"탄력근로"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조직 소논문 노동시장론 미시경제 진폐증케이스 맨큐의 경제학 맞벌이 산업간호과정 유연근무제 효과 직업상담사 실기 비정규직 부작용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"탄력근로" 검색결과 761-780 / 6,598건

청소년육성정책 내용분석, 가. 청소년육성정책 내용 분석 나. 청소년기본법 주요 내용 요약 다. 청소년육성정책의 문제점과 발전방안(대안 등) 라. 청소년육성제도론을 수강하며 느낀 점과 작성 소감 등

었다.또한 이 시기에도 근로청소년에 대한 관심과 지원이 많았다.1977년 일반학교에 부설한 야간 특별학급과 산업체 부설학교를 개설하여 중고등학교에 취학할 기회를 박탈당한 근로청소년 ... 에게 중등교육기회를 제공했다.1981년에는 근로청소년의 여가생활을 도모하기 위해 주요 공단지역에 근로청소년회관을 건립하고, 미혼 여성 근로자의 주거욕구를 충족시키기 위해 근로청소년 ... 및 재활을 위해 종합적이고 전문적인 서비스를 제공하는 원스톱 지원시설로 9세부터 18세까지 이용할 수 있고, 1회 25명으로 입교 기간은 3개월이지만 탄력적으로 운영하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오

수당, 보육지원금, 육아휴직금 등의 제도를 강화하고 보다 포괄적이고 탄력적인 혜택을 제공함으로써 가족들의 부양 기능을 지원할 수 있습니다.유연한 일자리 및 근로환경 조성: 가족 ... 적으로 지원함으로써 부모들이 가족의 부양과 직업 활동을 조율할 수 있도록 돕는 역할을 해야 합니다. 또한, 일자리 안정성과 공정한 근로조건 확보를 위해 노동법 및 정책 개선을 통해 ... 가족들이 안정적이고 건강한 근로환경에서 일할 수 있도록 해야 합니다.육아 및 가족 지원 서비스 강화: 가족들이 부양 기능을 수행하기 위해 필요한 육아 및 가족 지원 서비스를 강화

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

다. 기업이 고용 계약을 어떻게 체결할 것인지를 기업의 자유와 재량에 맡겨 두기 때문에 기업은 고용 관계를 탄력적으로 유지할 수 있게 된다는 것이 고용유연화의 핵심이다. 비정규직 ... 이나 계약직 근로자는 고용유연화의 상징처럼 여겨진다. 과거 고용유연화 정책이 채택되기 전만 하더라도 우리나라에서 직장인들은 정년이 보장되는, ‘평생직장’의 개념을 가지고 있 ... 었다. 그렇지만 오늘날 공무원과 같은 일부 근로자를 제외하고 자기가 다니는 직장이 자기를 정년까지 고용해 줄 것이라고 기대하는 사람들은 거의 없다. 비정규직이나 계약직들은 말할 것도 없다. 2

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

의 치료와도 관련된 중요한 일이다.기존 논의에서는 수술실 간호사의 직무스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향(임은진: 2017)과 같이 연구 대상이 특정 진료과목 ... . 간호사의 근무 환경1) 근로제도와 업무환경미국은 간호사뿐만 아니라 모든 직업에 대한 노동법이 엄격하다. 미국의 노동기준법이라 할수 있는 공정근로기준법(Fair Labor ... Di582건으로 가장 많았다. 연장근로에 대한 시간 외 근로수당을 받지 못했다는 응답도 2천37건, 연차유급휴가의 사용을 이유 없이 제한한다는 응답도 1천995건에 달했다.Table

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
여성간호학_저출산 정책

고, 처음 3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 관심있는 분야의 복지기관 또는 시설의 인터넷 홈페이지를 방문하여 살펴보고 기관을 분석한 후 해당기관의 발전 방향에 대해 기술하세요.

과 근로 그리고 복무활동영역을 고유활동의 영역으로 구분하고 생활권과 자연권에서 심신단련과 자질배양 그리고 취미개발과 정서함양 등의 배움을 실천하는 영역이 존재한다.Ⅱ. 본론1. 선정 ... 한 프로그램을 통해서 도움을 줄 수 있을 것이라고 생각하여 선택하게 되었다.2) 소개사천시 청소년 재단은 “청소년 육성"이라는 명제를 가지고 변화하는 청소년문화, 교육환경에 탄력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

다운로드 장바구니
자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

이 신체적, 정신적 건강을 관리하는 데 힘쓰는 것뿐만 아니라, 사회가 노동과 근로 참여의 안정성을 제공하는 데에도 책임이 있다. 모든 사람이 노력한다면 일정 수준 이상의 자산을 형성 ... 이 보다 풍요롭고 만족스러운 노년을 맞이할 수 있을 것이다.참고자료이근홍(2021). 노인복지론. 서울: 지식공동체.이지모(2021). 중·고령자의 노후준비도가 성공적노화에 미치는 영향 : 사회적 지지와 가족탄력성의 매개효과를 중심으로. 칼빈대학교 대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

3) 나의 생각3. 참고문헌1. 한국의 최저임금1) 최저임금이란최저임금이란 근로자에게 그 아래로 지급하여서는 안 된다고 정한 임금의 액수다. 최저임금은 노동자와 고용인 사이에 단체 ... 협약으로 정하는 경우도 있지만 대부분은 국가가 법률로 지정하고 있다. 이는 저임금 근로자를 보호하려는 제도다.1871년 프랑스 제5차 혁명 당시 사회주의 자치정부인 파리 코뮌 ... 이 최저임금제 도입에 대해서 최초로 주장했지만 실패했고, 1894년 뉴질랜드에서 처음 도입되었다. 고용자가 근로자에게 지급하는 임금을 자유롭게 인하하는 걸 막고 근로자에게 최소한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 비정규직 실태2. 비정규직 근로자의 열악한 환경3. 비정규직 증가 ... 위험이 있는 장소에서 근로자가 일을 할 때는 추락방지 조치를 해야 하지만, 사업주는 이를 지키지 않았고, 그로 인해 비정규직 근로자는 사망했다.이러한 사건들의 사망 근로자 ... 부문부터 민간 부분까지 우리나라는 대다수의 근로자들이 하청 업체 직원이다. 그래서 사고가 발생하면 원청업체는 자신들이 고용하지 않았기 때문에 사고에 대한 책임도 없다고 부인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

다운로드 장바구니
간호사 근무환경 및 처우개선 대책

으로 나타났다. 연장근로를 경험하는 병원 간호사는 87.9%에 달하며, 이중 62.3%는 연 장근로수당을 받지 못하는 실정이다. 유일하게 간호수가로 구분할 수 있는 것이 입원료 내에 간호 ... 하게 돼 인력부족 문제를 해결할 수 있을 것이다. 그리고 병원 업종 에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과 근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합 ... 에 계류 중이다. 직장내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법 개정 안이 2018년 말 국회를 통과했지만 이 개정안만으로는 가해자의 의료면허를 금지시킬 수 없다. 간호사 인권센터는 대한간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

다운로드 장바구니
노인종합복지관 기관분석

합니다 .A. 한 달에 한 번 탄력적근무 , 탁구 / 당구치기활동 , 1년에 한 번 1~2명내외로 해외 연수를 보내 기 등의 활동이 진행되고 있다 . 원주 내의 복지관 중 가장 이직 ... 률이 적은 장점을 가지고 있는데 , 사내에서 근로자들을 위해 진행되는 많은 활동들이 있기 때문 인 것 같다 . 사내동아리는 따로 존재하지 않는다 . 회식 때 부서 내에서만 친밀 ... 한 관계가 형성되는 것 같다 . Q. 노인종합사회복지관 사내에서 근로자들을 위해 사내 동아리 활동지원이나 근로자들의 단합을 위해 따로 활동을 지원하는 것이 있는지 궁금합니다 .PART2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제의 분권화된 의사결정과 자원배분의 효율성

노동시장의 자원배분 효율성이 저하되고 있는 원인으로는 고용보호 규제 강화에 의한 고용조정 비용의 상승에 주목할 수 있다.근로자에 대한 고용보호는 기업의 고용조정비용 ... 직장 관행도 정립되어 있었기 때문에 근로자에 대한 고용보호가 노동시장의 인적자원 배분에 큰 장애로 작용하지 않았음. 그러나 1998년 경제위기 이후 대기업도 시장에서 퇴출될 수 있 ... 의 수요 확대가 노동 대신 자본의 투입을 탄력적으로 증대시키는 방향으로 연계되는 양상이 확인됨. 이와 같은 노동시장 경직화는 우리 사회가 보유하고 있는 인적자원을 효율적으로 활 용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.22

다운로드 장바구니
행정과경제 중간고사 요약본

이 상대적으로 비탄력적인 경우 가격 안정화가 되지않지만 수요가 상대적으로 비탄력적인 경우에는 가격 안정화가 된다.본론: 주택가격의 거품은 수요의 투기요소 때문만은 아니다. 정부는 치솟 ... 지 못하는 것은 투기적인 수요 때문이 아니다. 공급의 탄력성이 수요의 탄력성 보다 작기 때문이다. 지금까지 주택공급정책은 주택의 공급량만 확대하는 정책이었다. 대도시 외곽에 신도시 ... 다. 주택시장에서의 기업들간 경쟁을 활성화시켜 공급 탄력성을 강화해야한다. 지금의 주택정책에서는 일부 대기업이 담합하여 분양가격을 높이게 하는 독점적 경쟁이나 독과점 시장을 만들

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인구고령화와 노인문제에 대해 기술하시오

로서 성장이나 성숙에 반대되는 퇴행적 변화이다. 노화의 일반적 특성은 생활과정, 다양성, 탄력성, 맥락, 사회변화 측면에서 고찰되었다. 첫째, 노화는 삶의 과정의 한 부분 인간 ... 은 아동 청년 성년 등 삶의 단계를 밟아간다. 둘째, 노화 과정은 다양함 노화 과정의 개인차는 큼 생활양식 또는 누적된 불평등이 원인이다. 셋째 노화 과정은 탄력적 노화 과정에 충분히 ... , 자가소유율 증가, 노인 친화적 주택, 지역사회 케어 확충 등이 그 이유이다. 노동시장에도 영향 이 간다. 근로자 평균연령이 증가하여 노동시장이 전반적으로 고령화가 되고 있다. 건강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

심화에 따른 고용의 임금탄력성 증대로 인하 노조 가입 유인의 저하 둘째, 정규직 감소 및 비정규직 근로자 증가로 인한 노동의 유연성 확대 셋째, 여성노동력 공급증가. 서비스업 부문 ... ) 노사관계의 이중성노사관계는 상호 상충되고 이율배반적인 경우가 있는데 이를 노사관계의 이중성이라 한다. 노사관계는 대립론에서 좀 더 진전한 것이 대립과 협력의 이중관계로, 근로자 ... 하였다. 제1차 관계는 사용자와 근로자의 관계로 노사협력, 친화 및 우호를 바탕으로 성립하며, 제2차 관계는 사용자와 노동조합과의 관계로 임금 및 기타노동조건의 유지·개선을 둘러싼

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오

으로 지급한 소식이 알려지면서 이 지원금에 부과되는 세금이 과도하다는 지적이 제기된 데 대해 윤석열 대통령은 지난 3월 5일 “기업이 근로자에게 지급하는 출산지원금은 전액 비과세해 기업 ... 의 부담을 덜어주고 더 많은 근로자가 혜택을 받을 수 있게 하겠다”라고 말했다. 전반적인 국가 경영시스템을 젊은 사람들이 아이를 낳아 기르는 게 행복하다고 느끼는 그런 사회로 만들 ... 어가는 게 최우선 전략이다. 나 혼자도 살기 힘든 지옥인 한 저출산의 늪에서 헤어날 길은 그 어디에도 없다. ‘맨슨’은 그래도 “회복탄력성만은 희망적이라고 본다”라고 했다. 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

다운로드 장바구니
취업규칙

을 달리 정할 경우 조합은 해당되는 사원에게 미리 공지한다.제34조 (탄력적 근로시간제)1. 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에 따 라 2주 이내 ... 취 업 규 칙*********취 업 규 칙제 1 장 총 칙제1조 (목 적)본 규칙은 *******(이하“기관”이라 한다)에서 근무하는 직원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 정함 ... 으로써 센터의 발전과 직원의 기본적 생활을 보장, 향상시킴을 목적으로 한다.제2조 (적용범위)① 본 규칙은 기관의 직원에게만 적용한다.② 직원의 근로조건에 대해서 개별 근로계약서

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해서 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해보시오.

에서 제공되는 각종 수당이 실질적으로 양육에 많은 도움을 주고 있다고 하였고 80년대부터 일찍이 논의가 되어온 탄력근무제가 사회에 많이 자리잡고 있어서 부모가 함께하는 육아에 ... 느낌을 준다는 것이다.일을 탄력적으로 조절하여 아이를 돌볼 수 있게 하고 그에 따라 줄어드는 수익은 정부에서 지원해주었다.그 외에 PACS(시민연대계약)라고 하여 동거커플 ... 의 질을 개선하는데 목표를 하여 출산휴가 급여 사각지대 해소, 배우자 유급출산 휴가 확대, 한부모 양육비 지원액 확대, 임금삭감없는 육아기 근로시간 단축, 주거지원 강화 등을 발표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

이후) - 상황이론 (1960년대)? 과학적 관리론의 특성을 기술한다.1. 근로자의 효율성, 생산성 향상에 관심업무의 효율을 높일 수 있는 방법에 관심시간, 적절한 기구, 장비 사용 ... 과 공장경영에 관심, 근로자와 생산의 기술적 측면 강조행정관리론: 경영자의 활동에 관심, 관리자가 조직을 전체적으로 관리, 보편적이고 광범위한 측면, 관리자의 활동, 건전한 경영원칙 ... 의 규칙과 이에 따른 개인행동 통제? 고전적 관리이론과 인간관계론을 비교한다.고전적이론이 무관심한 근로자의 사회심리적 욕구 충족을 인간관계론이 중시하게 되어 관리자가 근로자의 생산

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

, 탄력적 근로시간제의 적용기간 확대, 월차유급휴가의 폐지, 연차유급휴가의 확대, 휴가 미사용시 사용자의 금전보상의무 면제, 선택적 보상휴가제의 도입, 생리휴가의 무급화, 임금보전 ... 아두고 노사간의 치열한 논쟁이 벌어졌다. 그 결과 “2003년 9월 ?근로기준법?이 개정되어 2004년 7월 공기업?금융업?보험업 및 1,000인 이상 사업장으로부터 단계 ... 적으로 도입되었으며 2009년 9월 현재에는 20인 이상 사업장에까지 확대 시행되고 있다.” 주 5일 근무제의 가장 주된 목적은 근로자의 삶의 질을 향상시키는 것이었다. 실제로 주 5일

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기