"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 761-780 / 13,867건

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[사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

는 방향으로 생산, 거래 조직이 바뀐다. 이로 인해 임시직이나 파견직, 근로자와 자영업자가 섞인 고용형태 비중이 늘어난다는 주장이다. 이와 함께 온라인, 재택, 원격 근무가 확산돼 노동 ... 산업혁명 정규직 줄이고 비정규직 늘린다? 2024-04[기사] 일하는 신중년 늘었지만, 대부분 단순노무직 “경력 못 살려” 2022-09[KCI] 인공지능산업 발전이 경제성장 ... 노무직에 종사하는 비중이 높고, 타 연령 대비 근로 환경과 고용 안정성이 열악한 것으로 드러났다. 특히 조사 결과 고연령, 저학력 신중년을 중심으로 저숙련(단순직)으로 일자리가 이동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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여러 정의 관점에서 바라본 한국 사회(공리주의, 자유방임주의, 공평주의, 미덕의 관점)

에 달했다. 다음으로 ‘2020년 8월 경제활동인구 조사 근로 형태별 부가조사 결과’를 보면 작년 8월 비정규직 근로자는 742만 6천 명으로 전년보다 5만 5천 명 감소했고 전체 ... 임금 근로자 가운데 36.3%를 차지했다. OECD 기준으로 비정규직 비율을 다시 환산해봤을 때 한국의 비정규직 비율은 영국의 4배 캐나다와 독일의 2배에 해당할 정도로 높은 수치 ... 의 건설노동자가 사망하고 열 명이 재해사고를 당하고 있다(1). 또 국토교통부와 고용노동부에 따르면 올해 1분기 산업재해 사망자는 158명(질병 포함)이고 사고 재해자는 5884명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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트릴레마 레포트

‘정규직화’만을 밀어붙이는 정책이 취업준비생들에게 일자리를 만들어 주려다가 오히려 우리들의 일자리 생태계를 파괴하는 것이 아닌지 라는 생각을 하게 된다. 그리고 비정규직 근로자 ... 정규직의 노조와 비정규직의 노조의 대립이 심화되면서 인천국제공항 노조 관계자들이 정규직 전환 관련 부당해고를 반대하는 집회를 하고 있다. 현재 우려되는 점은 이처럼 균형에 대한 ... 고려 없이 ‘비정규직의 정규직화’를 정치적 슬로건으로만 일방적으로 추진하는 것이 아닌지 걱정이 들고 정규직과 비정규직 구직 희망자들이 복잡하고 긴밀하게 연결되어 있는 경계에서 오로지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

다. 비정규직, 인턴, 파트타임 같은 근로 형태가 무조건 나쁜 것은 아니다. 때로는 근로자 입장에서도 이것을 원할 수도 있다. 그런데 문제는 근로자와의 관계에서 갑(甲)의 위치 ... 에 놓여 있는 기업들이 인건비를 최소화하기 위해서 사실상 정규직 직원과 같은 업무량과 수준을 근로자들에게 요구하면서도 고용 형태는 비정규직을 채택해서 정규직 직원을 고용할 때보다 적 ... 을 통한 이윤의 증가는 기업 입장에서 많으면 많을수록 좋겠지만, 비정규직을 안 쓴다고 해서 도산할 기업은 그리 많지 않을 것이다-, 을(乙)의 위치에 놓인 근로자들에게 정규직이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.

고 있음은 물론 생계문제로 고통받고 있는 것이다.셋. 근로안정성이 매우 취약하다.현직에 근무하는 우리나라 사회복지사 중 약 55%는 비정규직 근로자 신분인 것으로 알려져 있다. 비 ... 정규직 근로자 신분인 사회복지사는 1년 혹은 2년 단위로 사회복지기관과 근로계약서를 작성해야 하고, 근로계약기간이 끝나면 언제든 짤릴 수 있는 입장이기 때문에 근로안정성이 매우 취약 ... . 결론Ⅳ. 참고자료?사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.Ⅰ. 서론?사회복지사는 사회사업에 특화된 전문직 종사자지만 우리나라 대다수 사람들은 ?사회복지사를 전문직 종사자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.15

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해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여

이동이 이루어지고 있으며, 노동자들의 직업과 업종 구성이 다양화되고 있다.2) 고용 형태의 다양화: 정규직 고용뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일시적인 고용 형태가 증가하고 있 ... 다. 특히 청년들 사이에서 비정규직 고용이 높아지면서 노동시장의 안정성과 근로 조건에 대한 우려가 커지고 있다.3) 노동시장의 세계화 : 한국 기업들은 국제 시장에서 경쟁하며 글로벌 ... 한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

교육에 끼친 영향1) 비정규직, 파트타임 근무를 하는 이들이 남는 시간에 평생교육을 받음2) 파견직, 계열사 근무 등으로 고용의 유연화가 이뤄져 근로자들의 노동에 대한 열망과 동반 ... 형 직업을 가지고 일을 한다. 특히, 여가시간을 갖고 싶어하는 이들은 하루 6시간 이내의 비정규직, 즉, 파트타임 근무를 하려고 한다. 그리고 다수의 이들이 근래에 집에서 프리랜서 ... 게 되는 것이다. 그래서 이들은 충분한 급여로 인해 평생교육을 도모하며 유익하고 실효성 있는 학습을 꾀하게 된다. 이처럼, 위에서 언급한 비정규직, 파트타임, 프리랜서 형식의 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

어, 2010년대 후반, 한국에서 여러 대기업의 비정규직 근로자들이 정규직화를 요구하며 파업과 시위를 벌였다. 이들은 비정규직으로서의 불안정한 노동 환경, 낮은 임금, 그리고 제한된 복지 ... 에 대한 정책적 접근이 달라진다. 한 예로, 2010년대, 한국의 진보적인 정치 세력들은 비정규직 근로자의 권리 강화와 정규직화를 주요 정책 과제로 삼았다. 그들은 비정규직 근로자 ... 들이 겪는 불안정한 노동 환경과 임금 격차를 줄이기 위한 다양한 제도적 개선을 제안했다. 예를 들면, 일부 정치인들은 대기업의 비정규직 근로자 비율에 제한을 두는 법안을 추진하기

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

을 제정한 영향으로 비정규직이 크게 늘어났다. 인력사무소 및 인력 시장 등에서 하루 일당을 받고 일하는 일용직 노동자와 근로계약 기간이 정해진 소위 아르바이트로 불리는 기간제 노동자 ... , 근로시간이 사업장의 소정 근로시간보다 짧은 단시간 노동자들이 대표적인 비정규직 노동자이며 그 외에도 파견직이나 도급직 등으로 나뉘어진다. 2022년 기준 비정규직 노동자 수 ... 근로자를 정규직으로 전환할 경우 인상되는 인건비가 부담스러워 새로운 비정규직 근로자로 대체하는 것을 선호하고 있다. 비정규직을 위한 정책이 도리어 비정규직을 옥죄는 정책이 되

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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지방자치단체 인력규모 결정요인 연구: 지방자치단체 공무직을 중심으로 (The Determinant Factors that Affect the Local Government Employee Size: Focus on Public Employees in the Local Government)

근로자의 정규직화로 최근 급증하고 있는 공무직 인력규모의 결정요인을 분석하였다. 245개 지방자치단체에서 공무직으로 전환 결정된 인력의 규모에 영향을 주는 요인들을 실증분석 한 결과 ... 본 연구는 정부 인력규모 결정요인에 관한 선행연구들을 바탕으로 지방자치단체 인력규모 결정요인을 분석하였다. 공무원 인력규모에 관한 기존의 연구와는 달리 본 연구에서는 비정규직 ... , 지방자치단체 소재 지역의 면적, 지방의회 진보성향, 공무직 노동조합 크기, 지방공무원 인원 등 변수들이 공무직 인력규모 결정에 통계적으로 유의미한 긍정적인 영향을 미치는 것

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

정황이다.②비정규직사회복지분야에서 심각해지고 있는 비정규직 근로관계는 업무 내용이 상시 지속업무 또는 향후 유지업무가 대부분이라는 점에서 정규직 전환대상에 해당한다. 정규직 사회 ... 복지사의 비중은 일반사회복지사의 경우 86.7%이지만, 간호사나 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높은편이다. 학교사회복지사의 경우 무기계약직이 60.2%에 이르고 있어서 임금 ... %)로 나타나고 있으며, 특히 비정규 근로관계에 있는 학교사회복지사의 이직의사(29.5%)가 상대적으로 높은 것에서 알 수 있다. 이러한 높은 이직의사는 일과 가정생활을 병행할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오

벌이 부모나 한부모 가정 등 육아 부담이 큰 가정의 지원- 단시간 근로자 및 비정규직 부모들의 보육 공백 해결- 긴급한 일정 발생 시 단기적인 돌봄 서비스 제공- 기존 보육기관 이용 ... 되지 않는 상황에서 시간제 보육을 전담하기 쉽지 않다.4) 시간제 보육서비스에 대한 찬반 논거① 찬성 입장- 유연한 보육 방식이 필요하다맞벌이 부모, 프리랜서, 비정규직 근로자 ... 정규 보육시설을 이용하기 어려운 경우, 시간제 보육이 경제적으로 부담을 덜 수 있는 대안이 될 수 있다. 장시간 보육이 필요하지 않은 부모에게는 불필요한 보육비 지출을 줄이는 효과

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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고용관계론-비정규직 차별해소과 노사관계 중심의 기업사례분석

한 관계대등한 관계란 근로조건의 설정이나 그 운영에 있어 사용자와 근로자가 평등한 관계를 갖는 것을 말한다. 아울러 고용에 있어서의 정규/ 비정규직 간의 차별과, 성별적 차별 등을 행 ... 에서의 협력은 생산 시스템의 효율성 및 유연성 증가, 비효율적 간접비 감소 등으로 볼 수 있으며 근로자 관점에서의 협력은 재정적 이득과 삶의 질 향상을 위한 방향으로 볼 수 있다.대등 ... 하지 않는 것이다.노사의 대등성이 확보돼야만 근로자에대한 정당한 보호와 보상이 이뤄질 수 있다.

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.10

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중장년 근로자의 나이차별인식이 퇴직 후 경력준비에 미치는 영향 - 업무장애의 매개효과 및 고용형태의 조절효과 -

한국인적자원관리학회 한태영, 정의영

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

을 매수할 수 있는 선택권을 제공한다. 국내에서 내로라하는 대기업인 카카오톡의 주식을 가질 수 있다는 점은 직원들에게 큰 매력으로 작용하게 된다. 이 스톡옵션 제공은 정규직 근로자 ... 에 한해서이지만, 이 때문에서라도 비정규직 직원들도 이 점이 마음에 들어 정규직 전환으로 노력을 하게 된다는 긍정적인 방향성 또한 함께 가지고 있다.특히 게임을 주 상품으로 내세우 ... 과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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현대오일뱅크 관리직 합격자소서

었습니다. 그러한 저에게 유통업계의 인턴은 실제로 비정규직들과 대화하며 노사문제에 대해 실질적으로 생각해 볼 수 있는 기회가 되었습니다. 마트는 90퍼센트 이상이 비정규직으로 가장 많 ... 지 않던 노사문제 관련 기사를 보며 왜 서로 합의점을 찾지 못하는지 의문을 가진 것도 그 때쯤이었습니다. 매경테스트에 대비해 경영학을 공부하면서는 근로자 개개인에 대해 관심과 분석 ... 관계를 해결하기 위해서 노동법보다 중요한 것은 근로자들과 공감대를 형성하고 함께 협의안을 찾는 것이라고 생각합니다. 근로자들의 작은 목소리에도 귀를 기울여 듣는 사람이 되겠습니다.3

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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코로나19 충격의 고용형태별 차별적 영향 (The Heterogeneous Impacts of COVID-19 Across Different Types of Employment Arrangements: Real Time Survey Evidence from Korea)

한국산업노동학회 황선웅

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

뿐이다. 나아가 비정규직 중 비정규직인 청년노동자의 문제 역시 노동운동 진영이 스스로의 문제로 생각하고 굳히거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. 세대불균형과 노동시장 양극화 앞 ... 으로 만들겠다는 취지로 사회적 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회의 진보적 흐름의 또 다른 시금석이 될 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 빠른 유연성과 급증하는 비정규직, 이 ... 에 따른 고용불안 등 다양한 문제가 산적해 있다. 정규직은 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응도 더디고, 사건을 중심으로 한 연대도 제한적일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[사회복지학개론] 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?

실업률이 높아지고, 비정규직의 비율이 증가하면서 청년층의 경제적 불안정성이 심화되고 있다. 고용보험 제도는 실업자에게 일정 기간 동안 생계비를 지원하지만, 비정규직 근로자나 자영업 ... 적으로 모든 국민을 대상으로 하고 있지만, 특정 계층이나 집단에 대한 지원이 충분하지 못한 경우가 많다. 예를 들어, 비정규직 근로자나 자영업자는 사회보험 혜택에서 소외되는 경우가 있 ... 이 존재한다. 급속한 경제 발전과 더불어 사회구조의 변화가 빠르게 진행되었으나, 사회복지제도의 발전은 그 속도를 따라가지 못하는 경우도 많았다. 특히, 고령화와 청년 실업, 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가

보유자와 무주택자의 자산 격차가 커지고, 주거 취약 계층은 열악한 환경에 놓이게 된다.고용 불평등2022년 고용동향 조사에 따르면 한국의 비정규직 근로자 비율은 전체 취업자의 38 ... 가 나타난다. 또한 승진 기회나 경력 개발 지원 측면에서도 비정규직 근로자가 소외되는 경우가 많다. 이 같은 고용 불평등은 개인의 경제적 안정성뿐 아니라 사회적 계층 이동의 가능성을 크 ... 중요한 역할을 한다. 세계적으로 기업들은 효율성과 이윤 극대화를 위해 비정규직, 파견직, 계약직 등 유연한 고용 형태를 선호하고 있으며, 한국의 경우 2022년 기준 전체 취업자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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