"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 661-680 / 13,866건

노동개혁 레포트

에서 300인 이상의 대기업 종사자는 12.4%(2,436천명), 300인 이하의 중소기업 종사자는 87.5%(17,191천명)이었다. 따라서 대부분의 비정규직(95%)은 300인 이하 ... 밖에 없다. 그런 맥락에서 대부분 300인 미만 중소기업 노동자인 비정규직의 저임금 역시 바로 이 원청-하청 관계로부터 비롯되는 구조적 현상이며, 이 같은 종속구조가 갖는 내재 ... 으로 하면서도 전환자를 대상으로 별도의 직 군을 신설할 수 있도록 하였고, 파견?용역 근로자의 경우에는 직접고용 에 한정하지 않고, 자회사를 통한 전환도 가능하도록 하였다. 물론 정규

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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[A+과제] 사회학개론 _ 1. 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고 2. 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고 3. 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오

규모에 따라 근로자의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발 ... 이 필요합니다. 또한 고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다. ... 계급의 실질적 이득을 위해 정규직 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다. 고용불안은 소득의 안정성을 가져다 주지 못하기에 결혼, 출산, 양육에 필요한 거주지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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퍼지 다기준 의사결정법을 이용한 기업의 일자리 창출 평가지표의 가중치 도출 (Deduction of Attributes' Weight for Companies' Job Creation by Applying Fuzzy Decision Making Analysis)

고용의 양적 측면과 고용의 질적 측면의 가중치가 비슷하였으며, 세부적으로는 최근 3년간 연간 고용증가율, 연간순고용규모, 전체 근로자 중 비정규직의 비율, 전체 근로자의 평균고용기간 ... , 전체 근로자의 월평균 임금, 매출액증가율 대비고용증가율 순으로 가중치가 높은 것으로 나타났다. This paper attempts to select the attributes ... 는 기초 자료를 제공하고 정책수립의 객관적인 방향을 제시하고자 한다. 이를 위하여 본 연구는 응답자들의 응답에 대한 모호성을 반영하는 퍼지 다지준 의사결정법을 적용한다.연구결과

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

하기 위한 노력이 전제된 상황에서 플랫폼 노동을 포함한 비정규직에 대한 경력 인정 방안을 마련할 필요가 있다. 또한 현업과 실업자의 대상이 양분됨에 따라 정부의 직업훈련 배제 문제 ... 청년 대다수가 비정규직이 될 것이라는 암울한 전망을 제시하며, 그 아래는 20대 여성이 자리를 잡고 있다.처음부터 예견됐던 셈이다. 비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있 ... 는 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석

가 설치ㆍ운영할 수 있는 법적 근거가 생겼다. 비정규직 근로자들은 낮은 임금이나 불안정한 고용 조건, 그리고 복지적 혜택의 부족에 마주하고 있다. 이 문제를 해결하기 위하여 노동 ... 에서 운영이 되고 있다. 센터에는 상담사나 노무사 등이 배치가 되어 비정규직 노동자 실태 조사와 상담 등을 진행한다. 비정규직 근로자들은 온라인 캠페인, 대규모 시위, 그리고 공공 ... 의 관심을 끌기 위한 언론 활동을 전개할 수 있다. 또한 정책 결정자들에게 직접적인 영향을 미치기 위하여 청원을 조직하고 공청회에 참여를 하여서 비정규직 근로자의 권리 보장을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

다. OECD에서는 임시직 노동자를 비정규직 노동자로 파악하고 임시직 노동자에 유기 계약노동자, 계절노동자, 호출 노동자, 파견 노동자 등을 포함한다. ILO에서는 고용 안정이 부족한 근로 ... 관계를 비정규직으로 보고 임시직, 기한부 노동 계약 등을 포함한다. 우리나라에서는 근로계약 기간을 정하지 않아 전일제로 일하고 사용자와 고용계약을 직접 형성하고 노동을 제공하는 사람 ... 을 정규직으로 보고 이러한 정규 근로에서 벗어난다면 비정규직 노동자로 정의한다. 비정규직은 정규직이라는 단어에 아닐 비를 붙여서 정규직이 아니라는 의미로 이는 정규직이라는 단어

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과 비정규직 간에서 나타난다. 대기업과 정규직 근로자는 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 중소기업과 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받는 경향이 있다. 이는 노동 시장 ... 가 있다.II. 본론1. 한국 노동 시장의 임금 불평등과 실업 현황한국의 노동 시장은 상당한 임금 불평등과 실업 문제를 겪고 있다. 임금 불평등은 주로 대기업과 중소기업 간, 정규직 ... , 최저임금 적용 근로자 비중과 고용 증가율 간의 관계도 중요하다. 최저임금이 인상될수록 저임금 근로자의 비율은 줄어들지만, 동시에 고용 증가율은 둔화되는 경향을 보인다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

는 한정되어 있고 정규직의 급여를 모든 근로자에게 지급하기는 어려워 기업에선 정규직보다 낮은 업무를 하면서 계약직으로 근무를 하는 '계약직'을 만들어 사람을 채용하기 시작 ... 가 좋고 정년이 보장되며 자신의 노력한 시간을 보상해 주기 때문에 충분히 인내하고 참을 수 있는 것이다.하지만 최근 들어 비정규직 종사자들이 자신들을 정규직으로 채용해 달라며 주장 ... 능력을 형성하였기 때문에 정규직과 다른 임금을 받는 것은 차별이며 노동법 위반이라는 것이 이들의 주장이다. 하지만 작성자는 비정규직 노조의 이러한 주장을 인정할 수 없으며 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성 입장

공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대해 찬성정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라현재 많은 공공기관들이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고 있고, 저 ... 고 있다고 합니다.기업에서 비정규직 노동자는 휴무, 식대, 상여금 등에서 차별을 받는 경우가 많은데,정부 기관에서조차 차별이 일어나고 있다는 것은 차별이 굉장히 비일비재하고 심각 ... 은 방사선 관리 부분에 기술 업체가 아닌 단순 용역업체의 직원을 고용하는데요, 이는 매우 위험하며, 용역업체 대신에 비정규직 노동자의 연봉을 한수원 정규직 수준으로 올려 고용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과 에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

기업에 대한 추가적인 지원이 필요하다.1.2 정규직과 비정규직 간의 차별한국의 노동시장에서 정규직과 비정규직 간의 차별은 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 정규직 노동자들은 안정 ... 적인 고용과 높은 임금, 각종 복지 혜택을 누리는 반면, 비정규직 노동자들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 그리고 제한된 복지 혜택에 시달리고 있다. 비정규직 노동자들은 주로 계약직 ... , 시간제 노동, 파트타임, 아르바이트 등으로 구성되어 있으며, 이들은 최저임금 인상에 대한 영향을 직접적으로 받는 계층이다.최저임금 인상은 비정규직 노동자들의 소득을 증가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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외식사업 비정규직 종사원의 감정노동이 직무소진, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 청주지역을 중심으로 (The Effects of Emotional Labor of Contingent Workers on Job Burnout, Job Satisfaction and Turnover Intention in Foodservice Industry in Cheong ju Area)

하여야 할필요가 있다. 특히 비정규직 종사원으로 근무하는 상당수(39.7%)가 정규직 종사원이 되기 위한 또는좋은 직장을 구하기 위한 ‘취업 및 경험을 목적으로’한 근로라는 점을 외식 ... 본 연구는 외식사업 비정규직 종사원의 감정노동과 직무소진, 직무만족 그리고 이직의도의 영향관계를 알아보고, 외식사업체 비정규직 종사원의 바람직한 감정노동 관리 방향을 제시하기 ... 위해 수행되었다. 조사대상의 표본은, 청주지역 외식사업체에서 근무하는 비정규직 종사원을 대상으로 300부의설문지를 배포하여 287부를 유효 표본으로 활용하였다. 수집된 자료

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

절감을 통한 이익 창출하였는데, 이러한 부분이 확대 호텔 업장 전체에서 이루어 진 것이다. 이렇게 된다면 비정규직 근로자들은 조합원 범위의 밖에 속하게 되고, 단체협약에서 제외 ... 여 명의 정규직 전환을 가져는 왔지만 일회성으로 끝난 한계가 있다.이러한 비정규직과 관련된 호텔들의 구체적 사례를 알아보면 다음과 같다.2000년 롯데호텔에서는 근로자들의 74일 ... .목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 역할(1) 경제적 역할(2) 정치적 역할(3) 공제, 복지적 기능2. 서비스산업 내 노동조합(1) 호텔업과 노동조합(2) 비정규직의 정규직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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현대한국사회와 청년실업

들은 않을 뿐 아니라 취업을 한 경우에도 급여는 줄고 근로시간은 많아지는 등 노동시장에서 차지하는 상대적 입지가 과거 대비 상당히 악화되고 있는 것이다.3) 청년층 비정규직의 증가최근 ... 자’는 식으로 비정규직의 문을 두드리고 있는 것이 현실이다. 특히 비정규직으로 직장생활을 시작한 대졸자의 경우엔 계속 비정규직으로 전전할 가능성이 높다는 분석이 있다. 결국에는 정규직 ... ∼80만원 정도 차이가 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만, 단순노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다.통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

정규직 현황우리나라에서는 통계상 비정규직을 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자, 한시 ... 방향비정규직 근로자는 노동법이나 사회보장법상 취약한 구조에 놓여있으며 고용 형태도 질 좋은 일자리가 아닌 경우가 많아 불안정 고용과 사회보장 틀 속에서 일하고 있다. 이러한 고용 ... 년부터 통계청이 실시한 경제활동인구 조사 근로 형태별 부가 조사에 의하면 ‘03년 정규직 67.4%, 비정규직 32.6%였고 ’13년 기준 정규직 67.5%, 비정규직 32.5

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

를 알아보겠다.우선 비정규직 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자, 전일제가 아닌 시간제 근로자, 고용과 사용이 분리되는 근로자 등을 말한다. 대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도 ... 이란 이유로 더 적게 받고 있다. 그리고 비정규직 근로자가 더 낮은 임금을 받는 대표적인 이유로는 자격증 , 전공 등의 실무 중요도 부분에 있다. 실제 이러한 입사 기준으로 비정규 ... 노동의 가치가 존중받지 못한 사회문제노동의 가치가 존중받지 못하는 사회문제 는 다양하게 있다. 비정규직뿐 만 아니라 장애인, 여성, 빈부격차, 노동 문제, 외국인 노동자 등 문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

을 촉진하여 여성 고용의 양적 성장을 이루어냈지만 아직도 남자보다 여자의 비정규직 비율이 훨씬 높고 육아와 가사 때문에 실업 상태인 여성들이 많다. 그리고 취업 상태에서도 근로조건 ... 한다. 우선 제도적인 측면에서는 적절하다 생각되는 법이 현장에서의 경제, 노사관계와의 심각한 이중구조 문제가 있다는 것과 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 편차가 심하여 하나 ... 의 규범으로 이 모두를 포함시키기 어렵다는 점이 있다. 이는 둘 중, 어느 쪽에 초점을 두느냐에 따라 법의 정당성과 타당성이 달라지는 중요한 문제이다.정규직과 비정규직 문제의 경우 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

를 통해 미국에서도 근로자가 사용자에게 종속되는 성격을 명시하고 있다는 것을 알 수 있다. 두 번째로 정규직뿐만이 아니라, 비정규직 및 아르바이트 종사자도 근로자로 여기고 있다는 것 ... 는지 ③ 학원강사와 같은 비정규직 근로자도 포함되는 포괄성을 기준으로 판단하고 있다는 것을 파악할 수 있다.반면 헌법재판소 2023. 3. 23. 선고 2019헌마937 전원재판부 결정 ... 다.세 번째로 다양한 직종의 포괄성이다. 근로기준법 제2조 1항에서는 라는 구절이 있다. 이는 근로자가 정규직이든 계약직과 같은 불안정한 고용상태이든 간에 같은근로자로 인정한다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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노사분규,노사관계론,이랜드

규약을 제정한다 . 전문2. 주요 쟁점2. 쟁점 비정규직 보호법이란 IMF 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자들의 근로조건 을 개선하고 이들의 권익을 보호하기 위해 2007 년 7 ... . 경과 이랜드 노사분규의 경과 – 파업의 원인 및 경과 비정규직 보호법의 악용 1 단계 ‘ 비용절감 프로젝트 ’ 라는 이름하에 500 명이 넘는 비정규직 노동자들이 해고당 ... 함 2 단계 비정규직원들을 해고시키고는 신규채용을 하지도 않았음 3 단계 기존 근로자들의 업무량 증가로 이어짐 이랜드 일반노조와 뉴코아노조는 공동투쟁본부를 설치하고 6 월 10 일 총

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

의 비정규직 근로자를 채용하게 되었다.그러나 학교사회복지사는 공교육공무원도 아니고, 학교장이 직접 채용하는 학교 회계직도 아닌 간접고용형태의 도급(용역근로자). 파견근로자(경비용역 ... )“서울지역 학교 비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구,총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음)11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청 ... 앞에서 전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. 이들은 학교비정규직노조,교육공부직본부,전국여성노조조합원 6만여 조합원 중 2만여 명이 연대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

화된다는 공통적인 특징을 가지고 있다. 기본적으로 비정규직 근로자들이 가지고 있는 문제점은 사회영역 내 다양한 곳에서 중요한 역할에 대한 수행과 근로를 제공하여 대우에 있어 차별 ... 적 처우를 받고 있는 것이 현실이다. 비정규직 근로자의 근로제공 형태에서도 공공부문에서도 차별적 처우나 문제가 가장 많이 발생한다고 알려지며, 신의 직장이라고 불리는 것과 다르 ... 한다고 생각하지만 정규직 근로자들은 안정된 직장에서 자연스럽게 사회보험의 가입 혜택을 받지만 비정규직 근로자들은 업무상 위험에 많이 노출되어 낮은 형태의 근로를 제공함에도 사회보장제도인 사회안전망의 사각지대에 놓여있다고 할 수 있다.

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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