"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 7,601-7,620 / 9,079건

T.G.I 에 대해서

별로 내세을 추구하는 근로자가족과 대학교육이상의 높은 교육수준의 중산층에 많다. 특히 중산층의 경우 가격과 상관없이 가족모임을 위해 서비스와 분위기가 좋은 곳을 선택할 가능성이 높 ... 으며 경쟁사들은 각기 다른 차이점을 두고 적극적인 영업을 전개하고 있다.과거에 겪어보지 못했던 치열한 경쟁 속에서 최근 외식산업 경영환경은 급변하고 있다. 소비자의 행동의 변화 ... , 시장의 분산, 세대구성의 변화, 유통시장의 개방으로 다양화된 식재료, 유통경로 혁신 등은 외식산업 경영관리자들에게 새로운 운영기법을 지속적으로 요구하고 있다. 결국 매상의 증대

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.01

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생존을 위협받기에 저항할 수 밖에 없는 그들

을 뿐만 아니라, 같은 양의 노동을 하더라도 임금이 반으로 줄게 된다. 또한 같은 작업장 내에서도 정규직과 비정규직, 그리고 파견근로자 간의 차별이 존재한다는 것은 노동자 내부 ... , 파견노동대상 확대 빛 기간 연장 등 열악한 노동 조건이 펼쳐져 있다. 외국의 투자를 유치하려면 위와 같은 조건들은 필수가 되는 것이 요즘 상황이다. 이런 식으로 노동자는 단순히 ... 로 시장개방 및 금융자유화를 하기 시작했다. 그리고 1997년 외환위기로 IMF에 구제금융을 신청하면서 한국의 경제적 세계화는 더욱 가속화 되게 된다.저항하는 자들은 누구고, 무엇

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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아동복지정책

의 문제를 경감하거나 제거하고자 서비스 연계가 시도되고 있으며, 정기적 모임?회의, 정보?자료교환, 서비스 상호신뢰, 사회복지사 파견, 공공근로인력 공동수급, 서비스 대상자 공동관리 ... 미만을 미성년자-소년법 : 20세 미만의 자를 소년-근로기준법 : 18세 미만의 자를 도덕적으로 또는 보건적으로 위험한 사업에 고용치 못함-청소년기본법(1995) : 9세 이상 ... 며, 보호대상자의 범위는 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없는 ①65세 이상의 노쇠자 ②18세 미만의 아동 ③임산부 ④폐질 또는 심신장애로 인하여 근로능력이 없

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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공기업 민영화와 수도 민영화에 관한 연구

한 파견?교육 등 비 현업인력 축소, 조직 유연성 제고를 위한 대부서 체제 운영 등② 지방조직(지방본부, 지사, 영업소)은 계층구조의 단순화?광역화 등을 통해 대폭 정비- 해외 ... ), 한국감정원, 수자원공사, 철도공사, 도로공사, JDC, 컨테이너부두공단준정부기관(77)(기금관리형, 14개)국민체육진흥공단, 문화예술위, 영진위, 수보, 국민연금공단, 근로 ... , 수도공급자의 도덕적 해이 등이 쌓이면서 더 이상 국민들을 음용수로서 수돗물의 안전을 믿을 수 없게 된 것이다.(2) 수도요금 최대 3배~4배 차이, 지역 간 불균형 심각2007년

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

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조손가정의 문제점해결방안과 사회복지 대책

적 실태, 양육실태 그리고 주거실태를 살펴본 결과, 노년기에 있는 조부모가 근로소득을 확보하기 어려운 상황이며, 영아기부터 하나에서 셋까지의 손자녀를 자녀의 양육비 지원 없이 10 ... 미만의 요보호 아동인 경우에는 매달 30~35만원 정도 지원금이 나온다. 할머니가 집이 있어도 지원금을 받을 수 있다. 하지만 자신의 이름 석 자밖에 읽을 줄 모르는 할머니 ... 면 사무소 김용옥 생활복지담당자는 “무료 임차 소득이 발견되었기 때문이다”라고 그 이유를 밝혔다. 즉, 할머니 집에 손자와 손녀가 얹혀살기 때문에 지원금을 줄였다는 것이다. 하지

리포트 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.12.06

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[한국사] 정신대에 대해

하였다. 정신대라는 용어가 법으로 제정, 일반화된 것은 1944년 여자 정신 근로령이 제정되면서부터였다.여자 정신 근로령에 의해 조직된 여자근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지 ... 자 여성까지 군수공장에 나가 일하게 한 노동대 이다. 그러므로 원칙적으로는 [여자근로정신대]와 [일본군위안부]제도는 다른 것이다.그런데 일제 당시에나 현재까지도 한국에서는 정신대를 곧 ... '위안부'라고 인식해 왔다. 당시 여성이 일제에게 끌려간다는 것은 곧 순결을 잃는 것이라는 인식을 가진 이가 많았기 때문이다. 실제로 여자근로정신대로 간 여성 중에 일본군위안부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[사회대, 법대의 북한사회] 여운형사건별사상과고뇌

을 불러서 파리강화회의에 파견하여 한국 사람들의 독립에 대한 염원을 만방에 알리게 하였다. 그리고 그는 국내에 들어가 천주교 지도자 이승훈등을 만나서 해외 소식을 전하고 또 동지들을 국내 ... 방방곡곡에 알리기도 하였고 일본의 정국을 흔들어 놓기도 하였다.. 모스크바 극동 근로자 대회여운형이 세상의 이목을 끌었던 또 하나의 이벤트는 1921년말부터 다음해 봄까지의 모스크바 ... 에서 몽양 여운형 선생에 대해 정 확한 정의를 내리지 못해 아직까지도 학계에서 엇갈린 평가로 인해 독립유공자로 조차 평가되지 못하고 있다. 이렇듯 그에 대한 평가는 암호투성이였다. 미

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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[사회과학]국제결혼과가족복지

들도 건강보험 가입절차의 문제가 없으므로 직장인은 강제 가입하도록 하고 개정된 건강보험법에 따른 가입 안내에 대한 홍보를 강화한다.② 외국인 근로자·노숙자 무료진료사업에 포함의료 혜택 ... 을 받지 못하고 있는 외국인 근로자나 국제결혼이주여성들도 무료진료 혜택을 받도록 한다.③ 질병 관리 및 정신심리적 관리 방안 마련국제결혼이주여성에게 특히 이환율이 높은 질환, 정신건강 ... 지원 및 인권 정보 제공4) 문화부 - 언어 및 문화 이해 교육 추진5) 노동부 - 일자리 알선 및 훈련지원 방안5. 국제결혼가족을 위한 복지대책1) 결혼이민자의 시민적 권리 보장2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.09

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[사회보험]고용보험

에 의해 이루어진 노동력관리는 고용유연성{) 기업들의 구조조정을 쉽게 하기 위하여 인력을 감축시키거나 활용하는 것을 보다 쉽게 하기 위한 것.예) 정리해고, 근로파견제, 비정규직 노동 ... 으로 이원화하여 전자의 실업급여는 상시근로자 30인 이상의 사업 또는 사업장에 적용되었고, 후자의 고용안정사업ㆍ직업능력개발사업은 상시 70인 이상의 사업 또는 사업장에 적용되었다.그러나 ... 에 구직을 신청한 여성실업자 중 부양가족이 있는 세대주 또는 기타 가족부양의 책임이 있는 여성근로자를 고용한 경우, 1인당 월 60만원을 6개월 동안 지급한다. 여성고용촉진장려금

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18

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인적자원관리-교육훈련관리

이 있다.특히 기업에서의 교육훈련이란, 기업에서 경영 및 생산 활동에 필요한 인재를 육성하기 위해 사내 근로자들을 대상으로 행하는 교육이다. 현대 산업사회에서는 사회에 필요한 인력 ... 으로 공무원 교육훈련의 경우 그 종류로는 신규 채용자 및 승진?배치전환자 등을 대상으로 한 적응훈련과 정부 고유 업무담당자 훈련, 일반재직훈련, 감독자 훈련, 관리자훈련, 윤리교육훈련 등 ... 기준이 된다.3) 교육훈련프로그램 설계와 체계교육훈련체계는 기업목적을 달성하기 위해 기업 자체의 필요성에 의해 수립되는 것으로 교육훈련 대상자, 담당자, 장소, 내용에 따라 유기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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[자원봉사] 사회봉사활동 보고서

, 실습지도, 탈북사업, 교회협력업무, 공공근로담당주OO핸인핸교실, 청소년학교사회사업, 결손가정지원사업, 자원봉사단활동, 자원봉사자관리, 청소년교양교실, 학교CA, 정보도서실, 성인 ... 제빵), 공동사업운영, 성인컴퓨터교실, 아동컴퓨터교실, 인턴사원, 대외행정업무정OO취업정보실, 봉사원파견, 주민교육, 자활근로사업(콩사랑두부),요리교실,에어로빅, 미용훈련실, 네일 ... , 주민교육, 시설제공, 취업정보실운영, 봉사원파견, 은빛봉사단, 지역사회조사3) 재가복지과요보호대상관리, 방문봉사서비스, 시설활용서비스, 생활지원서비스, 자원봉사 관리, 후원자 관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.15

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[노사관계론] 한국노사관계의 발전 과정

로 인정받지 못했다.1-2. 간접고용 노동자파견과 용역, 사내하청, 시설관리, 도급 노동자들이 여기에 속한다. 이들은 대부분 불법적으로 사용되고 있기에 정부 통계에서조차 그 규모가 파악 ... 되지 않는다. 대략 100만 정도로 추정되는데 최근에 아웃소싱 등 구조조정의 새로운 기법으로 계속 확산되고 있다. 간접고용 노동자들은 근로계약관계를 맺고 있는 사용자와 실제 노동자 ... 를동조합법?사회보험법 등이 적용되지 않는 노동자들이다. 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[기업]한국타이어-중국진출

하고 현지인 중 관리인력의 경우 3~4개월이 아닌 1년 이상의 한국 장기연수를 받도록 하였다. 또한, 공장 생산라인 곳곳에는 작업에 대한 지침을 일일이 표시해 놓아 현지 근로자들이 지침 ... 을 준수하도록 하였다.또, 한타는 중국 근로자들의 안이한 근로태도를 개선하기 위해서는 그들에게 한타의 직원으로서의 자부심을 심어 주어 ‘자신들의 회사’라는 생각을 갖도록 하는 것 ... 이 중요하다고 판단하였고, 이를 위해 중국기업들이 하지 않는 것들을 하기 시작하였다. 먼저 작업의 능률을 높이기 위해 공장내 식당에서 근로자들에게 점심식사를 제공하기 시작하였다. 점심

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.23 | 수정일 2015.05.13

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[노인복지학]노인복지법

구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 통계청장이 통계법시행령 제3조의 규정에 의하여 고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인 ... 및 그와 동행하는 자(5) 재가노인복지시설가) 종류(동법 제38조 제1항)① 가정봉사원파견시설: 신체적?정신적 장애로 일상생활을 영위하기 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원 ... 의 기본이념은 다음과 같다.① 노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며, 건강하고 안정된 생활을 보장받는다.(동법 제2조 제1항)② 노인은 그 능력

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.08

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[사회복지]사회복지와 경제성장

복지가 자원을 탈산업화시킨다. 경제성장에 필수적인 생산성과 자본축적을 저하시키기 때문에 사회복지는 경제성장를 저해하게 된다.둘째, 파업중인 근로자에 대한 사회복지급여의 지급은 파업 ... 에 집중시킬 수 있게 한다. 기술과 노동잠재력을 완벽하게 활용하려는 기업에게는 근로자와의 문제를 해결하는 능력이 가장 중요한 생산요소가 되고 있다. 근로자 복지제도를 통해 기업이윤 ... 을 근로자의 생활의 질과 양을 개선하는데 사용함으로써 노사안정을 이룩하고 노사간에 더불어 잘사는 기업문화를 이룩할 수 있다. 노사간에 평화로운 산업문화의 정착은 대립적인 분위기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.03

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해외직접투자 사례 연구

였고 1992년 1월에는 현지근로자에 대한교육훈련을 시작하였다. 1992년 3월 기계설치가 완료되었고, 같은 해 4월부터 생산가동을 시작하였다. 공장부지는 자카르타 북쪽 Free ... CITRAGA여는 현재까지 별 어려움없이처리할 수 있었다.- 기타의류산업에 대하여 전혀 무지한 근로자를 모집하여 교육·훈련시켜야 했으므로 초기에는 생산성은 전혀 고려치 않고 품질관리에만 주력 ... 정도가 빠른 근로자에게는 그에 상응하는 인센티브를 적용하여 임금에 반영함으로써 이직율은 미미하였다.Ⅱ. 현지법인 경영현황(1) 조직 및 경영현지법인의 경영은 한국측과 인도네시아측

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[인적자원관리]유한킴벌리 인적자원 현황

고 있고, 공장 단위별로 상당한 수준의 권한을 위임하고 있다.유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한작업 ... 환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고,높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의구조를 창출하고 있다. 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영 ... 은 수준의 의사결정 참여, 자율권 확대를 근로자들에게 허용하고 있다. 이와 같은 직무통합과 근로자들의 의사결정참여 확대, 자율권 확대는 기업과 근로자 양자에게 대한 교육훈련에 대한

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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바우처 사업, 지역사회 서비스 사업, 지역사회 혁신 서비스 사업에 관하여

를 발굴, 수요자의 구매력을 보전함으로써, 지속가능한 사회서비스 시장 형성 및 일자리 창출 도모를 위한다. 그리고 인적자본 형성, 건강투자, 고령 근로 촉진 등 사회 투자적 성격 ... 제도의 3대 특징4) 바우처 업무 흐름도5) 이해 당사자별 역할6) 본인 부담금2. 지역사회서비스 혁신사업에 대하여1) 의의 및 특성2) 사업목적3) 사업유형4) 추진 체계3 ... 에게 현금이 아닌 이용권을 발급하여 서비스를 선택하도록 하는 제도이다. 또한 사회서비스 공급기관에게 서비스경쟁을 유도하여 고품질 서비스를 유도하며, 바우처 금액은 정부지원금과 소비자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.29

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노년기

아지고 있다. 오늘날 어르신 계층의 경제활동 참여비율이 점차 증가하고 있지만 일하려는 욕구를 가진 잠재적 근로 어르신 층을 모두 포괄하기에는 미흡한 점이 많다.“2005 고령자 통계 ... 다.? 강사파견사업 : 퇴직교육자들이 소정의 교육과정을 마친 후 충주시내 어린이집, 유치원에 파견되어 한자와 전통예절을 교육하는 사업으로 교육을 통해 1세대와 3세대 간의 세대통합을다. ... 게 적.- 배우자 사망으로 인해 슬픔, 불면증, 식욕상실, 체중감소, 사회활동에 대한 관심 저하, 불안, 우울, 분노, 비통, 죄의식 같은 애도 감정이나 이와 관련된 행동을 나타냄

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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[고용보험] 고용보험의 현황과 문제점 및 해결방안

수당 지원금과 근로시간단축 지원금, 근로자사외파견 지원금, 그리고 인력재배치 지원금으로 세분화되어 있다. 직업능력개발사업은 사업주 지원과 근로자 지원으로 나뉘어 있다. 실업급여 ... 제도, 건강관련 위험에 대처하기 위한 국민건강보험, 근로자의 업무상 재해 및 질병에 대해 치료 및 보상급여를 제공하는 산재보험과 실직자의 생계지원과 재취업을 촉진하고 실업을 예방 ... 도시지역 자영자5인 이상 사업장실업급여 : 전 사업장고용안정사업/직업능력사업 : 30인 이상 사업장시간제 근로자, 3개월 미만의 계절근로자 또는 임시근로자, 외국인은 제외자영자, 5

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23

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