"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 661-680 / 7,561건

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.3) 가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자 ... 적 정책사례를 찾아 분석하시오.Ⅰ. 서론일상생활에서 사용하고 있는 성이라는 용어는 남녀를 구분할 때에 사용되는 영문의 섹스(sex)와 젠더(gender)라는 용어들을 번역한 단어이 ... 다른 생각을 가지고 있다. 젠더는 문화에서 문화로 달라지는 것뿐만 아니라 시간의 경과에 따라 혹은 특정 위기 상황에서는 같은 문화 안에서도 달라지기도 한다. 섹스란 용어에는 남녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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방송통신대학교 인간과사회 중간과제 만점자료

page2. 역차별적 성불평등 사례와 사회구조적 요인......... 3-4pageIII. 결론......... 4page※ 참고문헌 각주I. 서론현대사회는 과거 신분제를 혁파하고 법 ... 동안 지속적으로 증가한 반면, 2007년 71.2%였던 남성 고용률은 10년 동안 소폭 하락해 2016년과 2017년 연속 71.2%를 기록했다. 남녀 간 고용률 격차는 10년 ... 동안 24.7%포인트에서 20.4%포인트차로 감소했다.여성의 사회참여율의 증가를 통해 단기간 내 성불평등을 해소해가는 우리사회의 모습을 확인할 수 있다.또한 2019년 여성 고용

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

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[법학과] 2020년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(주관식 문제)

하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오.「남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률」은 남성과 여성에 대한 차별금지를 규정하고 있으며, 우리나라 법 중 ... 1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오.1) 목적양성평등기본법은 「대한민국헌법」의 양성평등 이념을 실현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 ... 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다.2) 기본이념양성평등기본법은 법은 개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

취지에 더 가깝다고 보면 된다.우리나라의 육아 휴직제도는 1987년 12월에 남녀평등법제정과 함께 도입되어 졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 관심을 가지기 시작 ... 나라의 아버지 할당제 제도나 부성휴가의 경우 남녀평등법이 제정된 후 많이 발전은 하고 있다는 것을 알 수 있다. 하지만, 육아 휴직제도를 모든 사업장이 시행하고 있지 않다는 것이 ... 하게 드러났으며,여성들은 직장에 다시 복귀하는 것조차 부담으로 느끼게 되었다.여성만의 ‘일과 가족의 양립’ 성평등에서 여성의 남성화를 강조하게 되었으며, 즉 여성은 사회 노동시장에 진출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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[평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

개발 등 다양한 프로그램이 실행됩니다.▶ 여성 평생교육 관련 법률과 정책(1) 여성발전기본법(가) 여성발전기본법은 여성의 인권 보호와 사회 참여를 증진하고 성 평등 문화를 정착 ... .”라고 명시하고 있습니다.(다) 여성발전기본법은 1995년에 최초로 제정되었으며, 2014년에 전부 개정되어 '양성평등기본법'으로 변경되었습니다.(라) 여성발전기본법은 다음과 같 ... 평등 문화를 확산하고, 여성들의 사회, 경제 및 정치 분야에서의 참여와 지위를 높이며, 일-가정 균형을 통한 삶의 질 향상을 이루는 것입니다. 이를 위해 교육, 취업 지원, 경력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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현대가족 변화의 특성과 그에 따른 변화쟁점에 관해 논하시오.

하다고 주장한다. 한부모 가정에서 빈곤한 여성도 이혼할 수밖에 없는 남성의 불평등한 행동과 폭력을 개선해 이혼율을 낮출 수 있도록 고용불평등 해소가 우선이기 때문에 남성의 가부장 ... 에서 제공되어야 할 미래 방향에 대한 생각을 적는다.본론전통가정과 현대가정의 특성 비교전통가정은 배우자, 직계 친족, 배우자, 형제자매로 구성되며 법적으로 가족으로 인정받는 사회 ... 이상이 맞벌이 부부 형태를 띠면서 여성이 경제활동에 참여하는 만큼 남성도 가사·육아에 참여해야 한다는 인식이 높아졌다. 물론 전통적인 가정처럼 남녀 역할이 따로 있는 가정도 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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성, 사랑, 사회 ) 노동시장에서의 남녀 차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

아들이고 있음에 관객들의 답답함은 고조돼 가지만 1987년 남녀고용평등법이 제정되고, 2년 뒤 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률이 도입되고도 30년 전의 일이 현재도 벌어지고 있 ... 었다. 인식 개선을 가속화하기 위해서라도 남녀고용평등법 시행령 개정으로 다음 달 28일부터 육아휴직은 부부가 동시에 쓸 수 있는 제도로 자리잡을 예정이고, 육아휴직 급여 또한 모두 ... 성 평등 확보 방안’ 토크 콘서트가 열렸다. 강 센터장은 남녀 간 고용률 격차의 수치 변화가 미미하다는 점을 지적하고, 300인 이상 기업의 남녀 근로자 여성 비율은 여전히 30

방송통신대 | 6페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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[토론] 여성가족부 폐지에 관한 입론(찬성주장)

것입니다. 소외받는 기러기 아빠, 열악한 군 부대 환경 등 한국 남성을 위한 정책은 시급합니다. 따라서 남녀가 서로 존중의 대상이 되고 진정한 양성평등의 실현을 위해 여성가족부가 아닌 양성평등을 위한 새로운 기관이 필요합니다. ... 며 정부부처에 대해 기능이 아닌 성별로 차별한 것이 불평등하기 때문입니다. 또한 국가가 지원해야할 사회적 약자를 여성과 여성관련문제에 지원하여 한정할 것이 아니라 범국민적으로 넓은 시각 ... 으로 사회적 약자를 찾아내어 그들의 처우를 개선해야함을 주장합니다. 이에 저희 찬성측은 여성가족부가 아닌 진정한 양성평등을 위한 정책기구의 필요성을 강조하며 이에 대한 논거는 다음

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14

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사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

①육아휴직급여: 노동부장관은 『남녀고용평등과 일? 가정 양립지원에 관한법률』에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다(근로기준법에 따른 산전후휴가기간 ... 90일과 중복되는 기간은 제외)②산전후휴가급여: 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 피보험자가 「근로기준법」에 따른 산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 경우 ... 근로자: 65세 이상인자(고용안정?직업능력개발 사업은 적용), 1개월간 소정 근로시간이 60시간 미만인 자, 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원, 사립학교 교직원연금법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

는 없지만, 「남녀고용평등법」에서 말하는 차별, 국제협약, 판례, 학설 등을 참조하여 성차별에 대해 정의하면, 특정 성에 대해 합리적인 이유 없이 불리하게 대우하거나 평등권 등 ... 교과목명: 교과목명: 남녀평등과법[과제명]1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 ... 의 피해자가 권리구제 받을 수 있는 비사법기관과 사법기관3. 참고문헌1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계성차별에 대해 우리나라 법체계에서 뚜렷하게 정의하고 있는 바

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

, 2008). 여성의 경력단절을 방지하고 경제활동 참가율을 제고하기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 따라 남녀고용평등과 일 ... 에 이를 만큼 활발하였다(교육부,1997). 노인의 사회참여를 위해서 정부는 고령자 고용촉진법을 시행하고 노인취업알선센터를 설치하였으며 노인 공동작업장 등도 만드는 등 적극 노력 ... ? 가정 양립 기본계획(2008-2012)을 수립하였다. 또한 2008년 경력단절 여성의 경제활동 촉진법을 제정하여, 국가 ? 지방자치단체는 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

생계를 지원하고 돌봐야 하는 업무가 남녀가 동등한 것은 아니다.가족정책은 저출산 고령화 사회, 불평등과 양극화가 심화되는 한국사회에서 중요한 정책적 함의를 전달한다. 형식적인 제도 ... 의 대상은 건강가정기본법 제3조에 따른다. 그것은 "결혼, 혈연, 입양으로 구성된 사회의 기본 단위"이다 가족이란 구성원이 함께 거주하거나 생활하는 생활공동체로 일상적인 지원, 양육 ... 은 2004년 개정된 영유아보육법을 통해 보육의 사회적 책임을 확대하고, 보육시설에 대한 국가경영과 재정적 지원을 하였다. 국공립 보육시설을 확충할 필요가 있고, 다양한 가정 상황에 맞

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

을 실현하려는 노력은 지난 몇 십 년간 꾸준히 이어져 왔다. 헌법과 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 성폭력처벌법, 가족법 개정, 모성보호 관련 법규 등 다양한 법률이 제·개정 ... , 여성운동의 활성화, 의식 개선 캠페인 등이 계기가 되어 여성의 권리는 지속적으로 확대되어 온 흐름을 보여왔다. 한편으로는 양성평등이라는 개념이 성별 이분법에 갇힌 논의라는 지적 ... 과 상관없이 자유로운 삶을 영위할 수 있도록 해야 한다는 점은 성평등 논의의 공통된 지향점이다.II. 본론1. 법·제도적 진전 사례와 의의한국 사회에서 법과 제도의 측면에서 성평등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

- 가족 친화적이며 남녀 평등적인 정책을 기반으로, 양성평등과 아동보호라는 두가지 목적을 달성하기 위하여 노력하고 있다.- 부모보험으로 임신수당, 부모 혜택수당, 일시적인 부모 수당 ... 및 고용여건의 개선, 근로시간의 단축 등이 있다.- 재정지원은 가정보육수당, 가족지원수당, 특수교육수당, 가족수당, 가족 소득보조 급여 등이 있다.- 휴가제도로는 육아휴가, 출산 ... 휴가 등이 있다.- 보육서비스는 국공립보육서비스(국립어린이집 확대설치 등), 개별보육지원 서비스(예: 가정보육수당, 시간제 고용촉진 및 보육수당의 지급, 가정보육수당 등)가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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남녀평등과법 ) 남녀평등의 의의와 기본원리. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

남녀평등과법 (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. 남녀평등과법 (1) 남녀평등 ... 도 아니며 남녀노소 누구나 접근할 수 있고 사용하는 공간이 되었다. 사용자가 늘어나면서 다양한 불평등에 반감을 보이는 사람들이 늘어났고, 관련법도 제정되고 있다. 이처럼 성평등이란 ... 의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.17

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

’이라는 이분법적 사고가 적용되어 여성은 남성과 다른 종류의 업무를 맡게 되는 것이 다반사이고, 자연스럽게 승진이 느려지고 임금이 더 낮아지는 것이다.위의 문제들로 남녀고용평등법 ... 은 헌법이 보장하고 있는 고용상의 성차별 금지를 실현하기 위하여 근로기준법의 여성 관련 조항을 구체화하였다. 현행 남녀고용평등법에서는 ‘모집, 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년 ... 시설 등을 포함한 ‘모성보호’조항들을 구체적으로 밝히고 있다. 남녀고용평등법의 실시로 인하여 여성의 근로조건이 법적으로는 상당히 개선된 측면이 있으나 아직 노동시장에서의 남녀차별

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

규정 또는 징계 규정의 사례 [성희롱의 금지와 처벌]1) 회사의 모든 임직원은 남녀 고용 평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률, 국가인권위원회법, 회사 내 성희롱 예방 지침 ... 을 묵시적으로 용인한 경우에도 성희롱으로 성립 될 수 있는가?성립될 수 있다.14. 차나 복사 심부름 등을 여성에게만 강요하는 것도 성희롱이 될 수 있는가?남녀 고용 평등과 일, 가정 ... 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받지 않음.5. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계관계내용공통점직장 내 성희롱과 성폭력은(1) 남녀 불균형한 권력관계와 남성 중심의 문화에서 여성

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열

하는 면접과정에서 이들의 결혼 여부나 임신 계획 등을 물어보는 성차별적인 경우가 있다. 해당 행위는 남녀고용평등법에서 비쳐볼 때 남녀를 차별하는 행위로서 벌금형에 처해질 수 있 ... 지만 현실에서는 이러한 법이 제대로 지켜지지 않는 경우가 많은 편이다.3) 직장생활 내 성차별 사례양성평등 기본법 제 30조에 따라서 직장 내에서 성별에 따른 차별적인 근무환경을 만들 수 ... 없다는 법적 제도가 존재하고는 있으나 현실적으로는 남성 위주의 회식문화와 같은 성차별적인 직장문화가 남아있다고 할 수 있다. 문제는 이러한 성차별적 행위에 대한 성인지 감수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

이상이 성차별을 겪으면서도 적극적으로 대처하는 경우가 드물고 응답자 중 68%가 그냥 참았다고 한다. 직장 내 성차별을 없애기 위해 남녀고용평등법에서 규제를 하고 있지만 현장 ... 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기목차1. 여성의 출생2. 여성의 청소년기3. 여성의 20대4. 여성의 결혼과 자녀5. 빈둥지 여성의 삶6. 여성노인의 삶여성 ... 이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기1. 여성의 출생Q. 언제 어디서 태어났나요?1970년도에 경기도 부천에서 넷째로 태어났어요Q. 형제관계가 어떻게 되세요위로 언니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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다양한 사회적 변화가 가족들의 변화에 어떤 영향을 미쳤는지 성평등적인 관점에서 기술해보고자 한다.

[ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 현대 사회의 가족들의 변화(성평등적 관점)1) 남성의 육아휴직2) 황혼이혼과 졸혼의 증가2. 내 가족의 성평등 의식의 수준과 평등한 성 ... 의식을 위한 가족들의 문제해결책Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론가끔 가다 기사를 통해 접한 스웨덴이라는 나라는 68세 할머니가 정치에 도전하고, 80% 가까운 고용률을 보이고 있 ... 다. 그런데 지금의 복지국가를 이루는데 가장 큰 영향력을 미친 것은 성 평등이라고 말한다. 스웨덴의 시스템은 합의를 기본으로 하는데 정부에 대한 신뢰와 모든 사람들의 합의를 통해서 만든

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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