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맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 간호사 이직 원인 간호 업무강도 간호사 태움 간호계 이슈 일과 가정의 양립 가족복지론
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"근로과중" 검색결과 981-1,000 / 3,368건

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    여성 성매매의 발생요인에 대해 제시하여라
    , 편의주의, 과중한 부양가족 등의 특수한 개인 사정에 따라 성매매 여성의 길로 전락하기가 쉽다.(2) 가정적 요인정상적인 가정은 가족 성원의 기본적 욕구를 원활하게 충족시켜 준다 ... 의 성개방 물결의 영향과 성적인 쾌락을 추구하는 사회 풍조는 성을 상품화하는 경향이 있다. 또 여성 근로자의 저임금은 쉽게 돈을 벌 수 있다는 유혹에 빠지기 쉽다. 시몬 드 보아르
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.07
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    논문 프리셉터 간호사의 직무만족도 향상
    ).이런 프리셉터 제도는 많은 장점을 가진 제도임에도 불구하고 프리셉터는 신규간호사 교육과 간호업무의 동시 수행에 따른 업무과중 등으로 많은 어려움을 느끼고 있으며(Kelly ... 과중, 근무병동 및 근무부서 이동 등을 들 수 있다(김영자, 1995). 박호숙(1987)의 연구에서는 간호업무 수행 시 실수하였을 때가 가장 심각한 스트레스 요인으로 나타났 ... 였으며, 나이가 많은 근로자가 젊은 근로자보다 직업만족도가 높은 이유는 연령이 높아질수록 직업에 대한 보상이 높아지기 때문이라고 하였다(복문자, 1993). 김숙녕(1998)은 직무만족도
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    | 리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.10.22
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    사회보장론 산업재해보상보험제도 PPT
    은 근로 자나 그 가족의 인간다운 생활을 보호 셋째 , 불의의 재해로 사업주가 과중한 경제적 부담을 지게 되는 위험을 분산 , 경감시켜 안정된 기업활동을 할 수 있도록 도움 목적 산업 ... 재해보상보험 1 산재근로자에게 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로는 사용자의 산재근로자에 대한 근로기준상 형사책임을 담보하기 위한 제도 산업재해보상보험 ... 이란 ?1 첫째 , 산재근로자에 대해 신속 , 공정한 재해보상을 실 시하는 것 둘째 , 필요한 보험시설의 설치 ‧ 운영과 재해 예방이나 각종 근로복지사업을 추진함으로써 재해를 입
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    | 리포트 | 45페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.31
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    한국의 저출산 문제와 관련하여, 저출산의 원인은 무엇이며 출산율을 증진하기 위하여 필요한 정책이나 서비스 등 지원방안은 무엇인지 논의하여 봅시다.
    선택이다.2) 사회경제적 요인(1)청년실업경기침체, 청년실업, 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼하여 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애요인 ... 지 않아 제도가 실질적으로 활성화 되고 있지 않다. 따라서 출산으로 인한 노동시장으로부터 퇴출을 예방하기 위하여 근로자들은 출산을 기피하게 된다.③육아휴직제도의 시행율과 이용 ... 이 매우 미흡하다. 여성의 출산권을 보장해야 하는 의무가 국가에게 있음에도 고액의 불임치료비용에 대한 지원이 거의 없는 실정으로 불임가족의 경제적 부담을 과중시키고 있으며, 불임
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.28
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    오늘날 사회복지와 인권이 중요시되는 시점에서 그에 따른 한국사회는 어떻게 변화되었는지에 대해 정리하시오.
    에서 자신 혼자도 감당 못하는 사람들 때문에 결혼을 늦게 하고 출산율도 줄어들고 있는 것이다. 사회생활을 하면서 경제적인 이익을 취한다. 하지만 오늘날 을의 입자인 근로자는 사용 ... 자 측의 요구를 거의 무조건 따라야 하는 힘든 생활을 하고 있다. 좋은 근로조건은 일부만의 이야기 이고 생계와 직결된 문제에서 제시된 근로조건에 만족해야 하는 현실이다.본문에서는 이러 ... 생각한다.3) 감정노동의 대표적인 직종은 사회복지사라고 생각한다.대상자의 증가와 기대치 증가는 사회복지사의 역할도 증가하게 하였고 중요성도 증가하게 만들었지만 또한 과중한 업무
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14
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    「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」
    의 과중한 부가업무 부담을 맡고 있는 감시단속적 근로자의 고용형태는 매우 불안정하다. 거의 대부분의 감시·단속적 근로자들은 용역업체의 계약직으로 고용되어 있어 시급히 해결해야 할 ... REPORT「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」과목명사회복지법제학번s13016110이름박보미1. 감시·단속직 근로 ... 자의 개념☞감시?단속적 근로자에 대한 ?근로기준법?상 개념은 동법 제63조 제3호와 동법 시 행규칙 제10조의 제2항과 제3항에 정의되어 있다.①감시적 근로에 종사하는 자는 감시
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16
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    노인문제
    과 고용차별이다. 대부분의 노인은 지적으로나 육체적으로 근로할 수 있는 능력을 보유하고 있음에도 퇴직제도에 따라 강제로 은퇴해야 한다. 사람을 직업으로 평가하는 경향이 강한 현대사회 ... 도 과중해진다.그리고 빈민의 상당수가 노인이다. 가난한 노인들은 의식주 등 기본적 욕구도 제대로 충족시키지 못하고 있다. 국가의 사회보장제도 역시 빈곤노인에게 최저생계비 이상
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.03
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    간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)
    는 보이지 않는다.2) 원인국내 간호사 1인당 담당환자 수는 선진국 대비 3~8배 높아 업무량이 과다한 것으로 보인다. 또한 간호사의 87.9%가 연장근로를 경험하지만, 62.3 ... 되었는데 중소병원에서는 거의 상위권이어서 실제로 임금과 관련해 간호사들의 만족도가 굉장히 크다는 게 관계자 설명이다.라. 휴식 규정 제정더불어 일부 병원에서는 또 하나의 근로환경개선 ... 사의 업무과중을 덜었다, 또한 병원은 간호사의 업무 부담을 줄이기 위해 병동의 침대를 모두 전동침대로 교체했으며, 간호사 휴게실을 마련하고, 사각지대 개선을 위해 반사경을 설치
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17
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    간호관리학 Report - 간호인력수급의 문제점과 개선방안 보고서
    사건도 있지만, 근본적으로 3교대제에서 비롯된 야간 근무와 과중한 노동강도가 원인으로 꼽힌다.?보건복지부가 최근 발표한 '2011~2016년 보건의료 실태조사'에도, 간호사 ... 를 수립하는데 기여하는 것이 이번 대책의 궁극적 지향점이 되어야 할 것"이라고 말했다.2. 간호인력수급 문제점1) 열악한 근무환경 및 근로여건- 제대로 된 식사시간과 쉬는 시간 ... 문제로 인해 고령화 진행이 빠르게 진행 되고 있음3. 개선방안의료기관리 간호사의 법적 배치기준을 지키도록 관리·감독할 책임이 있는 정부의 강력한 정책적의지, 의료기관 자체의 근로환경
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2023.04.13
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    자살의 원인과 해결방안
    되어야 한다. 뿐만 아니라 일선에서 복지업무를 담당하는 복지공무원의 역량과 업무의 질도 중요한 요건이다. 현재 복지공무원 1명이 많게는 500명을 관리하는 등 과중한 업무로 인해 인력 ... 을 줄이고 정책의 효율성을 높일 필요가 있다는 것이다. 3) 근로연계복지로 빈곤탈출 도와야한다. 장기적으로 복지사각지대에 놓인 사람들이 빈곤층에서 탈출하고 스스로 자립할 수 있 ... 도록 복지와 근로의 연계를 강화하는 것이다. 우리나라 기초생활보장제도를 보면, 기초보장수급자 선정 시 모든 혜택을 받을 수 있지만 해당 조건을 벗어나면 혜택을 모두 잃게 되는 전부 또는
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.20
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    고려대학교의료원 신규간호사 최종합격 자소서, 상급종합병원 면접 기출문제
    겨울방학에 000에서 국가 근로를 한 경험이 있습니다. ODA 사업 보조를 맡아 한국과 개발도상국 간의 문화, 경제, 의료 등을 교류하는 사례들을 보았습니다. 그중 우리나라 ... 을 과중하게 시키면 어떻게 할건가?,선배가 퇴근하는데 옷갈아 입으면서 오늘 인사안했냐면서 다른 사람들과 나에게 뭐라고 하면 어떻게 할건가?´간호사가 되어서 간호사 선배가 태우
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09
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    보육공공성 강화하는 방법 중 국공립 확충에 대한 장점과 단점을 찾아서 기술하고, 단점에 대한 해결방안을 제시하시오. 보육공공성 강화하는 방법 중 서울형 어린이집 정책에 대한 장점과 단점을 찾아서 기술하고, 단점에 대한 해결방안을 제시하시오. 보육공공성 강화를 위한 방법 중 최근 쟁점이 되고 있는 직영(사회서비스원에서 운영)과 동작구 보육청 사업에 대한 장
    의 문제인 과중한 업무 부담을 최소화할 수 있도록 대체교사, 대체조리사 배치 가능할 것이다.직영(사회서비스원에서 운영)과 동작구 보육청 사업에 대한 단점 및 해결 방안하나, 과도 ... 서비스원 중심으로만 관리자가 되지 않고 두 기관 모두 책임 관리자가 될 수 있도록 조정을 통해 관리 체제를 구축하여야한다.셋, 승진 체계 도입에 따른 수당 및 장기근속, 근로환경 ... 개선을 위한 안정적 재정확보 필요하다. 지금까지 한국 돌봄 서비스는 민간 위탁방식과 일부 서비스분야의 시장화를 통해 해결하였다. 그로 인해 보육교사의 수당 및 장기근속, 근로환경비
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18
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    [2018 교과논리및논술] 영유아교사의 직무 스트레스’와 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오[출처, 인용표기 완료]
    라는 점이며, 영유아교사에 의한 아동학대가 갈수록 심각해지는 것에 대한 원인을 과중한 직무 스트레스로 꼽았다. 보육교사의 하루 평균 근로시간은 2012년도 대비 2015년도에 8분 ... 적 요인 등 매우 다양한데 대부분 학자들은 환경요인, 개인요인, 과정요인으로 분류하고 있다. 즉, 과중한 업무시간, 과로, 보수, 처우, 학부모의 갈등, 원장과 동료와의 관계, 사회 ... 증가하였으며, 또한 휴식시간은 오히려 8분이 줄었다는 것이다. 해를 거듭할수록 하루 평균 근로시간은 줄지 않았다는 것인데, 평균 근로시간 외 초과근무로 인한 근무 비율은 2015년
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05
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    노동환경 개선
    화, 과중한 업무 및 직무스트레스 증가 등으로 인하여 발생하는 뇌.심혈관계 질환을 예방하기 위하여 산업보건전문기관을 통해 고령근로자다수 근무 사업장 749개소에 대하여 뇌.심혈관계 ... 1. 노동환경 개선11-1. 노동환경 개선 지원11) 산재예방 개선12) 근로조건 개선33) 근로 노동시간 개선114) 안전관리135) 비정규직 고용안전 강화196) 근로시간 및 ... 통상임금 제도 개선227) 취약근로자 보호251. 노동환경 개선1-1. 노동환경 개선 지원1) 산재예방 개선(1) 산업안전보건 감독역량 강화가. 안전보건담당근로감독관 직무교육
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 외식업체를 선정하여 swot분석을 통해 마케팅 전략을 제시
    으로 인해 고객 계층 분포가 다양하지 않음? 대부분의 직원들이 파트타임제로 근무하며 과중한 업무로 인해 이직률, 퇴직률이 높음? 패밀리 레스토랑 (애슐리, 자연별곡, 계절밥상) 등 ... 패밀리 레스토랑 업계 (애슐리, 자연별곡, 계절밥상) 등의 등장으로 인해 매출이 저하될 위기에 놓인 현상? 최저임금 인상으로 인해 상대적으로 고노동에 속하는 근로자에 고임금을 지급
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술
    을 통해 기여하는데 따른 심리적, 물질적 보상 등을 기대하게 된다. 보상의 종류에는 기본임금이나 성과금, 유인적 임금을 포괄하는 직접적인 형태의 보상, 근로시간의 변제나 서비스 ... 의 인력은 부족하여 업무량은 과중됨에도 동일한 학력과 유사한 전문성을 지닌 교사 또는 공무원들의 약 6-70% 수준에 불과하다. 때문에 사회복지사의 이직률은 더욱 높아지고 있는 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
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    고령화가 미치는 사회적, 경제적 영향에 대하여 기술해보시오.
    직후 베이비붐 세대가 지금까지 근로연령인구에 속했다는 점 등이 고령화의 영향을 완화하는 요인으로 작용하였다. 대부분의 OECD 국가에서 이러한 추세가 조만간 반전될 것으로 예상 ... 함에 따라, 고령화의 충격을 완화하며, 지속적인 성장을 유지하기 위한 전략이 범국가적인 관심사로 부상하고 있다. 베이비붐 세대가 퇴직연령으로 접어들게 되면서, 근로인구와 비근로인구간 ... 와 문화를 조성할 필요가 있는 것이다. 또한 노인을 위한 과중한 복지정책의 지출은 국가재정의 위기를 불러오며, 이는 사회구성원으로 하여금 복지국가 재정위기로 이어져, 복지국가의 존재
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지이론들 중 한가지를 선택하여 이를 바탕으로 우리나라 여성문제
    배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획’을 수립하여 시행하고 있다. 즉, ‘일 ... 가정 양립정책’이라는 것은 정부가 정책적으로 설정한 대표적인 저출산의 대응책들 중 하나인데, ‘자녀 양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 국가적인 차원에서 지원하는 정책 ... 이중 삼중의 역할을 수행하게 되었다는 결과로 이어지기 쉽다.취업여성들은 주부와 며느리, 어머니, 그리고 직장인이라는 다중 역할들 속에서 역할 과중과 역할갈등, 그리고 긴장 등
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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    나는 자신있게 취업에 도전한다 족보 (A+자료)
    2주차1. 직업과 스트레스1)직업의 의미①물질적 충족 ②자존심 ③자아실현 ④성취욕구 ⑤사회적 인정2) 직업스트레스①복잡한 과제, 과중한 업무 ②역할갈등 ③조직의 문화와 풍토2 ... 서비스를 제공하는 산업→ 교육, 방송, 정보, 통신, 융합 산업 등2)지식근로자(1)지식근로자의 출현-산업화: 농민, 하인들 쉽게 육체 노동자 될 수 있었음-지식산업(사회): 육체 ... 노동자 지식근로자로 전환 어려움-지식근로자: 정규적인 교육을 통한 이론적이고 분석적인 지식을 습득 하고 응용할 수 있 는 능력 요구→ 대학교육 등 정규 교육 통해 사회적 지위와 역할
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    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.17
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    사회복지사의 권한을 향상시킬 수 있는 방법에는 무엇이 있는지 서술하시오
    의 복지욕구가 증가하였다. 이로 인하여 사회복지 서비스를 원하는 대상자는 증가하고 있으며 사회복지사는 과중한 업무에 고통 받고 있다.2. 사회복지사들이 권한을 남용한다는 입장에 대한 ... 증가와 기대치 증가는 사회복지사의 역할도 증가하게 하였고 중요성도 증가하게 만들었지만 또한 과중한 업무로 인한 고통도 증가하게 만들었다. 사회복지사는 다른 어떤 직업보다 일이 많 ... 아서 힘들다. 최근 사회복지사가 업무에 너무 힘이 들어서 자살을 한 사건이 많이 일어나고 있다. 이러한 점에서 과중한 업무와 스트레스가 많은 것 같고 많은 사람들을 도와주는 입장
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.19
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2025년 12월 07일 일요일
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