"탄력근로"의 검색결과 입니다.

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조직 소논문 노동시장론 미시경제 진폐증케이스 맨큐의 경제학 맞벌이 산업간호과정 유연근무제 효과 직업상담사 실기 비정규직 부작용

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"탄력근로" 검색결과 701-720 / 6,599건

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(소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포 등의 사례

의 노동 단체인 창고 근로자 센터도 아마존이 코로나19 관련 방역 지침을 제대로 준수하지 않았다는 민원을 제기한 바 있다. 창고 근로자 센터는 아마존이 코로나19 확진자가 다녀간 것 ... 으로 의심되는 구역을 방역을 위해 제대로 폐쇄하지 않고, 근로자들이 감염을 미연에 예방하기 위해서 손을 씻는 시간도 제대로 주지 않았다고 주장했다. 이 때에도 문제가 악화되자 아마존 ... 들 노동자들이 처한 근로 여건이 심각한 수준은 아니라며 무급휴가 조치를 시행하겠다고 통보해 큰 논란을 빚었다. 프랑스 노동자들은 아마존에 대항하여 4월에는 프랑스 전역에 있는 물류창고

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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인권과 시민권의 차이를 설명하시오.

을 권리) 학교 교육에서도 어려움을 겪게 되고 (교육의 권리) 성인이 되어서는 좋은 직업을 구하기도 (근로의 권리), 자신의 의견을 표현하기도 (표현 자유), 정치 참여도 (투표 ... )의 특성을 가진다는 것이다(이형우·이동영, 2019). 이처럼 처음에는 일과 가정의 양립에 대한 문제의식에서 출발하였으나 이는 전체 근로자들의 생활주기와 인식변화에 맞춰 남녀노소 ... 과 삶의 조화를 위한 정책이 본격적으로 추진하여 지금의 주 5일제와 탄력근무제 등 다양한 정책이 확산되었다고 한다. 이상의 이론적 고찰에 의하면 일과 삶의 균형은 초기에는 일과 가정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.05

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(교육사회학) 2019년부터 정부는 다문화 유치원, 다문화 중점학교, 예비학교 등을

인데 국제결혼 이주가정에서 태어난 자녀는 우리나라 국적을 가지게 되어 그 자녀는 교육을 포함해 모든 측면에서 내국인과 같은 권리를 지닌다.두 번쨰로 외국인 근로자 가정 자녀이 ... 다. 외국인 근로자가 우리나라에서 우리나라 사람을 만나 낳은 아이이거나 외국인 근로자가 다른 외국인 근로자를 우리나라에서 만나 결혼한 아이와 본국에서 결혼해 형성된 가족이 우리나라 ... 로 이주한 가정의 자녀인 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정은 부부가 국적이 같기도 하지만 다르기도 하며 이러한 경우 양쪽 부모 문화와 현재 거주하는 국가인 우리나라 문화까지 경험

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다. 예를 들어 육아와 업무를 병행하는 근로자들을 위해 보육시설을 제공한다거나 탄력근무제, 원격 근무 등을 시행한다면 더 많은 인재를 끌어들일 수 있다. 이 방법은 인력을 충원시킬뿐 ... 은데, 다른 일자리를 찾기가 현실적으로 매우 어려워져 사회적 문제를 일으키는 것이 단점이다. 해결책으로 해고 근로자를 위해 기업이 전직지원을 하기도 한다. 재취업 또는 창업을 돕는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

의 의미에서 노동시장의 유연화는 결국 더욱 적은 비용으로 노동투입의 조정을 이룰 수 있게 임금, 근로시간 그리고 노동력의 숙련에 있어서 탄력적인 변화를 가능하게 하는 노동시장의 능력

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오

다.일반적으로는 소득 재분배에 의해서 서민층의 유효수요는 증가하게 되고 중산층은 유효수요가 감소하게 된다. 이는 각 계층별 소비의 소득 탄력성과 상품의 가격 탄력성에 의해서 사회 ... 공교육체제는 양질의 노동력을 확대하고 재생산에 기여하게 된다고 본다. 반면 부과 방식의 사회보장연금을 통해 본인의 기여와 관계 없이 급여를 받게 되므로 근로 의욕이 약화되고 조기 ... 이 저하되어 노동 공급을 축소할 수 있다고 본다.또한 부의 소득세와 근로장려세제의 부작용이 나타나게 되는데 일정수준의 소득보장액이 설정되고 총소득증가율은 낮아지기 때문에 저소득층

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

을 살펴보면 그 정의는 ‘조직의 계층을 없애고 팀장과 팀원의 2개 층으로 구성되며, 급변하는 외적 환경에 효과적으로 대응하기 위해 유연하고 탄력적인 운영을 한다.’ 라고 설명된다. 반면 ... 입원료 가산이 10%가 가산되므로 간호인력을 늘리는 것에 큰 도움이 될 것이다.-근로기준법을 알아봅시다.: 근로기준법은 근로조건(임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 휴가 ... 등)에 관한 최저기준을 정한 법으로서, 사업주는 근로자에게 이 법에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하거나 대우를 해서는 안 된다.1) 전부 적용대상-상시 5인 이상의 근로자

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| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

. 참고자료주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점1. 주4일제 근무 대두 배경우리나라는 지금도 세계에서 2번째로 긴 시간을 일하는 나라다. 2004년 근로기준법 개정으로 주 ... 해 사업체 규모에 따라 단계적으로 도입됐다. 2011년 7월에야 20명 미만 사업체까지 적용됐다. 연장근로와 휴일근무를 포함한 최대노동시간이 주당 52시간으로 제한된 건 모두들 아 ... 의 균형)을 중시하는 사회적 분위기와 코로나19 팬데믹으로 탄력적 근무 논의가 활발해지면서 세계적으로 주4일제 실험이 본격화하고 있다. 그리고 일과 삶의 균형을 누리자는 ‘워라밸

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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(영국,프랑스,스웨덴) 외국가족정책과 우리나라 가족정책의 비교 및 시사점에 대한 개인적인 의견을

탄력근무제를 도입해 6세 이해의 자녀를 둔 부모근로자를 사용했다. 이와 관련된 제도로는 법정모성휴가, 모성수당, 법정부성휴가가 있다. 아울러 노동과 연계된 소득보충적 현금지급 ... 을 강화하기도 했는데, 그에 따른 제도로는 아동세액제도와 근로자가족세액공제가 있다. 영국은 각종 시행착오를 겪은 뒤 현재 만3세 이상 모든 아동에게 무상유아교육을 실행하고 있다(주당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

밖에 탄력적 근로시간제 단위기간이 1개월에서 3개월로 확대됐기 때문에 기업은 근로시간을 효율적으로 관리할 수 있게 됐다는 입장이다. 여하튼 주40시간으로의 근로시간 단축은 국민경제 ... 다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이라는 것이다. 주5일제 ... 국내 여가환경-주5일근무제에 따른 여가 환경변화주5일 근무제가 시행되면 우리나라의 연간 근로시간이 선진국 수준인 2천시간 이내로 점진적으로 단축됨으로써 근로자 삶의 질

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| 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15

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주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

고 논의되는 주제이기도 함 2018 년 근로기준법 개정을 통해 ‘주 52 시간제’ 도입 주 5 일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 , 주 4 일제 도입을 두 ... 고는 입장 차가 엇갈리고 있음□ 주 4 일제의 여러 논의 배경 - 코로나 19 대유행 · 이전에 근로자들이 한 공간에 모여 있어야 업무 효율이 올라간다는 강력한 ‘대면근무의 신화 ... ’가 있었으나 , 코로나 19 대유행 기간 동안 재택근무를 경험하면서 업무의 양과 질이 떨어지지 않는다는 사실을 깨닫게 되었음 · 또한 재택근무가 오히려 근로 시간을 늘렸고 이로

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사 대상, 조사 과정, 조사 결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

.3%)에 긍정적인 반응을 보였고, 오히려 코로나19로 인한 매출 감소로 채용 규모를 줄이겠다는 응답이 20.6%, 정규직 확대 20%, 탄력근로 확대 19.8%로 나타났다.인력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

하고 점점 복잡해지는 것이 현실이다. 이로 인한 전문적 기술과 지식을 바탕으로 한 사회복지서비스의 필요성도 강하게 요구되고 있다. 사회복지행정에서의 서비스 품질과 업무수행은 근로자 ... 의 전문역량과 밀접한 관련이 있으며, 서비스의 질 향상과 효율적인 업무수행을 위해서는 근로자에 대한 전략적 인재 관리는 필수적이다. 근로자 개개인별로 업무 특성에 따라 인재를 개발 ... 하고 적재적소에 배치될 수 있도록 조직 차원의 전문 인력의 구현이 중요하다.즉, 사회복지서비스 제공에 있어 일선 근로자들의 역할이 서비스의 성패를 좌우한다는 얘기다. 인적 서비스 기술

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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동성코퍼레이션 인사-교육

에서 최저임금 이슈, 근로시간 단축 이슈, 노사갈등 이슈를 가장 관심 있게 보고 있는 사항들입니다.우선 2017년 이후 전년도 대비 10% 이상의 최저임금을 인상을 단행함으로써 자영업 ... 을 위한 구조조정이 불가피합니다.또한, 근로시간 단축 이슈는 주간 최대 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시킴으로써 근로자 입장에서는 임금 축소를 불러일으키고 기업 입장 ... 에서는 노동력 활용에 변화를 촉구하는 문제입니다. 이러한 문제를 탄력적으로 대응하기 어려운 중소기업에게는 또 하나의 부담이 될 수밖에 없는 상황입니다.마지막으로 노사갈등 이슈는 GM

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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복지국가와 경제시장의 활성화의 당위성 논의

많은 유럽 국가들에서 1980년대에 높은 실업에 대한 초기 대응은 고령근로자와 여성이 주요목표가 되는 포함한 실업자를 위한 공간을 마련하기 위해, 노동력에서 사람들을 끌어낼 수 있 ... 째 대안으로 공공 부문을 고용의 원천으로 만들었다. 파트타임 및 탄력적 근무 촉진Promote part-time work and flexible work schedules. 파트 ... 파트타임 고용 증가의 일부이며, 신규 고용의 4 분의 3은 파트타임으로 이루어집니다. 네덜란드의 파트타임 근로의 급속한 성장은 여러 가지 원인을 가지고 있지만 2000년대에는 파트

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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2023년 한국중부발전 면접기출질문 + 답변대비자료

을 깨달았습니다.? 질문 : 성격의 장단점을 말해주세요.? 답변 : 저의 장점은 강한 추진력이며, 단점으로는 성격이 다소 성급합니다.따라서 저의 장점을 살리고 단점을 보완하여 탄력 ... 적으로 대응함으로써 조직성과 달성에 기여할 수 있다고 생각합니다. 첫째, 생각한 것은 바로 실행에 옮김으로써 조직의 혁신적 변화를 이끌어 낼 수 있으며 위기상황에 탄력적으로 대응 ... 근로자들에게 핵심 기술이 유출되지 않게끔 생산라인과 R&D를 철저히 분리해야 합니다? 질문 : 공공성과 수익성이 마찰 된다면 어느것을 택할 것인가?? 답변 : 저는 기업의 가장

자기소개서 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.11.01

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보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오.

시설은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원 주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치 운영하는 시설로 국가 또는 ... 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치 운영하는 시설도 포함하고 있다. 이 때 보육아동 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 단 기업이 주거지역에 지역 ... 로 해당 시설의 보육대상과 고객의 요구사항에 맞추어서 탄력적으로 운영이 되는 형태이다.셋째, 시간제보육은 종일제 보육과 다르게 지정된 보육 기관에서 시간을 지정하여 보육을 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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남녀평등과법

, 여성의 갱내근로금지 등을 규정하고 있으며 둘째, 근로시간에 관한 보호로 임신부의 시간외 근로금지와 탄력적 근로시간제의 적용 제외, 여성(임신 중인 여성, 산후 1년 이내의 여성, ... 오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)현행 헌법 제24조 제4항을 보면 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용이나 임금 및 근로조건 ... 과 관계없는 용모를 기준으로 하는 것을 금지한 규정과 여성이 혼인?임신하면 퇴직한다는 내용의 근로계약을 체결하는 것을 금지한 규정은 여성에 대한 오랜 그리고 아직도 만연해 있는 성차별

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근

에서 나타나는 문제인 사각지대와 새롭게 나타나는 사회문제에도 탄력적으로 역동적인 개입이 이루어지게 된다. 하지만 국가와 시장경제 사이에서 경계선의 애매하며 국가에서부터 재정적 지원 ... 의 역할은 처음에는 기업의 근로자와 그 가족만을 대상으로 사회복지실천을 해왔지만 점차 국민복지부분과 중복되고 있다. 또한 복지의 파급교화가 크기 때문에 산재보험과 고용보험과 같은 공공 ... 복지제도로 변화하였다. (4) 비공식부분 비공식부문의 주요 특성은 복지국가의 공공복지 재정적 어려움 한계가 배경이 되고 있다. 비공식부문에서는 탄력적이며 유연한 대처가 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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A+ copd 케이스

(emphysema)폐기종(emphysema)의 증상은 호흡곤란과 호흡수의 증가 요구로 인한 폐의 탄력성 손실 및 과다팽창이다. 건강한 폐에서는 프로테아제라는 효소가 흡기 중에 흡입 ... 한 입자와 미생물을 파괴하여 제거한다. 이 효소가 정상 수치보다 많이 존재할 시 변성단백질 효소(protease)는 폐포에 상처를 주고 탄력성의 저하로 폐포 낭이 탄력성을 잃게 되 ... 고 작은 기도를 폐쇄시키고 좁아지게 한다. 폐포는 파괴되거나 커지거나 늘어나서 가스교환 면적이 감소된다. 증가된 공기의 포획으로 폐동맥이 탄력반동이 소실되고 폐포의 과도신전과 확대

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| 리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.26

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