"탄력근로"의 검색결과 입니다.

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조직 소논문 노동시장론 미시경제 진폐증케이스 맨큐의 경제학 맞벌이 산업간호과정 유연근무제 효과 직업상담사 실기 비정규직 부작용

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"탄력근로" 검색결과 961-980 / 6,599건

고위험모아간호학 ) 고위험 신생아를 분류하는 기준에 대해 설명하고, 고위험 신생아의 발생빈도를 감소시키기 위한 방안과 고위험 신생아의 체온 유지를 위해 간호사가 유념해야 할 것들에 대해 논하시오.

다면 산모의 신체적, 정신적 스트레스를 줄이는 방안은 무엇일까?우리 나라는 산모의 스트레스와 고위험 신생아 발생 빈도의 상관관계를 인정하여, 임신 근로자를 배려하기 위해, 출산 휴가 ... 와 임신 휴가를 제공하는 것 이외에 별도로 근로기준법 제 74조(임산부의 보호)를 근거로 유산과 조산위험이 큰 시기인 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자는 1일 2 ... 담요, 램프 등을 적절히 사용하여 보온을 유지하여야 하는데, 고위험 신생아의 피부는 굉장히 얇고 민감하여, 회복 탄력성이 낮아 화상이나 찰과상에 따른 영구적인 상처를 입을 위험

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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방송대_22학년도1학기)_학교사회복지론(공통)-코로나19 상황에서 해당 학교와 학생들이 겪은 어려움이 무엇인지 설명하고, 학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾아 학교사회복지 실천방법을 제안하시오.

는 건강문제와 가정해체와 같은 가족문제에 노출될 수 있다. 교사는 근로환경, 근로조건, 학생과의 관계, 학부모와의 관계 등에서 다양한 위험에 노출될 수 있다. 학교는 제도 변화에 대한 ... 이 진행되고 있다. 하지만 감염추이를 고려하여 여전히 긴급하교, 수업시간 단축, 원격수업 전환 등을 탄력적으로 운영하고 있다. 중랑중학교는 다른 중학교와는 달리 특수학급이 1개반

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08

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평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오

프로그램은 기본적 성격을 바탕으로 개발이 이루어질 필요가 있는데 이는 첫 번째로 평생교육프로그램은 규제와 형석에서 자유롭고 개방적, 탄력적 형태를 가지고 있다는 것이다. 두 번 ... 화로 인해서 직장 취직 연령이 늦추어지고 있지만 이전보다 더 빠른 나이에 은퇴하는 근로연력 패러독스 문제가 나타나고 있다. 평균수명 백세 시대를 바라보면서 60세에 직장을 그만두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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평생교육이 당면한 문제점을 서술하고 이에 대한 해결방안을 제시하시오.

교육대상은 아동에서 성인으로 확대되고, 교육내용은 학습자를 중심으로 전문화와 다양화가 이루어지고 있으며, 교육기회 또한 탄력성을 지니게 되어, 이에 따라 새로운 환경에 걸 맞 ... 어려운 사람들이 있다. 노인, 여성, 근로자, 농민, 장애인, 이주민 등의 교육 참여율이 낮고, 그들의 교육 욕구와 특성에 맞는 교육프로그램이 부족하다.2) 구체적인 문제점①접근성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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우리나라 출산장려정책의 문제점과 출산장려정책의 개선방안을 논하시오.

), 모성보호를 위한 휴가규정인 생리휴가(제73조), 유산 및 사산 휴가(제74조제3항, 제4항), 그리고 근로기준법의 임산부 근로시간단축(제74조제7항 내지 제9항), 탄력 ... 적 근로시간제의 임산부에 대한 적용제외(제51조제3항) 등과 같이 다양한 정책들로 하여금 임산부가 편안한 환경 아래에서 출산을 도모할 수 있도록 정부 측에서는 제도를 확립시켰으나, 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소) -> 다양한 전문성을 갖춘 인력 양성, 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 인력확보 등이 기대된다. ... 이 필수의료 분야 등에서 필요한 규모만큼 제대로 양성되고 적정 근로가 가능한 근무환경에서 장기간 근속할 수 있도록 각종 정책과 제도를 유기적으로 연계한 전반적인 개선방안이 담길 예정이 ... ‘제2차 간호인력 지원 종합대책 수립협의체’를 구성한 이후 5차례 회의를 개최하여 양질의 간호인력이 필수의료 분야 등에서 필요한 규모만큼 제대로 양성되고 적정 근로가 가능한 근무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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(지역사회간호학 실습 A+) 성남시 수정구 지역사회 보건복지자원 조사 보고서

[지역사회 보건복지자원]과목명학번/이름담당 교수님실습지실습기간제출일1. 국민기초생활보장제도? 국민기초생활보장제도(맞춤형급여)o 지원대상근로능력여부·연령 등에 관계없이 국가의 보장 ... . 7월 예정 (단, 예산에 따라 탄력적으로 추가 신청을 받을 수 있으며 예산부족시 신청 조기 종료될 수 있음)o 신청가능한 지역사회서비스투자사업? 아동 : 우리아이심리지원서비스, 아동 ... 곤란하게 된 때? 주 소득자와 이혼으로 생계가 곤란하게 된 때? 실직, 사업실패(휴·폐업)로 소득을 상실하여 생계가 곤란하게 된 때 (월60시간이상 근로자)? 시설 퇴소아동? 그

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.11.27

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주요국의 코로나19 대응 재정금융 정책과 인플레이션 발생 이유

이 되지 않도록 탄력적 적용을 추진 하였으며, 코로나 19 피해기업 지원 등 “금융의 적극적 역할”이 요구되는 상황에서 금융회사 임직원들이 제재 우려 없이 업무를 수행하도록 면책제도 ... 와 치료 등을 위한 83억 달러 규모의 법안이다. 이어지는 ‘2차 긴급예산법’에는 근로자에 대한 유급휴가 및 병가 지원, 취약계층에 대한 혜택 강화 등을 위하여 1000억 달러 ... 하였다. 또한 대형 은행의 중소기업에 대한 실질 이자율을 인하하기도 했다.아울러 완화적 통화 정책을 목표로 다양하고 선별적인 유동성 공급 수단을 도입하는 등, 금리정책의탄력적 운용

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2022.05.23

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22년 현대자동차 생산관리 합격 자기소개서

와 효율성을 가져갈 수 있습니다. 인력의 스마트화는 시장의 요구와 주 52시간 근무제와 같이 갈수록 줄어드는 근무시간에 대한 탄력적인 대응이 될 수 있습니다.[장기- 디지털 트윈 ... 과 차종을 디지털 공간에서 공장 이곳저곳 배치해보며 시뮬레이션을 통해 가장 효율적인 배치와 근로시간을 도출할 수 있습니다. 이는 갈수록 다양해지는 수요와 내외부 변수들에 유연하게 대응할 수 있는 미래의 한 대안이 되리라 생각합니다.

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.08.24

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전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리자의 업무성과 모니터 (간호부장, 간호본부장, 간호이사)8. 과학적 관리론이란?- 근로자의 생산성을 높이기 위한 작업에 대한 객관 ... 적 ? 과학적 연구를 강조 하였으며 근로자가 일하는 물리적 환경에 중점을 둠- 구조론적 관점- 인간을 경제인 ? 기계인으로 봄- 궁극적 목적 : 생산성과 효율성 향상- 한계점 : 결국 ... 는 통제활동의 기준17. 기획의 원칙은?- 목적부합의 원칙- 간결성의 원칙- 탄력성의 원칙/ 안정성의 원칙- 장래예측의 원칙- 포괄성의 원칙- 균형성의 원칙/ 필요성의 원칙- 계층

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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사회복지정책론(중간)_1) 비버리지의 사회적 위험을 바탕으로 한국 사회 불평등을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 본인이 관심이 있는 하나를 선정하여, 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오. 2) 해당 불평등의 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 제시하시오. (3)

의 자활 등을 향상 시켜 근로 능력이 있는 대상에만 자활공동체 사업과 직업훈련, 구직 활동 등의 참여 조건으로 생계비를 지원하고 불이행을 하면 생계급여가 중지되는 차별적인 지원을 하 ... 고 있다. 최근 정부는 빈곤계층의 탈빈곤을 위한 정책으로 자활사업을 체계적으로 지원하여 시장진입형, 사회적 일자리 형, 인턴 형, 근로 유지형 자활사업에 주력하고 있다.Ⅲ. 결론(개인 ... 생활 보장의 복지 사각지대를 일으키는 원인으로는 부양의무자 기준인데, 현실에 맞게 탄력적으로 적용하는 것이 아닌 엄격하고 고정적인 기준으로 현실적으로 부양 능력이 없는 빈곤

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인간과사회 ) 과거에 했거나 현재 하고있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

는 40%가 넘지만, 근로계약, 4대 보험 등의 차별을 받고 있으며 비정규직의 재계약 등의 불안한 미래에 대한 과제가 남아 있다. 게임 회사에서도 이러한 갈등은 빈번하게 일어나 ... 고 있다.본인이 게임기획으로 업무에 치중할 때, 요즘처럼 하루 근로기준법에 따라 8시간의 근무시간이 적용되지 않았었다. 출근이 오전 9시로 정해져 있으며 퇴근 시간 또한 6시로 되 ... 침대가 제공되었을 뿐이다. 현재는 기업에서 노사 간의 갈등을 예방하기 위해 탄력적 근무제도를 도입하거나 복지의 개선으로 노동자에게 최적의 근무 환경을 제공하기 위해 노력하는 업체

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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[건축기사 필기] 건축시공 10장~12장

페이스트와 수지모르타르용 결합재에 경화제를 혼합하면 생기는 기포의 혼입을 막도록 소포제를 첨가한다. (o)3. 불포화 폴리에스테르 바름 바닥재 : 표면경도(탄력성), 신축성 등 ... 이 폴리우레탄에 가까운 연질이고 페이스트, 모르타르, 골재 등을 섞어서 사용한다. (o)4. 프란수지 바름 바닥재 : 탄력성과 미끄럼 방지에 유리하여 체육관에 많이 사용한다. (x) ... -> * 클로로프렌 고무 바닥 바름재 : 탄력성과 미끄럼 방지에 유리하여 체육관에 많이 사용* 프란수지 바닥 바름재 : 강산을 취급하는 공장용 바닥재료11-3. 금속 및 커튼월

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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간호사의 직업병과 관리방법

약해진 정맥벽은 판막을 약화시킬 가능성이 있다.정상의 정맥벽은 탄력성을 지니고 있으나 만일 이 벽이 약해지게 될 경우 정상적인 탄력성을 상실하게 되고 과도하게 확장될 수 있 ... 서술한 바와 같이 이미 지난 2004년에 하지정맥류가 산재로 처리된 사례가 있었다. 당시 전북대 병원에서 근무하였던 간호사의 하지정맥류가 근로복지공단전주지사에서 산재로 처리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학 요점정리

과학적 연구 강조? [과학적관리원칙] 1911년- 시간-동작연구 → 표준생산량 결정- 과학적 방법으로 근로자 선발, 훈련- 근로자 동기화 위해 인센티브 제공- 근로자와 관리자 역할 ... 분담☞ 테일러시스템- 간소화, 표준화, 전문화 → 대량생산 가능, 효율성? 비판(제한점)- 인간 기계 시- 생산조직에만 국한 (인간없는 조직)- 계획과 집행이 관리자와 근로자 ... ) 기획 필요성- 성공가능성 높임- 미래상황 대처- 통제기준 제공- 비용-효과적, 낭비 최소화- 분석적 사고 강화, 의사결정 질 높임3) 기획의 원칙- 목적부합, 간결성, 탄력

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| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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(경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오

규모화되고 생산이 확대되면서 노동 생산성 및 생산방식을 과학화하기 위해 등장했다. 과학적 관리론의 대부인 테일러는 과학적 작업방식 연구를 통해 과업을 할당했고, 과학적으로 근로자 ... 관리 기법이 등장해야 할 필요가 있었다. 인간관계론은 무려 8년간에 걸쳐서 이어진 호손의 실험에 의해서 더 탄력을 받게 되었고, 이후 교육행정 분야에도 상당한 영향을 주게 되

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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코로나 논문 요약 레포트(코로나19 세대, 정신건강 안녕한가!)_정신간호

수준: 전업주부(59.4%)>자영업자(54.3%)>계약직 근로자(53.4%)>중고등학생(46.8%)>무직자(46.7%)□ 국민 20%는 코로나19로 인한 수면장애를 경험하고(대구 ... 에 대해서도 지정제도 활용 등을 통하여 필요한 재정을 지원하는 방안을 마련함으로써 정신질환-감염병 상황에 대한 응급개입 역량을 확보할 필요가 있음?□ 일반 국민들의 회복탄력성 증진 ... 을 위한 심리백신 프로그램 확장 필요? 트라우마는 누구나 경험할 수 있으나 그에 대한 회복력은 개인차가 존재하기 때문에 회복탄력성을 고려한 대상자별 심리백신 프로그램의 강화가 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27

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인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

- 주 4일의 근무제와 탄력근무제, 그리고 보육시설과 원격 근무 등이 있음 3) 훈련 프로그램 - 예전 같으면 고용이 안되는 사람들을 특별 훈련을 통해서 육성을 하여 고용을 하 ... 시간 단축 - 근무시간을 전반적이게 단축을 해 과잉인력 문제 해소 - 근무 시간대에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용 - 고용 보장하는 대신에 근무시간 단축하여 고통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07

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한 지역을 선택하고 그 지역에서 실행되고 있는 평생교육 사례를 소개하고 그 사례가 지역사회 발전에 어떻게 기여하는지 구체적으로 기술하시오

하게 대처하기 위해서는 탄력적이고 개방적인 현실 교육이 뒷받침 되어야 한다. 또한. 과학기술의 가속적이 발전과 그로 인한 직업세계의 변화는 필연적인 현상이며, 평균 수명이 연장 ... 사업은 60세 이상 노인 대상 취업교육센터를 활용하여 전문적 취업교육을 진행하고, 근로 능력을 갖춘 노인에게 일자리를 제공하여 안정적인 생활을 가능하게 하였다. 이러한 노인 일자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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토론 주제 - 주4일 근무제 시행 (찬성 / 반대 논의)

고 생산성 및 근로자의 행복도, 만족도 상승에 기여를 한 점 등이 보이지만 코로나 19 사태 속 경기 침체 와중에 근무 시간이 줄어드는 시도는 상당히 비상식적이며 옳지 않다는 비판 ... 하면서 시도해볼 필요가 있을 것이다. 재택근무, 탄력근무제 등 다소 반강제적인 실험이 주4일 근무가 실제로 가능하겠다는 분위기를 만든다는 점에서 고무적이다.2. 주4일 근무제를 위한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

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