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"탄력근로" 검색결과 781-800 / 6,599건

  • (성적인증)휴넷과제-생산관리-생산관리의 주요 성과평가지표
    적 자력의 생산성 기여도가 높아지도록 하기 위해서는 근로자의 임금인상이나 인센티브를 보장하여 일의 능률이 오르도록 하는 방법이 있습니다. 단기적으로는 근로자의 임금향상이 제품 ... 기술에 적응하고 생산관리 프로세스에 적용시키기 위해서는 근로자에게 고급 기술을 따라잡을 수 있도록 적절한 교육을 상시에 제공하고 격려해야 인적 자원의 최대 효율을 낼 수 있습니다.물 ... 듯이 원치므로 다양한 시장의 판로개척이나 시장개방을 통해서 원자재의 값이 탄력적으로 변하여 제품의 값이 요동치지 않도록 제어하는 것도 물적 자원의 관리 측면에서 굉장히 중요한 부분이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향
    하였으며 탄력근로제와 관련된 방안을 개별 기업이 사전에 마련해야 한다는 내용을 담고 있다.즉, 집권 초기 문재인 정부의 노동 정책은 친 노동적인 성격을 띠고 있으며 따라서 이 당시 노동 ... 는 경제학적 관점에서 볼 때 사회적인 후생을 최대화하기 때문이다.노동시장정책은 얼핏 보면 노동시장 조정 정책과 유사해보이지만 노동시장의 환경에 영향을 주는 정책으로서 근로 의욕이 있 ... 지나지 않아 사그라지게 되었다.또한 2018년에는 근로 시간 단축을 위한 근로기준법 개정안이 국회를 통과하였다. 개정된 근로기준법에서는 주 최대 노동시간이 52시간으로 감소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해서 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해보시오.
    에서 제공되는 각종 수당이 실질적으로 양육에 많은 도움을 주고 있다고 하였고 80년대부터 일찍이 논의가 되어온 탄력근무제가 사회에 많이 자리잡고 있어서 부모가 함께하는 육아에 ... 느낌을 준다는 것이다.일을 탄력적으로 조절하여 아이를 돌볼 수 있게 하고 그에 따라 줄어드는 수익은 정부에서 지원해주었다.그 외에 PACS(시민연대계약)라고 하여 동거커플 ... 의 질을 개선하는데 목표를 하여 출산휴가 급여 사각지대 해소, 배우자 유급출산 휴가 확대, 한부모 양육비 지원액 확대, 임금삭감없는 육아기 근로시간 단축, 주거지원 강화 등을 발표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.12.29
  • 경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.
    하는 이념과 성장 방향, 근로자들을 대하는 태도, 운영 및 관리 철학을 반영하는 지표이다. 기업마다 다른 기업문화를 추구하기도 하며 사회의 흐름에 따라 고집하던 기업문화가 변화기도 한다 ... . 기업문화는 단순히 한 기업의 특징을 반영하는 것이 아니라 기업의 성공 여부를 결정할 수 있는 중요한 요인으로 시대의 흐름에 맞지 않는 기업문화를 고집하거나 기업문화가 근로자 ... 들의 업무 효율과 동기부여 극대화를 하지 못할 경우 해당 기업은 성공할 수 없다. 본문에서는 기업문화를 추상적인 이념이 아닌 근로자들이 피부로 느낄 수 있고 기업의 성공 여부를 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론_우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책
    한 가격으로 제공하여 자녀의 의료비 부담을 줄일 수 있다. 마지막으로 탄력근무제를 실시하는 것이다. 부모가 가정에서의 역할과 직장에서의 역할을 모두 조화롭게 수행할 수 있도록 근로 ... 이 급속히 늘어갔다. 이러한 맞벌이 가족은 많은 문제를 가지고 있다. 먼저 부부 양쪽이 모두 일을 하면서 가정 역할과의 균형을 맞추는 것은 어려울 수 있다. 근로로 인해 가정업무와 양육 ... 므로 이에 대한 가정의 경제적 부담을 감소시켜야한다. 둘째로, 공공보육시설을 확대하여 근로하는 부모의 상대적인 부담을 덜어주어야 한다. 영아 및 유아를 돌봄할 수 있는 보육시설을 확대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    하고 육아휴직 제도, 배우자 출산휴가 등을 제도로 도입하였다. 그러나 제도를 이용하기 어려운 기업 내 분위기, 전일제 근무 위주의 고용문화로 인해 탄력근무 환경이 조성되지 못하 ... 적으로 사용하기 어려운 문제를 가지고 있다. 그래서 산전후 휴가를 제외한 다른 육아관련제도들은 근로현장에서 활용되지 못하고 있다. 때문에 실질적 정책 활용을 위해서는 회사 조직 내 분위기 ... , 상사와 동료들의 이해나 인식의 변화가 필요하다. 근로기준법에 따르면 주 40시간, 1일 8시간으로 정해져 있지만, 43.0시간으로 기준 근무시간 40시간을 초과하고 있다. 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 저출산 현상의 실태 및 원인과 문제점을 알아보고, 그에 따른 자신의 생각을 논하시오.
    의 증가에 따른 각종 조세 부담 증가저출산에 따른 고령화사회에 대해 탄력적인 대처를 하지 못할 경우 중앙정부나 지방자치단체에 대한 부담은 우리가 생각하는 것 보다 훨씬 클 수밖에 없 ... 용 취업여성을 대상으로 90일간 월 50만원의 출산 지원금을 지급한다.(기대효과) 연간 약 5만명의 여성근로자와 출생아의 수혜가 예상된다.2) 1세 아동 의료비 제로화 및 임산부 ... 으나, 확대합면서 중소기업 근로자의 유급휴가 5일 분에 대하여 정부가 그 임금을 지원한다.③ 육아 휴직 부모 동반사요동일 자녀에 대한 부?모 동시 육아휴직 사용으로 남성이 함께 육아
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 인권과 시민권의 차이
    는 인권의 의미는 큰 가치가 있다고 생각한다.2) 우리나라에서의 일하고 쉴 권리우리나라의 경우도 1953년 근로기준법이 제정되면서 1일 노동시간의 기준은 8시간이었지만 급격한 경제발전 ... 이 떨어지게 되었고, 일한 만큼 돈을 지불해야 하는 기업 입장에서는 시간을 아껴 노동자들을 탄력적으로 이용하는 과정에서 강제휴가까지 문제가 되기도 하였다. 그나마 노동자들에게는 최근 ... 에 정착되기 시작한 최저임금 수준의 시급이라도 받으며 쉬지 않고 일해야 하는 것이 안정된 노동환경을 보장하는 것인데, 기업입장에서 노동자들의 시간을 자유롭게 탄력적으로 이용하게 될
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+보장]다문화가정 이주여성에 대한 우리사회의 인식과 이주여성이 겪는 어려움에 대한 의견을 제시하시오
    인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도를 시행.방문취업제도 시행하여 세계 다른 지역에 거주하는 재외동포는 ‘재외 동포 법 ... 적 기반을 마련하는 것을 중점으로 한다. 최근 들어 교육과학기술부는 소외계층을 대상으로 하는 187개의 평생교육프로그램의 틀 안에서도 다문화관련 프로그램을 수행한다.4. 대책외국인 근로 ... 는 다문화가정 학생 교육 지원방안들도 점차 탄력을 잃고 예산편성에서도 소외되는 바람에 처음의 기대에는 훨씬 못미치는 답보상태를 면치 못하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
  • (A+)노인빈곤에 미치는 영향 탐색 및 대응방안모색
    하는 일을 배울 수 있도록 하는 것이다. 그리고 인력을 낭비하지 않기 위해 사수를 맡은 분은 탄력근로제처럼 적정시간을 정하여 근로할 수 있게 한다. 더하여 신입과 재직 중인 직원 ... 를 원하는 55~79세 고령자 비율은 64.9%로 증가 추세이다. 근로 희망 사유로는 「생활비 보탬(60.2%)」이 가장 많고, 그다음은 「일하는 즐거움(32.8%)」으로 나타난다 ... 도 노령연금의 평균 급여액이 1인 가구 생계 급여의 최저보장 수준에 미치지 못한다는 것을 보여준다.두 번째 문제점은 노인 일자리와 관련된 문제이다. 고령 근로자는 대부분 낮은 질의 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29
  • 지역사회간호학-최근 국내외 보건의료와 관련된 뉴스 분석 (코로나, 간호사 국회의원)
    에 의료진이 대구시와 맺은 계약서상에서도 금지하고 있는 행위라고 합니다.두 번째로 알아본 기사는 “21대 국회서 간호법 제정, 간호사 처우 개선 탄력 받을까‘입니다. 기사 제목 ... 습니다. 그리고 간호계에서 2명의 당선자를 배출하게 된 것은 지난 18대 총선 이후 12년만이라고 합니다. 당선된 사람들의 정책 협약의 주요 내용에는 간호법 제정, 간호사 근로 환경, 처우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.03
  • 우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    -산후 휴가제도, 보육제도 등② 근로에 관련된 복지정책 및 서비스 : 사회-경제적으로 존재하는 남녀차별을 해소하기 위한 복지정책, 노동시장에 존재하는 구조적인 문제점들을 완화 ... 하는 복지정책과 서비스, 시간제 근무(탄력근무제), 고용환경 개선(여성 고용 할당제), 성평등 인식 확산(학교교육의 평등화 등)을 위한 정책적 노력(2) 미시적 측면① 보육서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05
  • [사회복지조사론]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    으로 올리겠다는 목표치를 제시하였다.3. 해당 이슈를 해결하기 위한 방향2017년 우리나라의 근로자 1인당 연평균 근로시간은 2,024시간으로 OECD 국가 (평균 1,759시간)들 중 ... 멕시코 다음으로 높은 수준이다. 이러한 장시간 근로는 일? 가정 양립을 어렵게 하고 결혼 및 출산에 대한 부담을 가중시키는 요인으로 작용한다. 앞에서 분석한 결과에 따르면, 근로 ... 사회 기본계획?에 장시간 근로관행 및 문화개선이 필요함 지적하고 있으며, 임신 및 육아기 근로시간 단축제도 등을 시행 중에 있다. 그리고 국공립 어린이집 및 유치원을 확충
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산요소시장과 독점시장에 대해 알아보고 수요 독점이 발생하는 이유와 사례, 기업이 이윤을 극대화하는 과정에 대해 서술하시오.
    으며, 일반적으로 수요의 가격탄력성을 고려하여 가격을 설정한다.④비효율성 문제독점은 소비자 선택을 제한하고, 생산비용이 높아지는 비효율성을 초래할 수 있다.3) 생산요소시장과 독점시장 ... 한다.④노동시장에서의 정보 비대칭노동자들이 기업이 제공하는 임금 및 근로 조건에 대한 충분한 정보를 가지지 못하면, 수요 독점적 기업이 임금을 낮추는 방식으로 비용을 절감할 수 있다. 특히 ... 에서의 병원과 의료진특정 지역에서 대형 병원이 유일한 의료 서비스 제공자라면, 의사나 간호사들은 다른 고용주를 찾기가 어려워진다. 이러한 상황에서는 병원이 임금을 낮추거나 근로 조건을 유리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)
    력공단-한국장애인인력공단-근로복지공단#한국표준산업분류 분류기준-산출물의 특성-투입물의 특성-생산단위의 활동단위-생산활동의 일반적인 결합형태#워크넷 청소년 대상 심리검사 종류 중 지필 ... 임금 영향 안 줌-노동자, 고용주 시장 진입/떠남 = 자유#신고전학파 주장 ? 노동조합 사회적 비용=배, 기, 생-배분적 비효율-기술적 비효율-생산적 비효율#노동수요의 탄력성~탄력 ... 적일수록 ~탄력적이다.=~그럴수록 ~그러하다-대체가능성-다른 생산요소 공급탄력성-생산물 수요 탄력적-기업의 총 생산비용에서 노동비용 임금비중#성과급 유용한 경우-생산단위 측정 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 노동경제학
    도 있다. 그러나 이주에는 비용과 시간이 소요되므로, 노동자의 이동성은 제한적이다. 따라서 노동력의 공급은 노동시장의 수요에 탄력적으로 반응하지 않는다.둘째, 임금과 근로조건의 규제 ... 로 노동시장은 주로 노동계약을 통해 노동자와 고용주(자본가) 간의 거래를 규제한다. 이러한 노동계약은 임금과 근로조건(근무시간, 휴가, 퇴직금 등)을 규정한다. 노동자와 고용주 ... 하고 그에 대한 임금을 받는 과정이 노동시장에서 이루어진다.둘째, 수요와 공급의 영향으로 노동력의 가격(임금)과 활용조건(근로조건)은 노동력의 수요와 공급에 의해 결정된다. 이는 경제
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
  • Global Supply Chains in a Post-Pandemic World
    Global Supply Chains in a Post-Pandemic World포스트 코로나 시대에 기업은 네트워크를 탄력적으로 만들어야 합니다.우선, 코로나 19 회복 후 ... 은 계속해서 존재할 것입니다.이러한 변화 양상 속에서 기업이 풀어야 할 과제는 경쟁력을 약화시키지 않으면서 공급망을 탄력적으로 만드는 것입니다. 이 과제를 해결하기 위해 관리자 ... 더 많은 비용이 들 수 있습니다.취약점 확인에 있어 기업은 멈추지 않고 공급 충격을 얼마나 오래 견딜 수 있는지와, 전체 산업이 가동 중단과 관련된 부족에 직면했을 때, 근로불능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19
  • 사회복지- 가족복지론 레포트/가족복지론 리포트
    을 확대하고 고용주의 보육비용 분담 방 안을 다양화 하는 것도 좋은 방법일 것이다.(3)근로 관련 복지대책-시간제 근무: 아이와 부모의 시간을 확대하기 위해서 시간제 근무와 여성고용할당 ... 제를 시행하는 방법이 있다. 하루 일정 시간 오전 또는 오후 시간을 선택하여근무하는 방식으로 경력 단절 여성에게 기회를 주고 육아를 위해 탄력적으로 시간을 선택할 수 있다는 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오.
    할 때, 우리는 단순한 처방이 아니라 맥락을 고려한 맞춤형 지원을 기획할 수 있다. 또한 이 개념은 개인의 회복탄력성을 높이는 데 환경 조성의 중요성을 환기하며, 정책·제도 차원 ... 방향을 유도하지만, 그 변화가 항상 개인의 흥미와 맞아떨어지지는 않는다.또한 경제 구조와 노동 시장을 규정하는 최저임금법·근로시간 법안 개정 등도 거시체계의 산물이다. 나 ... 시간을 줄였고, 그 결과 나는 예상치 못한 근로시간 단축과 스케줄 불안정에 직면했다. 이처럼 거시체계의 변화는 개인의 경제적 여건과 일상의 균형에 직접적 영향을 미친다.문화적 규범
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    최종성적A+)여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    이 당연한 기조였습니다. 하지만 현재는 아내 역시 맞벌이로 가계에 기여하는 비율이 더 높아졌기에, 탄력근무제와 재택근무 등 기존의 근로체계에서 보다 유연한 근로정책이 필요할 것 입니다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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2025년 12월 09일 화요일
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