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"비정규직근로자" 검색결과 541-560 / 13,866건

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    우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한지에 대하여 논하시오.
    되고 있다. 사회복지제도가 빠르게 확립되었음에도 불구하고, 빈부격차, 저출산, 실업률 증가 등 여러 문제들이 여전히 해결되지 않고 있는 상황이다. 특히, 비정규근로자의 노동 ... . 2022년 기준으로 약 1,200만 명의 근로자가 고용보험에 가입되어 있으며, 이는 전체 근로자의 약 50%에 해당한다. 그러나 고용보험은 비정규직, 프리랜서, 자영업자 등 고용 형태 ... 어, 비정규근로자, 자영업자, 프리랜서 등 고용 형태가 불안정한 노동자들은 고용보험 혜택을 충분히 받지 못하고 있으며, 이로 인해 실업 시 적절한 소득 보장을 받지 못하는 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16
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    사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오
    는 비정규직을 채용하고 있는 것입니다. 이러한 비정규직 문제점을 해결하기 위해 무엇보다도 현실적인 인건비 상승률과 사회복지기관에서 필요한 충분한 근로자 인원수를 반영한 사회복지예산 ... 확대가 급선무이며 사회복지기관 근로자들의 계약직 명시 철폐, 비정규직의 법적, 사회적 보호강화로 인한 급여 및 근로조건의 향상이 필요합니다. 또 이러한 과제를 수행하기 위해서는 정부 ... 의 적극적인 노력과 보장이 필요하며 사회복지 근로자들 또한 정규직과 비정규직의 단일한 조직을 통한 차별철폐 실천운동을 적극적으로 펼쳐야 할 것입니다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오
    시기는 홈에버, 뉴코아, 홈플러스 등 대형마트에서 근무하는 비정규직 여성 노동자들의 부당해고로 인한 노동문제가 사회적으로 부각되었던 시기였다. 영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로 ... 1. 여성노동시장의 현황 : 비정규직2. 노동시장에서의 성 불평등3. 일, 가정 양립을 위한 지원4. 여성노동자를 위한 정책과제Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론 : 선정한 영상의 소개이번 과제의 작성을 위해 내가 시청한 영상은 우리나라 비정규직 여성노동자들의 현실과 투쟁을 다룬 영화 “카트”이다. 영화는 2014년 개봉하였는데 이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    저성과자 관리방안 보고서
    와 노동계 사이에 '쉬운 해고'가 아니냐는 논란이 있다.2. 저성과자 해고의 문제점정부가 ‘저성과자 관리 방안’을 마련한 대표적인 이유는 정부가 볼 때는 비정규직이 늘어나고, 그 ... 들의 처우가 열악한 건 대기업 정규직 때문이다. 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑 ... 는다는 것이다. 그러니 비정규직 처우를 개선하고 정규직과 비정규직의 격차를 해소하기 위해서는 정규직 임금도 좀 깎고 해고도 좀 쉽게 할 수 있도록(고용유연화)해야 한다는 것이다. 그러나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.
    도록 규정되어 있음을 알 수 있습니다. 비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. 이는 모든 근로자에게 평등한 기회와 처우를 보장하고 모성보호와 성고용평등, 일 ... 자는 승진상 불이익으로부터 보호받고 있습니다.그러나 이는 정규근로자에게만 적용됩니다. 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰 ... 습니다.둘째, 현행 출산휴가 및 육아휴직제도에 관한 법률은 정규직을 중심으로 규정되어 있습니다. 위에서 살펴본 고용평등법 시행령을 보면 '1년 이상 근무한 근로자'만 사용할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
  • 배움사이버 경영학 인적자원관리과제
    하는 근로자로 규정하고 있다.2) 비정규직 활용의 단점비정규직은 고용의 불안정성에 그치지 않고 저임금과 임금격차로 일부 근로자를 공공부조대상자로 만들 수 있으며 사회보험제도에 가입 ... 화 시킬 수 있을지에 대하여 이야기하고자 한다.본론1) 비정규직의 의미비정규직이란 ?정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태를 의미 ... 한다. 는 2002년 7월 비정규근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출(일일), 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태로 종사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02
  • 정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시
    및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약 ... 으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등 ... , 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근로자가 핵심근로자와 주변부 근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심근로자에게는 고용안정성이 부여되고, 주변부 계층에는 고용의 유연
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22
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    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    , 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월 ... 에서도 파업이 합법적으로 이루어질 수 있으나 법령으로 정해진 필수유지업무는 일정한 수준으로 운영되어야 함을 법적으로 명시하였다. 또한 비정규근로자에 대한 불합리하고 차별적인 처우 ... 금지와 차별시정절차 도입이 이루어졌으며 파견근로자의 고용이 2년을 초과해 지속될 경우 정규직으로 고용해야함을 명시하였다.⑵ 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향앞서 우리
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27
  • 일본의 비정규직에 대한 「균등․균형대우」의 판단 법리 - 최근 최고재판소 판례를 소재로 하여 - (Judgment doctrine of “Equal or Balanced Treatment” for Non-regular Workers in Japan: With a Focus on the Precedents of the Supreme Court)
    일본에서는 비정규직에 대한 처우개선을 위해 다양한 법제도를 두고 있다.그 대표적인 것이 ‘균등대우’ 및 ‘균형대우’에 관한 규정이다. 전자는 동일노동을 전제로 근로조건에 대한 ... 에 향후 고용형태에 따를 불합리한 차별개선 및 재판 실무에 많은 영향을 끼치리라 예상된다.한편, 비정규직 문제에 관한 한 우리나라도 일본과 상황이 매우 흡사하다.현 정부는 비정규직 ... 에 대한 대우개선을 꾀하기 위하여 비정규직에 대한 차별대우개선과 더불어 비정규직을 정규직으로 전환하는 고용정책을 의욕적으로추진하고 있다. 하지만, 이 과정에서 여러 가지 문제가 발생
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    [A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대
    : 플랫폼 노동이 노동 시장에 미친 영향플랫폼 노동은 기존의 노동 시장에 큰 영향을 미쳤다. 가장 큰 변화는 정규직 노동자와 비정규직 노동자의 경계가 모호해졌다는 점이다. 기존의 고용 ... 구조에서는 정규직이 안정적인 근로 조건과 복지 혜택을 제공받았다. 그러나 플랫폼 노동자는 일시적 계약이나 단기 계약의 형태로 일하며, 근로 조건이 매우 유연하다. 이는 노동 시장 ... 을 바꿔야 한다. 첫째, 법적 규제가 필요하다. 플랫폼 노동자도 정규근로자처럼 근로자 권리를 보장받아야 한다. 최저임금법, 산재보험, 사회보장제도 등은 플랫폼 노동자에게도 적용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.
    은 모든 산업과 근로자(정규직, 비정규직, 외국인 근로자 등)에 적용되지만, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족으로만 구성된 사업장은 예외로 인정될 수 있다. 또한, 최저임금 ... 모든 사업장에서 근로자에게 지급해야 하는 법정 최소 임금으로, 정규직, 비정규직, 외국인 근로자를 포함한 노동자 대부분에게 적용된다. 단, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족 ... 비정규직, 청년, 여성, 외국인 근로자 등 취약 계층의 경제적 안정성을 높인다. 이는 산업복지론의 핵심 원칙인 '인간다운 생활 보장'과 부합하며, 노동자의 기본적 욕구(주거
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 노사관계론 ) 비정규직에 대하여
    . 그러나 이 과정에서 비정규근로자의 근로 여건은 악화 됐고, 임금을 포함해 사회보장 혜택이나 기업의 부가급여, 훈련이나 교육 기회와 같은 처우가 나빠지게 됐다. 이로 인해 우리 ... 비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원 ... 비정규근로자를 고용한 기업을 바탕으로 기간제 및 시간제 고용을 포함해 직접 고용이나 파견 및 용역 근로자를 포함한 간접 고용 근로자를 구분한다. 비정규직 보호법이 2007년
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08
  • 여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서
    성별에 따른 비정규근로자의 비율비정규직에서 정규직으로 전환되는 비율출처 : 여성경제신문(https://www.womaneconomy.co.kr)실제 채용에서는 여전히 남성 ... 을 선호하는 경향이 있는 것이 현실코로나19 사태로 인한 불안감과 우울감은 비정규직 여성근로자, 저임금 노동자일수록 심각함이는 코로나19를 이유로 해고되거나 임금을 깎는 등 직장 내 갑질과 부당대우 피해가 맞물려 일어난 사태임+)비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 영화 ... 근로자의 상황은 참혹ex) 저임금, 장시간 노동, 열악한 작업조건, 비위생적이고 불결한 기숙사와 식사, 잦은 산업장 사고1960년대, 여성해방운동을 통해 여성의 사회활동 참여와 취업
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
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    우리나라의 사회보험 체계를 개관하고, 독일과 일본의 사회보험 체계와 비교하여 각 나라가 사회적 위험에 어떻게 대응
    하고, 후생연금은 정규근로자에게 적용됩니다. 소득이 낮은 전업주부나 비정규근로자도 기초연금을 통해 연금을 받을 수 있어 연금제도의 포괄성을 높이고 있습니다.2) 건강보험일본 ... 유지에 기여하고 있습니다.3) 고용보험일본의 고용보험은 실업자에게 실업급여를 제공하며, 직업능력 개발을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 일본은 비정규근로자의 비율 ... 지원을 제공하며, 비정규근로자와 소득이 없는 계층에게도 연금 혜택을 확대하고 있습니다. 이는 정규직 중심으로 운영되는 한국의 연금체계와 차별화되는 부분입니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오
    은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규근로자, 남성 비정규근로자, 여성 정규근로자, 여성 비정규근로자 순으로 여성 비정규근로자의 임금이 가장 낮다.(2 ... 임금 일자리가정의 생계를 책임지기 위한 여성의 사회진출이 점차 활발해지고 있지만 적지 않은 여성들이 시간제, 비정규직 등 단시간 일자리에 내몰리고 있다.출산과 육아를 이유로 경력단절 ... 에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02
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    한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.
    성이 커지면서 비정규직 노동자와 자영업자의 소득 감소가 두드러졌으며, 고령화로 인하여 노인 빈곤 문제가 더욱 부각되고 있다. 또한, 주거비 부담 증가와 교육 및 의료 서비스 접근의 불평등 ... 비율이 증가하고 있다. 이는 코로나19로 인한 경제적 충격과 비정규직 노동자의 소득 불안정성이 주요 원인으로 작용하고 있음을 시사한다.3) 노인 빈곤율의 심각성한국은 OECD 38 ... 속화되고 있다.2) 고용 불안정과 비정규직 확대비정규직과 임시직 비율의 증가는 안정적인 소득을 보장받기 어려운 노동자 계층을 증가시키고 있다. 코로나19 이후 서비스업과 자영업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법
    근로 등이 해당된다. 비정규근로자(atypical, non-standard, contingent worker)는 정규근로자(regular worker)와 비교하여 고용계약기간 ... 적인 측면이 있다.▶ 비정규직의 부정적 측면우선 기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제가 있고, 근로자 입장에서는 아무래도 낮은 근로조건으로 인해 ... 애사심과 책임감이 낮은 경우가 많다. 이는 낮은 생산성, 정규근로자와의 마찰을 빚어 경영효율성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    에서는 이러한 문제를 해결하겠다며 공공 부문 비정규직 제로 정책을 시행하였으나 임금 근로자 중 비정규직의 비율은 2017년 8월 32.9%에서 2021년 8월에는 38.4%로 오히려 ... .중소기업에서는 지원자가 없어서 구인난에 시달리고 있으나 대기업 정규직을 채용하는 경우에는 구직자가 수백대 일의 경쟁률을 보이기도 한다. 노동시장 양극화의 가장 큰 원인은 심각 ... 한 수준의 임금 격차와 근무 환경 차이이다. 통계청에 따르면 대기업 정규직 임금을 100으로 놓고 보았을 때 비정규직은 64.5%, 중소기업 정규직이 57%, 중소기업 비정규직은 42
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오
    의 삶의 질을 저하시키는 요인으로 작용하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 국민이 함께 노력해야 한다. 정부는 비정규직의 근로자 보호를 강화하고, 기업은 정규직 전환 ... , 노동시장의 불안정성, 그리고 노동법상의 차이 등 다양한 요인에 의해 발생한다. 또한, 비정규직으로 일하는 노동자들은 보호되지 않는 노동조건과 불안정한 근로계약 등의 문제에 직면 ... 에서는, 정치적인 요인이 비정규직 취업률에 큰 영향을 미치고 있음을 밝혔다. 특히, 권력자들의 정치적 이해와 정치경제적인 결정이 비정규직에 대한 대처 방식에 영향을 미치고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오
    직 비율도 주목해야 할 지표다. 현재 전체 취업자 중 약 30% 이상이 비정규근로자이며, 이들은 정규직에 비해 낮은 임금, 열악한 복지, 불안정한 고용 조건에 노출되어 있 ... 정규근로자의 삶을 불안정하게 만든다.둘째, 고령화와 1인 가구의 증가도 빈곤 문제를 가속화하는 요인이다. 노년층의 경우 소득 창출 활동이 제한되어 있고, 국민연금 등의 공 ... .둘째, 노동시장 구조 개혁이 필요하다. 동일노동 동일임금 원칙을 정착시키고, 비정규직의 정규직 전환을 점진적으로 확대하며, 실질적인 최저임금 인상을 통해 저임금 노동자의 생활 안정이 이뤄져야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.07
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2025년 08월 18일 월요일
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