"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 721-740 / 7,561건

라떼 파파가 세상을 바꾼다

.프랑스 출산과 보육 전문가들은 남성 참여형 보육 문화를 프랑스의 높은 출산율의 비결로 지적한다. 불과 30~40년 전만 해도 프랑스는 남녀평등과 부부간의 공정한 가정 공유 ... 와는 거리가 멀었다. 그러나 10년 전부터 남녀의 가사노동과 육아가 공유되면서 프랑스의 문화가 되었다.부모가 육아를 공유하고 직장생활을 계속할 수 있는 사회발전과 안정적 출산율에도 영향 ... 을 미치고 있다.양부모가 양육하는 자녀가 성장해 어른이 되면 육아공유가 가속화되고 일-가정 양립이 지속될 것이다.법적 육아휴직 일수가 많아 함께 산책을 할 수 있을 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

이다. 성불평등의 결과인 남녀임금격차는 단기간에 해결될 문제가 아니고 그 원인도 경제 사회 문화적 요인 등 다양하기 때문인 것으로 보인다. 그러나 한국의 남녀임금격차는 더 이상 ... 평등을 없애기 위해 성 평등 실현이라는 여성주의적 입장이 등장했고 이를 구체적으로 실현하기 위한 사회제도와 법체계가 만들어졌다. 뿐만 아니라 여성 개개인이 가지고 있는 능력에 대한 ... 로 규정하여 국민들이 알기 쉽도록 법체계를 개선하여야 한다. 여성고용을 위한 적극적 고용개선조치와 관련해서는 고용단계별 여성에 대한 우선적 고려 및 배려 적극적 조치 미이행 사업주

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일 ... 하였다. 실제로 저임금이 집중된 산업과 직종에 여성이 남성보다 더 많이 고용되고 있어, 노동시장의 지위와 연계되어 있는 사회보험 방식에 의한 사회적 위험 분산은 불평등한 분배 ... 를 위협하게 된 것이다. 기존의 복지체제는 남성가장 중심의 핵가족 구조를 기반으로 해왔다. 성별분업과 남성우위적 사회현상은 다른 한편으로 노동시장에 진출해 있는 여성에게도 불평등을 초래

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한극의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

남녀고용평등법에 모성보호에 대한 기본규정2) 탈가족화● 탈가족화의 개념- 결혼 여부, 가족관계, 돌봄 노동 여부와 관계없이 적절한 생활을 보장받을 권리- 돌봄의 책임이 국가 또는 ... 를 위한 보호지원 및 관리가 중심● 탁아사업과 미아 부모찾기 운동 등● 빈곤가족 지원을 위한 생활보호법 제정● 적극적 가족기능 향상보다 외국 원조물자의 신속 ? 공정 배분에 목표2 ... 갈등 문제● 기혼여성 근로자의 고용불안정과 일-가족갈등 심화● 정부의 대응● 새로운 가족문제 대두에도 불구하고 국가의 비개입주의 고수4. 1980년대 : 가족문제의 심화● 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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[방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

일이기 때문이다.재판부에서는 해당 채용 비리로 인해 누군가 이득을 취하는 것은 아니기에 인사팀장에게 집행 유예를 내리고 KB국민은행 측에만 남녀고용평등법 위반 벌금을 물게 했 ... 을 모색하여 서술하시오.-목차-1. 서론2. 본론① 남녀차별② 직간접적인 영향③ 사회구조적 요인④ 해결 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론세상이 아무리 평등해졌다고 한들 남녀 간 ... 에게 뿌리 깊게 박힌 이유로는 잘못된 젠더 교육에서 그 원인을 찾을 수 있다. 우리 사회는 아직도 남녀를 이분법적으로 구별하여 남자와 여자가 각자의 할 일이 따로 있다고 생각하며, 아직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

되고 있으며, 사회문제의 한 분야로 인식되면서 여성의 문제에 대한 접근도 달라지고 있다. 민주주의와 경제 성장에 따라 사회적으로 남녀평등이 확대되어 감에도 불구하고 우리 사회에는 아직 ... 노동에 대한 양성에 대한 평등한 접근과 돌봄노동에 대한 남녀의 공동분담을 위한 제도적 접근 등이 함께 이루어져야 할 것이다. 일부 여성친화정책이라는 이름으로 여성의 이중역할을 지원 ... 과제주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 여성복지의 개념2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2025.01.28

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

희롱의 정의와 관련 법률 내용한국에서 성희롱을 규정하는 대표적인 법률은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」이다. 이 법 제2조 제2호에 따르면, 성희롱이란 업무, 고용 ... 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 사회적 이슈가 된 성희롱 사건 소개2. 성희롱 ... 겪었던 2차 가해, 그리고 그 사건이 사회적으로 보도되기까지의 과정은 ‘법이 있어도 현실은 이렇게 힘든 것인가’라는 씁쓸한 의문을 남겼다. 법은 분명 존재하고, 규정도 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오

평등을 실현하자는 여성주의적 관점과 이를 구체적으로 실현하기 위한 제도 및 법만이 아니라 여성 개인의 능력에 관한 관심과 사회복지제도 개선을 위한 노력까지도 강조하였다. 이는 여성 ... 복지가 모든 여성이 인간다운 삶을 살기 위하여 여성을 억압하는 가부장제와 자본주의 같은 기제를 제거하고 남녀평등 실현을 목적으로 수행하는 정부의 정책뿐만이 아니라 민간차원의 노력 ... 있고, 그중 절반이 여성임에도 불구하고 여성은 사회 속에서 소수집단으로 있다. 오랜 세월 남성이 구축해 온 권력 안에서 짜인 법과 제도는 그동안 여성을 배제해 온 것이다. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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페미니즘과 간호 이론

년대성폭력 범죄 처벌 및 피해자 보호, 그리고 남녀 고용평등법에 관한 법률 제정영유아 보육법(1991), 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률(1993), 여성발전기본 ... 한여성들이 주축이 되어 이루어진 것에 대한 비판으로 시작, 흑인 여성과 제 3세계 여성 등의 권익과 평등을 위한 것으로 남녀의 차이 뿐 아니라 여성들 간의 차이, 즉 계급, 인종 ... 은 역사 속에서 여성을 억압하는 문화적, 제도적, 그리고 구조적 상황들이 파헤쳐지면서 남녀가 보다 평등하고 공평한 권리와 기회를 얻었다. 그럼에도 남성 중심적 노동시장 구조, 강조

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족정책이 한국 가족정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

스웨덴은 남녀 간의 평등한 지위의 문제가 가족과 같은 사적 영역뿐 아니라 경제나 정치 영역에 이슈로 대두되었다. 이에 스웨덴 정부는 1987년 양성평등법을 시작으로 사회 전 영역 ... 이 수면위로 떠오르면서 가정 내 남녀 불평등과 연결시켜 이러한 문제가 이해되고 있다. 이에 정부에서는 양성평등을 가족 정책의 핵심과제로 보고 가정 내 이러한 불평등한 구조를 개선하기 ... 었다면 2000년대 전 후반을 기점으로 여성의 고용이 증가하고 있으며 그로 인해 가계 경제는 나아졌지만 저출산 및 가족 해체, 맞벌이 부부의 증가로 인한 가족 내 돌봄 부담 증가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

결혼 여부나 임신 계획 등을 면접과정에서 공공연하게 물어보는 경우가 많은 편이다. 이러한 행위의 경우 현재 남녀고용평등법에서 비쳐볼 때 채용과정에서 남녀를 차별하거나 차별 ... 가 빈번하게 발생하는 편이다. 양성평등 기본법 제 30조에 따라서 직장 내에서 성별에 따른 차별적인 근무환경을 만들 수 없다는 법적 제도가 존재하지만 현실에서는 잘못된 회식 문화 ... 관이 2명씩 배치되지만 생리통을 겪거나 여성질환 등으로 힘들어하는 여학생들을 배려하여 남녀 성별에 따라 각 1명씩의 감독관이 배치되고 있지는 않은 상황이다. 이로 인하여 시험 당일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

기혼여성들은 계속 경제활동에 참가할 의지가 있음에도 불구하고, 일과 가정의 이중적 부담으로 인해 어려움을 겪고 있다. 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입 ... 제도의 문제점부산지방노동청 고용평등과에서 실시한 육아휴직제도 운영에 대한 실태조사 결과에 따르면 설문에 응답한 근로자 104명 중 약 37.5%인 39명이 육아휴직을 사용했다고 답 ... 화하고 활용하지 않을 경우를 대비해 강력한 방안을 마련해야 한다.세 번째, 부산지방 노동청 고용평등과에서 실시한 설문을 보면 근로자는 경제적 어려움, 사업자는 대체 인력 확보 등

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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[공통교양과목] 2021년 2학기 성사랑사회 중간시험과제물 B형(한국사회에서 여성정책의 변화 과정)

다. 그러나 정치경제사회문화 등 모든 분야에서 성차별 해소와 남녀평등의 실현이라는 이상적 목표를 실현하기 위한 포괄적인 국가정책으로 정의되고 있다.남녀평등과 여성의 인권에 대한 신념 ... ;가정 양립 정책은 미취학 아동을 둔 가정을 대상으로 법적･제도적 차원과 경제적 차원의 서비스를 제공하는 정책으로 저출산 문제해결과 모성보호 그리고 여성의 고용 ... I. 서 론최근 우리 사회 일각에서도 페미니즘이나 여성정책이라는 말을 여성의 권리만을 옹호하는 편파적인 것으로 치부하면서, 이른바‘남녀 모두를 포괄하는 좀 더 객관적이고 보편적인

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.13

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자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라.

행위자, 조직, 주변인으로부터 추가적인 고통 및 근로조건의 불이익을 당하는 것을 말한다. 성희롱 2차 피해와 관련하여 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 남녀고용평등법에 관련법 ... 에서 구체적으로 규정하고 있지 않았다. 그러나, 2018년 5월29일 남녀고용평등법에서 2차피해 금지를 명시하고 있다. 또한 기관장이 성관련 사건처리시스템을 구축하고 고충처리담당자 ... 다.2. 성평등이 결핍된 민주주의남성성과 여성성을 나누는 이분법적 생각이 지배하고 있다. 차량의 어처구니 없는 사고를 보고서 “아줌마 운전했나봐”하며 아줌마는 운전을 못한다는 고정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.01

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구

있으므로 산업현장에서 발생하는 문제점을 알리기에는 많은 어려움에 존재한다. 특히 양성평등이 인정되는 자국의 문화와 달리 구조화된 남녀 성별 분리로 역할이 확연하게 구별된 한국문화 ... 기구 핵심협약과 같은 국제협약의 조항을 비준해야 하고 고용허가제를 이 수준에 맞게 수정해야 한다. 특히 민간단체들은 결혼이주여성과 관련한 국제법을 국가가 조인하도록 촉구하고 고 ... 사회에서 적응할 수 있는 다양한 교육 프로그램이나 취업과 같은 사회문화적 혜택의 기회가 불평등하다. 이에 따라 본론에서는 결혼이주여성의 현황과 결혼이주여성들에 대한 산업현장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지의 정의를 쓰고 선별주의 복지와 보편주의 복지에 대한 자신의 견해를 서술하시오

을 통한 일자리 창출과 성장 복지를 강조하고 있다.적극적인 복지를 위한 기본방침은 남녀 고용 확대, 새로운 사회적 위험과 사회적 요구에 대한 적절한 대응, 개인의 요구와 상황을 고려 ... 다고 비판한다.본론1) 사회복지의 정의헌법 제 34 조는 "국가는 사회 보장과 사회 복지 증진을 위해 노력할 의무가 있다. "그러나 "사회 복지"라는 용어는 "사회 보장 기본법 ... "과 "사회 복지 사업법"의 어느 곳에서도 정의되지 않는다.‘사회보장’, ‘사회복지사업’, ‘사회서비스’ 등은 용어의 정의를 가지고 있으며, 법적 용어로서 형식적으로 적용된다. 사회

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

, 가정 내 양육 지원 등을 위한 중요한 제도이다. 우리나라에서는 근로기준법과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직은 만 8세 ... 활용 면에서 여전히 많은 문제점이 존재하고 있으며, 법적·제도적 개선이 필요한 상황이다. 이에 본론에서는 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요 내용을 설명 ... 과 사회적 위험을 줄이고, 출산 후에도 안정적으로 직장 생활을 유지할 수 있도록 하는 것이다.이를 통해 경제적 손실이나 경력 단절로 이어지는 것을 방지하며, 나아가 여성의 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

지원 제도에도 불구하고 남녀 간 역할 분담의 불균형이 심각한 상황이다. 이러한 상황은 사회 전체의 생산성과 복지 수준에도 부정적인 영향을 미치며, 성평등한 사회를 구축하기 위한 ... 차별, 가사노동의 불평등한 분담 등은 여전히 심각한 사회 문제로 대두되고 있다. 노동시장에서는 여성의 평균 임금이 남성보다 약 70% 수준에 머무르는 경우가 많으며, 이는 국가 ... 는 양상이 지속되고 있다. 이러한 성별분업 이데올로기는 사회적 기대와 규범, 교육 제도, 법과 정책 등 다양한 영역에서 체계적으로 재생산되며, 그 결과 성차별이 심화되는 양상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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우리사회에는 "페미니즘(Feminism)"에 관심이 많아 매스미디어의 노출이 많이 되고 있다. "페미니즘(Feminism)"이 현재 우리나라 사회 문화와, 미용사조에 어떤 영향을 끼치고 있는지 서술하시오.

에 대한 소감 및 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론페미니즘은 여성 대 남성의 투쟁이 아니라 휴머니즘이며 남녀평등을 실현할 수 있는 이상적 인간형을 추구하는 운동이라 할 수 있다. 미용 ... 시키는 운동이라 할 수 있다.시대적으로 페미니즘은 크게 세 시기로 구분할 수 있다. 19세기부터 20세기 중반까지를 제1물결의 시기로, 이때는 법적 제도적 측면에서 성적 불평등 문제를 해결 ... 하는 노력이 이루어졌다.두 번째는 1960년대 이후 20세기 말에 이르는 고용 및 공적 영역에서의 권리확보를 위한 본격적인 여성해방운동이 이루어진 시기로 제2물결 시기라고 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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여성복지 - 필요성과 실태분석 향후방향제언

과 관련된 다양한 욕구를 충족시켜야 한다. 양성평등을 달성하기 위해서는 성역할 고정관념, 성별 직종분리, 그리고 남녀 간의 소득격차 등이 극복되어야 한다.그리고 21세기 여성정책 ... 을 해소할 여성고용평등의 노동문화를 형성하기 위해서는 우선 의식적 측면에서 여성과 남성이 동등한 근로자로서 일을 통해 경제적으로 각기 자립하고 사회적으로 봉사하려는 생각을 확고히 하 ... 다.이는 우리나라에 뿌리깊게 내려앉은 가부장적인 문화 및 관련법, 사회제도를 개선함으로써 여성의 인간다운 삶을 영위하게 하기위한 모든활동을 포함하는 개념이다2. 우리나라 여성복지 실태

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.07

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