년마다 시행하는 ‘사회복지시설 종사자의 보수 수준 및 근로 여건 실태조사’ 자료를 분석한 결과 2016년 사회복지시설 종사자 평균 연봉 ... 은 여전히 열악한 상태이다.사회복지사들이 시달리는 과중한 업무와 사회복지사의 낮은 보수, 그리고 열악한 근무여건 등은 소외된 계층을 지원하는 것을 주요업무로 하고 있는 전문가로서 사회복지 ... 퇴직을 권고 당하는 일도 빈번하게 발생하고 있으므로, 근로자로서의 가지는 기본권마저 누리지 못하고 있는 것이 사회복지사들의 현실이다. 동아일보 기사에 실린 사회복지실천 현장

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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[사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.

44시간을 크게 초과한 것으로 나타나 사회복지 종사자들이 매우 과중한 근무에 시달리고 있음을 알 수 있다. 근로시간별로 보면 법정근로시간인 44시간 이하가 34.3%, 45시간이상 ... 의 근로조건은 궁극적으로 정부가 보장해 주어야 할 책임이 있다. 그 외에도 시대 변화에 따른 제도 개정도 없이 열악한 상태의 시설 최저기준과 보조금 설정, 노사관계를 저해하는 민간 ... 려는 관행 등이 지적될 수 있을 것이다.2) 근로 시간사회복지 종사자들의 열악한 근로조건은 임금뿐만 아니라 근로시간에서도 분명히 드러난다. 근로시간은 임금과 함께 근로자의 근로조건

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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최근 3년 이내 발생한 아동학대 사례를 찾고 그 사례가 발생한 원인에 대하여 자신의 의견을 학습한 내용을 바탕으로 논하시오

을 보인다. 이러한 보육교사의 교육과 경험 및 자질 부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준 ... 법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 ... 부족 등으로 휴식시간과 휴가가 보장되지 않고 있다. 이러한 보육교사들의 업무과중에 의한 스트레스는 아동학대로 이어질 수 있다.2) 어린이집 요인현행법에서는 민간어린이집을 설립

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27

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지역사회간호학-직업병 (손목터널증후군)

하는 질병이다. 그 직업에 종사하고 있으면 누구든지 이환 될 가능성이 있는 점이 특징이며, 작업환경의 불비나 근로과중이 겹쳐서 많은 경우에 만성의 경과를 거쳐 발병한다. 직업병 ... 작업 에서 일하는 근로자에게 생기는 소음성 난청 그리고 중금속이나 유기용제를 사용하는 근로자에게 나타나는 중독증 등이 있다.다양한 직업병 중 여기서 다뤄보고자 하는 직업병은 주로 ... 질환에 걸릴 확률이 50% 이상으로 알려져 있으며, 팔에서 발생하는 신경 질환 중 가장 흔하다. 손목터널증후군은 컴퓨터 작업자, 육류가공 근로자, 할인매장 계산원, 자동차 조립공

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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