• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(3,367)
  • 리포트(3,040)
  • 방송통신대(201)
  • 자기소개서(58)
  • 시험자료(54)
  • 논문(11)
  • 서식(2)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 간호사 이직 원인 간호 업무강도 간호사 태움 간호계 이슈 일과 가정의 양립 가족복지론
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로과중" 검색결과 801-820 / 3,367건

  • 자료 표지
    2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리
    적인 부담이 스트레스가 된다. 또한 체력적인 부담도 적지 않은데, 부서의 인력의 부족으로 인하여 과중한 업무를 맡다보니 제대로 된 휴식시간도 지켜지지 않아 퇴근 후 burn out ... 등 다양한 부서들이 존재하고 부서마다 간호사에게 주어지는 업무는 다양하며, 부서마다의 다른 특색들을 가진다. 하지만 과중한 업무와 신체적 고단함으로 인해 대부분의 간호사들은 부서 ... 관심사는 경영에 있어서 능률과 이윤의 극대 화였다.테일러의 화학적 관리론의 기본원칙? 참된 과학을 발전시키고 과학적 사고로 관리의 지표를 삼을 것? 근로자를 과학적으로 선발하고 과
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [ 국민기초생활보장법을 이행하고 이법에 의하여 급여를 효율적으로 지원 할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있는 방안을 논하시오 ]
    과 물가상승률 등의 지표에 따라 결정한다.이 국민기초생활보장법에 따라 지급되는 급여는 생계, 주거, 의료, 교육, 장제, 해산, 자활급여로 총 7가지로 나뉘어져 있다. 근로능력 ... 이 있는 이들이게는 고용안정센터를 통해 취업알선, 공공근로사업, 직업훈련, 자원봉사 등의 고용서비스가 제공되고 취업이 어려운 이들에게는 자활공공근로사업 또는 자활공동체사업 등을 통해 ... 과 재산의 소득환산에 대한 기준이 정해지지 않은 제도적 문제가 있다. 또한 부양의무자가 부양에 대한 책임을 회피하고 해당 공무원들의 업무과중으로 인해 소극적 운영도 한 원인이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라의 보육과정 및 환경에 대한 학습자의 의견을 정리해보고, 제도적인 측면에서 효과적으로 발전할 수 있는 방안
    는 시간을 가지며 한국 보육과정에 대한 밀도 있는 이해와 접근을 이루어보고자 한다.Ⅱ 본론1. 보육에 대한 이해우리나라 영유아보육법에 따르면 ‘보육시설은 보호자가 근로 또는 질병 ... 선진국에 비해 많은 편이어서 보육교사가 질적으로 높은 보육을 전개하는 데 많은 제약이 뒤따르고 있다. 실제로 많은 보육교사들이 과중한 업무 양과 업무 강도에 노출되어 있어 보육 ... 보육교사가 책임지고 계획 및 조율하여야 하는데 그 과정에서 비협조적이거나 지나치게 형식적인 활동만이 제시되어 이는 다시 보육교사의 업무 과중으로 이어지기도 한다.3. 제도적 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자신(개인)과 우리사회의 정신건강 수준에 대하여 진단 및 평가하고 이러한 정신건강 수준이 우리사회에 미치는 영향과 정신건강 향상을 위한 자신만의 방법과 정책적 관점에서의 접근방법에 대하여 논하시오
    의 요구를 서로 이해하고 부담을 줄어주는 관계라면 큰 문제는 되지 않겠지만 부부가 사회에 나가서는 각자 또 개인으로 직장에 소속되어 일하면서 과중한업무, 동료관계, 상사와의 관계, 승진 ... 소지가 많아졌다.이러한 영향들로 인해 현대사회인들의 정신건강의 문제들은 많은 결과로 나타나고 있다. 과중한 업무 스트레스로 인하여 육체적, 정신적 건강관리에 어려움을 겪으며 이런한 ... 스트레스가 가장 큰 것으로 분석되고 있다.회사에서는 근로자를 위한 직무스트레스, 우울증 등 정신건강문제를 조기에 발견해 효과적인 해결 방안을 제시하고 건강한 직장생활을 영위하여 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지실천기술론 ) 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다.
    ㅁ사회복지실천기술론감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다.사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행 ... 으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.사회복지실천기술론감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리 ... 로운 직업은 없다. 사무직에 종사하는 근로자의 경우에도 업무의 종류, 직책, 직급에 따라서 각자 다른 감정을 소모하게 될 것이다. 그리고 이것은 다른 직무의 경우에도 모두 동일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지법제/사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    을 호소하는 내용이 있었다고 한다. 2013년에는 각기 다른 지자체 4곳에 근무하던 사회복지사들이 과중한 업무를 비관해 자살하면서 처우개선 문제가 다시금 수면 위로 떠올랐다. 이런 ... 하고 있다. 관리하는 클라이언트 수가 많아질수록 사회복지사의 인지적, 감각적, 정서적 부담은 가중될 수 밖에 없으므로 사회복지사대 클라이언트 비를 감소시켜야 한다.- 근로조건 개선사회 ... 으로, 사회복지사의 근로조건은 전반적으로 보통 수준 이하의 낮은 수준으로 조사된다. 전국경제인연합회 부설 경제사회개발원 통계조사 자료에 의하면 국내 사회복지시설에 근무하는 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2021.05.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오
    예방이나 각종 근로복지사업을 추진함으로써 재해를 입은 근로자나 그 가족의 인간다운 생활을 보호하는 데 있다. 넷째, 불의의 재해로 사업주가 과중한 경제적 부담을 지게 되는 위험 ... 하고는 원칙적으로 5인 이상 사업장으로 확대하였다. 1999년에는 법 개정을 통해 2000년 7월부터 드디어 적용대상인 근로자가 1인이라도 고용하는 모든 사업장에는 동법의 적용 ... 을 받게 되었다. 산재보험의 관리운영은 1995년에 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였으며 2003년 12월에 고용보험과 산재보험의 보험료 징수 등에 관한 법률이 제정되었고, 이 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안
    여전히 사회복지사의 낮은 처우 및 지위, 열악한 근로환경, 높은 소진현상과 이직의 문제는 지속적인 문제로 지적되어 왔다.더욱이 과중한 업무 스트레스와 사회복지사의 잇따른 이직 등 ... 를 가지며 직무수행을 할 권리를 가진다.민간사회복지사는 민간사업장에서 임근을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 의미한다. 이들 사회복지사는 근로자로서 법적 지위를 가지며 민간 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 대등한 관계에서 근로계약을 체결한다.2) 사회복지사 현황과 처우사회복지인력에 대한 수요는 사회복지서비스가 제공되는 현장, 즉 시설을 통하여 이루어진다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    다는 점을 주장하고 입증할 책임은 노동자를 고용하는 고용주에게 있으며, 해고사유가 사회적인 통념에 비추어 보았을 때 근로계약을 지속할 수 없을 정도로 근로자에게 과중한 책임이 있 ... 기 전에 해고에 대해서 먼저 살펴보면, 해고는 고용계약을 해지하는 것으로 회사에서 사원을 잘라내는 것이다. 부당해고는 근로자의 의사와는 관계없이 근로자를 고용하여 노동력을 사용 ... 하는 사용자의 일방적인 의사표시에 의해서 근로계약관계가 종료되는 것을 의미한다. 해고가 그 자체로 법을 어기는 것은 아니지만, 해고를 하는 사유에 정당성이 없다면 그 해고는 부당해고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.
    의 영세성과 가부장적 인간관계, 여성근로자의 높은 비율과 과중한 업무부담 등 열악한 근로조건, 재정부담을 우려한 정부와 사회복지시설의 노동조합 와해 행위 등이 근로자의 자주적 노동조합 결성의 방해요인으로 작용하였다고 볼 수 있다. ... 복지사가 어떤 처우와 근로환경에서 살고 있는지 돌아보게 된다. 특히 동일한 관점에서 사회복지 서비스직은 직업의 특성상 노동집약적 성격이 강하다. 투여되는 노동력의 양과 질이 생산 ... 성을 절대적으로 좌우할 수 있다는 점에서 그렇다. 한국의 사회복지실천현장은 열악한 근로조건, 비민주적?비전문적 조직운영, 저급한 복지서비스, 재정의 취약성 등 많은 문제를 가지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    정신간호학- REPORT 재활전문가의 정신건강 실태와 관리
    의 업무가 조직되는 방식이나 업무가 수행되는 문화, 보건 의료 시장의 변화, 보건의료 환경의 변화 등 국내외의 변화가 개별 직장과 근로자의 업무에 영향을 미치는 위험요인이라고 정의 ... 보건의료인은 다른 직업에 비해 스트레스가 많으며 과중한 업무, 피로, 관계갈등, 환자를 다루는 데에 따른 어려움 등 보건의료인이 겪는 정신사회적 위험요인은 다양하다. 우리나라 ... 에서 전국의 사업장에 근무하는 근로자 중 한국표준 산업분류에 의거하여 산업별 취업인구 비율을 반영하여 추출된 12,631명을 대상으로 정신사회적 요인을 조사한 연구에 의하면, 보건의료인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직장 내 괴롭힘 교육 PPT
    , 근무태도 불성실 등에 따른 근로시간 손실분 , 대체인력 , 괴롭힘 조사 비용 등을 바탕으로 계산 “ 직장 내 괴롭힘 , 방치할수록 손해 입니다 ＂ 법적분쟁 비용 발생 사안에 따라 ... 근로기준법 등 노동관계법 위반 , 민사상 손해배상 책임 등 법적분쟁 비용 발생 생산성 하락 이직이 늘어나고 업무능력을 저하시키는 요인이 되어 생산성 하락을 가져올 수 있음 기업 ... 이미지 손실 사건 발생 사업장으로 주목받을 시 기업 이미지 하락으로 인한 손실 발생할 수 있음 출처 : 고용노동부참아라 ? 숨겨라 ? NO!! ’19.07.16. 개정 근로기준법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오
    자체의 응집력이 약해져서 근로자의 정치적 영향력이 약화될 수밖에 없는 것이며, 사회복지에 대한 지지가 줄어들게 된다.2. 복지국가의 행정적 도전으로 인한 위기오늘날 복지국가의 정책 ... 에 무리한 복지지출을 강요하고 비합리적으로 정책을 결정한다. 그리고 수혜자의 중복현상, 프로그램 관리의 비능률성도 나타난다.정부의 과중한 사회복지 재정 지출은 전반적으로 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사 연수계획, 교직원 관리, 업무 분담표, 교사 전문성 향상, 위탁준비자료,
    규정, 교사지침을 문서화하여 종사자에게 알려주고 이를준수하도록 한다.② 근로계약을 통하여 근로에 관한 기본사항들을 정한다.③ 탄력적인 연차, 월차휴가에 대해 안내하고 소진할 수 있 ... 도록 관리한다.④ 휴게시간을 주어 교사들이 재충전의 기회를 가질 수 있도록 한다.노무① 근로기준법, 고용보험법 등의 노동법을 준수한다.② 취업규칙, 근로계약서를 문서화한다.③ 보육 ... 의 과중을 줄인다.② 업무분담표를 비치하고 효율적인 업무 진행을 할 수 있다. (업무분담표첨부)□□어린이집2.보육교직원 연수계획월주제교육방법대상담당320**학년도 교사지침 및 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    보건의료법규 - 의료법 관련 기사
    - 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화를 통한 근로 선택권 확대가 필요하다. 출산 육아기 근로자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.
    정책의 실질적인 제안 주체로 기능하고 있다.때문에 선거 기간 동안 후보들이 남발한 선심성 사회 복지 공약은 결국 사회복지시설과 사회복지사들에게 떠맡겨져 사회복지사의 업무 과중 ... 의 법적 권한과 사회복지 현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대하여 연구 분석하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동법의 개념 및 의의노동법은 자본주의 사회에서 근로자 ... 가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체로서의 개념이라 할 수 있다. 노동법은 근로자의 노동력 제공과 관련한 권리·의무로서의 생활 관계를 규율한다.여기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국민연금법에 대해 논하시오. 1. 국민연금법의 필요성 2. 국민연금급여의 수준 및 종류 3. 급여의 제한 및 정지 4. 학습자의 의견 및 생각
    생존권을 보장해 주기 위해 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 제도로써, 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 하여 노후의 근로소득 상실을 보전하기 ... 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진 ... 의 경우에는 수급권자가 해당연금의 지급사유와 동일한 사유로 근로기준법, 산업재해보상보험법 및 선원법에 의한 장해보상, 유족보상 또는 일시보상을 받을 수 있는 경우에는 그 장애연금 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2023.08.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    위로 알려져 있고 근로자의 행복지수도 최하위로 기록된 바 있으며 비효율적인 업무 형태와 상습적인 야근, 업무과중 및 스트레스 등 기업 내 여러 가지 문제점들이 있었다. 이러한 문제 ... 과목명: 노사관계론주제: 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로시간 단축법의 추진배경2. 근로시간 단축법의 주요내용3 ... . 근로시간 단축법의 주요쟁점4. 근로시간 단축법 시행 관련 해외 사례Ⅲ. 결론나의 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 노사관계 관련 이슈 중 가장 화두로 떠오르고 있는 근로시간 단축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대사회에서의 노인문제에 대하여 자신의 생각을 말하시오
    : 273-275; Zastrow, 2000 : 495).다음은 조기퇴직과 고용차별이다. 대부분의 노인은 지적으로나 육체적으로 근로할 수 있는 능력을 보유하고 있음에도 퇴직제도에 따라 ... 등으로 인한 스트레스 또한 노인의 유병률을 높인다. 높은 유병률은 높은 수진율로 이어진다. 따라서 노인의 의료비 부담도 과중해진다.그리고 빈민의 상당수가 노인이다. 가난한 노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노인복지론)멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오.
    로 심고 있으며, 둘째, 가정에 의한 요양보호가 한계에 이르렀고 이에 따른 많은 문제들이 발생하고 있기 때문이다. 셋째, 시설의 부족과 비용부담이 과중하여 이를 덜어줄 필요성이 있 ... 기 때문이다.노인장기요양보험제도가 성공적으로 정착하기 위해서는 대상자를 포괄해야 하며, 과중한 본인부담금을 경감시키고, 장기요양대상자에 대한 합의가 필요하며, 요양인력의 전문화가 필요 ... 의 근로자와 자영업자 및 지역가입자가 대상인 국민연금과 공무원, 사립학교 교직원, 군인을 대상으로 하는 특수직역연금이 있다. 세 번째 단계는 사적 소득보장체계로 기업이 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.03
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 07일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:51 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기