"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 761-780 / 7,562건

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

이 그 핵심의 내용을 이루고 있다고 할 수 있다.또한, 법적인 측면에서 UN의 여성차별철폐협약은 남녀평등과 여성의 인권에 관한 기본원리나 국가가 남녀평등을 실현할 책무에 관해 규정 ... 적자본과 같은 개인적인 특성으로 합리적으로 설명할 수 없는 구조적인 불평등이라고 할 수 있다. 학력, 경력, 기술의 수준 등 임금과 개별적인 특성, 고용의 안정성, 조직의 특성과 같 ... , 대표적인 성차별금지법인 성 평등 법률들과 각종 정책의 시행 등으로 복합적으로 다양한 원인이 적용된 결과로 생각할 수 있다. 하지만 우리 사회에서는 여성에 대한 성차별이 지금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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서일대학교_사회문제론_프로젝트 중심 발제_가정폭력 _V4

MEASURES대처법1961년 : 아동복리법 1981년 : 아동복지법1987년 : 남녀고용 평등법 2007년 : 남녀고용 평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률1994년 : 성폭력 범죄 ... 의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률1995년 : 여성 발전 기본법 2014년 : 양성평등 기본법1997년 : 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2014년 : 아동학대범죄의 처벌 ... 존/비속관계(부모, 조부모, 자녀, 손자녀)에 있거나 있었던 자계부모와 자의 관계 또는 적모와 서자의 관계에 있거나 있었던 자동거하는 친족관계에 있는 자(1) 법적 정의가정폭력

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.03

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

(法制)도 양성평등적인 방향으로 정비됐다. 사실 고용상 발생되는 다양한 성차별 행태에 대해 일일이 규제하는 내용을 법에 모두 담기는 어렵다.또 법이 있더라도 서류전형과 면접 과정 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서 론인간은 누구나 평등하게 대우를 받고 인정받아야 할 의무를 지니고 있 ... ), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

가 발생하지 않도록 적극적인 성 평등 정책을 시행하였다. 또한 스웨덴은 22명의 장관 중 12명이 여성이며 OECD 국가 중 여성 고용률이 2위에 달하는 등 사회적으로도 성 차별 ... 의성 관련 정책이 급격하게 발달하였고 출산에 대한 지원 역시 발전 추세를 보였다. 법적으로는 남성과 여성 모두 육아휴직을 신청하여 육아휴직기간을 보낼 수 있다. 그러나 법대로라면 ... 거의 모든 남성들이 육아휴직을 사용할 수 있어야 하지만 현실에서는 그렇지 못한 상황이다. 즉 법적으로는 제도를 정비해두었으나 이러한 제도가 실제 현실에서 실천되고 뿌리내리도록 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해 하는데 과제의 목적이다

가 급속히 진행되고, 장애인 고용문제 이슈, 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화문제가 중요한 사회문제로 대두 기초연금법, 노인장기요양보험법 등이 제정 되 ... , 장애인 고용문제, 남녀평등의 관심에 고조된 시기로 사회문제로 기초연금법과 노인장기요양법 등이 제정 되었다. 이에 본론에서는 200년대 이후 사회복지법 개정을 정리해보도록 하 ... 적 욕구의 충족을 위하여 다양한 법이 제정되고 있다. 2000년대는 국제적 정보화 사회로 발전하며 세계화가 전개되며 고령화가 급속히 진행되고 저출산의 문제, 고용에 대한 사회적 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

을 사용할 수 있다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).(2) 산전 후 휴가선전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간 ... 는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수 있다.노동권보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환 ... 다. 출산전후 휴가기간 중 최초 60일분(다태아 일 경우 75일분)은 사업주가 지급하고, 이후 30일분(다태아일경우 45일분)은 고용보험에서 지급하게 된다(근로기준법 제74조).3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고 있다.먼저 육아 휴직은, 남녀고용평등법의 적용을 받아 시행한 것으로 가족 근로자 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용

을 통하여 가족친화 사회환경을 조성하고 있다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 전면개정하고 남녀 모두일과 가정의 양립을 위한 제도 확대하고 이용률을 제고하였다.2 ... 에 관한 법률」 제정을 통하여 가부장적 가족관계의 개선과 민주적이고 양성평등의 가족문화 형성에 기여하였다. 「건강가정기본법」의 제정으로 가족생활과 가족구성원에 관한 국가의 책임 ... 건강가정기본계획이 보완된 배경2. 추진방향과 변경된 내용Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론정부는 건강가정기본법에 따라서 2006년부터 매년 5년마다 건강가정기본계획을 수립하고 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인간행동과 사회환경[인간의 다양성과 인권]에세이

여성이었다. 여성들은 남녀평등을 실현하기 위해 남녀평등고용, 성희롱 방지등과 같은 법적으로 제도화시켰고, 여성들의 권익을 보호하는 여성부를 국가 기구를 만들었다. ... 았을 때 여성들도 남성들과 같은 대우를 받아야한다는 것을 알 수 있다. 하지만 우리나라는 전통적인 권위주의로 인해서 우리는 남녀평등은 잘 지켜지지 않고 있다. (국가인권위원회)권위 ... 를 들었었는데 이 때 강사님께서 여성들이 법적으로 보장받고 남성들이 직접 차별을 하면 안 된다는 인식이 생김으로 여성들에 대한 차별이 줄어들었는가? 라는 질문을 하셨다. ‘차별

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

던 “이중 부담” (일과 가사노동의 이중 부담)이 경감되고, 남녀 모두에게 일-가정 양립의 여건이 개선되었다. 또한 스웨덴은 가족형성 및 육아와 관련하여 고용상 성차별을 철저히 금지하하겠다. ... 하였다. 이러한 가족복지정책은 산업화와 저출산 등의 사회적 문제에 대응하면서 형성되었으며, 여성의 경제활동 증가와 양성평등 실현에 큰 역할을 해왔다. 과거 전업주부가 일반적이 ... 하였다. 이전까지 존재하던 모성보호휴가를 부모 공동의 육아휴직으로 전환함으로써, 자녀 양육 책임을 여성에게만 지우지 않고 부부가 함께 지도록 한 것이다. 이 부모휴가법의 시행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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소위 ‘공무직’ 근로자와 동일가치노동 동일임금 원칙 (Employees with Indefinite-Term Contracts in the Public Sector and the Principle of Equal Pay for Work of Equal Value)

의 보호를 받는다. 하지만, 소속기관의 차이에 따른 공무직 상호 간, 그리고 공무직과 직업공무원 간 근로조건의 격차 문제는 여전히 존재한다.근로기준법 제6조, 남녀고용평등법 제8조 ... 으로 하는 입법을 고려할 필요가 있다고 생각한다. 구체적으로는 근로기준법 제6조에 차별금지 사유로 ‘고용형태’를 신설하는 방안이 바람직하다. This article examines ... 이 글은 국가 및 지방자치단체와 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 ‘공무직’ 근로자를 사용할 경우 발생하는 법적 문제를 다룬다. 사기업과 마찬가지로 국가

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정치학방법론 연구계획서

변인으로 두되, 종속 변인은 남녀 임금 격차, 관리직의 여성 비율, 여성 국회의원 수 등 여러 지표들을 다각도로 분석하여 크게는 경제적 성평등과 정치적 성평등에 대해 연구할 예정이 ... 한 소득을 얻는가에 대해 주목해야할 것이다.또 다른 척도로는 남녀가 고용되는 비율, 그들 중 어떠한 성이 더욱 관리자까지 도달하는 경우가 다양한지 등을 활용할 것이다. 물론 이러 ... 정치학 방법론여성의 병역 의무 이행과 성 평등 정도 간의 관계 분석: 여성 의무 복무제 시행 국가의 사례 분석을 중심으로서론문제 제기1) 해당 주제 연구를 계획하는 이유2) 해당

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.24 | 수정일 2024.12.21

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

으로 87년에 제정이 된 남녀고용평등법에는 ‘결혼’을 이유로 하는 차별금지가 명시가 되어 있다. 물론 그럼에도 불구하고 많은 여성들은 결혼을 기점으로서 일을 그만두었다. 이전처럼 결혼 ... 에게 정책을 따르도록 하는 정부의 노력이 반드시 수반이 되어야 한다. 그렇지 못할 경우에 기존의 남녀차별 금지법 이상의 효과를 기대를 하기는 힘들 것이다. 나아가서 우리의 현실에 맞 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 이와 같

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적

들을 보면 남녀 간의 평등 수준이 높은 나라일수록 출산율이 높게 나타나고 있다. 그만큼 부부가 함께 국가가 함께 아이를 키워나가며, 일·가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결하고 있 ... 다.① 스웨덴- 양성평등과 일?가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결, 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하며 자녀를 낳고 키우는 게 남녀평등으로 양성 평등정책을 추진② 핀란드 ... 구축의 미흡의 원인으로 분석될 수 있다. 그리고 고용불안, 결혼관의 변화, 노후불안 등의 복합적인 원인이며 정부의 단편적인 정책만으로 해결할 수는 없다. 그리고 양육, 보육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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여경무용론이 등장하게 된 배경과 해결 방안 모색

을 살펴보고 이러한 상황을 해결하기 위한 개인적 생각을 나열해 보고자 한다.Ⅱ.본론1.남녀 채용 기준과거와 달리 최근 사회에서는 남녀평등을 강조하면서 사기업뿐만 아니라 공기업 및 군인 ... , 경찰, 소방과 같은 분야에서도 남자만큼 여자를 평등하게 채용해야 한다는 사회적 분위기가 생겼고 이러한 분위기는 남성들이 주로 근무하는 분야에도 영향을 미쳐 여성들의 고용 비율 ... 는 드물다. 그들은 경찰에 체포되면 법적 처벌뿐만 아니라 민사적인 책임도 지게 될 것이 뻔하므로 극렬히 저항하며 체포되지 않기 위해 최후의 저항을 한다. 즉 범죄자는 남자경찰관이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

다. 여성이 아이를 양육해야 한다는 것은 현대적인 사고가 아니고, 경력이 단절될 것이라고 생각하는 것 또한 근대적인 시대의 편견이다. 우리사회는 남녀가 평등하다는 인권이 기조아래 ... 직업 선택도 다양성이 존중되어야 한다. 그런데, 특정 직업에 대해서 일정 부분 이상을 특정성별에게 할당해야 하는 법을 만드는 것은 남성과 여성의 평등한 세상을 만들자는 시대의 요구 ... 활동 참가율이 증가하지만, 여성의 고용 상황은 장기적으로 이어지지 않고 있다는 증거로 살펴볼 수 있다.현재 대한민국은 낮은 여성 고용율을 보여주고 있으며 이는 프랑스와 독일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

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<노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

와 사업주 간의 협력과 의사소통을 강화하여 노사 간의 갈등을 예방하고 고용환경을 개선하는 것을 목표로 한다.고용평등: 남녀, 연령, 인종 등 다양한 요인에 의한 차별 없는 고용 기회 ... 마다 다양하며 우리나라의 현행 고령 노동자 고용보장정책은 고령자의 고용을 촉진하기 위한 법률인 고령자고용촉진법에 의한 장년고용서비스 에 따라 다음과 같은 서비스가 제공될 수 있 ... 세 이상 구직자가 특정 조건을 만족할 경우 고용주에게 일정 기간 동안 지원금을 제공노인복지법은 노인들의 복지와 참여를 촉진하기 위한 법률로 이 법에 따라 다음과 같은 서비스와 사업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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2022생활체육지도자 연수 과제

이나 경찰공무원 임용령에서 성별분리모집에 대한 조항이 없지만 경찰청에서는 여자경찰관에 채용 인원을 제한하여 분할 모집하고 있다. 이는 헌법상 평등권, 남녀고용평등법, 근로기준법 등 ... 2022생활체육지도자- 수영 -연수 과제 자료(예시)주제명경찰공무직에서 남녀 체력과 체력검정에 관한 고찰Ⅰ. 서론공무직에서 대표적으로 체력이 중요한 직업이 있다. 경찰직 및 소 ... 등 업무와 밀접한 고도의 체력이 요구된다. 특히 경찰 선발시험에서는 지원자의 신체제한이 있었으나 현재는 차별에 해당한다는 이유로 신장과 체중의 제한이 없어졌다. 또한, 공무원법

시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.22

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

과 관련한 정책들과 지원을 위한 제도적 장치가 마련되고 있으며, 여성의 일자리보장 및 남녀 간 성차해소와 직장내 일·가정양립관련 다양한 제도마련을 위해서 고용노동부, 아이돌봄이 ... 2000년대 초반 양성평등에 대한 관심이 증가하고, 2000년대 중반 저출산 현상이 대두되면서 한국의 일·가정양립 지원정책은 본격적으로 발전단계에 접어들었다. 제도의 본격적인 발전 ... 은라에 일·가정양립 지원정책이 제시된 것은 1953년 4월 15일 국회 본회의에서 의결된 『근로기준법안』이다. 이때에 최초로, 근로기준법 제 62조에 모성보호 휴가와 관련된 조항

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락

적 통념에 의거하여 외모를 우선시한 가부장적가치관이 반영된 채용조건을 보더라도 노동시장에서 여성들을 평가하는 수준을 짐작할 수 있다. 1987년 〔남녀고용평등법〕제정과 현재 일 ... 으로 109위를 차지하고 있는데 여기서 성 격차지수(性格差指數, GGI)는 최근 중요하게 간주되고 있는 국제지수로 WEF(세계경제포럼)에서 정치, 교육, 고용, 보건 분야에서 남녀 불평등 ... , 가정 양립 지원에 관한 법률, 1987년 〔남녀고용평등과 일, 가정양립 지원에 관한 법률〕내용을 통해 결혼 및 임신 출산 퇴직제, 여성 조기 정년제 등이 시행되고 있지만 IMF금융위기 있다.

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.18

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