"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 561-580 / 13,866건

노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

는다. 그러나 중소기업이나 비정규직 근로자들은 퇴직연금 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 제도의 확충이 필요하다. 특히, 중소기업의 재정적 부담을 덜어주기 위한 정부의 지원 정책이 필요 ... 를 근본적으로 해결하는 데 기여할 수 있다.3) 퇴직연금제도의 확대퇴직연금제도의 사각지대를 줄이기 위해 중소기업과 비정규직 근로자들도 퇴직연금을 받을 수 있도록 제도를 개선 ... 해야 한다. 이를 위해 정부는 중소기업을 대상으로 퇴직연금 도입을 지원하고, 비정규직 근로자들에게도 퇴직연금을 제공하는 방안을 마련해야 한다. 또한, 퇴직연금의 운용 방식을 다양

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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[a+취득자료] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오.

의 경우에도 현재 기간제나 파견직과 같은 비정규직 중에서 여성 근로자가 차지하는 비중이 계속 높아지고 있어 ‘젠더의 계급화’나 ‘빈곤의 여성화’가 문제시되고 있는 실정이다. 국내 조사 ... 노동에 해당하는 경우가 많으며, 유급 근로자라 하더라도 남성 노동자의 임금에 턱없이 부족한 임금을 받고 있고, 비정규직 비율이 월등히 높다는 점에 대한 근본적인 대책이 필요한 것 ... 격차가 회원국 평균의 약 2.5배이다.)또한 이 연구에 따르면 여성의 비정규직 비율과 실업률이 남성보다 높다. 2010년도 중국 여성의 비정규직 비율은 62.9%로 남성에 비해 8

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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‘무기계약직’ 근로자에 대한 균등대우원칙 적용 (The Application of Equal Treatment Principle for Unlimited Contract Workers)

에서는 비정규직과 동일한 취급을 받고 있다.무기계약직 근로자는 이러한 차별적 처우에도 불구하고 계약기간의 정함이 없다는 이유로 기간제법상 적용이 배제되어 결국 「근로기준법」제6조 ... 노동시장 내부의 가장 큰 이슈는 고용형태에 따른 근로조건의 격차문제이다. 외환위기 및 기간제법 시행 이후에 무기계약직 근로자의 규모는 증가되는 추세이며, 정규직과 무기계약직 근로 ... 자의 임금 등 근로조건의 격차는 심각한 수준에 이르고 있다. 무기계약직 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약이라는 점에서 정규직에 해당하지만, 실질적으로 임금 및 기타 근로조건

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. 비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로자 ... , 용역근로자, 단시간근로자, 기간제근로자, 한시적 근로자등은 포함되지 않은 개념이다. 비정규직에 이러한 여러 가지 형태의 근로자들까지 합한다면 단순히 정규직으로의 전환만이 해결책이 되 ... 못한 것처럼 보인다. 비정규직의 고충을 해소하기 위해서는 노동시장에서의 근로자형태부터 변화가 있어야 할 것으로 생각된다. 수직으로 된 구조보다 수평으로 된 구조로 일하며 비정규직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여

유연화 정책을 도입하고, 이를 통해 신자유주의 정책을 시행해왔다. 과거에 비해 근로자의 고용형태를 유연하게 선택할 수 있도록 하고, 비정규직이나 일용직 근로자 등을 확대 ... 나 비정규직 근로자, 일용직 근로자 등 여전히 많다는 점이다. 현재 고령인 노인 인구의 경우 국민연금제도가 본격적으로 확대되기 이전에 고령이 된 경우도 있기 때문에 모든 노인 인구 ... 을 통해 노후 소득을 보장할 수 있도록 하고, 기업연금 등을 통해 안정적인 노후 생활이 가능해진다. 비정규직 근로자나 일용직 근로자의 확대로 기업 경쟁력을 확보하는 것도 중요하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

으로 연구할 필요가 있었다.본 연구의 목적은 여성인력과 기업성과에 관한 이론적 배경에 대해 논의하고, 여성인력을 여성 관리자, 정규직 여성 근로자, 비정규직 여성 근로자로 구분하고, 기업 ... 하는 조직문화가 갖추어져야 할 것이다. 또한 여성 근로자의 활용을 보았을 때, 정규직 여성 근로자는 기업성과에 정(+)의 영향을 주고, 비정규직 여성 근로자는 부(-)의 영향을 주는 것 ... 으대할수 있게 될 것이다. 그러나 여성인력을 비정규직으로 채용할 경우 기업은 여성 근로자를 기업에서 보유하고 있는 모방 불가능한 자원을 인식하는 것이 아니라, 낮은 교육훈련비

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중 ... 직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 ... 와 편가르기 등 갈등을 조장하고 있는 단어가 나타나게 되었다. 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

근로자 등이 있다.2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점비정규직 활용의 부작용과 장점 극대화에 대해 알아보기 전에, 기업들이 비정규직을 활용하는 이유에 대해서 ... 에서 분명한 이점을 제공한다. 하지만, 비정규직 근로자들이 전문성이나 숙련이 낮아서 생산성이 떨어지는 경우도 있고, 정규직 근로자들과 비교해 열악한 처우나 고용불안으로 인한 불만이나 ... 는 문제로 요약될 수 있다.3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과비정규직 활용의 긍정적인 결과는 수량적 유연성 증가, 노무비용 감소, 인당 매출액 즉아, 근로시간 유연성 증가, 재무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 적 중요성과는 별개로 노동자들의 근무 환경이 상당히 열악하다는 비판을 받고 있다. 한국고용정보원의 2020년 보고서에 따르면, 외식업에 종사하는 근로자의 약 70%가 비정규직이 ... 가 필요하다. 근로 기준법의 엄격한 적용을 통해 장시간 노동을 방지하고, 초과 근무 시 적절한 보상이 이루어지도록 해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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산업복지의 정의와 이해

를 취한다. 정규직과 달리 비정규직은 고용이 불안정하고, 임금, 복지 및 근로조건이 상대적으로 열악하다.산업사회와 복지사업사회에 나타난 다양한 문제에 대응하고 해소하기 위해 다양 ... 에 빠지게 된다.7) 비정규직문제: 정규직과 비정규직 문제는 고용형태의 문제이다. 정규직이 풀타임, 상용, 직접 고용인 것에 비해 비정규직은 파트타임, 임시적 고용, 간접고용의 형태 ... 한 복지와 보장 제도를 고민하고 실행하게 되었다. 가장 대표적인 것이 산재보험이라고 할 수 있다. 국가가 근로자와 그의 가족의 생활을 보장하기 위한 의무보험으로, 근로기준법상 재해보상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

지만 해당 발언의 경우 인구 감소율에 비해서 취업자 감소율이 낮은 것으로 맞지 않은 부분이 있다. 이에 따라 비정규직 부분을 차지하는 비율이 크다는 점과 함께 최저임금에 따라 일자리 ... 의 최저임금 미만율을 특성을 볼 경우 영세규모 비정규직 여성 24세 이하 청년층 및 60세 이상에서 높게 측정됨을 알 수 있다. 해당 년도 외에도 과거의 2018년도에도 십대와 20대 ... 를 합친 청년층(24.5%)에 비해서 60세 이상(27%)이 영향을 많이 받는 것으로 나타나는 해당 정책 보고 기사가 있다. 이에 최저임금이 오를 경우 10대 근로자의 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

하는 방법이 쉬운 것은 아니다. 임금격차를 줄이는 방법만 해도 법률 제안자들은 정규직 및 대기업 등 高임금자의 임금을감소시키고 대신 비정규직 및 중소기업 등 저임금자의 임금은 올려야 ... 가 필요하게 되어 있다.이로 인해 高임금 근로자인 대기업 및 정규직 근로자의 임금 인하는 사실상어렵다고 할 수 있다. 그만큼 임금의 성격은 하방격직성을 가지고 있다.이미 민주노총을 포함 ... 한 대기업 노조들은 금번 법률 개정안이 高임금 근로자 임금을 감소시킬 것이라며 반대를 천명하고 나섰다.결국 방법은 중소기업 및 非정규직 임금을 상승시키는 것인데 이는동일노동 동일

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24

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[성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?같은 사업체 내에서 임금과 보장 기간에 있어 정규-비정규 근로자 간의 격차가 존재한다는 것은 누구나 다 아는 사실일 것이 ... 근로자 보호 등에 관한 법률”(이하 “비정규직 보호법”)은 2007년 7월 1일부터 시행되었다. 그 내용은 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우 그 기간제 근로자는 기간 ... 정규-비정규 근로자의 임금 격차가 11.1%~12.6%로 나타났고, 여성의 경우는 15.7%~17.9%로 보인다. 다시 말해, 비정규직에 대한 임금 차이가 기존의 연구들보다 크

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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노인장기요양보험의 도입과 장기요양서비스 종사자의 근로조건의 변화 - 노인거주시설 종사자의 임금과 고용형태를 중심으로 - (The Introduction of the Public Long-Term Care Insurance and the Changes in Working Conditions of Care Workers: with Special Attention to Wages and Employment Types)

한 변화는 노인장기요양보험의 도입과 밀접한 관련이 있는 것으로 간주될 수 있다.이 연구의 결과 요양서비스 종사자들의 임금수준은 크게 떨어졌고 비정규직 비율도 급증하였다. 이러한 근로 ... (정규직, 비정규직)가 노인장기요양보험의 도입을 전후하여 어떻게 변화했는가를 검토한다. 이런 식의 전후비교를 통해 근로조건에 유의미한 변화가 발생했다는 것이 드러나게 되면 그러 ... 적으로 증명한다는 점에서 이 연구의 학문적 의의가 있다. 또한, 이 연구는 노인장기요양보험 사례연구를 통해 서비스 전달체계의 민영화 내지는 시장화가 종사자의 근로조건을 악화

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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노블레스 오블리주(noblesse oblige)를 실천한 분 중에서 한 분을 선정하여 학생의 의견을 쓰시오

의 의견은 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 정규직 근로자 채용을 확대함으로서 노블레스 오블리주를 실천했다.우리나라 대다수 대기업은 인건비를 줄이기 위해 정규직이 아닌 비정규직 근로자 ... 채용을 늘리는데 박차를 가하고 있다. 00전자의 경우 전체 근로자 중 비정규직 근로자 비중이 25%를 넘어서고 있으며, 다른 대기업들의 사정도 크게 다르지 않는 상태라 할 것이 ... 다. 이런 와중에 오뚜기의 경우 전체 근로자 3099명 중 비정규직 근로자의 비중은 36명 정도로 알려져 있는데, 이처럼 오뚜기가 비정규직 근로자 채용을 꺼리는 이유는 함태호 명예

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.02

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유럽 소강국의 특징(세계화, 국제화)

하였다. 이러한 정책은 삶의 질 향상을 통해 노사 간, 정규직과 비정규직 근로자 간의 갈등을 상당부분 완화시켰다.특히, 유럽의 소강국 중 대표적인 국가인 네덜란드는 유럽 물류운송 ... (주당 평균 40시간)에 속한다. 근로 친화적인 고용환경과 근로자에 대한 권익보호를 우선하는 법령과 문화 때문에 종업원의 결근이 찾고, 정규직을 해고하는 경우에는 까다로운 법적절차를 거쳐야 하는 단점도 가지고 있다. ... 에 투자한 외국기업들의 약 70%가 네덜란드에 물류기지를 두고 있는 것으로 나타나고 있다.네덜란드는 유럽 내 다른 국가에 비해서 상대적으로 인건비가 높고, 평균 근로시간이 적은 편

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안

근로자를 염두에 두고 설계되었으나 건설 현장의 건설 근로자는 이동이 잦은 비정규 근로자인 경우가 많다. 따라서 이동이 잦은 건설 근로자의 경우 개별 사업주 중심으로 이루어지는 안전 ... 를 모집하여 단기간 투입하는 경우가 많아 고용 관리 가능성이 매우 낮다.(2) ‘비정규직 중심’의 현장과 ‘정규직 중심’의 관련 제도상의 문제점현행 산업 안전 제도는 대체로 정규 ... 새 없이 건설 현장에서의 사고 소식을 접하게 된다. 이러한 건설 현장에서의 사고는 매우 가슴 아픈 일이 아닐 수 없다고 할 것이다. 이러한 상황에서 건설 업무에 종사하는 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

구성원으로서의 책임감을 강화한다.우리나라의 산업복지는 지난 몇 십 년간 상당한 발전을 이루었지만, 여전히 개선해야 할 점이 많다. 예를 들어, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우 ... 하고 여전히 개선이 필요한 영역이 많이 존재한다. 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간의 복지 격차는 여전히 큰 문제로 남아 있으며, 특히 중소기업과 비정규직 근로자들의 복지 ... 하다. 첫 번째로, 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 지원의 강화는 이들이 직면한 불안정성과 경제적 어려움을 완화하는 데 필수적이다. 정부와 기업이 협력하여 근로 조건을 개선

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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지역간호실습 케이스 산업보건 산업간호 사업장 case/ 화학섬유 방적업/ (BPRS 진단3, 과정1)

에 대한 더 많은 인식과 동기화를 유발시킨다.근로자의 건강관리의 문제점(정규직 근로자보다 비정규직 근로자의 건강관리에 문제점 및 심각도가 높아서 비정규직 근로자의 건강관리의 문제점 ... 에 초점을 맞추어보았다.)? 산업안전보건법의 적용대상이 되는 비정규직 근로자의 경우에는 건강검진, 작업환경측정, 보건교육 등의 현재 이루어지고 있는 작업장의 산업안전보건관리 서비스 ... 가 “형식적”이어서 근로자들의 건강관리에 실질적인 도움이 안 되고 있다. 작업환경측정의 경우에도 작업환경측정이 형식적이고 (정규직 34.78%, 비정규직 29.4%), 작업장에 맞

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 한 상태를 말 한다 . 비 정규직의 정의는 따로 정해져 있지 않다 . OECD 조차 임시적 근로자 정도로 규정하고 있을 뿐이다 . 비 정규직 ... 3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... 591 만 2 천명 1 년 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과 ('13.8 월 )둘 , 비 정규직 현황자료 비 정규직 일자리 선택동기 전반적인 비 정규직 근로자의 근로시간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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