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"파견근로자" 검색결과 7,621-7,640 / 9,079건

  • [생산관리] LG 인도네시아 생산 및 인사 관리
    을 조달첫째로 , 생산수율이 예상보다 높지 않았다 .생산수율 저하원인으로는 현장관리자의 관리기술부족과 근로자들의 책임감과실행력 결여 및 문제해결능력 부족 등이 지적되었다.이의 해결 ... 을 위해 근로자들의 문제해결능력을 향상시키기 위하여 성공과제 해결방안을접하게 함으로써 실전감각을 익히도록 하였다.그리고 책임감과 실행력 부족을 없애기 위한 방안으로 현지인의 의식혁신 ... , 인력채용에 대한 명확한 기준 미비로 근로자들의 불신이 깊어간다는 것이었다.입사서류에 대한 정기점검 및 심사근거가 없었다는 점과 비공개면접에 따른 불신이 있다는 것을 알
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04
  • 청소년 미혼모
    었으나 2003년 40,754명(전체 낙태율의 12%)으로 증가하였음 □ 임신예방을 위하여 사춘기 건강교실, 사춘기 임신위기센터 등을 운영 □ 기타 홈헬퍼(가정생활지원자) 파견 서비스 ... 가 된 후 가장 힘든 점 : 사회와 주변인의 시각 ▶미혼모들은 더 이상 과거처럼 결손가정과 빈곤계층의 근로자로 국한되지 않으며 결손가정뿐만 아니라 양쪽부모가 모두 존재하는 정상적인 ... 아이를 임신하고 있거나 부모가 된 경우를 말하며, 미성년자인 19세부터 그 이하의 청소년들을 말한다.01청소년미혼모의 정의 및 현황(2) 현황90년대 이후 급증하는 미혼모 문제
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.05
  • [근현대사]몽양 여운형의 생애와 정치적 이념
    은 노동자·농민·근로대중의 이익이 보전되고 소시민·자본가와 지주까지 참여할 수 있는 민주주의를 지향하였다. 특히 그는 좌·우익을 가르는 흑백 논리에 관심이 없었고 양 심적이면서 애국 ... 들의 역사는 아예 언급조차 할 수 없었기에 많이 왜곡되어지고 그들의 업적이 축소되어졌었다. 다행히 근래에 들어 양심적인 연구자들에 의해 그들에 관한 자료가 수집되면서 왜곡·축소 ... 강화회의에 대표를 파견하여 민족의 참상과 일본의 야만적인 침략상을 폭로하고자 하였다. 이를 위해 조동호·장덕수 등의 청년들과 함께 주도하여 신한청년당을 조직하고, 민족대표
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01
  • 공장법과 빈민법
    씩 일하였다. 고용주들은 화씨 80℃가 넘는 공장에서 어린이나 부녀자로부터 하루 15~16시간 노동을 짜내는 것이, 보다 잘 운영되는 공장에서 보다 인도적인 근로조건하에서 11 ... 공 장 법1. 공장법(Factory Act)의 정의영국에서 처음으로 공장법이 제정된 것은 1802년이고, 19년에는 2차 공장법이 33년에는 3차 공장법에 개정되어 노동자 보호 ... 입법이 마련되었다고는 하나 그 수준은 너무 미약했고, 자본가와 노동자라는 신분 간 계층간 갈등의 골은 점점 커졌기 때문이다.공장법이란 산업혁명이 진행되면서 공장에서 비인도적인 처우
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08
  • [조세법, 조세법각론, 세법] 연말정산에 대해
    한 을종근로소득자납세조합에 가입된 을종근로소득자에 대하여는 납세조합이 연말정산을 하여야 한다.○ 해외 파견근로자의 연말정산의무자 (법인46013-689, 1997.3.7)해외 ... - 연말정산에 대해 -근로소득(갑근세) 연말정산이란■ 연말정산이란?연말정산은 매년 1월분의 근로소득 또는 퇴직하는 달의 근로소득을 지급하는 때에 근로소득자별로 그 전년 도 1월 ... 이 필요한 이유종합소득이 있는 거주자는 매년 1.1∼12.31까지 발생한 소득을 다음연도 5월31일까지 개인별로 종합소득세 확정신고를 하여야 하는 것이나, 근로소득만이 있는 거주자(근로
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10
  • [산업복지론, 사회복지학] 비정규직 차별문제와 그 해법
    정규직은 460만명 정도가 존재하며 OECD국가들 중 비정규직의 비율이 가장 높다고 한다. 비정규직은 다양한 형태로 존재하는데 한시적 근로자, 즉 파트타임 근로자와 파견 및 용역 ... 근로자 등이 있으며 이러한 형태의 근로자들은 전체 노동자의 약 52%정도이며 공공부문에도 19%나 된다. 물론 여기에는 상당수의 정규직 근로자도 포함되어 있지만 숫자가 늘어나고 있 ... 만으로 정규근로자 임금의 절반 정도밖에 지급받을 수 없다는 것은 정의롭지 못할 뿐만 아니라 차별받는 비정규근로자의 인간으로서의 존엄과 가치마저 짓밟는 처사이기 때문이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01
  • 중국 청도 지역연구 및 산업진출
    면 15만 명이 배달민족이라고 알려져 있다. 당연히 한국 기업들의 칭따오시 재정 기여도가 높고 이들이 고용하고 있는 근로자 수도 33만 명이나 되어 한국에 대한 이들의 관심과 애정 ... 는 군사를 파견하여 청도를 개발하기 시작했다. 그러나 1897년 11월에 독일에 의해 점령당했고, 1914년 11월 독일에 이어 일본에게 점령당했다. 1922년 12월에 회복 ... 청도시는 인프라면에서 외국인직접투자에 매우 유리한 환경을 제공하고 있기 때문에 외국의 대규모 다국적기업의 직접투자가 활발하게 이루어져 왔다. 한국의 투자자 입장에서는 외국인직접
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.07
  • 북한의 교육정책
    를 위한 교육기관은 11년제로 운영되는 만경대혁명학원과 강반석혁명학원 등이 있다.북한의 교육체제를 보면 성인교육기관으로서 근로자들을 위한 학교가 많은데 공장대학, 농장대학, 어장대학이 ... , 어장대학, 공장전문학교가 240여개에 이르고 있으며 여기에서 공부하는 근로자 학생들은 수만 명인 것으로 알려지고 있다. 북한은 1990년부터 모든 주민들이 중등교육 단계의 학력 ... ’, ‘침략자’, ‘약탈자’, ‘원쑤’등으로 표현하고 있다. 또한 남북한을 대비시켜 북한은 살기 좋은 곳으로 미화하는 반면 남한은 사람이 도저히 살 수 없는 곳으로 왜곡 비방하고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.26
  • [서평]한국 헬스케어산업의 미래 경쟁력
    를 통한 지원으로 정책을 바꾸어야 한다.여기에 인적 요소를 더해준다. 더할 인적 요소는 정치인, 근로자, 전문가, 기업가 등의 역량이다. 정치인은 자원 흐름의 조율, 근로자는 숙련도 ... 자(regulator), 재정가 (financier), 혁신자 (innovator), 사용자 (employer)의 역할을 해야 한다. 근로자는 인문학적 니즈를 충족시켜주고, 전문가는 산업 ... ) 산업이란 병원과 주요한 관련을 맺고 있는 산업, 주로 병원의 제품인 건강관련 재화의 거래에서 소비자 또는 주요공급자로서 관련을 맺고 있는 산업을 말한다. 이 책은 산업전략에서 신
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.27
  • (노동과 경제생활) 노동문제
    화 현상 인격성 상실?노동자의 노동력 상품화를 통한 노동자 자신의 비인간화 현상체험?근로자 예속현상 = 노동자가 사용자(사업자)보다 분리한 조건과 위치 자본가의 명령에 따른 노동을 하 ... 기본권이라 한다.② 근로자의 권리- 근로자의 권리란 구체적으로 일자리를 얻을 수 있는 권리를 뜻하며 취업하지 못하고 있는 근로자에게 해당되는 권리이다.③ 단결권- 노동조합을 설립 ... 할 수 있고 노동조합에 가입 할수 있는 자유 그리고 노동조합이 스스 로 활동할 수 있는 자유와 그 노동조합 활동에 참가 할수 있는 자유를 뜻한다.④ 단체 교섭권- 근로자가 임금 및
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17
  • [무역]중국의 비즈니스 환경 변화와 외자기업의 대응전략
    에 압박수위도 점자 높아지고 있다.- ‘신노동계약법’은 ‘근로자의 합법적인 권익 보호’를 제1조로 규정하고 근로기준 향상을 통한 권익 강화를 추구하고 고용계약해지 및 중지시의 부상 ... : 중국무역 촉진론교 수 님 : 정 대 철 교수님학 과 : 무 역 학 과제 출 자 : 20001332 최세중20021298 김현주20051332 도세창제 출 일 : 2007년 ... 등은“공정경쟁” 을 강조하는 중국정부의 의도에 부합- 노동자 임금수준 향상, 기업의 복지부담 강화 등 노사관계 감독 강화는 “빈부격차축소”라는 중국의 시급한 정책과제 방향과 일치
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.22
  • [인사관리] 국제경영(문화적 상대성 해소방안)
    제 3국인 근로자들 문제 역시 중요하다. 그러나 조직의 국제경영활동, 즉 본사에서 해외파견인을 해외 자회사나 해외의 합작투자회사(joint venture)에 파견하는 경우나 현지 ... , 파견인의 현지국 적응 등이 있다. 물론 해외 자회사 경영시에는 본사와의 충성갈등, 본사의 조직절차에 대한 이해 부족, 의사결정과정의 복잡성, 파견인 교육훈련은 크게 문제가 되 ... . 국내경영에서 생산활동의 주체인 자국인력관리가 중요하듯 초국적 조직들의 해외 경영에서는 다양한 국제 경영활동은 물론 모기업에서 파견한 해외 파견인 문제, 현지법인에서 채용한 현지 및
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01
  • [외국인 노동자] 외국인 노동자에 대한 문제점
    이나 욕설은 일상사이고, 임금을 떼이고 산업재해를 당해도 치료를 받지 못하는 그들의 억울함은 '현대판 노예'란 표현으로도 부족할 지경이다.한국에 파견근로자를 대상으로 극기훈련과 뺨 ... "제발 때리지 마세요"이런 피켓을 들고 서있는 외국인 근로자들의 모습이 각 신문 1면에 실린 일이 있었다.얼마나 많이 맞았기에 저렇게 무리지어 그런 피켓을 들고 갔을까.내국인 ... 를 읽고 나니, 한국인이란 국적이 부끄러울 지경이었다.이른바 3D 업종에 종사하는 외국인 근로자들이 임금을 착취당하고 차별을 당한다는 것은 종종 신문에 보도된 사실이다.그러나 폭행
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.07
  • 신빈곤화 증가 현상에 대한 공공부문의 역할 부족
    에도 얼만큼 증가 하였는 지를 알 수 있다. 비정규직 근로자 비중 추이주: 비정규직 비중= (임시직+ 일용직) / 임금근로자자료: 통계청 경제활동인구 조사 연보.위의 그래프에서 볼 ... 수있듯이 2002년 현재 비정규직률이 무려 52%에 달한다. 이는 임금근로자의 절반이상이 비정규직 노동자라는 것을 나타낸다.이와 같이 신빈곤 현상은 사회 여기저기서 나타나고 있 ... 다. 비정규직은 앞에서 언급하였듯이 임금근로자의 52%를 차지할 정도로 많이 증가 하였다. 이러한 비정규직의 증가가 신빈곤의 원인이 되는 이유는 여러 가지가 있다. 그중 제일 문제
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17
  • 구한말의 교육
    게 드러나게 되자, 교육개화의 필요성을 절감하게 됨.정부는 해외 유학생의 파견과 동문학교, 육영공원 등의 학교를 세워 근대 교육을 위한 노력을 하였다.1894년 갑오경장을 기점으로 신학 ... 으로 반영되었다.※애국계몽운동1.사상 : 문화, 교육 사회전반에 걸친 실력을 양성하고 근대적 산업을 발달시킴2.배경과 주도권층 :무장투쟁을 배제하는 지식인, 관료, 개명 유학자 등 ... .Hulbert) 등 3인을 추천받아 개교함.2)운영-육영공원의 조직은 좌원과 우원으로 편성하고 좌원은 연소한 문무 관리로, 우원은 일반 선비 중에서 재주 있는 자로 채움.-정원은 좌원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04
  • [노사관계]지식정보사회의 의의
    의 도입, 파견 근로자법, 노조전임자 임금지급문제, 분규 시대체인력의 투입 등등의 문제는 아직 노사갈등의 쟁점으로 남아 있는것이다..PAGE:55⑤ 노사가 공히 수용할 수 있는 모델 ... 문제 등을 해결하고 향후 필요한 IT인력의 확보 등을위해서는 결국 근로자들이 변화하는 환경에 적응하기 위한 지속적인교육 훈련이 필요하다.2) 이를 위해서 인력양성 단계의 교육 과정 ... 과 근로자의직업능력 개발 사업 참여를 확대시키고 노사관계에 있어서도 노사가협력하여 평생직업능력개발을 위해 참여하는 것이 중요하다.4) 정부는 재직근로자 뿐만 아니라 실업자 미 진학
    리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08
  • [사회복지]실업자교육필요성과 문제점
    ? (1 / 3)..PAGE:44. 실업자교육신규미취업자 및 직장에서 실직한 미취업 근로자의 취직 및창업에 필요한직업능력개발을 위한 교육① Q. 실업자 교육을 받으려면?A. 가까운 노동 ... :11우리나라의 실업교육 (2) (1/3)II. 한국직업전문학교실업자 훈련이란 신규미취업자 및 직장에서 실직한 미취업근로자의 취직 및 창업에 필요한 직업능력개발을 위하여노동부장관 ... 이 실시하는 직업훈련이다. 고용보험적용사업장에서 실직한 근로자를 대상으로 실시하는 실업자재취직훈련과 신규미취업자, 고용보험 적용을 받지 않는 실업자를대상으로 실시하는 취업유망훈련이 있
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28
  • [노사관계론] 우리나라 비정규직 노동자의 실태 및 문제점
    가 , 즉 계약직 ? 임시직 ? 단시간근로자 ? 파견근로자 등은 근로기분법상의 근로자로 인정되고 있다. 현재 비정규직 근로자에 대한 노동법의 적용을 살펴보면, 근로기준법상 근로자인 ... 노동자를 채용하게 되었고, 그 결과 비정규직 노동자가 급증하게 되었다. 전체의 임금근로자가 감소하는 가운데 일어난 비정규직 근로자의 증가는 노동시장의 유연성이 높아졌음을 나타내 ... 에서 증가한 실업률을 낮추는데 도움을 주었다.그러나 정규직 근로자와 거의 동일한 노동에도 불구하고 차별되어지는 임금과 대우, 고용불안정과 같은 문제가 나타나고 있고, 현재는 이러한 문제
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05
  • 소득세란?(간략히요약)
    금액= 1년간 총수령액 -비과세소득♣ 비과세소득① 월100만원이하 급여자의야간, 연장, 휴일근로수당② 식사, 음식을 제공받지않는근로자의 월10만원이하 식비③ 월 20만원이하 자가운전 ... ,710만+8천만초과의 36%4,500만초과1,375만+(4,500만 초과금x5%)일용근로자1일에 8만원일용근로자 : (일급여액 - 80,000원) x 9% - 55%3. 인적공제 ... (연간 소득금액이 100만원 이하인자, 근로소득이 500만원 이하인 자) ⇒ 비과세소득, 분리과세소득제외구 분내 용공제금액 및 한도인적공제기 본 공 제① 근로자 본인② 배우자③ 부양
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.20
  • 기업의 세계화를 위해 현지화가 중요한 이유
    나라를 이해하고 받아들임. 또는 그렇게 되게 함■ 세계화란?1944년 미국 뉴 햄프셔주의 브레튼 우즈에서주요 기업인, 경제학자, 정치가, 은행가들이 모여 2차 세계대전의 참상 ... 과정에 서 근로 조건과 자연 환경 등의 요인도 포함하게 되었다. 이것은 세계적으로 통용될 수 있는 공통기준을 마련함으로써 국제 교역 질서를 보다 광범위하고 강력하게 규제할 수 있 ... 한에 영향을 미치는 요소 로는 관련제품의 속성과 범위, 대상시장 및 사용자의 규모, 제품주기의 길이와 예상 되는 업데이트 주기, 경쟁자 행동, 시장 수용도 및 국가 도는 국제
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.20
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2025년 08월 31일 일요일
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