"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 661-680 / 13,649건

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

제도는 근로 형태가 정규직이 아닌, 기간제 고용자의 불안정을 완화하기 위한 지원제도이기도 하다. 이 제도는 기간제 근로자를 정규직으로 전환하는 사업주에게 지원금을 지급 ... 한다. 현재 시행되고 있는 제도는 고용보험의 틀 안에 놓여 있어 출산과 양육이라는 기본적이고 보편적인 위험에 적절하게 대응하지 못하는 상황이다.이러한 문제로 비정규직이나 자영업자 ... 을 양립하며 원가정에서 자녀를 보호하고 잘 키울 수 있는 적절한 대안이 무엇인지에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일·가정양립 제도란?일·가정양립 제도란 근로자가 직장생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

를 지속하는 상황에서도 끊임없이 긴장을 하면서 근무를 하게 된다.또한 백화점 판매직 종사자의 경우 비정규직과 아웃소싱 회사 직원으로 이루어지기 때문에 백화점 정규직 직원의 비인격적인 ... 대우나 무리한 요구가 상당부분 발생하고 있다.이와 같은 백화점 비정규직 판매직 종사자의 문제는 백화점 외부로는 거의 표출되지 않는 문제로 판매직 종사자의 경우 이러한 문제를 표출 ... 정규직 판매직 종사자의 경우 백화점이라는 직업 환경의 특수성으로 인해서 백화점을 이용하는 고객들에게 무조건적인 친절을 표현해야하는 감정노동의 시달리고 있다.백화점은 일반 대형마트

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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해커스 원격평생교육원 [인적자원관리] A+ 과제

적으로 높은 임금과 안정적인 고용 환경을 누리고 있는 반면, 중소기업 비정규직 노동자는 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여 있다. 이는 근로자의 노동 의욕을 저하시킬 뿐만 아니 ... 문제 중 하나는 고용의 양극화이다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차는 심화되고 있으며, 특히 정규직과 비정규직 노동자 간의 차별도 확대되고 있다. 대기업 정규직 노동자는 상대 ... 라, 경제적 불평등을 심화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다.특히 통계청에 따르면, 대기업 정규직 노동자의 평균 임금은 중소기업 비정규직 노동자의 임금에 비해 상당히 높으며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

격차가 나타났다. 뿐만 아니라 노사관계불안과 고용관행 경직화로 정규직 채용을 기피하고 비정규직 채용을 늘리는 경향을 보였다. 이후 IMF 경제위기를 겪으면서 이런 노동시장 구조 ... 는 정규직 대 비정규직으로 그 규모가 확대되었으며 이는 현재 우리나라 노동구조의 부정적인 특성으로 남아 있다.1997년 경제위기로 인한 국제통화기금의 지원을 경계로 신자유주의가 확대 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물

자료1. 서론한국은 장기적으로 정규직과 비정규직 간의 고용문제와 노동시장의 불안정성으로 인해 직면한 고용의 민낯 문제에 직면하고 있다. 정규직과 비정규직 간의 근로자 권익 차별 ... 되고 있다. 이러한 문제의 본질을 파악하고 해결하기 위해 이 글은 정규직 및 비정규직 고용구조, 근로자 보호 정책의 효과, 그리고 국제적인 노동시장 동향 등 다양한 측면을 종합 ... 적으로 검토하고자 한다.노동력 시장에서의 안정성과 공정성을 높이기 위해서는 다양한 측면에서의 변화와 혁신이 필요할 것으로 보인다. 정규직과 비정규직 간의 노동시장 균형을 조절하고, 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15

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학교사회복지 최종적인 책임자는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론을 하세요

는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론우리나라 일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 연간단위로 학교에 채용된 비정규직 근로자 신분이다. 이 때문에 많 ... 한 상식이 통하지 않는다는 것이다. 지금부터라도 학교사회복지사가 학교사회복지에 있어 최종 책임자가될 수 있어야 하지만 현실적으로 우리나라 학교사회복지사는 비정규직 근로자 신분이고 ... 다수 학교사회복지사는 비정규직 근로자 신분이다. 학교장이 지역사회복지관에 학교사회복지사 배치를 요청해 학교사회복지사가 배치되기도 하고, 학교에서 자체적으로 학교사회복지사를 채용

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.10

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정

는 노인 임시 비정규직 근로자가 겪게 될 수 있는 당장의 생활 곤궁이나 신체적 어려움을 사회복지제도를 통해 해소하여야 할 필요성을 보여주고 있다고 할 수 있다.이는 한국 사회가 빠르 ... 바람직할 것이다.예컨대 노인 비정규직 근로자에 대한 근로안정성 확대 및 신체의 안전 보장을 약속하고 근로 현장에서의 불공평한 처우를 없애는 형태의 사회복지서비스도 필요할 수 있 ... 망이 생각보다 별로 튼튼하게 설계되어 있지 않다는 의문을 갖게 되었다.조모는 현재 전문적인 직업을 갖고 있는 것이 아니라 이른바 “노계장”, 즉 노인 임시 계약직 근로자로 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

은 육아와 가사 부담으로 인해 비정규직이나 저임금 노동에 종사하는 경우가 많다. 비정규직 여성 근로자는 임금 수준이 낮을 뿐만 아니라 고용 안정성도 떨어져 경제적 불안정성을 겪기 쉽 ... 확충하여 여성이 출산 후에도 경력을 이어나갈 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 또한, 비정규직 여성 근로자에게 정규직 전환의 기회를 늘리고, 고용 불안정을 해결하기 위해 근로 ... 를 해기술 교육을 제공하고, 재취업을 쉽게 할 수 있도록 취업 연계 프로그램을 강화하는 것이 필요하다. 또한, 비정규직으로 일하는 여성들의 정규직 전환 기회를 늘리고, 동일 노동 동일

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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노동과 배제

로 올해 있었던 ‘인천공항 정규직 전환’ 사건을 들 수 있다. 비정규직인 여객 보안 검색 노동자 1,900여 명을 청원경찰이라는 이름의 정규직으로 전환하겠다는 이야기가 나오 ... 이 든다. 정규직과 비정규직에 상관없이 모든 노동자는 정당한 채용절차를 거쳐 채용되기 때문이다. 모든 사람이 정당한 채용절차를 거쳐 채용되었다면, 처음부터 존재하지 않아도 될 ‘비정규직 ... 의 평등을 이야기하는 것일까? 엄격한 채용절차를 거쳐 채용된 정규직과 그렇지 않은 비정규직 간의 평등? 애초에 엄격한 채용절차라는 것이 정규직에만 적용되는 절차였는지에도 의문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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오늘날 우리사회에서 평생교육이 왜 필요하며 강조되는 이유가 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오

제의 정착, 평생직장 개념의 퇴보, 비정규직 근로자의 증가 등으로 평생교육에 관심을 보이는 사람들이 급증하고 있다. 평생교육을 통해 학습자는 여가생활을 창달할 수 있음은 물론 더 ... 나라에서는 비정규직 근로자가 급증하고 있다고 한다. 비정규직 근로자의 경우 낮은 임금과 열악한 근무환경, 낮은 직업 안정성 등으로 이직을 고민하는 경우가 많다. 이 때문에 비정규직 ... 용접교육 프로그램, 도배교육 프로그램 등을 운영하는 경우가 많은데, 비정규직 근로자는 용접이나 도배교육 프로그램을 이수함으로서 안정적인 일자리를 구하거나 자신의 사업장을 차리는데 실제적 도움을 받을 수 있는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.09

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여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

어서는 안 된다. 근본적으로는 여성의 비정규직 채용을 줄여나가는 노력이 필요하지만, 현재 비정규직 고용에 놓여있는 여성을 지원하고 보호하는 이러한 제도 개선은 여성의 출산율을 높이고 ... 다.(2) 성별영향평가제의 사례와 내 의견2022년 성별영향분석평가 종합분석 결과보고서의 사례 중에서 기간제나 파견근로자가 유산이나 사산 중 근로계약이 만료되었을 경우, 종료일 다음 날 ... 함으로써 불안정한 노동 환경을 개선하고 사각지대에 놓여 있는 근로자의 모성보호와 경제적 부담을 완화할 수 있도록 한 것이다. 일하는 여성은 남성보다 기간제나 파견근로자로 일하며 불안정한 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요

빈곤층으로 전락하는 경우가 남성보다 최소 2배 이상 높게 나타나고 있을 뿐 아니라 여성 비정규직 근로자도 남성보다 2배 이상 많다. 비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 임금 ... 을 뿐 아니라 기업에 대해 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환할 것을 강요하고 있지만 아직까지 정부의 노력은 큰 실효성이 없는 듯하다.나. 가정폭력의 희생양이 되고 있는 여성우리 ... 의 절반에 불과하다는 점에서 그만큼 우리나라 여성 근로자는 경제적 빈곤에서 자유롭지 못한 것이다. 이에 정부에서는 빈곤의 여성화를 막기 위해 모자가정에 대한 일자리사업을 강화하고 있

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.06

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보편적 복지의 실태-기본소득을 중심으로

재원]나. 노동유인과 소득 재분배불로소득자 3명이 각각 2,000만원의 소득을 수취하고, 정규직 노동자 10명이 1인당 임금 400만원, 비정규직 노동자 10명이 1인당 소득 ... 만원1,633.33만원정규직 노동자10명400만원383.33만원406.67만원비정규직 노동자10명200만원191.67만원253.33만원실업자, 노인 등5명0100만원100만원소득 ... 격차(비정규직-실업자)200만원91.67만원153.33만원계28명12,000만원12,000만원12,000만원[표 4. 기본소득으로 인한 소득 변화, 불로소득이 전체 소득의 절반 차지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

방안인력 부족 시 가장 많이 활용하는 방안으로 임시직 또는 비정규직 채용을 통해 부족한 인력을 충원할 수 있다. 임시직이나 비정규직 채용은 비교적 단기간 안에 일시적으로 인력 ... 이 부족함에 따라 생긴 공백을 채우기 위한 목적에서 임시직이나 비정규직 채용을 한다. 임시직, 비정규직은 인력 규모를 시장의 수요에 따라 탄력적으로 운영해 나갈 수 있으며 정규직에 비해 ... 인건비가 저렴하고 주로 임시직의 경우 외부 전문 인력 업체를 통해 교육 및 채용이 이뤄진다는 점에서 기업 입장에서는 훈련비 부담을 줄일 수 있다는 데 이점이 있다. 하지만 정규직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

로서의 한계를 드러냈다. 특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성 ... 미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 비임금 ... 되면서 노동시장의 유연성에 적극적으로 대응하는 제도로 전환한다. 노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성이 현행 연금제도에 접근할 수 있도록 제한한다. 국민연금이 보편적 노후

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

전략이 강조되면서 비정규직 근로자가 증가하고 있고, 이러한 인사관리시스템은 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 필수조건이 되고 있는 것이다(임선섭, 2010).둘째, 다수의 중소기업(협력 ... 되고 있는데, 그 이유는 자녀양육과 가사노동에 대한 제도적 지원이 미비해, 여성의 경우 비교적 노동시간이 유연한 비정규직 근로자로 편입되고 있기 때문이다(임선섭, 2010). 또 ... 급속한 고령화로 노인 인구가 크게 증가하고 있지만 사회보장 체계가 미비해 이들이 생존을 위해 대거 노동시장에 진입하고 있으나, 이들 대부분이 임금?근로조건이 열악한 비정규직 근로자

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

폭이 유지되고 이로 인해 고용유지 또는 확대에 어려움을 겪게 된다면, 비정규 근로자 또는 일용직, 단기 근로자를 줄이고 상용직, 정규직 근로자의 채용을 확대하는 방향으로 유도 ... 하는 것이 최저임금 제도의 하나의 목적이다. 그러나 실질적으로 사용자가 이러한 최저급여의 인상폭에 의한 압박으로 상용직 근로자 채용을 확대하는 것은 어려울 것으로 보인다. 통상 ... 적으로 상용직 근로자 역시 회사 내규에 따라 임금 인상이 이루어지고 있지만 대부분 물가상승폭에 준하여 기본급 인상률을 보이고 있으며, 상용직 근로자 채용 시 추가적인 비용 부담이 증가하기

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.06

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코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

대비 취업자 수 증가 또는 감소를 살펴보면 임금근로자 중 정규직은 5,000명(0.0%)으로 소폭 늘었지만 임시직은 35만1000명(-7.5%), 일용직은 17만명(12.1%) 감소 ... 범유행 상황에서 문제는 대기업과 공공부문의 안정적 일자리에 있는 소수의 정규직이 아니라 고용보험에 가입하지 않은 저임금 비정규직, 특수고용노동자, 중소기업이 직면한 실업·폐업 ... 증가했다(통계청 2021년, 11~14년). 다른 OECD 국가들과 마찬가지로 코로나19 범유행의 여성 파급효과가 더 심각함을 알 수 있다.또 비정규직의 절반 이상이 국민연금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대 해 서술하시오.

우리사회의 빈곤의 정도가 점차 악화 되고 있는 상황이다. 1990년대를 거치면서도 우리 사회 에서는 빈곤문제의 악화를 초래할 수 있는 다양한 사회적 변화가 지속되었다. 비정규직 ... 들이 우리 사회의 곳 곳에 감지되었다. 이러한 변화는 소득분배구조의 악화와 빈곤에 취약한 특성을 지닌 가구 집단 의 증가를 시사하는 것으로 노동시장의 유연화를 비롯한 실직과 비정규직 ... 의 양산 등 절대 빈곤 층의 한없는 추락으로 지역사회를 더욱 힘들게 하고 있다. 1997년 경제위기 이후 소득분배가 악화되고 저 임금을 받거나 미숙련 노동자를 가구주로 하는 근로자가구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

있다. 노동수요측에서는 경제적 불확실성의 증가 및 노동시장유연화 기조의 확산으로 비정규직과 경력직의 고용을 선호하지만 노동공급측인 청년들의 경우 경제의 불확실성이 증가함에 따라 ... 격차 심화는 일자리의 대부분을 차지하는 중소기업의 취업을 기피하는 주된 요인으로 작용하고 있다. 대기업 정규직과 중소기업 비정규직의 시간당 임금수준을 비교해보면 대기업 정규직의 임 있다. ... 과 근로 빈곤, 불평등을 심화 시키며 국민의 삶을 불안정하게 만드는 요인으로 작용하고 있으며, 산업화는 경제구조와 사회구조의 변동을 가져옴으로써 대다수의 국민들, 특히 노동자들을 각종

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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