"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자" 검색결과 7,541-7,560 / 9,079건

외식산업에서 한국음식의 세계화

. 이렇게 함으로써 외식업체는 세계화에 맞춰진 합리적인 경영이 가능해질 것이다.4. 발전을 위한 종업원관리요즘 넓게 보면 세계적으로 그리고 우리 나라에서도 파견근로제가 많이 이용 ... 되고 있다. 회사 내부에서 관리하기 힘든 특정 분야에 대해 전문용역업체의 직원을 이용하여 근무토론 하는 제도를 말한다. 노사간의 쟁점이 되기도 했던 파견근로제는 점차 확산되어 자리잡 ... 은 외식업에 인재를 남게 하고 발전시키는 요소가 될 것이다. 우리의 현실이 외식업체에 근무하는 것을 하찮게 보고있는데 이것은 외식업체의 주인들이 그 근무자를 하찮게 대우하는 데

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.04

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[경제위기]한국경제의 위기원인과 극복방안(A+레포트)

적 공세를 강화하였다. 특히 노사관계개혁위원회를 통해 정부가 추진한 노동정책은 노동시장에서 변형근로제, 직장파견근로제 실시, 복수노조허용여부등과 관련한 논의로 확대되었다. 이는 중립 ... 았을 뿐만 아니라 바트화로 환전을 하기위해서 달러로 돈을 빌리면서 중간에서 환차익을 노리는 투기자들의 게임에 의해서 바트화의 가치가 인위적으로 유지되고 있었던 것이다. 태국의 중앙 ... 은행이 더 이상 바트화를 유지할 수 없어지게 되자 투기자들은 손해를 줄이기 위해 자본을 대량으로 유출시켰던 것이다. 이렇게 최근 몇 년 간 비정상적으로 투자비용에 대한 부채와 대

리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2006.04.04

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[노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

하는 일용근로자 및 파견근로자등의 고용안정을 위해 국가가 고용정보의 제공, 직업상담, 직업능력개발기회의 확대 등의 지원을 할 수 있도록 하고, 사업주는 연령을 이유로 모집·채용시 근로 ... 관계에 있어 큰 획을 그었다해도 과장된 말이 아니다. 이를 계기로 한국의 노조는 급성장하기 시작하였고 이런 노동자들의 노력에 부응하듯 정부와 사용자 측의 배려로 생산직 근로자 ... 의 임금은 증가하였고, 노동시간 단축 등의 근로조건이 상향 조정되었다. 그리고 노동자들의 대변인이라 할 수 있는 노동조합의 설립조건 역시 완화 되었으며 유니온숍 역시 인정되었다. 하지

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[경제]한국 노동조합의 실태 및 문제점과 해결방안(A+레포트)

의 실태 및 문제점4-1.한국노총과 민주노총4-2.비정규직 근로자4-3.공무원 노조5.해결방안Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론노동자의 노동현장 개선과 노동자의 안락한 삶을 위해 부단 ... 조합 지도부와 현장 근로자의 직접적인 의사소통이 어려워 관료주의 경향이 나타날 우려가 있다.③ 일반 노조직종별 노조가 배타적인 노동조합의 대표적인 형태라면 일반노조는 포괄적인 노동 ... 다. OECD의 한국자료에 따르면, 2001년 한국의 비정규직 구성비는 파견근로 5.7%, 계약직 63.9%, 방문직 13.4%, 기타임시직 17.0%이다.똑같은 쏘스를 사용

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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[인사관리] 근로자의 방출관리(근로관계의 종료)에 대한 문제

근로자의 방출관리(근로관계의 종료)에 대한 문제A. 해고에 대한 접근IMF 이후 한국사회에도 구조조정과 인력감축의 회오리바람이 불고 있습니다. 무한경쟁시대에 대응하려는 기업 ... , 대외적인 이미지 유지, 퇴직근로자의 지원문제, 잔존근로자의 사기 문제 등 다양한 각도에서 강제적인 해고가 가지는 비용을 고려해야 하나 이러한 관점을 견지하려는 노력이 부족한 실정 ... 한 결정의 하나이므로 매우 신중하게 결정해야 합니다. 섣부른 해고는 조직이미지는 물론 구성원의 인화, 잔존근로자의 사기, 해고를 당하는 근로자의 생계에 큰 타격을 주므로 가능

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.01.21

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[여성복지] 여성 노동 차별

장이라 할지라도 여성노동 관련규정이 노동현장에서 실제로 준수되는 비율은 낮다. 또한 임시직, 파트타임근로, 파견근로 등 모든 형태의 비정규 고용에서 여성 근로자들의 비율은 높 ... 에 대한 인식이 높아지고 노동 시장에서의 여성의 지위도 향상되었다고 할 수 있다. 그러나 아직은 많은 여성근로자들이 근로기준법이 적용되지 않는 영세사업장에서 일하고 있으며, 법 적용사업 ... .03시 증가하여 65%의 비율을 나타내고 있다여성들이 쉽게 비정규직근로자가 되는 이유 먼저 우리 사회의 가부장적 가치가 여성들의 노동력을 저평가하고 이로 인해 여성은 차별적인 노동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30

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[경제이론] 최저임금제

에 대하여는 적용되지 않습니다.그러나 최저임금이 적어도 근로자의 생존권보장이라는 취지와 실제 금액을 볼 때 예외규정은 폐지되어야 할 것이며 최저임금이 파견직, 청소직, 경비직 임금 ... 함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.그러므로 최저임금제가 시행되면 사용자가 근로자와 합의하여 최저임금액보다 낮은 임금을 지급한다고 정하더라도 그것은 당연히 무효가 되며, 이경우 ... 에는 최저임금액을 지급해야 합니다.이 제도는 임금수준을 전반적으로 끌어올려 근로자의 생활안정과 노동의 질적 향상을 도모하고자 하는 것입니다.최저임금제는 1894년 뉴질랜드에서 산업조정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.20

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사회참여교육의 현황과 사례

하면서 학생들이 잘 이해할 수 있도록 하였다.대영중학교 NGO 반에서 처음으로 한 활동은 ‘다국적기업 현지 노동자의 근로조건 개선을 위한 '지구촌 좋은 이웃 되기 캠페인’이다. 동남아시 ... 으로, 1991년 3월 회사 대표를 파견하여 학생들과 만났다. 대표자는 “방송 중인 4,000개의 학교들 중에서 이의를 제기한 유일한 학교이다”라고 말했다.학교 이사회는 홈룸 시간을 없애 ... 활발한 활동을 벌이는 NGO에 대해 알아가며, 건강한 시민으로 살아가는 법을 익힌다.((2007년 사례))학생들이 자원한 NGO주요 활동참가자경계를 넘어,국제 민주 연대레바논의 평화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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[사회복지법제]노인복지법Ⅲ

하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균가구원 수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 이하인 자(실비보호대상자)로서 일상생활에 지장이 없는 65세 이상의 자3 유료 ... 이 아해당하는 자 및 실비보호대상자로서 65세 이상의 자에 한한다.1 가정봉사원 파견시설 - 신체적, 정신적 장애로 일상생활을 영위하기 곤란한 자2 주간보호시설 - 심신이 허약 ... 하거나 장애가 있는 자로서 낮 동안의 보호가 필요한 자3 단기보호시설 - 심신이 허약하거나 장애가 있는 자로서 단기간 보호가 필요한 자*가정봉사원 교육훈련가정봉사원 파견시설에 종사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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[가족복지론]장애인가족

은 108.21만원으로 도시근로자 가구소득(2000년 2/4분기233.1만원)의 46.4%에 불과하고, 지역별로 보면, 읍ㆍ면부는 대도시와 중소도시에 비해 경제적 어려움이 더욱 심각 ... 했다．< 표 5 > 지역별 장애가구 소득(단위: %, 만원)구 분대도시중소 도시읍?면부계가 구 소 득 액120.29118.2583.98108.21가구소득액/도시근로자 가계소득51 ... .550.736.046.4※주: 도시근로자가계소득(233.1만원; 2000년 2/4분기)에 대한 장애인 가구소득의 비율임.자료: 통계청, 『한국통계월보』, 2000. 12.4. 장애인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[경남종합사회복지관] [기관방문 분석보고서] 경남종합사회복지관의 역사 및 목적, 주요사업과 프로그램, 기관의 행정사항, 기관이 속한 지역사회 및 물리적 환경의 특성 및 연계,

, 장애인 활동 보조인력 창출직업능력개발(사회적응프로그램)◈ 자활 대상자 등록 및 관리, 사례관리, 집단프로그램, 근로의욕 고취 및 사회적응교육, 지역연계활동 등자활공동체 육성◈ 노인일 ... 기관방문분석 보고서성 명방문기관명경남종합사회복지관기관소재지경남 마산시 구암 2동 31번지(전화: 055-298-8600, FAX : 055-296-6361)기관소개자1. 기관방문 ... 하게 각인 된 것은 사회복지사를 포함한 경남종합사회복지관 관계자 분들의 사회복지에 대한 열정을 느낄 수 있었다. 주야 가리지 않고, 주민들의 삶의 질 향상 및 소외된 자들에 대한 그

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.18

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[생산관리]공장 혁신 운동 - GM DAWOO 창원공장

흑자 달성( 순이익 647억원) 판매대수 세 배 확대 2002년 41만대에서 2005년 115만대로 3배 가까이 증가 근로자 1700여명 전원 복직 부평공장 해고자 1725명 중 ... 공장혁신운동의 개요공장혁신운동의 필요성수요자 욕구변화생산방식의 변화기업 대응 유형더 좋게 더 싸게 더 빠르게다품종, 소로트의 필요 유동적인 생산의 필요․준비교체의 제로화 ․생산 ... 적경쟁으로의 변화낭비의 분석과 제거- 부가가치를 창출하지 않는 것 - 소비자에게 보상받을 수 없는 것 - “현상의 일” 중에서 “돈이 되는 일”을 제외한 것 - 일반적으로 부가적인

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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[인사관리] Next Society 감상문

는 어떻게 처리할 것이가 하는것이다. 결국 파견회사의 상사와 파견된 회사의 상사가 합의해서 관리하는데 이것도 파견된 근로자가 파견된 회사에서 자신의 몫을 확실히 했을 때의 이야기이 ... 세상은 한마디로 지식이 강조되는 사회다. 이는 그가 '자본주의 이후의 사회' 등에서도 계속 강조했던 말이다. 지식사회란 지식이 가장 중요한 자원이고 지식근로자가 지배적 집단이 되 ... 는 사회다. 이런 의미에서 지식근로자는 자본을 소유한 사람이라고 할 수 있고 고용주들과의 관계에서도 '상사와 종업원'이 아니라 '동등한 동업자' 관계임을 강조하고 있다.또한 지식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11

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[사회] 비정규직

되는 형태를 띤다.따라서 위와 같은 정규직 노동자의 특성에서 벗어나 근로계약기간이 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견 ... 비정규직에 관하여과 목 명 : 사회학의 이해강 사 명 : 김순영소속학과 : 기계설계·자동화공학부학 번 : 96102612성 명 : 문선중1. 비디오를 보고1984년부터 파견근로 ... 제를 시행해 왔다는 씨티은행. 내가 알기로는 파견근로제가 국회에 통과된 것이 김영삼정권 당시 아무도 모르는 한밤중에 통과된 것인데 그걸 1984년부터 시행해온 씨티은행은 김영삼

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[국가균형발전]국가균형발전을 위한 성공적인 한국형 기업도시(Company Town) 건설방안

은 정부가 부담규제출자총액제한 적용 제외, 부채비율 규제 예외노동시장해고 제한조건과 근로자 파견제 규제완화주)주 : 파견근로자보호법등에관한법률 제5조, 제6조자료 : 통계청 ... 만 관련한 생산 등을 비롯한 업무시설은 물론 각종 편의시설 및 지역공공시설이 수요자 중심으로 조성됨으로써 근로자들은 업무의 효율성이 높아지게 될 것이다.결국, 기업도시는 개별 기업 ... 지역의 작은 도시였던 고로모시는 도요타의 창업자인 도요타사키치는 이 곳에서 도요타자동직기 공장을 운영하였으며 그의 아들인 도요타 기이치로는 세계 최초로 개발한 자동직기 특허

리포트 | 29페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.10.27

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출자의 경제적 기능과 출자총액제한

을 통해요로 한다. 만약 분사가 모기업과 동일한 성장률로 성장한다면 근로자들을 모기업 내에 재배치함으로써 분사로 근로자들을 이전하는 것과 마찬가지의 효과만을 얻는다.출자를 통한 관계기업 ... 기업이 위계질서를 통해 분사에서 만들어진 신제품에 대해 완벽한 통제를 하려 한다면 위계질서를 유지하는 데에 따른 추가적인 비용을 지불해야 한다. 즉 분사에서 근무하는 근로자의 자유 ... 출자의 경제적 기능과 출자총액제한1. 출자의 의의1) 출자의 개념기업진단을 결속시키는 수단으로는 주식소유, 임원의 겸임파견, 업무제휴, 계열융자 등이 있다. 이러한 개개의 결속

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.08

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국내 및 국외 관광발달 정리

되어짐- 광범위한 도로망 구축 - 단일통화체제 - Pax Romana1. 기원전2. 로마시대제 1 장 관광의 발달- 여행(travel)이라는 단어가 생김 - 소수의 상인과 성직자 ... 사회로서 양반의 경우 시와 풍류를 즐기는 단체여행에 참가 - 관원들을 위한 관영여관인 역과 반관민, 일반층이 이용하는 여사, 빈자에게 음식, 여행자에게 약을 무료로 제공하는 원제 ... 운행면허 처음 발급 - 노스트웨스트 와 팬 아메리칸 항공사 조선호텔에 서울영업소 개업 - 6.25 전쟁 후 파견된 UN 군을 대상으로 호텔산업 및 관광산업 발달 - 1953년

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.15

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[사회문제] 비정규직 문제

되었다. 비정규직 근로자란 전형적인 정규직 근로자의 특징에서 벗어나는 고용관계를 가지는 것이다. 고용관계를 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 소정 ... 우리나라는 1999년 통계청의 경제활동인구조사 결과를 토대로 비정규근로자가 전체 임금근로자의 50%를 넘어섰다는 사실이 보도되고 나서부터 비정규 노동자에 대한 관심이 크게 고조 ... 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나(단시간근로), 근로계약 기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직, 임시직, 일용직)로 나눌 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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경엉분석

의 완화, 근로자파견법의 도입 시도, 변형근로시간제, 노조전임자축소 등이 그것이다. 어찌 보면 이렇게 매일 매일 생산현장 내외에서 벌어지는 노자대립의 결과가 기업경영의 결과이 ... 자원 제공자에게 이익을 배당하는 등의 재무활동 등으로 이루어진다.경영자는 이와 같은 경영활동의 결과를 회계시스템에 따라 측정하고 정기적으로 재무제표를 통해 정보이용자들에게 보고 하 ... 적으로 분석을 수행하는 주체에 따라 각기 상이하다. 경영분석의 주체가 기업의 내부자인가와 외부자인가에 따라 내부분석과 외부분석으로 나뉜다.1) 경영자의 내부목적(분석)효과적인 경영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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[노사관계]일본 노사관계의 발전과정 및 특징분석

의 기업 내지는 그 사업소마다 정식으로 고용된 종업원 신분자격을 갖는 근로자만을 조합원으로 구성된 노동조합을 말하며 완전한 형태의 주권을 장악한 독립적인 노동조합이라 할 수 있다. 기업 ... 에서 5-6시간 사이가 표준이다. 단체교섭의 거부에 대하여 노동조합법은 사용자가 정당한 이유 없이, 고용하고 있는 근로자의 대표자와 교섭을 거부하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있 ... 의 임금교섭방식은 노동조합의 교섭전략의 하나로써, 일정시기에 전 산업규모에서 투자를 집중시켜, 임금인상의 사회적 시세를 형성하고, 이것을 미조직근로자를 포함한 전 근로자에게 확대?파급

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.07

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