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"근로과중" 검색결과 861-880 / 3,367건

  • 법과여성(전북대 양랑해) 레포트
    현재의 육아 휴직의 문제점【차례】Ⅰ. 육아휴직이란?2. 사업주의 입장Ⅱ. 육아휴직의 실태Ⅲ. 개선되어야 할 점1. 근로자의 입장Ⅰ. 육아휴직이란?육아휴직이란 ‘남녀고용평등과 일 ... 와 다르게 부부가 모두 일을 하게 되면서 양육에 어려움을 느끼고 있는 부모가 많아졌다. 그래서 법률로 가장 부모의 손길이 필요한 시기에 적정한 시간을 사업주가 근로자에게 제공 ... 율 문제를 해결하는데 도움이 될 것이다. 그러나 현재는 일부 대기업이나 공무원들에게만 잘 이뤄지고 있고, 사업주뿐만 아니라 근로자들도 휴직이 경력단절로 이어지기 때문에 법률이 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20
  • 방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)
    나 직장 내 괴롭힘 문제도 인력 부족에 따른 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적이 꾸준히 제기되고 있다.이렇게 만성적인 간호 인력 부족 문제의 심각성이 대두되면서 간호사의 이직 ... 1980년대부터 발전하기 시작하여 일명 ‘테일러리즘(taylorism)’이라고 불린다. 과학적 관리론은 근로자가 업무를 수행하는데 드는 시간, 적절한 기구와 장비를 사용하여 업무 ... 를 더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 가장 적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법 등 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 중점을 두고 과학적 원칙을 적용하였다.한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07
  • [사회복지 이념의 유형] 자유방임주의, 마르크스주의, 사회주의
    하는 데 그 이유로 공급의 공공독점에 의하여 일어나는 서비스의 질, 과중한 조세에 의한 근로동기의 저하를 들고 있다.2. 마르크스주의(marxism)19세기 중엽에 마르크스25
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다
    사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기- 목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에서 쟁점은 노동시간 단축과 일자리 창출의 문제였다. 문재인 대통령 역시 현행 최대 주 68시간의 근로시간이 52시간으로 줄일 계획임을 다시금 확인하였다. 노동생산성과 근무시간 ... 다. 야근을 할 정도로 업무가 과중하게 몰려있다면 직원을 더 채용하여, 일자리를 늘릴 방안에 대해 생각할 수 있을 것이다. 게다가 사람은 기계가 아니다. 단순히 일하는 시간을 늘인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 사회복지정책론 : 저출산 문제점, 원인, 목표설정, 대안
    과 가정의 양립 실현2) 양육부담 경감3) 가족 친화적 사회환경 조성4) 양성평등의식 전환5. 대안1) 육아휴직제도 활성화와 근로 유연화2) 휴가급여, 출산장려금, 양육수당 확대3 ... 할 것이다. 이러한 근로자 감소와 노인 인구 증가에 따른 국민부담 증가는 OECD 국가 중 가장 빠른 속도로 나타날 것으로 전망된다. 향후 저성장으로 인해 소득이 줄어들면 소득분배 ... 의 경제활동참여율이 높아지고 있는 가운데 우리나라 상당수의 기혼여성 근로자가 선뜻 출산에 나서지 못하는 이유중 하나는 일과 육아를 동시에 수행하기 힘든 사회구조 때문이다.우리나라
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평생교육사][평생교육론] 거주지역(안산)의 여성 또는 노인 대상 평생교육기관 조사 (95점 자료) - 교수피드백 포함
    강좌로 여성비전센터강좌를 운영하고 있다. 19년 11월부터 모집하는 과정을 기준으로 어학, 문화, 예술, 자기계발, 가족친화 과목이 구성되어 있다.(3) 안산여성근로자복지센터단원구 ... 1977년에 민간여성단체 주체로 시작한 여성인력개발센터를 자세히 알아보고자 한다. 이 민간단체는 YWCA로 근로여성회관을 시작으로 1993년 전국적으로 일하는 여성의집을 개관 ... 의 일부이다.(2) 프로그램에 참여하는 학습자들의 주요 참여 목적정부지원금을 받아 수강하려면 고용노동부에 고용보험 가입 여부를 증명해야한다. 고용보험 가입자인 근로자의 경우 기간제
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2019.12.09
  • [산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도
    하도록 하는 제도이다. 산재보험의 목적은 첫째, 산재근로자에 대한 신속하고 공정한 재해보상을 실시하여 산재로 인한 빈곤발생을 최소화하고, 둘째, 불의의 재해로 사업주가 과중한 경제 ... 이 제도를 도입하였다. 산업재해보상보험은 국가의 강제 하에 산계근로자에 대한 생활보장을 하도록 하는 한편 사용자에게는 소정의 보험료부담으로 산패로 인한 민 ? 형사적 책임을 감면 ... 적 부담을 지게 되는 위험을 분산, 경감시켜 안정된 기업 활동을 할 수 있도록 도와주며, 셋째, 재해예방이나 각종 근로복지사업을 추진함으로써 산재로 인한 불행예방 및 사후비용 축소
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.20
  • 인문경영레포트(역사와 경제)
    1. 미국 독립전쟁과 프랑스 혁명의 공통점 : 세금?“과중한 세금, 조세저항” - 미국 독립전쟁과 프랑스혁명식민지 미국에서 독립전쟁이 일어난 단초는 영국이 1764년 제정한 탕 ... 을 정부가 독점하며 과중한 세금을 물린 결과 급속도로 몰락하게 된 것이다. 이 사건을 시작으로 당나라는 멸망의 길로 들어서게 되었다.오늘날에는 어느 나라나 소득세, 법인세, 소비세 ... 의환이 이어지면서 네덜란드 제조업의 경쟁력이 급격히 하락하였다. 게다가 국민들은 더 많은 복지를 요구하고 근로의욕은 떨어져 불법파업과 공장폐쇄가 잇달아 일어났다.이런 와중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++]간호전문직의 성장요인 및 저해요인
    부족으로 인하여 근무 중인 간호사들의 업무가 과중해지고 체력이 고갈되어 잦은 업무 실수를 유발하고 있다는 점과 간호사들의 근로시간이 작년보다 길어져 더욱 힘들어진 간호사들의 상황 ... 가 과중해짐으로써 이직률이 높은 것 등의 요인들이 있다. 이러한 저해요인으로 인해 간호전문직의 성장은 점차 정체되고 그에 따라 간호서비스의 질은 하락한다.기사에서는 채혈실의 간호인력 ... 의때문이다. 따라서 근본적인 간호 인력 부족 문제를 해결하기 위해서는 간호사의 열악한 근로 환경의 개선과 간호사의 인권보호가 절실하게 필요하다.최근 간호 인력 부족 문제와 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.11 | 수정일 2023.10.29
  • 사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관을 선정하여 제도적으로 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.
    적으로 연계되는 기관의 불균형이 있습니다. 또 지역아동센터에 연계 가능한 기관이나 프로그램에 대한 정보 부족도 문제가 있습니다. 지자체마다 인적자원(자활근로자)의 지원이 달라서 이용 못하 ... 할 수 있도록 해야 합니다. 전담 인력이나 전담 시설을 마련할 경우 평가지표 또한 일반 아동과 다른 지표를 마련해야 할 것입니다.6. 지역아동센터의 업무 과중화 : 지역아동센터
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안
    하고 운영하는 사람은 채용광고와 상이한 조건으로 사회복지기관 종사자를 채용하거나 근로조건을 불리한 방향으로 변경하지 못하도록 하고 만일 이를 위반할 경우에는 500만원 이하의 과태료 ... 한 명이 200여 명 가량의 보훈 대상자를 관리하는 등 업무량은 매우 과중하지만 이들은 기본급 176만원에 수당 등을 포함해서는 한 달에 200만원이 겨우 넘는 봉급을 받는 식이 ... 한 현실은 비단 낮은 급여수준이나 과중한 업무량 등에만 관련된 것은 아니다. 사회복지사들은 업무를 수행하는 과정에서 인권이 침해되는 경우도 많이 경험한다. 2018년도 사회복지사
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오
    대부분은 노동활동에 참여하기 힘든 대상자들도 조건부 수급자로 선정되어 대부분 근로의욕이 낮고, 많은 대상자들이 자활의지가 부족하여 힘든 일을 기피하고 포기하는 등 문제점을 보인다 ... . 특히 자활사업의 보편적 기준을 악용하여 이득만을 취하고 추후 근로활동에는 참여하지 않는 이들도 문제가 된다.2) 전문 인력 부족자활사업은 국가 차원에서 시행하는 사업으로 정부 ... 부터 현재까지 소수의 인원이 자활사업을 처리하며 특정 기간에는 과중한 업무량으로 인해 원활한 업무처리가 힘들고, 그러한 이유로 자활계획 수립이 곤란하여 제대로 진행되지 못하거나 형식적인
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03
  • 한국방송통신대학교 4학년 1학기, 전략적 간호관리 공통형, 간호사의 이직에 미치는 요인, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안
    으로 시킨다. 다만, 장기간 야간 근무를 전담하는 간호사들의 과중한 업무 부담을 완화하기 위해 적정 야간근무 환경 조성의 전제가 필요하다.- 출산, 육아기 근로근로형태 다양 ... 과 관련된 문제가 이직에 큰 영향을 미친다.2) 직무만족도① 보수- 간호사에게 과중한 업무량과 3교대에 비하여 보수가 낮은 편에 속하여 이직에 영향을 미친다.② 전문직의 위치- 환자 ... 고 있는 직무의 특수한 성격을 고려할 수 있다.② 계획기간 동안에 이루어야 할 명확한 목표가 있으므로 강한 동기부여 에 의해 근로자들이 더욱 열심히 일을 한다.③ 개인적 특성
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04
  • 노년기 우울에 대해 배운 내용을 바탕으로 정리해보고 노년기 우울을 예방하기 위한 사회복지현장에서 이루어지고 있는 바람직한 예방프로그램 활동예시를 조사해보시고 노년기 우울을 예방하기
    고령인구의 수와 비중의 증가만을 의미하지 않는다.도시임금근로자는 대부분 55세 이전에 퇴직, 농촌에서는 노령으로 농업을 그만두지 못하여 ‘과로’를 하지 않을 수 없는 것이 문제이 ... 는 수발자의 과중한 부담을 의미,혼자 신변처리를 하지 못하는 노인의 보호문제, 특히 치매노인의 보호문제는 심각한 사회문제가 된다.4)역할상실과 사회적 고립최근의 급속히 증가된 고령
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02
  • 임상간호사 ppt
    - 간호대학 교수 부족 - 간호인력 부족과 과중한 업무 현장직무교육 , 임상실습교육과 환경 확보 미국의 National league for Nursing(NLN) 시험 - 임상간호교육자 ... 역량 개발을 위한 계속교육 자원 부족출처 대한간호협회 보건복지부 고용노동부 법제처 , 국회도서관 , 신경림 의원실 Kbs 생로병사 뉴스팜 야간근로자 16.8.24 서울신문 신규 ... 부족과 과중한 업무 현장직무교육 , 임상실습교육과 환경 확보 미국의 National league for Nursing(NLN) 시험 - 임상간호교육자 역량 개발을 위한 계속교육
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14
  • 맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법
    →교육비 부담 , 불안감과 죄책감 느낌 2. 남성들에 비해 여성의 역할 과중과 역할 갈등 → 긴장과 스트레스 경험 3. 대부분 미숙련 저임금 업종으로 교육과 훈련의 기회를 거의 갖 ... Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 산전후 휴가 지원대상 : 임신 여성 근로자 지원내용 : 출산을 전후하여 90 일 간의 산전후 휴가 *단 산후 휴가는 최소 ... 제 3 장 모성보호 제 18 조 제 18 조 ( 출산전후휴가에 대한 지원 ) - 국가는 「근로기준법」 제 74 조 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 · 사산 휴가를 사용한 근로자 중
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08
  • 도요타 기업분석,도요타 자동차시장,도요타 브랜드마케팅,도요타서비스마케팅,도요타글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    시스템 도요타는 무리한 원가절감과 전 • 후공정 생산평준화 등으로 작업자에게 과중한 노동 강도 , 압박을 주는 비인간적 공장 으로 유명 잇따른 리콜 사태 급격한 이미지 하락 근로자 ... 들의 과로 → 자동차의 품질 하락 → 소비자의 신뢰추락 으로 연결 무리한 성장중시경영 [ 과도한 원가절감 + 근로자의 과로 ]문제점 해결방안 해결방안 ③ 극단적인 운영시스템 4 해결 ... 방안 : 근로자 행복주의 근로자들의 행복 → 자동차의 품질 향상 → 소비자의 신뢰상승 으로 연결 도요타의 장점인 실력주의 와 효율주의 근로시스템의 방향을 전환해야 함 해결방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27
  • [평생교육사][평생교육경영론] 평생교육기관의 중요성과 개선방안 제시 (95점 자료) - 교수피드백 포함
    : 산업체가 설치·경영하는 고등학교- 근로청소년 특별학급: 산업체에 근무하는 청소년의 교육을 위한 야간특별학급- 방송통신중학교- 방송통신고등학교- 학교형태의 학력인정 평생교육시설: 고등 ... 학교졸업 이하의 학력 인정고등교육형태평생교육기관- 방송통신대학: 원격교육으로 고등교육을 받을 기회 부여- 산업대학- 기술대학(대학, 전문대학): 산업체 근로자 대상- 각종학교(대학 ... 학력/학위 인정- 기능대학- 전공대학- 특수대학원Ⅱ. 본론1. 여성인력개발센터민간단체 YWCA는 근로여성회관을 시작으로 1993년 전국적으로 일하는 여성의집을 개관하고, 2005년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06
  • [에이쁠 + 자료 ] 산재보험의 소개와 문제점 및 해결방안(산업재해보상)
    【REPORT】- 산재보험의 소개와 문제점 및 해결방안 -*과 목 명 : 산업복지론*담당교수님 :*제 출 일 :★목차★1. 산재보험의 정의와 특성2. 적용 사업장 및 근로자3 ... 를 입은 근로자를 위하여 국가가 사업주로부터 보험료를 징수하여 사업주를 대신해서 보상해주는 제도이다. 즉, 산재 근로자에게는 치료와 생계, 사회복귀를 지원하여 산재근로자와 그 가족의 ... 생활안정을 도모하는데 있으며, 사업주에게는 일시에 소요되는 과중한 보상비용에 대한 위험을 보험제도를 통해 분산시켜 정상적인 기업활동을 보장하는데 그 의의가 있다.일반적 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2023.08.14
  • 사회서비스원의 설치배경 및 정부가 구상하고 있는 구체적인 정책방향에 대해 서술하시오.
    시설별 차별적 임금체계, 과중한 근무시간, 5인 미만 시설 종사자의 근로기준법 예외 조항으로 인해 종사자들의 처우는 말로 다할 수 없는 상황이다. 이로 인해 사회서비스 산업은 일 ... 으로 복지수요가 점차 증가하고 있지만, 사회서비스 종사자의 처우는 열악해 품질을 담보하기 어려운 상황이다. 어린이집 보육교사의 이면 근로계약서 작성, 요양보호사의 낮은 수가, 사회복지
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06
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2025년 12월 07일 일요일
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